招生對(duì)象： 主考院校：南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 專業(yè)名稱：會(huì)計(jì) 專業(yè)層次：專升本 考試科目：共13門課，無(wú)高數(shù)，英語(yǔ)可換考 專業(yè)介紹：培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，能在各類企事業(yè)單位獨(dú)立從事會(huì)計(jì)審計(jì)及財(cái) 務(wù)管理工作，具備良好職業(yè)道德的高層次專門人才 報(bào)考起點(diǎn)：?？苹蛲葘W(xué)歷以上 考試時(shí)間：一年三次考試機(jī)會(huì)（1、4、7、10月） ， 會(huì)計(jì)是對(duì)主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行高級(jí)經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。所謂指會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)為之服務(wù)的特定單位，主要是指在經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立或相對(duì)獨(dú)立的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位。會(huì)計(jì)可按不同的標(biāo)準(zhǔn)大致分為三。 (1)按照會(huì)計(jì)主體的窨范圍不同，可以分為宏觀會(huì)計(jì)與微觀會(huì)計(jì); (2)微觀會(huì)計(jì)再按照會(huì)計(jì)主體的性質(zhì)不同，可分為企業(yè)會(huì)計(jì)和政府與非營(yíng)利組織會(huì)計(jì); (3)企業(yè)會(huì)計(jì)又可以按照企業(yè)所處行業(yè)不同，分為工業(yè)會(huì)計(jì)、農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)、商品流通企業(yè)不會(huì)計(jì)等行業(yè)會(huì)計(jì)。一個(gè)特寫企業(yè)的會(huì)計(jì)還可按照其服務(wù)重點(diǎn)不同，分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)。

招生對(duì)象： 主考院校：南京大學(xué) 專業(yè)名稱：人力資源管理 報(bào)考起點(diǎn)：?？苹蛲葘W(xué)歷以上 考試科目：共13門課無(wú)高數(shù)，社會(huì)適應(yīng)性強(qiáng) 專業(yè)介紹：高通過率專業(yè)，整體通過率95%以上 畢業(yè)時(shí)間短，快1.5年畢業(yè) 考試時(shí)間：一年四次考試機(jī)會(huì)（1、4、7、10月） ， 人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，給企業(yè)帶來(lái)效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開發(fā)，績(jī)效管理，薪酬管理，員工流動(dòng)管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。即：企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，對(duì)人力資源的獲取（選人）、開發(fā)（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。

招生對(duì)象： 主考院校：南京師范大學(xué) 專業(yè)名稱：人力資源管理 報(bào)考起點(diǎn)：初中、高中、中專 考試科目：共14門課無(wú)高數(shù)，社會(huì)適應(yīng)性強(qiáng) 專業(yè)介紹：高通過率專業(yè)，整體通過率95%以上 畢業(yè)時(shí)間短，快1.5年畢業(yè) 考試時(shí)間：一年四次考試機(jī)會(huì)（1、4、7、10月） ， 第.一代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)60年代末期，除了能自動(dòng)計(jì)算人員薪酬外，幾乎沒有更多如報(bào)表生成和數(shù)據(jù)分析等功能，也不保留任何歷史信息。 第二代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代末，對(duì)非財(cái)務(wù)人力資源信息和薪資的歷史信息都進(jìn)行設(shè)計(jì)，也有了初級(jí)的報(bào)表生成和數(shù)據(jù)分析功能。 第三代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)90年代末，這一代HRMS的數(shù)據(jù)庫(kù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)都進(jìn)行了收集與管理，更有強(qiáng)力報(bào)表生成工具、數(shù)據(jù)分析工具和信息共享的實(shí)現(xiàn)。

招生對(duì)象： 主考院校：河海大學(xué) 專業(yè)名稱：行政管理 報(bào)考起點(diǎn)：初中、高中、中專 考試科目：共14門課無(wú)高數(shù)，社會(huì)適應(yīng)性強(qiáng) 專業(yè)介紹：從2020年開始，江蘇省自學(xué)考試行政管理（?？贫危I(yè)的主考學(xué)校調(diào)整為河海大學(xué)獨(dú)立承擔(dān)。 2020年前，該專業(yè)的相關(guān)主考工作仍由南京大學(xué)和河海大學(xué)共同完成。 從2020年上半年開始，該專業(yè)的畢業(yè)證書上主考學(xué)校變更為河海大學(xué)。 考試時(shí)間：一年四次考試機(jī)會(huì)（1、4、7、10月） ， 1、一切行政活動(dòng)都是直接或間接與國(guó)家權(quán)力相，以國(guó)家權(quán)力為基礎(chǔ)的。 2．行政管理是根據(jù)國(guó)家法律推行政務(wù)的組織活動(dòng)。在執(zhí)行中又能動(dòng)地參與和影響國(guó)家立法和政治決策，制定政策是行政管理的一種重要活動(dòng)方式。 3．行政管理既管理社會(huì)的公共事務(wù)，又執(zhí)行階級(jí)統(tǒng)治的政治職能。 4．行政管理要講究管理的效能和效率。它通過計(jì)劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和改革等方式，優(yōu)地實(shí)現(xiàn)預(yù)定的國(guó)家任務(wù)，并達(dá)到應(yīng)有的社會(huì)效果。 5．行政管理是人類改造社會(huì)的實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)特定領(lǐng)域，有它自身發(fā)展的客觀規(guī)律性。

