招生對象： 超級領(lǐng)導力訓練課程 課程名稱：超級領(lǐng)導力訓練課程 課程時間：1天-2天 適合人群：企業(yè)總經(jīng)理/企業(yè)中高層管理 課程介紹： 【您企業(yè)的問題】  ◆在21世紀，您是否清楚您將率領(lǐng)您的企業(yè)去向何方？  ◆您是否重視企業(yè)的平衡發(fā)展？  ◆您是否有過憑著以往的經(jīng)驗，但運用起來總感覺到處處碰壁，有時過境遷的感覺？  ◆您是否有過如饑似渴地學習先進管理理論，但用在自己的企業(yè)時卻收效甚微？ ◆您是否想掌握領(lǐng)導者的思維技巧，擁有首席執(zhí)行官的辦事效率？  ◆您是否想讓心理專家教您如何透視人心？ ◆您是否想掌握激活組織的成功之道，打造的 “ 斯巴達方陣 ” ？ ◆您是否想擁有如何再造鮮活的企業(yè)文化的秘笈？ 課程精髓： 本課程以底蘊精深的中國文化為緣起，運用禪文化獨到的實證智慧的方法，融合西方先進的領(lǐng)導理念與高效能的 “ 突破思維的技巧 ” ，幫助您突破封閉、被動式的習慣性思維，激發(fā)源自本體的智慧，引爆激情，頓開智慧，頓悟管理。 【中國模式化管理課程的主要內(nèi)容】  （一）中國企業(yè)家的零項修煉  1. 企業(yè)家內(nèi)圣外王之道 2. 全面平衡身心 —— 腦能開發(fā)  3. 實證智慧的方法 —— 參話頭  4. 禪文化的精義  5. 禪解西方現(xiàn)代管理  6. 禪在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用 7. 禪與毛澤東思想  8. 深造中國化企業(yè)文化  （二）卓越領(lǐng)導者的素質(zhì)與領(lǐng)導藝術(shù)  1. 卓越領(lǐng)導的最高境界：沒有領(lǐng)導的領(lǐng)導 2. 卓越領(lǐng)導者應(yīng)有的素質(zhì)和形象 3. 一種全新的領(lǐng)導方式，成功領(lǐng)導的四種能力；  4. 如何促使他人實現(xiàn)自我領(lǐng)導與自我領(lǐng)導藝術(shù)的確認；  5. 領(lǐng)導者的用人藝術(shù)和激勵下屬的方法；  6. 團隊領(lǐng)導成功的八項標準；  7. 建立教導型組織，做充滿獻身精神與熱情的企業(yè)教練；  8. 應(yīng)用于自身的總裁自我培訓方法；  9. 高效能領(lǐng)導者應(yīng)該花時間做的事情。 （三）領(lǐng)導者的突破性思維技巧訓練  1. 培養(yǎng)領(lǐng)導者思維技能的目的  2. 突破性思維流程的解析：情景分析、原因分析、決策制定及分析  3. 東西方思維的差異比較  4. 理性思維的四種方法  5. 企業(yè)領(lǐng)導者的創(chuàng)新思維修煉  （四）組織激活與再造鮮活的企業(yè)文化  1. 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強弱之道； 2. 從金字塔尖上走下來，學會弱化自己； 3. 有活力組織的四大要素； 4. 讓組織的發(fā)動機群自動起來，釋放組織能量； 5. 鮮活企業(yè)文化的基本特征； 6. 再造鮮活企業(yè)文化的四個階段； 7. 再造鮮活企業(yè)文化的十要素及案例分析； 【培訓方式】  導師講授、角色扮演 案例分析、互動交流 心靈溝通、模擬訓練 音樂情景、戶外拓展  獨具一格的創(chuàng)新設(shè)計，前所未有的現(xiàn)場答疑！

招生對象： 銷售人員的九項修煉 課程名稱: 銷售人員的九項修煉 課程時間: 9個月 適合人群: 企業(yè)銷售團隊 課程介紹: 海爾總裁張瑞敏說過：“培訓不是一朝一夕的事情，必須持之以恒，譬如種莊稼，不可能想象只澆一次水，只施一次肥就能夠有個大豐收?！? 遺憾的是很多企業(yè)在培訓方面總是“頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳”，總是在業(yè)績下降了，員工積極性降低了，員工流動率高了等這些問題出現(xiàn)以后才想辦法去解決。我們認為：培訓譬如治病，一般的培訓只解決病痛問題，卻不能治本；而真正的培訓必須做到未病先防，在企業(yè)還未出現(xiàn)問題時，在企業(yè)發(fā)展勢頭良好的時候趕快培訓，這樣才能保證市場低迷時你的團隊依然保持著頑強的戰(zhàn)斗力，依然能夠給你的企業(yè)創(chuàng)造效益?，F(xiàn)在的競爭如此激烈，那種一勞永逸，一次培訓管三年的觀念已經(jīng)過時了，企業(yè)家們必須建立起長期的、戰(zhàn)略性的培訓理念，永遠記住杰克韋爾奇的話 “你可以不學習，但你的競爭對手不會！” 《銷售人員的九項修煉》系列課程是我們向企業(yè)推出的又一重磅課程！本系列課程是專門針對企的銷售團隊和銷售人員設(shè)計的專項訓練課程。課程內(nèi)容充分地吸收了國際銷售大師以及銷售界前輩的研究成果和智慧結(jié)晶，體系完備，內(nèi)容豐富，是一套理念超前、效果顯著的嶄新培訓體系。本系列課程以灌輸理念、強化技能、立見效果為指導方針，每月一堂課程，之后是一個月的強化訓練，直到變成實戰(zhàn)能力為止；每月一次的設(shè)計，符合企業(yè)培訓的規(guī)律，結(jié)束了傳統(tǒng)培訓“兩三天熱度，一兩周勁頭，兩三月又回到起點”的弊端；可以讓企業(yè)在迅速變化的現(xiàn)代商業(yè)社會持續(xù)給自己的銷售團隊充電，真正讓培訓“有用！”；同時，我們會深入到貴公司所在的行業(yè)，根據(jù)每個行業(yè)的不同特點以及企業(yè)的特定情況為企業(yè)量身定做培訓方案。我們堅信，只有完備的培訓系統(tǒng)才能有效地幫助到企業(yè)，只有持續(xù)不斷的培訓才能夠建設(shè)一支真正意義上的王牌團隊！ 《銷售人員的九項修煉》是迄今為止國內(nèi)針對銷售人員的最精準、最專業(yè)、最有效的銷售專項修煉課程，這些課程經(jīng)過貝雷帽狼性團隊訓練機構(gòu)專家團隊的縝密推敲和整合，每一堂課程都有效針對銷售人員的工作情景和工作技能，能夠迅速有效地提升銷售人員的作戰(zhàn)能力。九項修煉課程每月一堂，堂堂精彩，同時，根據(jù)內(nèi)訓的要求，我們會根據(jù)每個企業(yè)的不同情況量身定做，目前我們已經(jīng)為證券行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)做過訓練，得到了客戶的高度好好評。 