深圳睿之源企業(yè)管理咨詢教師團(tuán)隊

崔雪琳

教師團(tuán)隊

個人簡介及擅長領(lǐng)域高級師、高級人力資源管理師廣東省長質(zhì)量獎評審專家?guī)斐蓡T深圳市市長質(zhì)量獎評審專家?guī)斐蓡T、卓越績效管理師、品牌詢師曾主導(dǎo)勝任力模型人才測評等產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計項目領(lǐng)域:集團(tuán)管控、經(jīng)營系統(tǒng)、組效管理、卓越績效模式勝任力模型構(gòu)速績效管理、薪酬與激勵等輔導(dǎo)經(jīng)驗與榮譽(yù) 6年企業(yè)管理負(fù)過數(shù)十個大中型項目的實施,典型客戶有:城筑中鐵大橋局古并費(fèi)酒合肥安凱深圳輝深圳光明中學(xué)、深圳三和國際,深圳金谷四深圳博量深圳華僑城際大酒店,深圳花園格蘭云天大酒店廣州正佳廣場,安徽山旅游佛山歌神諾陶瓷,湖北樣云化工湖北恒隆湖北三環(huán)造,四川什廠鄭州一建等企業(yè)

賀承飛

教師團(tuán)隊

個人簡介及擅長領(lǐng)域高級師、高級人力資源管理師、廣東省省質(zhì)量獎評審專家?guī)斐蓡T、深圳市市長質(zhì)量獎評審專家?guī)斐蓡T越結(jié)效管理師、品牌師曾主導(dǎo)集團(tuán)分級管控組織卓越經(jīng)營模式企業(yè)崗位三能體系等產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計項目領(lǐng)域:戰(zhàn)略管理、商業(yè)模式、經(jīng)營計劃管理OGSM大使團(tuán)管控、卓越結(jié)效模式崗位設(shè)計與評估績效管理、薪酬與激勵等輔導(dǎo)經(jīng)驗與榮譽(yù) 10年企業(yè)管理負(fù)責(zé)過數(shù)十個大中型項目的實施,典型客戶有:藏龍集團(tuán),的城建筑中國華西、深圳水豐源、深圳擔(dān)保集團(tuán)、深圳輝、深圳光明中學(xué)深圳華南建材深圳赫美集團(tuán)深圳博思量深圳花園格蘭云天大酒店、佛山歐神諾陶瓷廣州廣日電梯湖北三環(huán)鑄造,安徽司爾特肥業(yè)、大理藥業(yè)、大理淚海環(huán)保、四川什煙廠,河南永達(dá)食業(yè)集團(tuán),河南中加集團(tuán)河南百匯家居,山東龍樣塑北京天資投資、佛山伊爾電氣藍(lán)微電子等企業(yè)

何世聰

教師團(tuán)隊

個人簡介及擅長領(lǐng)域高級師、高級戰(zhàn)略管理師、高級人力資源管理師、CMC(國際注冊師、高級流程管理師、高級標(biāo)準(zhǔn)化管理師、廣東省長質(zhì)量獎評審員、深圳市長質(zhì)量獎主任評審員等曾主導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)人力資源、集團(tuán)管控流程管理、組織卓越經(jīng)營模式、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理等項目方向:企業(yè)管控模式、戰(zhàn)略管理、組織績效管理、流程管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、人才培訓(xùn)規(guī)劃、企業(yè)文化管理等輔導(dǎo)經(jīng)驗與榮譽(yù) 15年企業(yè)管理負(fù)責(zé)100多家大中型項目的實施,典型的客戶有:深圳萬科地產(chǎn),深圳萬科物業(yè)、廣西中煙工業(yè)公司、中國廣東核電、東風(fēng)汽車股份、東風(fēng)汽車乘用車公司、湖北稻花香集團(tuán)、湖北太和醫(yī)院、中國石化荊州四機(jī)廠、龍崗中心醫(yī)院、深圳葵涌街道辦事處、深圳橫崗街道辦事處貴州畢節(jié)煙草貴州茅臺集團(tuán)習(xí)酒公司、貴州福集團(tuán)、湖北新洋豐肥業(yè)、深圳圖書館、深圳華南建材、南海油脂(赤灣)工業(yè)深圳青島啤酒、東莞圖書館、輝曄通訊技術(shù),深圳欣旺達(dá)電子、金蝶軟件公司、珠海醋酸纖維、貴陽高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心、貴州省凱里市政務(wù)服務(wù)中心、河南天瑞集團(tuán)、云南中國鐵建高新裝備、深圳望家歡集團(tuán)等

邱明俊

教師團(tuán)隊

資深顧問深圳市睿之源企業(yè)管理有限公司資深師、測評師中國企業(yè)頂層設(shè)計全國十佳師 TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師本土化戰(zhàn)略性人力資源管理、系統(tǒng)構(gòu)建、組織績效專家清華大學(xué)、西安交大、上海交大、中山大學(xué)總裁班特聘講師先后在福特汽車、中油集團(tuán)擔(dān)任高管累計授課超1500天 37家企業(yè)總裁顧問 11家中大型企業(yè)獨(dú)立董事