招生對(duì)象： 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)（專升本）主考院校 主考院校：安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 專業(yè) 名稱：人力資源管理 報(bào)考層次：本科 考試地點(diǎn)：安徽省各個(gè)城市 專業(yè)介紹：高通過率專業(yè)，整體通過率95%以上 拿證快，所有科目考完即可申請(qǐng)畢業(yè) 報(bào)考起點(diǎn)：?？苹蛲葘W(xué)歷以上 考試時(shí)間：一年三次考試機(jī)會(huì)（1、4、10月） ， 人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的大化的一系列活動(dòng)的總稱。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)優(yōu)組織績(jī)效的全過程。學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開發(fā);4、績(jī)效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動(dòng)關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。

招生對(duì)象： 主考院校：安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 專業(yè)名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷 報(bào)考層次：本科 考試地點(diǎn)：安徽省各個(gè)城市 專業(yè)介紹：高通過率專業(yè)，整體通過率95%以上 拿證快，所有科目考完即可申請(qǐng)畢業(yè) 報(bào)考起點(diǎn)：?？苹蛲葘W(xué)歷以上 考試時(shí)間：一年三次考試機(jī)會(huì)（1、4、10月） ， 市場(chǎng)營(yíng)銷（Marketing），又稱作市場(chǎng)學(xué)、市場(chǎng)行銷或行銷學(xué)，MBA、EMBA等經(jīng)典商管課程均將市場(chǎng)營(yíng)銷作為對(duì)管理者進(jìn)行管理和教育的重要模塊包含在內(nèi)。 市場(chǎng)營(yíng)銷是在創(chuàng)造、溝通、傳播和交換產(chǎn)品中，為顧客、客戶、合作伙伴以及整個(gè)社會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的活動(dòng)、過程和體系。主要是指營(yíng)銷人員針對(duì)市場(chǎng)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、銷售行為的過程。

招生對(duì)象： 主考院校:安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 專業(yè)名稱:會(huì)計(jì) 報(bào)考層次:本科 考試地點(diǎn):安徽省各個(gè)城市 專業(yè)介紹:高通過率專業(yè)，整體通過率95%以上 拿證快，所有科目考完即可申請(qǐng)畢業(yè) 報(bào)考起點(diǎn):?？苹蛲葘W(xué)歷以上 考試時(shí)間:一年三次考試機(jī)會(huì)（1、4、10月） ， 會(huì)計(jì)是在社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐中產(chǎn)生的。人們?cè)谶M(jìn)行生產(chǎn)地，對(duì)勞動(dòng)耗費(fèi)和勞動(dòng)成果進(jìn)行記錄和計(jì)算，以獲得關(guān)于生產(chǎn)過程和結(jié)果的經(jīng)濟(jì)信息，據(jù)以總結(jié)過去，了解現(xiàn)狀和安排未來(lái)。會(huì)計(jì)就是適應(yīng)這種需要而產(chǎn)生的。在人類社會(huì)的早期，會(huì)計(jì)只是生產(chǎn)職能的附帶部分，單個(gè)商品生產(chǎn)者甚至只用頭腦記賬。當(dāng)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展到一定水平，出現(xiàn)了剩余產(chǎn)品、社會(huì)分工和私有制，特別是商品經(jīng)濟(jì)有了一定發(fā)展之后，會(huì)計(jì)才逐漸從生產(chǎn)職能的附帶部分分離出來(lái)，成為專委托當(dāng)事人的獨(dú)立的職能。

招生對(duì)象： 主考院校：安徽工程大學(xué) 專業(yè)名稱：藝術(shù)設(shè)計(jì) 報(bào)考層次：本科 考試地點(diǎn)：安徽省各個(gè)城市 專業(yè)介紹：高通過率專業(yè)，整體通過率95%以上 拿證快，所有科目考完即可申請(qǐng)畢業(yè) 報(bào)考起點(diǎn)：?？苹蛲葘W(xué)歷以上 考試時(shí)間：一年三次考試機(jī)會(huì)（1、4、10月） ， 藝術(shù)設(shè)計(jì)是一門獨(dú)立的藝術(shù)學(xué)科，主要包含:工藝美術(shù)品制作與設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、多媒體設(shè)計(jì)等。它的研究?jī)?nèi)容和服務(wù)對(duì)象有別于傳統(tǒng)的藝術(shù)門類;同時(shí)，藝術(shù)設(shè)計(jì)也是一門綜合性極強(qiáng)的學(xué)科，它涉及到社會(huì)、文化、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、科技等諸多方面的因素，其審美標(biāo)準(zhǔn)也隨著這諸多因素的變化而改變。藝術(shù)設(shè)計(jì)，實(shí)際上是設(shè)計(jì)者自身綜合素質(zhì)(如表現(xiàn)能力、感知能力、想象能力)的體現(xiàn)。