招生對象：課程充滿著智慧、勇氣、 力量，致力于喚醒人們內(nèi)在的力量，活出本質(zhì)的天賦才華。激發(fā)人們心靈與物質(zhì)平衡 富足的創(chuàng)造。致力于培養(yǎng)一千位品質(zhì)并重的心靈導(dǎo)師與企業(yè)教練，進入個人生命、家庭與企業(yè)，達到和諧生命、和諧家庭、和諧企業(yè)的圓融完整人生，共同建構(gòu)和諧型富 而有愛的人間天堂。企業(yè)的發(fā)展與成功離不開團隊，只有團隊的成功才有組織的成功，團隊成功的基礎(chǔ)就需要團隊有家庭一樣的凝聚力，凝聚力的提升與發(fā)揮離不開學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。     如何有效的凝聚人心，是每一個領(lǐng)導(dǎo)人日夜思考的問題，這也是從古至今每一個帝王將相永葆基業(yè)的王者之道，云南卡耐基在研究中外知名企業(yè)成敗案例的基礎(chǔ)之上，傳承千年的中華傳統(tǒng)智慧，并結(jié)合現(xiàn)代人的思維模式，歷經(jīng)十年時間，近千家企業(yè)的實踐驗證，總結(jié)提煉出一套能夠增強企業(yè)團隊凝聚力和個人責(zé)任意識的品牌課程《企業(yè)狼性團隊打造》。《企業(yè)狼性團隊打造》培訓(xùn)流程企業(yè)狼性團隊構(gòu)成     嚴格的規(guī)章制度沒有規(guī)矩，不成方圓。只有嚴格的規(guī)章制度，軍人般的行為準則，才能打造優(yōu)質(zhì)的卓越團隊。這是任何成功的企業(yè)都必備的功課，只有行動一致，才能目標一致。共同的事業(yè)愿景一個團隊能否走的更遠、更久，歸結(jié)于這個團隊是否擁有共同的愿景，也就是團隊信念。只有擁有共同的團隊信念，才能讓團隊成員們在事業(yè)上排除萬難，風(fēng)雨同舟，為了共同的愿景而一起努力奮斗。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)不管是一個企業(yè)集體，還是一個職能部門，亦或是一個工作小組，都必須有一個讓大家都認可的領(lǐng)導(dǎo)。因為一個團隊是否擁有過人的向心力，團隊的領(lǐng)導(dǎo)占據(jù)了重中之重。他必須擁有讓大家都認可的才華，才能讓大家心甘情愿的與之一起奮斗。發(fā)自內(nèi)心的團結(jié)一個優(yōu)秀的企業(yè)，強調(diào)的是團隊的精誠團結(jié)。沒有完美的個人，只有完美的團隊，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，唯有團隊合作方能取得勝利。正如一滴水只有放進大海才會永不干涸，一個人即使再完美，也不過是大海中的一滴水，唯有融入一個優(yōu)秀的團隊中去，才能獲得源源不斷的力量，團隊就是力量的源泉。狼性精神      團隊今天之所以推崇提倡狼性文化，蘊含深意：團隊的力量，團隊的配合是團隊深層的宗旨！其目的是：1、 發(fā)揚“狼貪精神”對工作和事業(yè)孜孜不倦地追求。2、 發(fā)揚“狼殘精神”對事業(yè)中的困難，毫不留情地攻克之。3、 發(fā)揚“狼野精神”突發(fā)野勁，在事業(yè)的道路上奮力拼搏。4、 發(fā)揚“狼紀精神”加強組織紀律性，為事業(yè)的成功奠定基礎(chǔ)。5、發(fā)揚“狼性目標精神”在事業(yè)確定目標后，鍥而不舍，不達目的決不罷休。6、發(fā)揚“狼智精神”把智慧策略充分運用到事業(yè)上，而不是用在歪門邪道上。7、發(fā)揚“狼暴精神”在追求事業(yè)成功的過程中，對一切難關(guān)不仁慈手軟，努力攻克。8、發(fā)揚“狼性團隊精神”互助合作，配合協(xié)調(diào)，縱橫團結(jié)一致，去奪取事業(yè)的勝利。9、發(fā)揚“狼性自我獻身精神”對困難要勇于克服，對團隊敢舍自身利益，對事業(yè)要無私奉獻。