招生對象：人力資源被稱為未來五年中國的10大“金飯碗”之一，從以前的人事部門到現(xiàn)在的人力資源部門，從為企業(yè)提供服務(wù)到現(xiàn)在參與企業(yè)戰(zhàn)略策劃，人力資源成為一段時間以來職場關(guān)注率*高的話題之一。企業(yè)如何更好地對人才選、用、育、留成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵，而人力資源師正是該關(guān)口的掌舵人。 *關(guān)鍵的一點是該職業(yè)看重從業(yè)者的經(jīng)驗積累，一般隨著人力資源從業(yè)人員在企業(yè)工作年限的增加，該職業(yè)的身價也越來越高。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在中高級人力資源專業(yè)人才缺口巨大，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1W~3W元之間；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等月薪大抵在8000元以上；資深的人力資源師的薪資水準(zhǔn)則以年薪20W-50W報價。人力資源管理證書有用嗎？根據(jù)世紀(jì)合眾教育以往的經(jīng)驗，每期培訓(xùn)總會有學(xué)員不免這樣質(zhì)疑，世紀(jì)合眾教育想告訴每一位學(xué)員的是，在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人力資源的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。 而我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。 所以，人力資源管理師證書不但有用，而且能夠成為你就業(yè)和發(fā)展的一個證書。

招生對象：人力資源被稱為未來五年中國的10大“金飯碗”之一，從以前的人事部門到現(xiàn)在的人力資源部門，從為企業(yè)提供服務(wù)到現(xiàn)在參與企業(yè)戰(zhàn)略策劃，人力資源成為一段時間以來職場關(guān)注率*高的話題之一。企業(yè)如何更好地對人才選、用、育、留成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵，而人力資源師正是該關(guān)口的掌舵人。 *關(guān)鍵的一點是該職業(yè)看重從業(yè)者的經(jīng)驗積累，一般隨著人力資源從業(yè)人員在企業(yè)工作年限的增加，該職業(yè)的身價也越來越高。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在中高級人力資源專業(yè)人才缺口巨大，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1W~3W元之間；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等月薪大抵在8000元以上；資深的人力資源師的薪資水準(zhǔn)則以年薪20W-50W報價。人力資源管理證書有用嗎？根據(jù)世紀(jì)合眾教育以往的經(jīng)驗，每期培訓(xùn)總會有學(xué)員不免這樣質(zhì)疑，世紀(jì)合眾教育想告訴每一位學(xué)員的是，在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人力資源的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。 而我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。 所以，人力資源管理師證書不但有用，而且能夠成為你就業(yè)和發(fā)展的一個證書。

招生對象：課程詳情人力資源被稱為未來五年中國的10大“金飯碗”之一，從以前的人事部門到現(xiàn)在的人力資源部門，從為企業(yè)提供服務(wù)到現(xiàn)在參與企業(yè)戰(zhàn)略策劃，人力資源成為一段時間以來職場關(guān)注率*高的話題之一。企業(yè)如何更好地對人才選、用、育、留成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵，而人力資源師正是該關(guān)口的掌舵人。 *關(guān)鍵的一點是該職業(yè)看重從業(yè)者的經(jīng)驗積累，一般隨著人力資源從業(yè)人員在企業(yè)工作年限的增加，該職業(yè)的身價也越來越高。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在中高級人力資源專業(yè)人才缺口巨大，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1W~3W元之間；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等月薪大抵在8000元以上；資深的人力資源師的薪資水準(zhǔn)則以年薪20W-50W報價。人力資源管理證書有用嗎？根據(jù)世紀(jì)合眾教育以往的經(jīng)驗，每期培訓(xùn)總會有學(xué)員不免這樣質(zhì)疑，世紀(jì)合眾教育想告訴每一位學(xué)員的是，在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人力資源的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。 而我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。 所以，人力資源管理師證書不但有用，而且能夠成為你就業(yè)和發(fā)展的一個證書。

招生對象：育嬰師資格證是中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發(fā)的權(quán)威證書，全國通用，中英文雙語，出國有效，一經(jīng)獲得，終身有效！持育嬰師資格證書可以直接向工商行政部門申請辦理育嬰中心、嬰兒游泳館、嬰兒用品店、母嬰中心等營業(yè)執(zhí)照獨立開業(yè)！又可以加盟各種母嬰連鎖機(jī)構(gòu)，品牌嬰兒用品店等等。工作時間彈性大、自主性強(qiáng)、收入可觀穩(wěn)定，市場潛力巨大！本校常年開設(shè)育嬰師培訓(xùn)育嬰員、育嬰師和高級育嬰師3個級別的培訓(xùn)