王老師

教師團(tuán)隊

項目總監(jiān) 15年企業(yè)管理個人簡介及擅長領(lǐng)域 2004年起開始進(jìn)入管理領(lǐng)域，歷任高級師、項目經(jīng)理、總監(jiān)，曾主導(dǎo)或參與“企業(yè)動態(tài)管理解決方案”、“戰(zhàn)略性人力資源管理”等產(chǎn)品研發(fā)并負(fù)責(zé)客戶調(diào)研、洽談、方案設(shè)計、全程管理、模塊實施、交付督導(dǎo)培訓(xùn)等。核心專長領(lǐng)域：戰(zhàn)略性人力資源管理（規(guī)劃/年度計劃、配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效、薪酬與激勵）。項目領(lǐng)域：戰(zhàn)略管理/OGSM經(jīng)營計劃管理、組織管控、流程優(yōu)化、卓越績效模式。輔導(dǎo)經(jīng)驗與榮譽(yù) 作為專業(yè)的管理顧問，王老師曾負(fù)責(zé)過數(shù)十個大中型項目的實施，典型的客戶有：中國人民銀行國寶造幣、深圳市地鐵集團(tuán)、中一專利事務(wù)所、星河地產(chǎn)/東山珍珠島、大江房地產(chǎn)、萬廈居業(yè)、賽格物業(yè)、新中橋手機(jī)、怡豐自動化設(shè)備、湖北遠(yuǎn)大集團(tuán)、河南永達(dá)食業(yè)集團(tuán)等等。

趙愛民

教師團(tuán)隊

頂層設(shè)計專家個人簡介及擅長領(lǐng)域進(jìn)入管理領(lǐng)域15年以上，歷任師、高級師、項目經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理，曾就職于華為、金蝶、香港移動等知名公司。曾主導(dǎo)“頂層設(shè)計贏利模式”“戰(zhàn)略規(guī)劃”“集團(tuán)管控”等產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計。核心專長領(lǐng)域：頂層設(shè)計。項目領(lǐng)域：戰(zhàn)略規(guī)劃、大集團(tuán)管控、集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化管理、卓越績效與激勵模式。輔導(dǎo)經(jīng)驗與榮譽(yù) 負(fù)責(zé)過數(shù)十個大中型項目的實施，典型的客戶有：河南永達(dá)食業(yè)集團(tuán)、河南三建集團(tuán)、四川移動、華西科技、馳宏鋅鍺股份、成功藥業(yè)、老娘舅餐飲、嘉晟供應(yīng)鏈等數(shù)十家企業(yè)。

劉海青

教師團(tuán)隊

頂層設(shè)計專家個人簡介及擅長領(lǐng)域進(jìn)入管理領(lǐng)域18年以上，歷任高級師、項目經(jīng)理、總監(jiān)、首席專家，CMC(國際注冊師)，深圳市市長質(zhì)量獎評審專家?guī)斐蓡T。曾主導(dǎo)“頂層設(shè)計模型”“贏利模式”“戰(zhàn)略規(guī)劃”“集團(tuán)管控”“組織智商”“組織基因再造”等產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計。核心專長領(lǐng)域：頂層設(shè)計。項目領(lǐng)域：戰(zhàn)略管理/OGSM經(jīng)營計劃管理、大集團(tuán)管控、卓越績效模式。輔導(dǎo)經(jīng)驗與榮譽(yù) 進(jìn)入管理領(lǐng)域15年以上，歷任高級師、項目經(jīng)理、總監(jiān)，曾主導(dǎo)或參與“頂層設(shè)計方案”“戰(zhàn)略性人力資源管理”等產(chǎn)品研發(fā)并負(fù)責(zé)客戶調(diào)研、洽談、方案設(shè)計、全程管理、模塊實施、交付督導(dǎo)培訓(xùn)等。核心專長領(lǐng)域：頂層設(shè)計。項目領(lǐng)域：戰(zhàn)略管理/OGSM經(jīng)營計劃管理、大集團(tuán)管控、卓越績效模式。負(fù)責(zé)過數(shù)十個大中型項目的實施，典型的客戶有：中國人民銀行國寶造幣、深圳市地鐵集團(tuán)、中一專利事務(wù)所、東山珍珠島、大江房地產(chǎn)、萬廈居業(yè)、賽格物業(yè)、新中橋手機(jī)、怡豐自動化設(shè)備、湖北遠(yuǎn)大集團(tuán)、河南永達(dá)食業(yè)集團(tuán)等等。