課程效果      課程采用目前有效的情景模擬訓(xùn)練，將知識用身體的體驗直接轉(zhuǎn)化成智慧，能夠讓每一位員工從“要我做”轉(zhuǎn)變成“我要做”，從企業(yè)的雇員轉(zhuǎn)變成企業(yè)的守護者 ，從職業(yè)人轉(zhuǎn)化成事業(yè)的信仰者！真正建立“企業(yè)興亡-我的責(zé)任”的主人翁意識！協(xié)助你打造讓競爭對手畏懼的卓越團隊！      狼性的四大特點：“貪”“殘”“野”“暴”；都應(yīng)在團隊文化中得以再現(xiàn)，那就是對工作、對事業(yè)要有“貪性”，無止境地去拼搏、探索；狼性的“殘”用在工作中，便是指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；狼性文化的“野”，便指這種在工作中、事業(yè)開拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”則是指在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關(guān)，不能對難關(guān)仁慈。      一個團隊要發(fā)展，沒有這種：貪、殘、野、暴的精神是不行的。如今的時代，是一個競爭的時代，只有在競爭中才能推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。那么，沒有這種“貪、殘、野、暴”在殘酷的企業(yè)競爭中就會被撞得頭破血流，敗下陣來。因此團隊推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中圖發(fā)展。也只有這種狼性團隊文化，才能在競爭中生存、發(fā)展、立于不敗之地。狼性團隊的特點1、優(yōu)勝劣汰     優(yōu)勝劣汰不僅僅是自然界的生存法則，也是每個行業(yè)發(fā)展的必然路徑。要有物競天擇，適者生存的危機意識，這對個人和企業(yè)的發(fā)展來說，都是非常有利的。2、專注目標    “被狼群盯上的獵物，是跑不掉的?！? 因為它們足夠?qū)Ｗ?，因為它們清楚自己的實力。有專注的精神，有審時度勢、明確目標的魄力，具備這些特質(zhì)的團隊，離成功不會太遠。3、交流與溝通  相互交流是維系一個團隊正常運作的關(guān)鍵因素，不僅可以提高辦事效率，使團隊成員分工明確，還可以避免誤會和矛盾，讓成員和成員之間的更加緊密，從而形成默契。4、善于合作      都說“一個和尚打水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”，不懂得合作，團隊就沒有凝聚力，沒有凝聚力，何談成功？沒有誰是一個人打下江山的。5、頭狼效應(yīng)      在人類社會的團隊中，卻常常有一些這樣的人，自己沒有什么才能，偏偏又喜歡挑領(lǐng)導(dǎo)和老板的毛病，只會在背后說壞話，甚至傳播謠言，造成團隊動蕩不安，人心浮躁的現(xiàn)象。如今中國企業(yè)界掀起了發(fā)揚狼性文化的熱潮，事實證明，狼的野性和拼搏、狼的團隊合作精神、頭狼的管理智慧，都對一個企業(yè)的運營和管理起到了很好的啟發(fā)作用。

招生對象：專業(yè)性強       《魅力公眾演說》是云南卡耐基的精品課程，已經(jīng)有七年的授課歷史；老師有上千場的培訓(xùn)經(jīng)驗,專業(yè)性強。精品小班      上臺體驗式培訓(xùn)，實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練，精品小班制15-30人; 3天時間每個人可上臺30-60次不等，強化訓(xùn)練。理論+實操      全程干貨分享，理論+實操 不耗學(xué)員時間；針對性強，效果顯著終生復(fù)訓(xùn)*終身免費復(fù)訓(xùn)，每月一期，費用實惠；*可參加企業(yè)家課堂，結(jié)識更多優(yōu)秀企業(yè)家；*云南貴州均可復(fù)訓(xùn)，新老學(xué)員工公平上臺；*3天全程參與無效全額退費。