天津東軟睿道實訓(xùn)教師團隊

孫進保

教師團隊

2001年加盟東軟，資深系統(tǒng)架構(gòu)師、產(chǎn)品經(jīng)理，尤其擅長教育信息化、企業(yè)學(xué)習(xí)、數(shù)字內(nèi)容、圖像處理、中間件等領(lǐng)域。孫進保以產(chǎn)品經(jīng)理和系統(tǒng)架構(gòu)師角色主持研發(fā)東軟數(shù)字化校園產(chǎn)品（DCP）和東軟在線學(xué)習(xí)產(chǎn)品（SkillBase），其中東軟DCP產(chǎn)品成功應(yīng)用于安徽大學(xué)、中國人民大學(xué)等過百家高校， SkillBase產(chǎn)品成功應(yīng)用于中國人民銀行、中國國家知識產(chǎn)權(quán)局、公安部、西安鐵路局、SONY、SIEMENS、OLYMPUS、海爾、太平洋保險、聯(lián)想等幾百家機構(gòu)和企業(yè)。

謝尚飛

教師團隊

2003年獲得東北大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，2005年加盟東軟，資深人力資源顧問。2006-2011年度做為核心成員參加了東軟人力資本成熟度People CMM L3和L5的咨認證項目，在項目管理、軟件可靠性、人力資本管理、人才戰(zhàn)略規(guī)劃、職位管理、績效管理、能力管理、薪酬管理、員工發(fā)展、業(yè)務(wù)流程改善(BPI)、6 Sigma改善方法等方面有豐富的實踐、培訓(xùn)和經(jīng)驗。

孟浩

教師團隊

軟件開發(fā)與管理專家、資深職涯規(guī)劃專家。孟浩曾作為負責(zé)人在東軟芬蘭、德國和羅馬尼亞分公司推動公司HCMS體系發(fā)展，搭建海外人力資源體系；目前，專注于人才服務(wù)領(lǐng)域的研究和實踐，善于人才的發(fā)展和使用，與全球400家優(yōu)秀企業(yè)建立了持續(xù)穩(wěn)定的深度合作，已成為大學(xué)生心中的“*佳職涯導(dǎo)師”。

鄧海波

教師團隊

資深人力資源專家、企業(yè)管理專家，并受聘于多所名?？妥淌凇｀嚭２〒碛卸嗄甑娜肆Y源管理經(jīng)驗，深諳高校人才培養(yǎng)模式和企業(yè)管理之道，并率領(lǐng)團隊與全國500多所高校建立了持續(xù)穩(wěn)定的合作。鄧海波不斷創(chuàng)新校企合作模式，搭建了高校人才培養(yǎng)與行業(yè)人才需求的互動平臺和橋梁，成為人才培養(yǎng)、發(fā)展與使用的智慧設(shè)計者和堅定推動者。

南麗嵐

教師團隊

1997年加盟東軟，資深軟件專家、項目管理專家、業(yè)內(nèi)權(quán)威教學(xué)專家。南麗嵐憑借多年在技術(shù)與人力資源雙領(lǐng)域的持續(xù)研究，和在員工培養(yǎng)方面的大量實踐，創(chuàng)造性地設(shè)計了基于能力的東軟實訓(xùn)人才培養(yǎng)框架—NeuTA，以及基于心智和行為的職業(yè)行為塑造體系。南麗嵐善于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，諳熟高校人才培養(yǎng)特點與IT企業(yè)的用人需求，每年為數(shù)萬名學(xué)生指引了成長與職涯發(fā)展的航向。

李印杲

教師團隊

1996年畢業(yè)于東北大學(xué)，1999年加盟東軟。李印杲曾推動?xùn)|軟于2011年6月順利通過了SEI PCMM ML5級評估，位居怡安翰威特“2011年中國*佳雇主”排行榜榜首，個人榮膺“ChinaSourcing 2011年度風(fēng)云人物”。2012年，李印杲帶隊組建東軟睿道教育公司，致力于IT人才的培養(yǎng)、發(fā)展和使用。李印杲作為業(yè)界權(quán)威專家，深諳人力資本戰(zhàn)略規(guī)劃、校企合作模式創(chuàng)新、人才職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展，并受聘于多所名?？妥淌凇?