九項修煉課程，以訓練為主，講授為輔，課程設(shè)計更多地注重實戰(zhàn)，真正讓培訓變成員工的工具，隨時隨地都能夠自由發(fā)揮。課程內(nèi)容全面、重點突出，并且注重課后的訓練和輔導，訓練周期長，直到銷售人員掌握為止，這也是我們區(qū)別于一切公開課和一般內(nèi)訓課的不同之處。 課程內(nèi)容： 課程一：《為成功而改變》 ?內(nèi)容提要：幫助企業(yè)科學組建團隊，有效組合及發(fā)揮團隊資源；完善團隊管理機制，提升團隊向心力；挖掘團隊成員潛能，激發(fā)團隊精神，打造高效能的巔峰團隊。明確什么是成功？成功的意義；成功的公式；樹立堅定的信念；改變你的態(tài)度；提高行動的速度；養(yǎng)成良好的習慣； ?課程形式：講授式與課堂互動 ?課程效果：有效地提高員工對成功的企圖心；調(diào)整員工態(tài)度；樹立強烈的成功信念；提高行動的力度和效果；訓練良好的銷售習慣； ?課程時間：1天 課程二：《我為誰而工作？》 ?內(nèi)容提要：我們努力工作的意義；工作是為了自己；為所愛的人工作；為今天而工作；為明天而工作；為了自己愛的人而工作；沒有任何借口地去工作; ?課程形式：講授式與課堂互動（游戲互動） ?課程效果：迅速糾正員工的工作態(tài)度；讓員工懂得工作是為了自己；提高員工的工作積極性；讓員工從內(nèi)心懂得感恩和回報；增強員工對企業(yè)的認同；消除員工的各種消極態(tài)度和抱怨情緒 ?課程時間：1天 課程三：《一見傾心的銷售禮儀》 ?內(nèi)容提要：完善個人形象，發(fā)揮個人魅力，成為企業(yè)的寶貴財富使學員熟練掌握工作中的行為舉止、交流體態(tài)等各種場合的禮節(jié)禮貌為樹立良好的企業(yè)和品牌形象奠定了堅實的基礎(chǔ)。具體內(nèi)容有:銷售禮儀的理念；銷售禮儀的三大原則；著裝禮儀；接待禮儀；服務(wù)禮儀；禮儀；乘車禮儀；宴會禮儀；拜訪禮儀等等。 ?課程形式：講授式與課程訓練 ?課程效果：提升企業(yè)成員個人素質(zhì)和修養(yǎng),讓你的銷售隊伍訓練有素，提高企業(yè)形象，增強客戶的購買信心。幫助企業(yè)在服務(wù)致勝的時代開創(chuàng)商務(wù)禮儀服務(wù)的先河，實現(xiàn)企業(yè)的自我超越，贏得市場。 ?課程時間：1天 課程四：《人際關(guān)系的九大原則》 ?內(nèi)容提要：人際關(guān)系概論；人際關(guān)系的重要性；人際關(guān)系的九大原則;如何主動擴展你的人脈? ?課程形式：講授式與課堂訓練 ?課程效果：銷售人員了解人際關(guān)系的概念；懂得人際關(guān)系的基本原則；能夠有效地和同事、領(lǐng)導以及客戶建立良好的人際關(guān)系；善于主動構(gòu)建人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，從而有效地開闊銷售人員的人脈；提高銷售業(yè)績。 ?課程時間：1天 課程五：《贏得客戶的溝通術(shù)》 ?內(nèi)容提要：管理者是通過下屬來完成任務(wù)，僅僅自己努力是不夠的，如何帶領(lǐng)下屬工作，有意識地打造一個高績效團隊，提升下屬的能力和意愿，部門組織內(nèi)減少溝通障礙，形成一種執(zhí)行文化，讓下屬成為無論上司在與不在，自動自發(fā)地工作，都能把工作做的一樣好，這些都是我們應(yīng)該關(guān)注的問題。主要內(nèi)容有:溝通的基本原理；溝通的三要素；溝通的意義；如何與上級、同級、下級溝通；如何與客戶溝通;溝通的禁忌；溝通的傳播渠道；溝通方式；如何說對話等等 ?課程形式：講授式與課程訓練（互動游戲） ?課程效果：銷售人員可以有效地和顧客溝通；善于表達自己的觀點；能夠有效地和客戶互動；善于利用溝通技巧成交。 ?課程時間：1天 課程六：《高效時間管理》 ?內(nèi)容提要：什么是時間？時間管理的四個階段；時間管理的意義；時間管理的方法；銷售人員如何有效地管理自己的時間；如何把時間變成金錢？ ?課程形式：教授式與課堂互動 ?課程效果：把時間變成金錢；提高銷售人員及銷售團隊加倍利用時間的能力和習慣；提高企業(yè)戰(zhàn)斗效率；加倍提升企業(yè)效率； ?課程時間：1天 課程七：《顧客性格解析與應(yīng)對技術(shù)》 ?內(nèi)容提要：顧客性格的分類；每種性格的特征；認識自己的性格；如何準確地判斷客戶的性格；如何與各種不同性格的人溝通 ?課程形式：講授式與課堂互動 ?課程效果：幫助銷售人員準確地判斷客戶性格；能夠有效地跟客戶溝通互動；提高成交效率。 ?課程時間：1天時間 課程八：《拯救你的銷售》 ?內(nèi)容提要：銷售心態(tài)學；銷售理念；銷售技巧；銷售話術(shù)訓練；銷售問題解答 ?課程形式：講授式與課程互動 ?課程效果：快速建立銷售人員的自信心；解答和糾正銷售中出現(xiàn)的各項問題；在短時間銷售業(yè)績可以得到程度的提升；提高銷售人員的自信心和職業(yè)榮譽感，全面提升參加培訓人員的銷售能力 ?課程時間：1天 課程九：《面對面顧問式銷售》 ?內(nèi)容提要：面對面顧問式銷售的含義；如何獲得客戶的好感；如何抓住客戶的內(nèi)在需求；如何運用問話技巧搞定客戶；銷售的黃金問句；實戰(zhàn)訓練 Ω銷售原理及成功銷售關(guān)鍵   Ω快速建立信賴感系列方法       Ω快速克服銷售恐懼與疲憊 Ω如何讓顧客迅速接受產(chǎn)品          Ω如何快速解除顧客抗拒點   Ω如何有效激發(fā)個人行動力       Ω開發(fā)客戶及拜訪新客戶方法 Ω組建銷售團隊的關(guān)鍵與方法     ?課程形式：講授式與強化訓練 ?課程效果：訓練銷售人員成為面對面銷售的高手；能夠使用有效的問句挖掘客戶內(nèi)在需求；能夠有效地主導銷售過程；使用殺單技能提高簽約率 ?課程時間：1天 課程特點： ?針對性強，重點突出 ?周期合理，符合規(guī)律 ?體系完備，內(nèi)容全面 ?德能雙修，道術(shù)結(jié)合， ?訓練為主，立見效果 ?立足前沿，注重實際 ?一次付費，一勞永逸 課程效果： ?有效提升團隊忠誠度，強化銷售人員的團隊協(xié)作意識和集體作戰(zhàn)精神 ?讓銷售人員樹立堅定的信念，建立一支永不言敗的銷售鐵軍 ?由內(nèi)而外地塑造銷售人員的專業(yè)形象，立刻突顯企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢 ?訓練專業(yè)技能，強化銷售技巧，真正讓您的銷售隊員所向披靡 ?有效提升團隊生產(chǎn)力水平,迅速提升團隊業(yè)績,增強團隊信心,讓企業(yè)進入良性循環(huán)

