招生對(duì)象：自考學(xué)歷上班族一年制國家承認(rèn)學(xué)歷高等教育自學(xué)考試簡(jiǎn)稱自考，國家學(xué)信網(wǎng)可查，可申請(qǐng)授予學(xué)士學(xué)位、參加研究生考試，并可繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位和博士學(xué)位，待遇與高考統(tǒng)招生相同，較快一年可考完全部考試，本科一年半獲得學(xué)士學(xué)位。

招生對(duì)象：

招生對(duì)象：國家心理師證書中國心理師的需求1、哪些單位需要心理師黨、政、工、青、婦；人力資源部；公安、司法、武裝警察、學(xué)校、社區(qū)都需要心理師…..2、教育系統(tǒng)與心理師職業(yè)據(jù)我們所知，國家教育部發(fā)布了2個(gè)文件1）《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)心理健康教育工作的若干意見》（教基[1999]13號(hào)文件）2）《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校大學(xué)生心理健康教育工作的意見》（教社政[2001]1號(hào)）文件規(guī)定：“突出心理健康教育，進(jìn)一步開展學(xué)校心理健康教育員的資格認(rèn)證和培訓(xùn)工作，加強(qiáng)中小學(xué)校心理室（輔導(dǎo)室）的規(guī)范建設(shè)。各市可建立心理健康網(wǎng)站，設(shè)立網(wǎng)上心理室，通過或網(wǎng)絡(luò)向?qū)W生提供輔導(dǎo)。努力培養(yǎng)學(xué)生良好的心理品德。有條件的市可建青少年學(xué)生心理危機(jī)干預(yù)中心”3、司法系統(tǒng)與心理師職業(yè)按照國家司法部的規(guī)定，監(jiān)獄、勞教、臨時(shí)羈押場(chǎng)所均要配備心理矯正師。4、公安系統(tǒng)與心理師職業(yè)拘留所、戒毒所、派出所人民調(diào)解員等要配備心理師5、民政系統(tǒng)與心理師職業(yè)3000人以上的社區(qū)要配備心理師，盲流遣送站單位也配備心理師6、婦統(tǒng)與心理師職業(yè)家庭問題除了經(jīng)濟(jì)、法律、道德、子女以外，更多的是心理問題。7、黨、政、工、青與心理師職業(yè)這些與人有關(guān)的單位，更需要心理師8、企業(yè)與心理師職業(yè)錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系、險(xiǎn)象環(huán)生的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)、商務(wù)談判、內(nèi)部管理等都需要心理學(xué)知識(shí)。9、思想政治工作者與心理師的區(qū)別心理師課程內(nèi)容包括：1.基礎(chǔ)心理學(xué)包括基礎(chǔ)心理學(xué)研究對(duì)象及內(nèi)容，心理學(xué)的發(fā)展史，心理活動(dòng)的生理基礎(chǔ)，感覺和知覺，記憶，思維、言語及想象，意識(shí)與注意，需要與動(dòng)機(jī)，情緒、情感和意志，人格。2.發(fā)展心理學(xué)包括發(fā)展心理學(xué)的研究對(duì)象，發(fā)展心理學(xué)簡(jiǎn)史，嬰兒期的心理發(fā)展，幼兒期的發(fā)展心理，童年期的心理發(fā)展，青春期的心理發(fā)展，青年期的心理發(fā)展，中年期的心理發(fā)展，老年期的心理發(fā)展。3.社會(huì)心理學(xué)包括社會(huì)心理學(xué)史，研究對(duì)象和范圍，社會(huì)化與自我，社會(huì)知覺與歸因，社會(huì)動(dòng)機(jī)與社交情緒，態(tài)度，溝通與人際關(guān)系，社會(huì)影響，愛情、婚姻與家庭。4.心理測(cè)量學(xué)、包括心理測(cè)驗(yàn)在心理中的應(yīng)用，測(cè)量與測(cè)量表，測(cè)驗(yàn)的常模，測(cè)驗(yàn)的信度，測(cè)驗(yàn)的效度，項(xiàng)目分析，測(cè)驗(yàn)編制的一般程序，心理測(cè)驗(yàn)的使用。5.變態(tài)心理學(xué)包括變態(tài)心理學(xué)的對(duì)象，正常心理與異常心理及其區(qū)分，常見異常心理的癥狀，常見精神障礙，心理健康與心理不健康，關(guān)于健康心理學(xué)，心理不健康狀態(tài)分類，壓力與健康。6.心理學(xué)心理學(xué)的簡(jiǎn)史，我國心理師的歷史、現(xiàn)狀與展望，歷史上的幾種理論觀點(diǎn)，心理的對(duì)象、任務(wù)、分類和一般程序，不同年齡階段的心理，婚戀、家庭心理 ，性心理。7.心理測(cè)驗(yàn)技能心理師三級(jí)包括智力測(cè)驗(yàn)，人格測(cè)驗(yàn)，心理與行為問題評(píng)估，應(yīng)激及相關(guān)問題評(píng)估；心理師二級(jí)包括心理與行為問題評(píng)估，特殊心理評(píng)估的實(shí)施，測(cè)量結(jié)果的解釋。8.心理診斷技能心理師三級(jí)包括初診接待與資料的搜集、整理，初步診斷。心理師二級(jí)包括鑒別診斷，識(shí)別病因。9.心理技能心理師三級(jí)包括建立關(guān)系，制定個(gè)體心理方案，個(gè)體心理方案的實(shí)施。心理二級(jí)包括個(gè)體心理技能，團(tuán)體心理技能。

