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現(xiàn)代企業(yè)管理理念傳播者；當(dāng)代職場人心態(tài)引導(dǎo)者；應(yīng)屆大學(xué)生“迷茫期”引路人；“FABE”行銷法則推行者；HR實戰(zhàn)訓(xùn)練師；
14年企業(yè)人力行政實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，5年商業(yè)講師實戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗。一直倡導(dǎo)“不打雞血”的務(wù)實培訓(xùn)，從企業(yè)實際需求出發(fā)，遵循以參訓(xùn)學(xué)員為主體的實戰(zhàn)培訓(xùn)方式。
幽默、風(fēng)趣、互動游戲+小故事帶知識；富有激情，實戰(zhàn)性強；課堂氣氛活躍，適合參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)及知識點的吸收；隨時性的課后輔導(dǎo)。
南開大學(xué)商學(xué)院管理博士，美國杜克大學(xué)商學(xué)院助理教授 ，清華大學(xué)、北京大學(xué)、天津大學(xué)、南開大學(xué)等MBA特聘教授。普華永道顧問，先后主持參與了百余項企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、國有企業(yè)公司治理研究，跨國文化研究及創(chuàng)新管理，并兼任數(shù)家企業(yè)組織與區(qū)域發(fā)展獨立顧問。
多年人力資源管理師培訓(xùn)經(jīng)驗，授課風(fēng)格生動、幽默，講解深入淺出，案例豐富，自主研發(fā)多套人力資源實訓(xùn)模式。善于通過互動體驗式的培訓(xùn)方式，使學(xué)員深入理解和掌握人力資源管理的基本要素和核心內(nèi)容。
10余年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾擔(dān)任知名企業(yè)項目經(jīng)理、高級培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職，現(xiàn)擔(dān)任某公司副總經(jīng)理兼人資總監(jiān)、商學(xué)院院長、首席講師。專心耕耘于人力資源管理領(lǐng)域，擅長人才培養(yǎng)、管理者技能提升，對招聘配置，薪酬績效、組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等有豐富的實踐經(jīng)驗及個人見解。
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