招生對象： 貝雷帽斯巴達特訓營暨走火大會 ----貝雷帽斯巴達特訓營 您的企業(yè)或本人 是否有這樣的困惑： 團隊成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升？ 團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強？ 大事做不來，小事不愿做？ 當面一套，背后一套 同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認真？ 人才流失率較大，員工對企業(yè)的忠誠度不高？ 團隊成員能力欠缺，可是進行了技能知識的培訓后，又可能是為他人做嫁 衣？ 有了錢，快樂不見了！如何處理事業(yè)、家庭、朋友等系列關(guān)系…… 控制不了情緒，提不起精神、沒有了激情…… 變革 從“心”開始 突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人； 重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦； 一輩子，您一定要走一次的心靈旅程。 【貝雷帽斯巴達特訓營簡介】 斯巴達的教育以培養(yǎng)兇悍的軍士著稱于世。 斯巴達是公元前8世紀左右建立的古希臘奴隸制城邦國之一，位 于伯羅奔尼撒半島東南。為了鎮(zhèn)壓奴隸的反抗和異邦的侵襲，斯巴達把每個城邦變成了一個大軍營，每一個斯巴達人都將通過長期嚴格的軍事體育訓練而成為士兵。斯巴達人在嬰兒時就要接受生命的考驗，父母用烈酒為他擦洗，然后還要讓長老檢查他們的體質(zhì)是否健康。凡是經(jīng)受不住考驗或被長老認為是虛弱的就被拋在棄嬰場。七歲的男孩進入國家的教練所，從此他們就要經(jīng)受心魄和筋骨的磨煉，以形成堅韌、勇猛、兇頑、殘暴、機警和服從的品質(zhì)。訓練的主要形式是格斗。天剛發(fā)白，身著破爛長襯衣、骨瘦如柴的孩子們便開始在圍著圓柱的競技場上搏斗。即使一方被打倒在地，傷口流著血，另一方也不可手軟。被打倒的如果能夠不顧一切，頑強抵抗，堅持到底，也被認為是強者。而哀叫和討?zhàn)垊t被認為是莫大恥辱。在一旁指導的隊長和老人千方百計地挑動孩子把訓練變成你死我活的廝殺。還有一種方法，是專門考驗兒童忍耐力的。任何一個兒童每年都必須經(jīng)受一次嚴厲的鞭笞，只有那些咬緊牙關(guān)，面無懼色的人才成為合格者。訓練所里的生活制度非常地嚴酷，孩子們一年四季光頭赤足，只穿一件單衣，白天吃的是不足以飽腹的飯菜，晚上睡的是粗糙的蘆席墊。能忍受或能采取搶盜方式謀生者都會受到獎勵。除了軍事體育訓練之外，音樂和舞蹈也是斯巴達人的教育方式。他們認為音樂可以陶冶敬神尚武的情操，舞蹈可以訓練和協(xié)調(diào)身體活動的節(jié)奏。 貝雷帽斯巴達特訓營汲取斯巴達教育的精華，針對企業(yè)現(xiàn)實存在的實際問題，以“信念”、“勇氣”和“堅忍”為培訓目標，綜合采用國際最先進的團隊互動體驗式教學，在課程中綜合應(yīng)用NLP理論、右腦理論、心理學、催眠學等,用體驗、講解、結(jié)合學員分享的方式讓學員在課程中受益，把學習變成游戲，把游戲變成力量。我們通過各種心智體驗式團隊訓練，最終使受訓者達到心智狀態(tài)，調(diào)整價值觀，激發(fā)行動力，使團隊凝聚力增強，忠誠度更高，齊心協(xié)力,全力以赴開展工作,業(yè)績迅速提升！ 【內(nèi)容簡介】 一：尊重與理解 體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調(diào)整好心態(tài)，學會欣賞和贊美團隊成員。 二：提升自信，肯定自我 以深刻的行動體驗，全方位充分肯定自我，提升學員自信心。 三：突破自我設(shè)限 突破心理障礙，拆除自我設(shè)限，快速突破工作及生活中各方面的瓶頸，創(chuàng)造更佳團隊績效。 四：開發(fā)潛能 挖掘潛能，促成深層次的心質(zhì)蛻變，提升團隊成員工作表現(xiàn)。 五：培養(yǎng)責任感、感恩心態(tài) 培養(yǎng)團隊成員的責任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立成功的人生價值體系。 六：增強主人翁意識 樹立團隊成員主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個團隊成員小成就積累”的積極心態(tài)。 七：溝通無極限 瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，提升管理人員與上、下級的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。 八：增強團隊合作精神 在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，熱愛同事，愿意為團隊和同事多付出，不計得失做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責，一次成功。 九：激發(fā)行動力 充滿激情，提升對未來工作、生活的強烈競爭意識，提升緊迫感，培養(yǎng)吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)、不斷進取的精神，學會自我激勵與激勵他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時使這種活力和熱情長久的維持。 十：凝聚力量，成就目標 【參加貝雷帽斯巴達特訓營的收益】 一：代價小、時間短、回報豐厚 經(jīng)過貝雷帽斯巴達特訓營精神訓練，或許給您換來您兩年、二十年乃至三十年都得不到的領(lǐng)導管理經(jīng)驗與超出期望的效果…… 二：找到撬動企業(yè)的杠桿 貝雷帽斯巴達特訓營精神訓練，助您把企業(yè)奮斗目標化為團隊成員心甘情愿的行為習慣，提升企業(yè)核心競爭力與凝聚力…… 三：立竿見影見效，變不可能為可能 立即學會調(diào)整自己與部屬的心態(tài)信念、學會強力溝通、創(chuàng)新績效等，學到擴大能量的方法與技巧…… 四：體現(xiàn)領(lǐng)袖人物的人格魅力與領(lǐng)導管理藝術(shù) 讓管理者更上一層樓、開闊視野、增強影響力，更有信心與方法贏得團隊成員與客戶的信任，促進團隊成員敬業(yè)、忠誠…… 五：協(xié)助企業(yè)團隊成員快速成長 讓每位團隊人員得到自我提升，感受到為使命而非金錢工作！