招生對(duì)象：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證適合對(duì)象：A、適合零基礎(chǔ)學(xué)員、會(huì)計(jì)取證學(xué)員；B、適合在校財(cái)會(huì)學(xué)生想先人一步，提高專業(yè)技能，希望掌握更多會(huì)計(jì)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)的學(xué)員，以及希望全面掌握會(huì)計(jì)工作的學(xué)員；C、適合具有初中以上文化程度、年齡不限、戶籍不限，有志于從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作的人員；D、適合想運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)把企業(yè)、生意打理得更好的企業(yè)家、老板娘、創(chuàng)業(yè)者；學(xué)習(xí)內(nèi)容：1、權(quán)威師資授課，學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》、《會(huì)計(jì)電算化》考試通過率96.7%。2、通過學(xué)習(xí)學(xué)員全面掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)經(jīng)法規(guī)和職業(yè)道德，有利于提高學(xué)習(xí)效率,能順利通過會(huì)計(jì)上崗證考試，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)科目和賬戶、復(fù)式記賬、借貸記賬、會(huì)計(jì)憑證和賬簿、財(cái)務(wù)處理、財(cái)產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)檔案、會(huì)計(jì)、金融和稅收法律制度、會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)達(dá)到的業(yè)務(wù)水平：通過本階段學(xué)習(xí)，能夠勝任服務(wù)業(yè)、小規(guī)模納稅企業(yè)、一般納稅企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)等企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位工作。（本校會(huì)計(jì)取證班，采取的是小班授課，超過三十人不再接收新學(xué)員。保證學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。）

招生對(duì)象：人力資源管理師◇人力資源師課程簡(jiǎn)介◇1．企業(yè)人力資源管理師要求有系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，是一種年薪十萬甚至數(shù)十萬的技能性職業(yè)，被評(píng)價(jià)為未來十年較有前景、較搶手、較熱門、較具競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)之一。2．企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部人力資源管理師資格認(rèn)證項(xiàng)目管理辦公室指定，濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 主辦的職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目，是目前針對(duì)有志于從事人力資源管理工作的人事開展的一種國家級(jí)的較系統(tǒng)、較權(quán)威、較專業(yè)、較全面的職業(yè)資格培訓(xùn)。3.人力資源師培訓(xùn)對(duì)象：企事業(yè)單位在崗或有志于從事人力資源管理工作的人員?！亚槌兄Z：若考試沒通過。免費(fèi)參加下次培訓(xùn) （費(fèi)用包括教材費(fèi)、鑒定費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等）【課程設(shè)置】八大課程模塊設(shè)置： 4名企業(yè)高管聯(lián)袂授課！人力資源師課程體系 內(nèi)容 章節(jié)基礎(chǔ)知識(shí) 8個(gè)課時(shí)人力資源規(guī)劃 4個(gè)模塊 7個(gè)具體工作方法 2人員招聘與配置 3個(gè)模塊 6個(gè)具體工作方法 3培訓(xùn)與開發(fā) 3個(gè)模塊 6個(gè)具體工作方法 4績(jī)效管理 4個(gè)模塊 9個(gè)具體工作方法 5薪酬管理 2個(gè)模塊 3個(gè)具體工作方法 6勞動(dòng)關(guān)系管理 4個(gè)模塊 5個(gè)具體工作方法 7新勞動(dòng)法 討論式學(xué)習(xí)清楚企業(yè)與勞動(dòng)者關(guān)系 3個(gè)課時(shí)人力報(bào)考條件：◇高級(jí)人力資源管理師（國家一級(jí)）（1）人力資源管理師證書后，工作3年以上（2）取得博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），工作3年以上（3）取得碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），工作6年以上（4）取得學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），工作9年以上◇人力資源管理師（國家二級(jí)）（1）取得助師資格證書后，工作三年；（2）專科以下學(xué)歷，工作13年；（3）本科學(xué)歷，工作5年；（4）碩士學(xué)歷，工作2年?！