課 堂 流 程認知：演講的本質(zhì)○如何做自我介紹○上臺的注意事項○演講開場白的方法○手勢、眼神的訓(xùn)練○公眾發(fā)言緊張心態(tài)分析實踐：演講的訓(xùn)練○演講技巧訓(xùn)練○發(fā)聲訓(xùn)練○情感的表達○語言文字的轉(zhuǎn)化○人際溝通○室外突破膽量訓(xùn)練進階：邏輯思維訓(xùn)練○邏輯思維表達○即興演講○忘詞的處理方法○靜態(tài)和動態(tài)演講○真心話大冒險○場景發(fā)言三天后您將收獲1.能快速的銷售產(chǎn)品2.能增強口頭表達能力3.能快速克服與人溝通的恐懼4.公眾演說是好的方法5.公眾演說是融資快的方法6.公眾演說能大幅度提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力7.公眾演說是開發(fā)陌生市場快的方法8.增強講話邏輯性，思路清晰、吸引聽眾9.能快速建立自信，演說時展現(xiàn)個人魅力10.驅(qū)除緊張心里、提升講話熱情、掌握講話技巧11.公眾演說是讓別人快速的接受你、喜歡你、尊重你的方法

招生對象：卡耐基企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的優(yōu)勢      企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目的性很明確、方向很清晰。從企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的整體流程來分析，內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)研、內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)或內(nèi)訓(xùn)師選擇、內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)對象確定等流程保證了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)具有極強的針對性，相當于量體裁衣。（1）量身定制（2）質(zhì)量控制容易（3）安排靈活（4）人均成本低，整體效應(yīng)高       對企業(yè)而言，培訓(xùn)質(zhì)量至關(guān)重要。培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)評估都是影響最終培訓(xùn)質(zhì)量的重要因素。在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，這幾個環(huán)節(jié)幾乎都可以由企業(yè)自己來選擇與決定。也就是說，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)質(zhì)量高、效果好。      既然是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，培訓(xùn)的地點主要在企業(yè)辦公所在地，培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員也主要由企業(yè)決定。這樣，企業(yè)可以根據(jù)自身實際工作靈活安排培訓(xùn)時間，如可以利用淡季時間進行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，既確保了參與培訓(xùn)的人數(shù)，也不至于影響正常工作。     在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，要是任用內(nèi)部培訓(xùn)師進行主講，其成本主要是時間成本及支付給內(nèi)部培訓(xùn)師的少量補貼，培訓(xùn)費用會大大降低；正因為參與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的人數(shù)有很多，大家就可以針對一些具體問題進行探討，達到真正解決企業(yè)關(guān)鍵問題的目的，進而體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的規(guī)模經(jīng)濟性?？