學會——用心、認真、努力、負責任、珍惜…… 六：當場突破企業(yè)運作過程中的瓶頸或問題結(jié)癥 聰慧而有經(jīng)驗的您可能一點就破，同時訓練與導師作為一個橋梁，連通領(lǐng)導與員工之間的差異思維與立場…… 我們渴望溫暖 渴望親情的微笑 渴望寬容的胸懷 渴望愛與被愛 渴望贊美與被贊美 渴望集體這個大家庭 懷著對生活的感恩 對美好生活的渴望 我們?nèi)紵?、釋放青春的活力和熱? 攜手共建企業(yè)美好大家庭 【部分體驗環(huán)節(jié)】走火大會 這是一次為您精心準備的 走火大會?。?！ 這是一次人生的終極體驗！ 向前！向前?。∠蚯埃。。? 在一條長達15尺，寬3尺， 熊熊燃燒的炭火上，光腳赤足走過去， 不敢想象吧?。∧?，也可以做到?。?！ 這一次，讓你徹底的打敗在你心里的那個影子， 那個懦弱害拍、拖延、找借口、不敢承擔責任的影子， 重塑你積極勇取、堅強，偉大的個性！??！ 突破走火大會是國際最高級又獨特的培訓方法，目前國內(nèi)只有少數(shù)講師能 講這種課程，于江海老師是其中優(yōu)秀講師中的一個。 【典型客戶服務(wù)名錄】 一、內(nèi)訓課 通訊行業(yè)：中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中域通訊、金立手機…… 金融行業(yè)：中國農(nóng)業(yè)銀行、廣東發(fā)展銀行、銀行…… 電子工業(yè)：聯(lián)想集團、TCL國際電工、TCL多媒體、中建科技集團、天利來科技、慧民科技、金程電子科技、麗發(fā)五金、金旺電子…… 服飾行業(yè)：法國埃維納國際飾品、惠圓染織、雅爾蘭布藝、惠藝珠寶…… 保險行業(yè)：中國人民財產(chǎn)保險、中國平安保險、中國人壽保險…… 服務(wù)行業(yè): 麥雅酒店、麥科特酒店、萬綠湖酒店、米蘿咖啡、藍爵士咖啡…… 其他行業(yè)：太湖巴士、深汕高路、寶雞華夏集團、地邦保健科技、新輝煌廣告…… 二、公開課 濟南《貝雷帽斯巴達特訓營》公開課、青島《貝雷帽斯巴達特訓營》公開課、杭州《貝雷帽斯巴達特訓營》公開課、淄博《貝雷帽斯巴達特訓營》公開課、上?！敦惱酌彼拱瓦_特訓營》公開課…………

招生對象： 九型人格---情緒壓力管理 九型性格學（Enneagram）是一個近年來倍受美國史丹福等國際著名大學MBA學員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近十幾年來已風行歐美學術(shù)界及工商界。全球500強企業(yè)的管理階層均有研習九型性格，并以此培訓員工，建立團隊，提高執(zhí)行力。 九型性格學是一個有2000多年歷史的古老學問，它按照人們慣性的思維模式，情緒反應(yīng)和行為習慣等性格特質(zhì)，將人分為九種。稱為九型性格（亦有稱為九型人格）。選人、用人和留人的需要：選拔人才一是看能力（是否能勝任），二是看性格（是否能相融）。有些崗位，對有些性格則更合適，例如：財務(wù)崗位，可能更適合一型的人，他們講求原則，不許出錯。幫理不幫親。但如果讓他們?nèi)ネ卣故袌?，服?wù)客戶，他們的原則性會令他們?nèi)鄙凫`活和變通，往往會錯失機會。因此，每種性格都有其顯著的優(yōu)勢與局限，如果使用得當，則企業(yè)可以最小的人力成本，獲取的價值收獲。優(yōu)秀人才或高層領(lǐng)導的去留很大程度上是價值的取向，盡管不同時期人們的價值取向會有所不同，但九型性格揭示的是人們內(nèi)在最深層的價值取向，這一點是無可動搖和無法改變的。但通常你無法知道人們內(nèi)心最深層的追求和渴望。一旦性格類型被確定，則可立即知曉這一點，對企業(yè)留人，對建立梯隊式的領(lǐng)導團隊非常重要。 成長發(fā)展的需要：一個人若想比現(xiàn)在做的好一點，可能在行為或能力上做些努力和改變是可以做到的，但如若要取得突破性的進展，例如：突破自己的事業(yè)高峰，突破自己的成長障礙等等，這些將最終受困于個性的局限行為。只有當深入了解到這一點，才能夠意識地做到突破，得到更高的發(fā)展和突破性的成長。 【課程收益】 幫助你通曉人性，了解自己和他人的行為動機及對事物反應(yīng)，可以： 1. 幫助你認識自我，改善性格和溝通模式，建立良好的人際關(guān)系； 2. 令你對顧客、上級、同事、合作伙伴及親朋的行為有更深入的了解，可以洞悉他們對某些人與事的態(tài)度反應(yīng)；                     3. 使你提高團隊的情緒智能(EQ)，改善成員間的溝通合作，提高團隊執(zhí)行力； 4. 提升管理者的人事管理能力， 做到人崗匹配、人盡其才，并有效激勵部屬。 【課程形式】 以講解與體驗相結(jié)合的方式進行，包括分析講解、冥想探索，真人分享、小組討論、游戲體驗等形式。 【課程對象】 1. 董事長、CEO、總經(jīng)理、副總經(jīng)理 2. 部門經(jīng)理、總監(jiān) 3. 部門主管、分公司經(jīng)理 4. 各類組織中的管理人員 【培訓時間】 一天一夜 【課程內(nèi)容大綱】 一：九型人格的概述 1) 為什么學習九型人格 2）九型人格的起源 3）九型人格的入門知識 ?  什么是人格 ?  九型人格的結(jié)構(gòu) ?  九型人格的分類 4）學習九型人格的禁忌 二：九型人格的識別 1）九型人格的探源 2）人格的性格特征 3）每個型格的性格解析 4）每個型格的性格變化 三：九型人格的深入 1）九型人格的認知 ?    自我測試---通過表格的測試性格 ?    對號入座---參加者表白自己的型號 ?    性格識別---通過提問探索對方的性格 2）九型人格的總結(jié) ?    討論----分組描述各型格特征 ?    總結(jié)----對九型人格回顧總結(jié) 3）九型人格的升華 ?    每個型格的局限和提升方向 ?    九型人格的相處之道 四：九型人格的應(yīng)用 1）九型人格在家庭生活中的應(yīng)用 ?    夫妻相處之道 ?    育兒理論分享 2）九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用 ?    根據(jù)個性特點，做好職業(yè)定位 ?    注意性格互補，建立有效團隊 ?    改善人際溝通，提高領(lǐng)導藝術(shù) ?    針對不同客戶，提供個性服務(wù)