笾砣肆Y源管理師（國家三級(jí)）（1）取得人力資源管理員職業(yè)資格證書后，工作2年；（2）高中或中專學(xué)歷,工作7年；（3）?？茖W(xué)歷，工作3年；（4）本科學(xué)歷，工作1年；（5）正規(guī)大學(xué)大三、四學(xué)生憑學(xué)校學(xué)籍處開具的在校生證明?！疚覀兊膬?yōu)勢(shì)】特價(jià)優(yōu)惠：專業(yè)老師直播網(wǎng)課、國家統(tǒng)一正版教材、絕密輔導(dǎo)資料、一對(duì)一貼心服務(wù)。師資力量：幽默的風(fēng)格與睿智的講授，實(shí)際案例進(jìn)行授課，老師講的精彩，學(xué)員 聽的忘我，在不知不覺中收獲知識(shí)！培養(yǎng)能力：我們更注重的是學(xué)員的能力，從這里畢業(yè)的每一位學(xué)員從這里畢業(yè)后都是人事經(jīng)理的能力與水準(zhǔn)。生動(dòng)有趣的課程： 老師會(huì)讓您料及到所學(xué)要學(xué)習(xí)的知識(shí)體系大綱，并通過獨(dú)特的人格魅力及生動(dòng)有趣的課程吸引您，幫您打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

招生對(duì)象：人力資源管理師 ◇人力資源師課程簡(jiǎn)介◇ 1．企業(yè)人力資源管理師要求有系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，是一種年薪十萬甚至數(shù)十萬的技能性職業(yè)，被評(píng)價(jià)為未來十年較有前景、較搶手、較熱門、較具競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)之一。 2．企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部人力資源管理師資格認(rèn)證項(xiàng)目管理辦公室指定，濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 主辦的職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目，是目前針對(duì)有志于從事人力資源管理工作的人事開展的一種國家級(jí)的較系統(tǒng)、較權(quán)威、較專業(yè)、較全面的職業(yè)資格培訓(xùn)。 3.人力資源師培訓(xùn)對(duì)象：企事業(yè)單位在崗或有志于從事人力資源管理工作的人員。 ▲友情承諾：若考試沒通過。免費(fèi)參加下次培訓(xùn) （費(fèi)用包括教材費(fèi)、鑒定費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等） 【課程設(shè)置】 八大課程模塊設(shè)置： 4名企業(yè)高管聯(lián)袂授課！ 人力資源師課程體系 內(nèi)容 章節(jié) 基礎(chǔ)知識(shí) 8個(gè)課時(shí) 人力資源規(guī)劃 4個(gè)模塊 7個(gè)具體工作方法 2 人員招聘與配置 3個(gè)模塊 6個(gè)具體工作方法 3 培訓(xùn)與開發(fā) 3個(gè)模塊 6個(gè)具體工作方法 4 績(jī)效管理 4個(gè)模塊 9個(gè)具體工作方法 5 薪酬管理 2個(gè)模塊 3個(gè)具體工作方法 6 勞動(dòng)關(guān)系管理 4個(gè)模塊 5個(gè)具體工作方法 7 新勞動(dòng)法 討論式學(xué)習(xí)清楚企業(yè)與勞動(dòng)者關(guān)系 3個(gè)課時(shí) 人力報(bào)考條件： ◇高級(jí)人力資源管理師（國家一級(jí)） （1）人力資源管理師證書后，工作3年以上 （2）取得博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），工作3年以上 （3）取得碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），工作6年以上 （4）取得學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），工作9年以上 ◇人力資源管理師（國家二級(jí)） （1）取得助師資格證書后，工作三年； （2）?？埔韵聦W(xué)歷，工作13年； （3）本科學(xué)歷，工作5年； （4）碩士學(xué)歷，工作2年。 ◇助理人力資源管理師（國家三級(jí)） （1）取得人力資源管理員職業(yè)資格證書后，工作2年； （2）高中或中專學(xué)歷,工作7年； （3）?？茖W(xué)歷，工作3年； （4）本科學(xué)歷，工作1年； （5）正規(guī)大學(xué)大三、四學(xué)生憑學(xué)校學(xué)籍處開具的在校生證明。 