突镀髽I(yè)內(nèi)訓(xùn)》合作流程《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)》的目的企業(yè)全員素質(zhì)能力提升● 提高信任和溝通能力● 提升嘉許、贊美和感恩的技巧和心態(tài)● 訓(xùn)練建立負責(zé)任、主動、積極、樂觀的主人翁心態(tài)● 樹立追求卓越的心態(tài)， 從小我到大我，從個人到團隊● 清晰目標愿景與成果的關(guān)系，使個人目標與企業(yè)目標達成一致● 提升企業(yè)團隊和個人執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，有效的完成團隊的任務(wù)● 訓(xùn)練如何與企業(yè)建立共贏的伙伴關(guān)系，與企業(yè)共同持續(xù)成長和發(fā)展● 訓(xùn)練消除抱怨心理，從消極到積極，從被動到主動，加強團隊的凝聚力和向心力● 增進同事間了解，促進團隊相互協(xié)作，發(fā)揮團隊核心競爭力，創(chuàng)造卓越的企業(yè)團隊《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)》價值企業(yè)內(nèi)訓(xùn)在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時，還能為企業(yè)帶來以下突出的附加價值：1.增強企業(yè)管理層的凝聚力和對人才的吸引力，提高公司整體管理水平。2.為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理平臺，提高企業(yè)管理效益；3.培訓(xùn)中有更多的時間結(jié)合企業(yè)自身的實際情況就課程內(nèi)容展開討論，為企業(yè)帶來直接的效益和價值；

招生對象：當前，企業(yè)管理的核心就是需要建立一套既有效又能具體操作、實施的管人機制。      計分數(shù)字化管理，是企業(yè)界資深的管理專家通過10多年的考察、對比、深入研究，并代領(lǐng)團隊全面論證，經(jīng)過實踐、磨合，最終總結(jié)出來的一套全新的企業(yè)管理制度，是一種老板既認同，員工也認可的機制，是一種雙贏的管理模式。     計分數(shù)字化管理，改變了中國企業(yè)單靠生搬硬套西方企業(yè)管理模式的痼疾，建立一套完整的企業(yè)運營管理體系，它給企業(yè)帶來了全新的思想理念、全新的管理模式、全新的經(jīng)營方法，使很多企業(yè)的發(fā)展從此步入坦途，一日千里。計分數(shù)字化管理全面推廣計劃實施以來，在各個行業(yè)引起了巨大的反響，目前已有很多企業(yè)引進了這套管理方法，都收到非常明顯的效果，為把企業(yè)做大做強奠定了成功而堅實的基礎(chǔ)。     計分數(shù)字化管理是一個既簡單又復(fù)雜的全新管理方法。簡單是指它的道理非常簡單，一看就懂，一聽就明白；復(fù)雜是指它的系統(tǒng)性、全面性、完整性。在企業(yè)管理體系中，必須全方位與積分掛鉤，各項積分標準的制定必須合理、平衡。計分數(shù)字化管理是管理中的一套系統(tǒng)工程，它涉及到企業(yè)日常事務(wù)中的方方面面。在模式導(dǎo)入實踐中，總結(jié)出只要與計分掛鉤的規(guī)定、條例、規(guī)章和制度，執(zhí)行的效果都不一樣。而且隨著時間的推移，員工的累計積分不斷增加，對員工的激勵和制約作用也越來越明顯。目前，計分數(shù)字化管理是真正實戰(zhàn)的管理方法，企業(yè)一用就有效，并能給企業(yè)帶來持續(xù)的發(fā)展，持續(xù)的盈利。