招生對象：職業(yè)簡介：社會工作者（Social worker），遵循助人自助的價值理念，運用個案、小組、社區(qū)、行政等專業(yè)方法，以幫助機(jī)構(gòu)和他人發(fā)揮自身潛能，協(xié)調(diào)社會關(guān)系，解決和預(yù)防社會問題，促進(jìn)社會公正為職業(yè)的專業(yè)工作者。社會工作是政府主導(dǎo)社會力量廣泛參與的、以為民解困和助人自助為宗旨的、以科學(xué)的理論和方法為手段的專業(yè)性、職業(yè)?化的社會服務(wù)工作。美國的一位學(xué)者在《紐約時報》的一篇社論中說："一種新的職業(yè)已經(jīng)并且正在我們鼻子底下日漸成熟，這就是社會工作。人們過去曾把社會工作想象成一種手挎菜籃去幫助窮人的活動，現(xiàn)在，社會工作是一種運用科學(xué)的方法和藝術(shù)的手段去解決各種各樣社會問題的職業(yè)。社會工作是由政府或民間組織提供的一種規(guī)范化的、專業(yè)的服務(wù)，它因此而被納入現(xiàn)代社會的制度系統(tǒng)中，成為貫徹政府的福利政策、確保社會穩(wěn)定的一種不可或缺的的制度。社會工作有志于為全體人民提供服務(wù)，調(diào)適人與自然、人與人之間的關(guān)系，創(chuàng)造和諧的社區(qū)環(huán)境，以提高人們的生活質(zhì)量。職業(yè)前景：本專業(yè)培養(yǎng)具有基本的社會?工作理論和知識，較熟練的社會調(diào)?查研究技能和社會工作能力，能在民政、勞動、社會保障和衛(wèi)生部門，及工會、青年、婦女等社會組織及其他社會福利、服務(wù)和公益團(tuán)體等機(jī)構(gòu)從事社會保障、社會政策研究、社會行政管理、社區(qū)發(fā)展與管理、社會服務(wù)、評估與操作等工作的高級專門人才。社會工作已經(jīng)發(fā)展出一套專門的技術(shù)與方法，從而成為當(dāng)代社會中一種得到普遍認(rèn)同的專業(yè)，一種不可或缺的專門職業(yè)。我們的優(yōu)勢：1、通過率的優(yōu)勢，專業(yè)培訓(xùn)和政策做為基礎(chǔ)，考生只要認(rèn)真?zhèn)淇?，必定通過，簽定協(xié)議不過全額退款，僅我一家！2、專業(yè)培訓(xùn)和配套所有的應(yīng)試、實務(wù)資料。3、配套各項后續(xù)服務(wù)。   4、低的報名門檻！報名條件：一級：年滿26周歲以上均可報名，年齡在30周歲以上或者年齡未滿三十歲但持有二級證書兩年以上考*高級別。二級： 26周歲以上報名資料：1、電子版兩寸證件照。               2、身份證、畢業(yè)證（*高學(xué)歷）原件掃描件。                      3、二級證掃描件（如有則提供）              4、綜合評審材料（按照要求考前一個月撰寫提交）培訓(xùn)：1、指定教材、考試指南。              電子資料（包括每章題海、歷年真題、答題技巧與背誦技巧、考前安排、培訓(xùn)錄音）。2、外地考生提供培訓(xùn)錄音和資料    證書的作用：1、專業(yè)性的職業(yè)資格證書             2、新興的證書，尤其在相關(guān)政府政策和社區(qū)基層管理部門會熱度極速上升。                  3、是從事民政和社會政府基層部門的必備硬件，必要的從業(yè)資格。如何通過：1、政策的支持。             2、改卷相對寬松，尤其比安徽松很多！                        3、配套的全部資料，突出重點，強(qiáng)化效果。                                 4、考生自己的全力備考，尤其要保證選擇題中的單選題正確率，大題目要盡可能全面和詳細(xì)。                           5、全過程的監(jiān)控和考前督促。培訓(xùn)證書：參加培訓(xùn)和鑒定（考試）、評審合格者，由勞動和社會保障部頒發(fā)中華人民共和國國家職業(yè)資格人力資源管理師等級證書。

