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經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，英國培訓(xùn)協(xié)會綠帶教練?，F(xiàn)任上海市人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心高級人力資源管理師教研組高級研究員、人才市場報《理才》特約撰稿人。曾任外資凱華集團(tuán)人力資源總監(jiān)。常年致力于企業(yè)培訓(xùn)體系研究和TTT項目研發(fā)。 主講模塊 ： 培訓(xùn)管理評估與TTT實(shí)戰(zhàn)項目演練。
管理學(xué)博士，美國人力資源管理協(xié)會會員?，F(xiàn)任上海市人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心高級人力資源管理師教研室副主任、企顧司 (中國)管理顧問有限公司高級合伙人、上海海悉教育培訓(xùn)中心校長、上海總工會直屬西亞進(jìn)修學(xué)校校長。曾任BP中國華東區(qū)高級培訓(xùn)經(jīng)理，上海團(tuán)市委經(jīng)營者人才公司人事總監(jiān);期間參與國家勞動和社會保障部門職業(yè)經(jīng)理人、營銷師、品牌管理師等項目研發(fā)。 主講綜合案例研究等主干課程模塊。
留美學(xué)者，管理學(xué)碩士，現(xiàn)任上海中福集團(tuán)人事總監(jiān), 上海社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所常任講師、上海國稅局常任特聘講師。曾任HONEYWELL華東區(qū)人事總監(jiān)并為之引入及策劃設(shè)計員工援助系統(tǒng)，常年致力于員工心理學(xué)研究和實(shí)踐活動。 主講模塊 ：員工壓力管理與EAP技術(shù)應(yīng)用。
上海市人力資源和社會保障局法務(wù)處資深研究員，現(xiàn)任歐萊雅(中國)投資有限公司高級法務(wù)顧問, 上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院客座講師、上海國稅局常任特聘講師。曾任紫江集團(tuán)高級人事經(jīng)理全面負(fù)責(zé)其人事外包管理工作、常年致力于人才派遣的一線實(shí)踐與管理工作。 主講模塊：員工派遣管理。
國家高級人力資源管理師獲證者，現(xiàn)任上藥集團(tuán)處方事業(yè)部人事總監(jiān), 上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院客座講師、上海海悉教育培訓(xùn)中心研發(fā)部特聘研究員。致力于勞動關(guān)系管理工作近30年，建立上藥集團(tuán)人力資源信息系統(tǒng)，具有極其豐富的勞動仲裁與訴訟處理經(jīng)驗(yàn)。 主講模塊 ：勞動爭議仲裁與訴訟實(shí)戰(zhàn)技術(shù)與證據(jù)處理。
教授，留日學(xué)者，管理學(xué)碩士，上海大學(xué)公共管理系系主任，現(xiàn)任西南物流集團(tuán)有限公司獨(dú)立董事, 上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院兼職講師、上海市人力資源和社會保障局國家職業(yè)資格口試考評員。曾任寶鋼集團(tuán)培訓(xùn)處處長、常年致力于人力資源管理的一線實(shí)踐與管理研究工作。 主講模塊 ：員工關(guān)系管理與職業(yè)生涯開發(fā)。
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