【我們的優(yōu)勢(shì)】 特價(jià)優(yōu)惠：專業(yè)老師直播網(wǎng)課、國家統(tǒng)一正版教材、獨(dú)家絕密輔導(dǎo)資料、一對(duì)一貼心服務(wù)。 師資力量：幽默的風(fēng)格與睿智的講授，實(shí)際案例進(jìn)行授課，老師講的精彩，學(xué)員 聽的忘我，在不知不覺中收獲知識(shí)！ 培養(yǎng)能力：我們更注重的是學(xué)員的能力，從這里畢業(yè)的每一位學(xué)員從這里畢業(yè)后都是人事經(jīng)理的能力與水準(zhǔn)。 生動(dòng)有趣的課程： 老師會(huì)讓您料及到所學(xué)要學(xué)習(xí)的知識(shí)體系大綱，并通過獨(dú)特的人格魅力及生動(dòng)有趣的課程吸引您，幫您打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

招生對(duì)象：人力資源管理師 ◇人力資源師課程簡(jiǎn)介◇ 1．企業(yè)人力資源管理師要求有系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，是一種年薪十萬甚至數(shù)十萬的技能性職業(yè)，被評(píng)價(jià)為未來十年較有前景、較搶手、較熱門、較具競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)之一。 2．企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部人力資源管理師資格認(rèn)證項(xiàng)目管理辦公室指定，濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 主辦的職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目，是目前針對(duì)有志于從事人力資源管理工作的人事開展的一種國家級(jí)的較系統(tǒng)、較權(quán)威、較專業(yè)、較全面的職業(yè)資格培訓(xùn)。 3.人力資源師培訓(xùn)對(duì)象：企事業(yè)單位在崗或有志于從事人力資源管理工作的人員。 ▲友情承諾：若考試沒通過。免費(fèi)參加下次培訓(xùn) （費(fèi)用包括教材費(fèi)、鑒定費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等） 【課程設(shè)置】 八大課程模塊設(shè)置： 4名企業(yè)高管聯(lián)袂授課！ 人力資源師課程體系 內(nèi)容 章節(jié) 基礎(chǔ)知識(shí) 8個(gè)課時(shí) 人力資源規(guī)劃 4個(gè)模塊 7個(gè)具體工作方法 2 人員招聘與配置 3個(gè)模塊 6個(gè)具體工作方法 3 培訓(xùn)與開發(fā) 3個(gè)模塊 6個(gè)具體工作方法 4 績(jī)效管理 4個(gè)模塊 9個(gè)具體工作方法 5 薪酬管理 2個(gè)模塊 3個(gè)具體工作方法 6 勞動(dòng)關(guān)系管理 4個(gè)模塊 5個(gè)具體工作方法 7 新勞動(dòng)法 討論式學(xué)習(xí)清楚企業(yè)與勞動(dòng)者關(guān)系 3個(gè)課時(shí) 人力報(bào)考條件： ◇高級(jí)人力資源管理師（國家一級(jí)） （1）人力資源管理師證書后，工作3年以上 （2）取得博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），工作3年以上 （3）取得碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），工作6年以上 （4）取得學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），工作9年以上 ◇人力資源管理師（國家二級(jí)） （1）取得助師資格證書后，工作三年； （2）?？埔韵聦W(xué)歷，工作13年； （3）本科學(xué)歷，工作5年； （4）碩士學(xué)歷，工作2年。 ◇助理人力資源管理師（國家三級(jí)） （1）取得人力資源管理員職業(yè)資格證書后，工作2年； （2）高中或中專學(xué)歷,工作7年； （3）專科學(xué)歷，工作3年； （4）本科學(xué)歷，工作1年； （5）正規(guī)大學(xué)大三、四學(xué)生憑學(xué)校學(xué)籍處開具的在校生證明。 【我們的優(yōu)勢(shì)】 特價(jià)優(yōu)惠：專業(yè)老師直播網(wǎng)課、國家統(tǒng)一正版教材、獨(dú)家絕密輔導(dǎo)資料、一對(duì)一貼心服務(wù)。 師資力量：幽默的風(fēng)格與睿智的講授，實(shí)際案例進(jìn)行授課，老師講的精彩，學(xué)員 聽的忘我，在不知不覺中收獲知識(shí)！ 培養(yǎng)能力：我們更注重的是學(xué)員的能力，從這里畢業(yè)的每一位學(xué)員從這里畢業(yè)后都是人事經(jīng)理的能力與水準(zhǔn)。 生動(dòng)有趣的課程： 老師會(huì)讓您料及到所學(xué)要學(xué)習(xí)的知識(shí)體系大綱，并通過獨(dú)特的人格魅力及生動(dòng)有趣的課程吸引您，幫您打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。