招生對(duì)象：初級(jí)會(huì)計(jì)證又稱為全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格證書，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。 在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事會(huì)計(jì)工作，并符合報(bào)名條件的人員，均可報(bào)考。 報(bào)名條件：（1）堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)；（2）認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；（3）履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作；（4）具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷。考試科目：《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試方式：無(wú)紙化考試1.初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書是目前會(huì)計(jì)行業(yè)入門證書；2.想，為接下來(lái)順利拿下中級(jí)，打下基礎(chǔ)；3.零基礎(chǔ)，有壓力，不用擔(dān)心；4.工作忙，想要節(jié)省時(shí)間，事半功倍；5.實(shí)際會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)不足；課程特色專業(yè)名師授課+基礎(chǔ)精講+精準(zhǔn)考點(diǎn)圈劃+課堂練習(xí)+全真模擬題庫(kù)+專業(yè)考試密題+歷年真題精講課程內(nèi)容初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入費(fèi)用和利潤(rùn)、財(cái)務(wù)報(bào)表、管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、政府會(huì)計(jì)基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)總論、會(huì)計(jì)法律制度、支付結(jié)算法律制度、增值稅消費(fèi)稅法律制度、企業(yè)所得稅個(gè)人所得稅法律制度、其他稅收法律制度、稅收征收管理法律制度、勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

招生對(duì)象：中級(jí)會(huì)計(jì)證又稱為全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格證書，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。 在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事會(huì)計(jì)工作，并符合報(bào)名條件的人員，均可報(bào)考。 報(bào)名條件：（1）堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)；（2）認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；（3）履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作；（4）具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷。考試科目：《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法》《財(cái)務(wù)管理》考試方式：無(wú)紙化考試課程特色專業(yè)名師授課+基礎(chǔ)精講+精準(zhǔn)考點(diǎn)圈劃+課堂練習(xí)+全真模擬題庫(kù)+專業(yè)考試密題+歷年真題精講課程內(nèi)容中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)總論、存貨、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)投資、投資性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值、金融資產(chǎn)和金融負(fù)債、職工薪酬及借款費(fèi)用、或有事項(xiàng)、收入、政府補(bǔ)助、所得稅、外幣折算、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)、政府會(huì)計(jì)、民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法總論、公司法律制度、合伙企業(yè)法律制度、金融法律制度、合同法律制度、增值稅法律制度、企業(yè)所得稅法律制度、相關(guān)法律制度財(cái)務(wù)管理總論、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)、預(yù)算管理、籌資管理（上）、籌資管理（下）、投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、成本管理、收入與分配管理、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)