我們相信您通過了解、學(xué)習(xí)、導(dǎo)入計分數(shù)字化管理，它將會在您的企業(yè)發(fā)揮巨大的作用。如何使用計分動態(tài)運營管理解決傳統(tǒng)管理方法無法解決的問題：1、解決了分配上的“大鍋飯”問題，真正做到了有效的激勵；2、解決了員工自我工作的原始動力，賺到物質(zhì)又滿足了精神需求，為企業(yè)留住人才；3、計分可以解決員工做事有抱怨、借口、拖延、攀比、沒有執(zhí)行力、缺乏責(zé)任感的問題；4、計分可以替代制度執(zhí)行力，各種制度與積分掛鉤 ，比扣錢更人性化，所有的違規(guī)行為都可以處理；5、使目標獲得實現(xiàn)，促使企業(yè)的利潤獲得成倍的增長，解決管理者有責(zé)無權(quán)的問題，使老板在與不在都一個樣！6、通過計分，明確了員工與公司的責(zé)任，體現(xiàn)老板對員工的真誠，實現(xiàn)利益共同體，符合人性，員工樂于接受！什么是真正的有效管理？企業(yè)管理=人力資源管理=對人的管理，對人管理的有效方法就是對人性需求的管理，只有滿足了人的需求才能找到人的原始動力，人性的需求管理才是真正的有效管理！計分動態(tài)運營管理的基本原理：先改變?nèi)诉€是先改變事？每個人行為的背后都有動機，只要滿足動機行為就發(fā)生改變！事實告訴我們只有改變?nèi)撕笫虑椴拍塬@得改變，改變事是暫時的，只有改變?nèi)耸情L久的。

招生對象：專業(yè)性強       《魅力公眾演說》是云南卡耐基的精品課程，已經(jīng)有七年的授課歷史；老師有上千場的培訓(xùn)經(jīng)驗,專業(yè)性強。精品小班      上臺體驗式培訓(xùn)，實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練，精品小班制15-30人; 3天時間每個人可上臺30-60次不等，強化訓(xùn)練。理論+實操      全程干貨分享，理論+實操 不耗學(xué)員時間；針對性強，效果顯著終生復(fù)訓(xùn)*終身免費復(fù)訓(xùn)，每月一期，費用實惠；*可參加企業(yè)家課堂，結(jié)識更多優(yōu)秀企業(yè)家；*云南貴州均可復(fù)訓(xùn)，新老學(xué)員工公平上臺；*3天全程參與無效全額退費。課堂流程認知：演講的本質(zhì)○如何做自我介紹○上臺的注意事項○演講開場白的方法○手勢、眼神的訓(xùn)練○公眾發(fā)言緊張心態(tài)分析實踐：演講的訓(xùn)練○演講技巧訓(xùn)練○發(fā)聲訓(xùn)練○情感的表達○語言文字的轉(zhuǎn)化○人際溝通○室外突破膽量訓(xùn)練進階：邏輯思維訓(xùn)練○邏輯思維表達○即興演講○忘詞的處理方法○靜態(tài)和動態(tài)演講○真心話大冒險○場景發(fā)言三天后您將收獲1.能快速的銷售產(chǎn)品2.能增強口頭表達能力3.能快速克服與人溝通的恐懼4.公眾演說是好的方法5.公眾演說是融資快的方法6.公眾演說能大幅度提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力7.公眾演說是開發(fā)陌生市場快的方法8.增強講話邏輯性，思路清晰、吸引聽眾9.能快速建立自信，演說時展現(xiàn)個人魅力10.驅(qū)除緊張心里、提升講話熱情、掌握講話技巧11.公眾演說是讓別人快速的接受你、喜歡你、尊重你的方法

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招生對象：重生之旅這是一堂濃縮人生的課程這是一場心靈對話的成長記*清理自己的目標和方向；*進行有效情緒管理，正確處理人際關(guān)系；*正確認識自我，有效察覺和克服自身盲點；*放下往事，體驗活在當下，獲得心靈的自由；“知人者智，自知者明”了解別人是智慧，了解自己才活的高明。      通過體驗式學(xué)習(xí),使學(xué)員體驗到內(nèi)心的巨大力量。發(fā)掘自己的優(yōu)、缺點及盲點，清晰自己及團隊成員的位置和狀態(tài)，快速遷善心態(tài)有效達成目標。