招生對象： 貝雷帽我是特種兵訓練營 課程名稱: 貝雷帽超級成功魔鬼訓練營 適合人群：企業(yè)總經(jīng)理、企業(yè)中層管理團隊、營銷團隊 訓練時間：2天—3天 “魔鬼訓練營”名稱的解釋： 驅(qū)走人們心理的一切障礙，消除人性不合作的思想，比如：“懶惰、嫉妒、悲觀、恐懼”等都稱之為魔鬼心理，而魔鬼訓練營就是專門突破人性的所有缺點，幫助企業(yè)打造一批完美的精英團隊，提高企業(yè)團隊凝聚力、執(zhí)行力、溝通力等。幫助個人擁有健康、快樂、幸福的人生。  什么是“魔鬼訓練營”？ 魔鬼訓練營最早起源于古羅馬的“斯巴達克訓練”，風行于歐美。二戰(zhàn)后在歐美和日本演變成課程。其宗旨是鍛煉人的意志、忍耐度、心智模式、團隊精神、溝通能力和技巧，開拓創(chuàng)新能力和領(lǐng)導能力等。在美日魔鬼訓練計劃中，魔鬼訓練是“磨練之路”，需要近乎野蠻、殘酷的意志訓練，而魔鬼訓練又是“現(xiàn)實之路”，傳播立刻實用的知識；因而魔鬼訓練就是“超人之路”，它使人成為決戰(zhàn)商場的強者。它是一種超越常人生理極限、心理極限的訓練模式，其宗旨是鍛煉人的意志、心智和團隊精神。 在日本企業(yè)界，魔鬼訓練已逐漸發(fā)展成為強化自我、克服障礙、重塑人格、培養(yǎng)意志的法寶；收費極為昂貴；而且對學員的入學選拔條件極為苛刻，并非有錢就可以加入，但上課的人仍然需提前半年排隊報考，大量的中小企業(yè)家就是通過“魔鬼訓練營”變成了當今一個個日本著名的企業(yè)家。企業(yè)引用此培訓方式是打造團隊整體凝聚力的一門先進課程！ 國外一個培訓大師說過，激勵一個人的方式就是讓他去體驗。培訓的主題是“學習”、“活力”、“領(lǐng)導”、“團隊”及美國GE（通用電氣）的四“E”理論。GE認為一個杰出的領(lǐng)導可以用四個“E”來形容ENERGY（活力）、  ENERGIZE（激勵）、EDGE（鋒利）、EXECUTE（執(zhí)行）。理論知識大家都已經(jīng)掌握很多，關(guān)鍵是要行動和體驗。 2000年，貝雷帽成功訓練機構(gòu)將“魔鬼訓練營”引進到中國。貝雷帽超級成功魔鬼訓練營，保留“魔鬼訓練”核心思想——激發(fā)心靈潛能，突破心理障礙，消除心中的魔鬼。同時，將中華民族優(yōu)秀的思想體系（佛家、道家、儒家）融入到“魔鬼訓練”之中，讓學員充分認識生命規(guī)律的本質(zhì)；挖掘心靈的深處善良，體會人生的真誠，培養(yǎng)學員感恩的心態(tài)；培養(yǎng)學員活在當下的心態(tài)，用心珍惜身邊所有擁有的一切；培養(yǎng)學員的責任心、敬業(yè)的態(tài)度；通過訓練，學員會充分認識到如何才能夠成就健康、快樂、幸福的人生。 訓練模式： 導師講授、角色扮演、案例分析、互動交流、心靈溝通、游戲模擬訓練、音 樂情景、戶外活動。獨具一格的創(chuàng)新設(shè)計，前所未有的現(xiàn)場答疑。 通過參加魔鬼訓練營而改變的世界知名人士： 前美國福特汽車公司總裁亨利.福特 使克萊斯勒汽車公司起死回生的李.艾柯卡 世界名潛能激發(fā)大師美國洛賓潛能機構(gòu)創(chuàng)始人安東尼.洛賓 美國樂高玩具公司總裁耶德.科克克利斯蒂安森 世界最出色的廣告公司奧美廣告公司創(chuàng)始人總裁大衛(wèi).奧格威 好萊塢著名動作電影明星席維斯史泰隆、阿諾.斯瓦辛格 世界一級方程式賽車冠軍、法拉利車隊車手：麥克爾.舒馬赫 美國NBA著名球星：麥克爾.喬丹、拉里.伯德及８５％的NBA球員 亞洲成功學專家陳安之先生……………… 將“魔鬼訓練營”引入自己公司內(nèi)部的企業(yè)： 國外企業(yè) NTT公司、?？松凸?、通用汽車、沃爾瑪、福特汽車、可口可樂、聯(lián)邦快遞、康柏等眾多公司以及美國海軍陸戰(zhàn)隊和其他兵種。 國內(nèi)企業(yè) 北京友邦天城科技有限公司、中國惠普有限公司、中唐世紀股份有限公司、聯(lián)想集團、杭州中美華東制藥公司、北京王府井大飯店、威海凈雅集團、韓國（中）宇宙星服裝有限公司、北京今久廣告?zhèn)鞑ビ邢薰?、北京電信建筑公司、天津化工集團、西安楊森、香港香格里拉大酒店等著名企業(yè)。 “魔鬼訓練營”的課程目的： （1）  統(tǒng)一思想，打造精英團隊； （2）  激發(fā)個人潛能，引爆無限自信心； （3）  訓練領(lǐng)導力，提升個人魅力； （4）  了解自然規(guī)律，掌握未來趨勢的財富脈搏； （5）  學習溝通力，提高協(xié)調(diào)水平及消除團隊溝通屏障； （6）  體驗感恩，回歸生命本質(zhì)的純真； （7）  培養(yǎng)危機意識，引發(fā)生命奮斗動力； 魔鬼訓練”并非體育加娛樂，而是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補充。平時一說起提高素質(zhì)就是MBA，就是各種證書和文憑，其實，知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出的能量，如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上、但是您自己卻從未真正了解的力量；怎樣才能弄清，您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度？怎樣才能提高自己思考問題的全面度及自己綜合的心智模式（現(xiàn)在這個競爭激烈的社會所需必備的能力）。這就是“魔鬼訓練”的真正意義！“魔鬼訓練主要針對人力資源培訓，主打團隊建設(shè)培訓，以特殊的方法增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力——抱團打天下！ “魔鬼訓練營”強調(diào)互動、體驗式學習(Alternating & Experiential Learning),利用戶外特殊的場地和崇山峻嶺等自然環(huán)境，配合各種精心設(shè)計的團隊游戲和“有驚無險”的活動項目，室內(nèi)課程兼精心設(shè)計的游戲中融入豐富的音樂元素，由原來強調(diào)體能活動的取向，轉(zhuǎn)向團隊動力的培養(yǎng)和探討，令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰(zhàn)的戶外體驗項目，確立信心，發(fā)掘自我潛能、培養(yǎng)團隊合作精神，鞏固客戶關(guān)系。 