匡明

教師團(tuán)隊

頂層設(shè)計專家個人簡介及擅長領(lǐng)域進(jìn)入管理領(lǐng)域13年以上，歷任師、項目經(jīng)理、高級顧問等職務(wù)，曾任南京科技實業(yè)有限公司董事/總經(jīng)理、中加合資深圳科技公司CEO。曾參與“中國式績效管理”、“任職資格體系設(shè)計”“人力資源標(biāo)準(zhǔn)化”等產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計。核心專長領(lǐng)域：績效薪酬、任職資格體系設(shè)計。項目領(lǐng)域：人力資源標(biāo)準(zhǔn)化管理、卓越績效與激勵模式、任職資格體系。輔導(dǎo)經(jīng)驗與榮譽(yù) 負(fù)責(zé)過數(shù)十個大中型項目的實施，典型的客戶有：深圳燃?xì)?、南都電源、湘江關(guān)西、湖南有線、上煙集團(tuán)、貴州中煙、樺林建設(shè)集團(tuán)、名城集團(tuán)、周大生、特發(fā)信息、郴州煙廠、深圳路橋、深油所、興盛地產(chǎn)等數(shù)十家企業(yè)。

安老師

教師團(tuán)隊

高級師 12年企業(yè)管理個人簡介及擅長領(lǐng)域 2008年開始進(jìn)入管理領(lǐng)域，歷任高級顧問、資深顧問、項目經(jīng)理，曾主導(dǎo)或參與“企業(yè)戰(zhàn)略定位暨商業(yè)模式設(shè)計”、“人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及實施”等項目的實施、交付工作。核心專長領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略定位暨商業(yè)模式設(shè)計（企業(yè)戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略實施規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計）、人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及實施（運(yùn)營及準(zhǔn)化體系、訓(xùn)練體系、督導(dǎo)體系建設(shè)及實施）。項目領(lǐng)域：戰(zhàn)略定位/商業(yè)模式設(shè)計、人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及實施。輔導(dǎo)經(jīng)驗與榮譽(yù) 作為專業(yè)的管理顧問，安老師曾負(fù)責(zé)過數(shù)十個大中型項目的實施，典型的客戶有：中國移動通信集團(tuán)、江蘇益客集團(tuán)、江西五悅酒店投資管理有限公司、廣州奧王箱包、海南東匯投資控股集團(tuán)、浙江夢天木業(yè)有限公司、新疆阿爾曼集團(tuán)、激情百度酒吧、上海美豪酒店等等。

堯老師

教師團(tuán)隊

大數(shù)據(jù)分析專家績效薪酬全案專家個人簡介及擅長領(lǐng)域畢業(yè)于中央財經(jīng)大學(xué)人力資源管理專業(yè)，曾就職于LEBG集團(tuán)，既有多年的企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，也有豐富的管理經(jīng)驗。一直以來，堯老師只專注績效薪酬領(lǐng)域的管理和。特別擅長于規(guī)劃、構(gòu)建和實施適合企業(yè)現(xiàn)狀的績效薪酬管理全案。輔導(dǎo)經(jīng)驗與榮譽(yù) 作為專業(yè)的管理顧問，堯老師服務(wù)客戶涉及金融、服飾、旅游、酒店、制造等多個行業(yè)。房地產(chǎn)案例：地產(chǎn)、萬科地產(chǎn)、卓越地產(chǎn)、民生銀行，中國銀行，南方電網(wǎng)，卡美多鞋業(yè)，陽光假日旅行社，等等。

王老師

教師團(tuán)隊

高級師高級人力顧問高級培訓(xùn)師個人簡介及擅長領(lǐng)域高級人力資源管理師，具備十七年以上企業(yè)管理及、培訓(xùn)的工作經(jīng)驗，先后于聯(lián)想集團(tuán)、達(dá)能集團(tuán)等大中型合資、國企、民企擔(dān)任企業(yè)高級管理職務(wù)，積累了豐富的本土化經(jīng)驗，合作項目獲得一個又一個榮譽(yù)與好評，項目返單率達(dá)85%以上，項目滿意度達(dá)90%以上。輔導(dǎo)經(jīng)驗與榮譽(yù) 多年以來，王老師輔導(dǎo)了數(shù)百家企業(yè)，主要成就：本土化卓越績效、薪酬體系構(gòu)建專家，人力資源本土化技術(shù)專家；自主研發(fā)中國式卓越效能管理、人力資源體系構(gòu)建與落地等知識作品；房地產(chǎn)案例：浙江物產(chǎn)、地產(chǎn)、萬科地產(chǎn)、卓越地產(chǎn)、廣西榮和地產(chǎn)、陽光房地產(chǎn)、星河地產(chǎn)、廣大房地產(chǎn)、廣東中天集團(tuán)、爆米花網(wǎng)站、海爾集團(tuán)、美的集團(tuán)、杭州百大集團(tuán)、紅劍集團(tuán)、昆侖建設(shè)、廣州市番禺房地產(chǎn)建設(shè)企業(yè)集團(tuán)公司等等。