招生對象：職業(yè)簡介：社會工作者（Social worker），遵循助人自助的價值理念，運用個案、小組、社區(qū)、行政等專業(yè)方法，以幫助機(jī)構(gòu)和他人發(fā)揮自身潛能，協(xié)調(diào)社會關(guān)系，解決和預(yù)防社會問題，促進(jìn)社會公正為職業(yè)的專業(yè)工作者。社會工作是政府主導(dǎo)社會力量廣泛參與的、以為民解困和助人自助為宗旨的、以科學(xué)的理論和方法為手段的專業(yè)性、職?業(yè)化的社會服務(wù)工作。美國的一位學(xué)者在《紐約時報》的一篇社論中說："一種新的職業(yè)已經(jīng)并且正在我們鼻子底下日漸成熟，這就是社會工作。人們過去曾把社會工作想象成一種手挎菜籃去幫助窮人的活動，現(xiàn)在，社會工作是一種運用科學(xué)的方法和藝術(shù)的手段去解決各種各樣社會問題的職業(yè)。社會工作是由政府或民間組織提供的一種規(guī)范化的、專業(yè)的服務(wù)，它因此而被納入現(xiàn)代社會的制度系統(tǒng)中，成為貫徹政府的福利政策、確保社會穩(wěn)定的一種不可或缺的的制度。社會工作有志于為全體人民提供服務(wù)，調(diào)適人與自然、人與人之間的關(guān)系，創(chuàng)造和諧的社區(qū)環(huán)境，以提高人們的生活質(zhì)量。職業(yè)前景：本專業(yè)培養(yǎng)具有基本的社會工作?理論和知識，較熟練的社會調(diào)?查研究技能和社會工作能力，能在民政、勞動、社會保障和衛(wèi)生部門，及工會、青年、婦女等社會組織及其他社會福利、服務(wù)和公益團(tuán)體等機(jī)構(gòu)從事社會保障、社會政策研究、社會行政管理、社區(qū)發(fā)展與管理、社會服務(wù)、評估與操作等工作的高級專門人才。社會工作已經(jīng)發(fā)展出一套專門的技術(shù)與方法，從而成為當(dāng)代社會中一種得到普遍認(rèn)同的專業(yè)，一種不可或缺的專門職業(yè)。我們的優(yōu)勢：1、通過率的優(yōu)勢，專業(yè)培訓(xùn)和政策做為基礎(chǔ)，考生只要認(rèn)真?zhèn)淇?，必定通過，簽定協(xié)議不過全額退款，僅我一家！2、專業(yè)培訓(xùn)和配套所有的應(yīng)試、實務(wù)資料。3、配套各項后續(xù)服務(wù)。   4、低的報名門檻！報名條件：一級：年滿26周歲以上均可報名，年齡在30周歲以上或者年齡未滿三十歲但持有二級證書兩年以上考*高級別。二級： 26周歲以上報名資料：1、電子版兩寸證件照。               2、身份證、畢業(yè)證（*高學(xué)歷）原件掃描件。                      3、二級證掃描件（如有則提供）              4、綜合評審材料（按照要求考前一個月撰寫提交）培訓(xùn)：1、指定教材、考試指南。              電子資料（包括每章題海、歷年真題、答題技巧與背誦技巧、考前安排、培訓(xùn)錄音）。2、外地考生提供培訓(xùn)錄音和資料    證書的作用：1、專業(yè)性的職業(yè)資格證書             2、新興的證書，尤其在相關(guān)政府政策和社區(qū)基層管理部門會熱度極速上升。      3、是從事民政和社會政府基層部門的必備硬件，必要的從業(yè)資格。如何通過：1、政策的支持。             2、改卷相對寬松，尤其比安徽松很多！                        3、配套的全部資料，突出重點，強(qiáng)化效果。                                 4、考生自己的全力備考，尤其要保證選擇題中的單選題正確率，大題目要盡可能全面和詳細(xì)。                           5、全過程的監(jiān)控和考前督促。培訓(xùn)證書：參加培訓(xùn)和鑒定（考試）、評審合格者，由勞動和社會保障部頒發(fā)中華人民共和國國家職業(yè)資格人力資源管理師等級證書。

招生對象：催乳師，是對專門催乳的人員的一種稱呼，催乳師就是通過催乳技術(shù)即中醫(yī)推拿手法，為產(chǎn)婦解決產(chǎn)后無乳、乳少等癥狀的專業(yè)護(hù)理人員

招生對象：月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱，主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主，新生兒的護(hù)理占80%，產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。月嫂屬于高級家政人員，不同于一般的家政護(hù)理員。通常情況下，月嫂工作集保姆、護(hù)士、營養(yǎng)師、廚師、保育員、保潔員的工作性質(zhì)于一身。通常月嫂服務(wù)時間是24小時（實際有效工作時間為18小時），且大多月嫂是在客戶家里提供服務(wù)。