魔鬼訓練培訓后可達到的效果： 貝雷帽成功訓練機構(gòu)設(shè)計的“魔鬼訓練營”是結(jié)合歐美、日本特色，更融入了中華優(yōu)秀文化的個人潛能激發(fā)的訓練課程。其主要優(yōu)勢是：強調(diào)體驗感悟式學習，改變以往的枯燥無效的全室內(nèi)授課方式，結(jié)合與課程內(nèi)容有關(guān)的室內(nèi)游戲活動及利用戶外特殊的場地和自然環(huán)境而精心設(shè)計的各種團隊及個人活動項目，它可以在短時間內(nèi)激發(fā)個人潛能，增強企業(yè)團隊凝聚力，讓企業(yè)員工獲得高昂的士氣及戰(zhàn)斗力，形成健康有序的管理溝通現(xiàn)象、勇于創(chuàng)新的團隊組織氛圍。 組織收獲： 參與者清晰了解成功團隊的基本要素，增強了團隊凝聚力及員工之間相互配合、相互支持的團隊精神和整體合作意識，改善人際關(guān)系，形成了積極 向上的團隊風氣，增強了管理者與員工內(nèi)部的溝通與交流，使參與者適應(yīng)新環(huán)境，認識自身存在的溝通問題，掌握有效的溝通技巧，在工作中不斷進取 ，學會如何在最有效的時間內(nèi)達成團隊的目標與共識，表現(xiàn)出的管理和領(lǐng)導才能，當面臨新的挑戰(zhàn)時，更加從容有序。 個人收獲： 激發(fā)自身潛能，增強自信心，調(diào)整身心狀態(tài)，快速情緒掌控，啟發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力，改善人際關(guān)系，學會關(guān)心他人與合作，伴隨企業(yè)共同發(fā)展。 貝雷帽超級成功魔鬼訓練營所闡述到的觀念： （1）  明確人生定位，尋找生命本質(zhì)； （2）  中國著名企業(yè)與世界級企業(yè)的差距； （3）  中國企業(yè)目前所面臨的幾大危機； （4）  二十一世紀的三大特點及應(yīng)對的策略； （5）  中國民營企業(yè)平均壽命只有2.7年的原因； （6）  什么是企業(yè)文化！如何確定企業(yè)文化，并且做到企業(yè)文化良好的灌輸、傳播和執(zhí)行！佛教與毛澤東思想與現(xiàn)代企業(yè)管理模式的分析 （7）  如何統(tǒng)一思想，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力！ （8）  什么是真正的領(lǐng)導力！領(lǐng)導的定義與價值是什么！如何快速提升領(lǐng)導魅力！二十一世紀優(yōu)秀領(lǐng)導應(yīng)該具備的十大特質(zhì)！ （9）  怎樣提高溝通能力！如何消除團隊之間的隔閡和障礙！ （10）  如何快速提升企業(yè)的核心競爭力！ （11）  如何提升企業(yè)員工的忠誠度；如何培養(yǎng)員工的感恩意識！ （12）  如何營造“企業(yè)、員工、客戶”的共贏體系； 魔鬼訓練營的宗旨：責任、榮譽、團隊 魔鬼訓練營的口號：沒有完美的個人，只有完美的團隊！ 魔鬼訓練營的作風：堅決服從，沒有任何借口！ 魔鬼訓練營的標準：完美是及格的唯一標準，結(jié)果和數(shù)字代表一切！ 魔鬼訓練營的信念：合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練 在這個世界上沒有做不到，只有想不到而已！ 在這個世界上，沒有失敗，只有放棄而已！

招生對象： 全息拓展訓練 課程名稱：全息拓展訓練 課程時間：1天—3天 適合人群：中高層管理人員/銷售團隊/行政人員 課程介紹： 全息拓展訓練區(qū)別于現(xiàn)在所有的拓展訓練課程,傳統(tǒng)的拓展訓練強調(diào)的是項目的操作和項目的回顧,其實,在很多培訓機構(gòu),由于市場的魚龍混雜和行業(yè)準入體系缺乏健全的監(jiān)督系統(tǒng)導致不可能深入地進行體驗后的回顧。大部分的拓展訓練只是流于表面，很難深層次地切入企業(yè)的實際，拓展訓練成了游戲場，留下的是膚淺的快樂和空洞的口號，花掉的卻是老板的血汗錢。 針對這個現(xiàn)狀，我們提出了全新的“全息拓展訓練”概念，并進行了大量的實踐，經(jīng)實踐檢驗和客戶反饋，這種模式是真正有效的，是對傳統(tǒng)拓展訓練的進一步革新。與傳統(tǒng)拓展訓練相比，全息拓展訓練強調(diào)的是整體的系統(tǒng)的培訓體驗，只要學員一進入培訓場地培訓就已經(jīng)開始，不只是在每個培訓項目里，而且在所有的環(huán)節(jié)里教練都會時刻對學員的行為進行及時的反饋，綜合運用心理學、教練技術(shù)以及NLP神經(jīng)語言學的技術(shù)，全方位地對學員進行多角度，深層次地反饋和教練，教練真正以學員為中心，充分地照顧到學員的身心變化，讓學員真正通過培訓得到震撼。簡單地說，學員的一個眼神、一句話、一個動作、一種表情都可能得到教練的關(guān)注，并對此進行反饋，這在任何一個拓展訓練里是得不到的體驗，我們的全息拓展訓練真正做到身心靈的全方位訓練，讓你的團隊得到更深入和有效的訓練。 由于全息拓展訓練的要求很高，一般教練是做不到的，我們的全息拓展教練師都必須經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)訓練，成績優(yōu)秀者方可取得培訓，這就從源頭上保證了培訓的效果。這也是一般的拓展訓練公司所做不到的。 培訓目標： 1．強團隊合作意識，深刻的體會到“ We can do anything together”。 2．明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力。 3．改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氣氛。 4．挖掘個人潛能，樹立愿意嘗試新事物的信心與決心，從而激發(fā)團隊的工作熱情、激情。 5．樹立主動溝通的意識，改進組織內(nèi)部的溝通與合作。 6．突破思維定勢，能夠創(chuàng)造性的解決問題。 7．感受集體力量，熔煉團隊精神，強化合作意識。 8．提升合作能力，創(chuàng)造被需要價值。 9．主動承擔責任，以自信、主動、積極的態(tài)度投入工作。 授課模式： 國外一個培訓大師說過，激勵一個人的方式就是讓他去體驗。這次培訓的主題是“學習”、“活力”、“領(lǐng)導”、“團隊”及美國GE（通用電氣）的四“E”理論。GE認為：一個杰出的領(lǐng)導可以用四個“E”來形容：Energy（活力）、Energize（激勵）、Edge（鋒利）、Execute（執(zhí)行）。