最終達成贏的人際關(guān)系、贏的體驗、贏的成果、贏的團隊！△ 我的事業(yè)遇到瓶頸△ 我進退兩難，陷入一成不變的生活里△ 我在工作中無法得到滿足感△ 我事業(yè)順利，但好像總是缺點什么△ 我企業(yè)的員工死氣沉沉，我卻束手無策△ 對于現(xiàn)在企業(yè)的狀況，我感到有心無力△ 我想努力提升自己的能力，可沒有辦法△ 我的情感生活總是亂糟糟△ 我覺得壓力大，什么事情都那么緊迫△ 我覺得沒有人了解我，需要我△ 我想有所改變，卻辦不到△ 我想帶領(lǐng)自己，卻總是事與愿違△ 我覺得生活索然無味△ 我總是漫無目的的往前沖△ 我很孤單讓我們聽聽身邊無數(shù)人的聲音如果您愿意探索您生命中的渴望;如果您愿意探索這一切問題的根源;如果您自己也曾經(jīng)發(fā)出過這樣的聲音;如果您愿意找尋根本的 長久解決之道；如果您愿意給自己叫"停"來審視一下自己;那就投資您的時間讓我們一起"與您的心靈作一次深層的溝通和探索"為什么人的一生必須要上一次《重生之旅》課程？1、面對事業(yè)、家庭、健康、財富方方面面的問題，耗費了我們太多的精力，受到太多的拉扯，需要極大的突破。2、為什么我們常常會覺得有力使不出？必須找到源頭，才能把屬于我們的力量贏回來，真正順利地走上熱情和創(chuàng)造的狀態(tài)。3、身為企業(yè)、團隊的領(lǐng)袖，您身上肩負著責(zé)任和使命，只有您能夠從問題的漩渦中走出來，才能帶領(lǐng)您的員工、家庭走上富裕、快樂、幸福的道路！     《重生之旅》這是一種內(nèi)外兼修的訓(xùn)練，而不是單純的一種課程，它能追溯到人的靈魂深處，讓您找回真實的自己，找回那個有愛、懂感恩、善良、能付出、自信、激情的自己！同時通過系統(tǒng)的訓(xùn)練能幫助所有人改變心智模式和行為模式！幫助每一個人找到人生的目標，讓人們帶著信仰去做事，知道達到目標實現(xiàn)夢想，真正解決根本的問題！生命，只可活一次；要么精彩綻放，要么黯然離場；若要如何，全憑自己?。煌懽?，要么當下，要么太遲；精彩與平庸，很多時候就在一步之遙！選擇，就在一念之間；一切，操之在你！突破，就在這一刻；家人們，重生之旅即將啟程，你準備好了嗎？

招生對象：課 程 特 色△ 以演說口才為主干△ 以心理學(xué)為基礎(chǔ)△ 以鼓勵和贊美為工具△ 以關(guān)愛和感恩為特色△ 以突破和效果為導(dǎo)向，教學(xué)，訓(xùn)練，  體驗，互動，問答緊密結(jié)合丨名師講授丨丨體驗教學(xué)丨丨實戰(zhàn)訓(xùn)練丨丨贊美鼓勵丨丨游戲互動丨精品小班制，教學(xué)互動性強，提升教學(xué)品質(zhì)好評如潮課 堂 流 程認知：演講的本質(zhì)1. 演講互動技巧2. 手勢、眼神訓(xùn)練3.自我介紹技巧訓(xùn)練4. 演講的結(jié)尾的方法5.戰(zhàn)勝當眾講話恐懼訓(xùn)練6. 公眾發(fā)言緊張心態(tài)分析7.演講改變命運,口才助你成功實踐：演講的訓(xùn)練1. 分組練習(xí)2. 分組練習(xí)3. 人際溝通4. 膽量訓(xùn)練5. “五個一”訓(xùn)練6. 不同場景的說話訓(xùn)練7. 演講的有聲語言訓(xùn)練進階：邏輯思維訓(xùn)練1. 繞口令訓(xùn)練2. 演講的態(tài)勢語言3. 演講的六個要求4. 命題演講展示環(huán)節(jié)5. 強化“五個一”訓(xùn)練6. 演講有聲語言多變化的訓(xùn)練5天練就孩子金口才增強邏輯思維能力提升溝通表達能力克服上臺恐懼，樹立信心重塑舞臺形象、思維優(yōu)化、科學(xué)發(fā)聲      在課程結(jié)束之前，為了讓孩子們更好的適應(yīng)各式各樣的公眾演講，我們特意準備了冬令營結(jié)業(yè)典禮，讓孩子們展示侃侃而談的風(fēng)采，我們盛情邀請所有家長朋友們蒞臨現(xiàn)場，見證孩子們的成長與進步，讓他們感受到家人的陪伴與認可，讓他們對此次活動印象更深刻，更好的成長。