理論知識大家已經(jīng)掌握很多，現(xiàn)在關(guān)鍵是要行動和體驗。 體驗——通過觀察、表達與行動 應(yīng)用——在工作和生活中所獲得的知識 整合——所學的精華和取得的成果 全新戶外訓練，身臨重重困境，戰(zhàn)勝突發(fā)時間，迎接挑戰(zhàn)， 互動式教學，體驗式學習，激發(fā)內(nèi)在潛能，挑戰(zhàn)人生極限；  在團隊培訓中，每個學員都是主角，學員與教師的關(guān)系是互動的。這種開放式、參與性的培訓方法，使學員在全身心的體驗中領(lǐng)悟到，自己本身就是一座充滿無限潛能的寶藏。團隊潛能培訓在激發(fā)學員潛能的同時，進一步訓練他們彼此間的高度協(xié)作精神，鼓勵他們將個人潛能的發(fā)揮完全融入到團隊的“共同輝煌”中去。整個培訓過程充滿了各種游戲和比賽，所有的比賽都有一個共同的特點，一個人無法完成，只有依靠團隊的力量才能完成。從一開始，所有人都被分組，形成團隊，一切的活動靠團隊去完成。 訓練項目： 信任背摔 空中斷橋 空中天梯 空中單杠 攀巖挑戰(zhàn) 高空速降 緬 甸 橋 高 相 依 罐 頭 鞋 風 火 輪 閘閥泅渡 野外穿越 無敵戰(zhàn)車 盲人方陣 盲人小屋 鱷 魚 池 攻城略地 架橋取水 穿越電網(wǎng) 七 巧 板 孤島求生 越障求生 共進共退 饑餓訓練 地 雷 陣 電子籬笆 團隊LOGO 定向?qū)?定向越野 千 千 結(jié)

招生對象： 青少年素質(zhì)教育 來自各界的呼喚 也許下面這些綱領(lǐng)式的文字可以給我們有益的啟示：世界教育論壇《達喀爾綱領(lǐng)》提出：每個兒童、青年都應(yīng)當在教育中學會認知，學會做事，專家說：素質(zhì)是青少年進一步生長與發(fā)展的基礎(chǔ)，它是青少年綜合發(fā)展的合金。我們需會共同生活和學會共同生存。人民日報文章《社會都要關(guān)心支持教育事業(yè)》呼吁：要積極開展心理健康教育，幫助和指導學生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和行為習慣，使他們能夠處理好在學習、成才、擇業(yè)、人際交往等方面遇到的矛盾和問題。青少年疾呼：這樣下去，我們拿什么去參與未來社會的競爭??？！ 社會各界都認識到：教育的真指向是學生素質(zhì)的提高。塑造健康人格，學會學習，學會生存。使青少年擁有一個幸福的成功的人生！面對呼喚，貝雷帽素質(zhì)拓展學校將一群有智慧、創(chuàng)意與熱情的教練匯集在一起，精心地籌劃組織了本次“青少年素質(zhì)拓展訓練營”。為期6天的全封閉強化集中訓練，24小時科學的作息安排，合理的課程設(shè)置，高級教練全程跟隊，我們將配合家長帶領(lǐng)青少年走進大自然、探索奧秘；有效利用外出活動的互動性指導青少年進行行為、習慣、性格、品德的養(yǎng)成教育，固化教育；解決圍繞青少年成長而產(chǎn)生的問題和煩惱，訓練他們敢于迎接挑戰(zhàn)、突破自我。 青少年時期是人生的一個非常重要的階段，一個人的性格在此時期基本形成?？墒怯捎趥鹘y(tǒng)教育上的升學壓力，青少年的決大多數(shù)精力和時間都放在傳統(tǒng)“灌鴨式”的學習上，而至關(guān)重要的良好心態(tài)、自我控制和自我新起點、關(guān)愛他人和社會、團隊合作等卻被忽略了，可相比之下后者往往對一個人的成功更加重要。許多參加過拓展培訓的企業(yè)員工，都對此很有感觸，他們希望他們的人生經(jīng)驗、感悟、所得能被子女所接受，能變成子女成長道路上的助推劑，成為他們今后一生的財富。拓展訓練，這種獨特的體驗式學習方式成為的選擇。我們?yōu)榇嗽O(shè)計了獨特的訓練方式，可以使青少年提高自主和動手能力，學會關(guān)愛他人、關(guān)愛社會，敢于挑戰(zhàn)自我、新起點自我，以及增強身體素質(zhì)。 -------致青少年拓展訓練營的朋友們 ！ 一、青少年拓展訓練營簡介 一個體驗競爭歷練的地方;一個增加人生閱歷的地方 一個讓孩子更懂事的地方;一個讓孩子綻放天才本色的地方 一個讓孩子更明事理的地方;一個讓孩子放飛夢想的地方…… 聽過、看過可以獲得信息和知識，做過才是具有相應(yīng)能力的保證，使每個人從體驗中感悟、認知自己，并不斷超越自我。每個人的成功是高效團隊的必經(jīng)之路。 A、釋放成長壓力張揚青春風采； B、在成長的過程中形成共同的價值取向和文化定勢，增強自信心； C、發(fā)現(xiàn)自身潛能、增強自信、改變自身形象； D、克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的意志品質(zhì)； E、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力 F、改善人際關(guān)系，學會關(guān)心他人，更為融洽的與群體合作相處 在今天，知識和技能還只是有形的資本，而積極進取的人生態(tài)度和健康協(xié)作的團隊精神，才更是一種無形的力量。如何能使有限的知識和技能釋放出極大的能量，提高孩子的整體素質(zhì)，明確和認識人生價值觀和核心理念，解決孩子在發(fā)展過程中所遇到的種種困境…… 這才是貝雷帽青少年拓展訓練營的真正意義所在。 二、青少年素質(zhì)拓展訓練營課程背景 青少年素質(zhì)拓展訓練營是一種全新的體驗式學習方式，通過在陌生環(huán)境里并富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷幫助孩子挖掘潛能，讓參加者在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去領(lǐng)悟！對自己、對同學重新認識和定位，心理的震撼才是拓展的真正意義。 青少年素質(zhì)拓展訓練營的最終目的是改善提高人的思維和心智模式，而不是單純的玩、娛樂休閑或者體育運動。從而相互學習，相互理解，共同成長，創(chuàng)造一個更富親情、更富激情、更多關(guān)懷的家庭環(huán)境，促使孩子更快成長。 使命——激勵中、小學生不斷提高對學習的興趣，樹立遠大理想，提升綜合素質(zhì)，開闊視野。 愿景——成為中小學生校外實踐活動的領(lǐng)航者，給全社會對我們的尊重以的回報。 服務(wù)——我們的獨特品質(zhì)體現(xiàn)在合作方式、規(guī)范培訓、服務(wù)對接、跟蹤服務(wù)等多個方面。 目標——在全國各地建立了28處專門面向中小學生素質(zhì)拓展的活動基地。 信條——血液里流淌著對孩子們的愛，以提高他們的綜合素質(zhì)為榮。 口號——快樂成長，為人生準備。 對于孩子，自信心、意志力、耐挫力，以及獨立生活能力和生存能力都得到極大增強，面對挑戰(zhàn)，他（她）更敢于競爭，敢于超越。 為進一步貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和團中央《關(guān)于實施中學生素質(zhì)拓展計劃的意見》精神，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下教育事業(yè)發(fā)展要求，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展對人力資源開發(fā)尤其是青少年人力資源開發(fā)的迫切要求，服務(wù)廣大青少年學生成才，由嵩之路素質(zhì)拓展學校專業(yè)教練匯集在一起，精心策劃了為期六天的"青少年素質(zhì)拓展夏令營" 青少年素質(zhì)拓展夏令營旨在培養(yǎng)學生思想政治素質(zhì)，以及道德素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和實踐能力，造就有理想、有道德、有文化、有紀律，德智體美全面發(fā)展的優(yōu)秀人才。青少年的心理、身體、品德素質(zhì)及潛能得到進一步激發(fā)、調(diào)整、升華和強化，達到了使參營者心態(tài)開放穩(wěn)定、敢于應(yīng)對挑戰(zhàn)、增強創(chuàng)新活力的目的。 一、提高自信心，勇于超越自我。建立相互接納，相互支持、相互信任的團體氣氛。讓參加者在活動中開放自我，超越自我，從而開發(fā)自身潛能，肯定自我價值，提高自信心。 二、激發(fā)潛能，完善人格。教孩子認識自我潛在能力和極限，克服恐懼心理和思想障礙，鍛煉動手能力和創(chuàng)造力，培養(yǎng)自信心和自我管束能力，完善人格。培養(yǎng)孩子上進心理，增強抗挫折和突破能力，使個性變得堅強而富有韌性。 三、學會合作，培養(yǎng)團隊精神。引導參加者發(fā)現(xiàn)在團體生活中合作的價值和團體中個人的責任。教孩子明白團隊的巨大力量，領(lǐng)悟合作精神的重要性，克服排他情緒和性格孤僻心理，培養(yǎng)與人溝通融合能力，感受分享帶來無窮樂趣。 四、學會溝通，融洽人際關(guān)系。與心理專家、教育專家溝通面對面。針對現(xiàn)在青少年不了解生活、心理脆弱、性格孤僻等缺陷，共同實施快樂成長—青少年身心突破拓展訓練，為這些孩子們了解生活學會溝通、學會感恩、學習建立人際關(guān)系技巧。 青少年素質(zhì)拓展訓練營改善營員十項具體目標： 一、 學習及考試能力明顯提高 二、 磨蹭、拖沓等不良習慣明顯改善 三、 自理自立能力提高 四、 競爭表現(xiàn)能力提高 五、 承受挫折、壓力能力提高 六、 自信心理明顯提高 七、 溝通理解能力提高 八、 處理人際關(guān)系能力提高 九、 快樂程度明顯改善 十、 學習積極性和效率明顯改善 青少年素質(zhì)拓展訓練營的內(nèi)容 青少年素質(zhì)拓展訓練營通過信任訓練、溝通訓練、領(lǐng)導力訓練、自信心訓練、心理突破訓練等等，全面挖掘和提升青少年的八大能力：創(chuàng)新、溝通、協(xié)作、應(yīng)變、學習、思維、激勵、領(lǐng)導?；顒有问綖轶w驗分享、團隊討論和同伴交流等。 拓展訓練營能給學生帶來什么？ 1、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高克服困難的能力。 2、增強團隊意識，培養(yǎng)團隊協(xié)作能力。 3、提高孩子的自我意識，不斷完善自我，走向成熟。 4、學會關(guān)愛他人，與他人進行有效溝通。 5、激發(fā)潛能，增強自信；學會感恩，懂得回報。 6、培養(yǎng)孩子積極的人生觀，從活動中展現(xiàn)出領(lǐng)導、自我管理及團體互助合作與人相處及互動； 7、培養(yǎng)孩子獨立生活的能力，鍛煉學生面對環(huán)境改變的適應(yīng)能力。

招生對象： 魔王關(guān) 也許你可以承受體力上的重擔，也許你能忍受旁人的冷嘲熱諷，也許你能頂住工作上的壓力，但你不一定能接受眼前魔王對你的身心打擊。你能否感動魔王，順利過關(guān)，是需要您用十二分的誠意和自信來打動他，感動他。您可以挑戰(zhàn)成功嗎? 項目道具：室內(nèi)場地 項目描述：這是一個心理行為的挑戰(zhàn)項目，能激發(fā)起學員對成功的渴望和對成功的行為指導。要求所有參訓人員依次通過魔王關(guān)。 項目目標： 1、基本假設(shè)：在追求成功的道路上，每個人都必須得 通過“意愿關(guān)”與“方法關(guān)”，最后才能到達成功的目的地。 2、每一道關(guān)都有一個擁有至高無上權(quán)利的“魔王”把守。 3、 “魔王”不允許你通過時，過關(guān)者必須無條件服從，魔王也無須向過關(guān)者作任何解釋，不能通過的原因須由你自己覺悟。 具體要求： 需要通過意愿關(guān)和方法關(guān)。意愿關(guān)口令： 我，***，堅決要求從甲地到達乙地，請允許通過。 過“意愿關(guān)”條件：要求口令： 1）大聲響亮 2）清晰無誤 3）堅毅有力 4）發(fā)自內(nèi)心 過“方法關(guān)”條件： 要求從“意愿關(guān)”到“方法關(guān)”之間通過的方法 1）可采取任何方法通過；2）但不得與前面過關(guān)者相同或雷同。 分享回顧： 1、意愿必須是100%——決心決定成功； 2、方法也必須是100%——成功一定有方法； 3、不是不可能，只是暫時沒有找到方法； 4、山不過來，你就過去;先改變自己，而后改變“魔王”； 5、成功=100%意愿? 100% 方法? 100% 行動。 項目簡介： 在前進的道路上，我們將遇到種種關(guān)卡，種種挑戰(zhàn)，就像是一個個考驗我們前行的魔王一般，考驗學員們面對困難如果不斷戰(zhàn)勝難題，完成目標。 項目規(guī)則： 所有學員需要面臨兩位魔王的考驗,分別是語言魔王和行動魔王.每個魔王都會給出一定的考驗,只有在一次性完成兩位魔王的考驗,才能算挑戰(zhàn)成功。 項目收益: 1、你是否有勇氣大聲高喊，你已經(jīng)準備完畢，你將迎接工作上的挑戰(zhàn)； 2、你是否經(jīng)得住不斷的打擊，經(jīng)得住一個個殘酷的考驗？ 3、你的意念、你的激情、你的信心，是否已經(jīng)到達巔峰？