招生對(duì)象：教師資格考試，教師資格考試分為筆試、面試，是國(guó)家對(duì)專門從事教育教學(xué)工作人員的基本要求，是公民獲得教師職位、從事教師工作的前提條件。教師資格制度是國(guó)家實(shí)行的教師職業(yè)許可制度?！吨腥A人民共和國(guó)教育法》和《教師法》明確規(guī)定，凡在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)工作的教師，必須具備相應(yīng)教師資格，沒有相應(yīng)教師資格的人員不能聘為教師，教師資格證書， 在全國(guó)范圍內(nèi)適用。筆試科目：幼兒園：綜合素質(zhì)、保教知識(shí)與能力小學(xué)：綜合素質(zhì)、教育教學(xué)知識(shí)與能力中學(xué)（初中、高中、中職文化課）：綜合素質(zhì)、教育知識(shí)與能力、學(xué)科知識(shí)與教學(xué)能力中職專業(yè)課：綜合素質(zhì)、教育知識(shí)與能力中職實(shí)習(xí)指導(dǎo)：綜合素質(zhì)、教育知識(shí)與能力注1：初中科目三分為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、思想品德、歷史、地理、音樂、體育與健康、美術(shù)、信息技術(shù)、歷史與社會(huì)、科學(xué)等15個(gè)科目。普通高級(jí)中學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校文化課科目三分為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、思想政治、歷史、地理、音樂、體育與健康、美術(shù)、信息技術(shù)、通用技術(shù)等14個(gè)科目。注2：幼兒園面試不分科目，小學(xué)面試科目分語(yǔ)文、英語(yǔ)、社會(huì)、數(shù)學(xué)、科學(xué)、音樂、體育、美術(shù)，中學(xué)面試科目與科目三相一致。教學(xué)內(nèi)容：1、幼兒教師資格。主要課程內(nèi)容：教師執(zhí)業(yè)理念、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、基本教學(xué)能力；學(xué)前兒童發(fā)展、學(xué)前教育原理、生活指導(dǎo)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、游戲活動(dòng)指導(dǎo)、教育活動(dòng)的組織與實(shí)施、教育評(píng)價(jià)等內(nèi)容。2、小學(xué)教師資格。主要課程內(nèi)容：教師執(zhí)業(yè)理念、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、基本教學(xué)能力；教育基礎(chǔ)、學(xué)生指導(dǎo)、班級(jí)管理、學(xué)科知識(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等內(nèi)容。3、中學(xué)教師資格。教師執(zhí)業(yè)理念、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、基本教學(xué)能力；教育基礎(chǔ)知識(shí)和基本原理、中學(xué)課程、中學(xué)教學(xué)、中學(xué)生學(xué)習(xí)心理、中學(xué)生發(fā)展心理、中學(xué)生心理輔導(dǎo)、中學(xué)德育、中學(xué)班級(jí)管理與教師心理等內(nèi)容。面試科目：幼兒園教師資格考試面試不分科目。小學(xué)教師資格考試面試科目分為：小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)英語(yǔ)、小學(xué)社會(huì)、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)科學(xué)、小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)心理健康教育、小學(xué)全科。初級(jí)中學(xué)、普通高級(jí)中學(xué)、中職文化課類別教師資格考試面試科目，與筆試科目三“學(xué)科知識(shí)與教學(xué)能力”相同。報(bào)考“*日語(yǔ)”、“*俄語(yǔ)”、“*心理健康教育”3科考生，該類別筆試科目一、科目二合格即可進(jìn)行面試報(bào)名。面試流程除申請(qǐng)中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師資格考生外，其他考生面試均使用國(guó)家面試測(cè)評(píng)系統(tǒng)，面試流程如下：（1）抽題。按考點(diǎn)安排，登錄面試測(cè)評(píng)系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)從題庫(kù)中隨機(jī)抽取試題（幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其余類別只抽取1道試題），考生確認(rèn)后，計(jì)算機(jī)打印試題清單。（2）備課?？忌衷囶}清單、備課紙進(jìn)入備課室，撰寫教案（或活動(dòng)演示方案）。準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘。（3）回答規(guī)定問題?？忌晒ぷ魅藛T引導(dǎo)進(jìn)入指定面試室?？脊?gòu)脑囶}庫(kù)中隨機(jī)抽取2道規(guī)定問題，要求考生回答。時(shí)間5分鐘左右。（4）試講或演示。考生按準(zhǔn)備的教案（或活動(dòng)演示方案）進(jìn)行試講（或演示）。時(shí)間10分鐘。（5）答辯?？脊賴@考生試講（或演示）內(nèi)容進(jìn)行提問，考生答辯。時(shí)間5分鐘。（6）評(píng)分?？脊僖罁?jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分。

招生對(duì)象：1.出納     了解窗位職責(zé)/鈔票識(shí)別/保險(xiǎn)柜的使用/置的保置及使用[ 票據(jù)的填寫及使用/熟悉現(xiàn)金聯(lián)現(xiàn)及存現(xiàn)業(yè)務(wù)/報(bào)銷業(yè)務(wù)網(wǎng)銀的正確操作/掌握現(xiàn)金日記賬的登記月末盤點(diǎn)及對(duì)賬與結(jié)賬2.小規(guī)模公司新建了解崗位職責(zé)/注冊(cè)登記的掌理/正確建立企業(yè)財(cái)務(wù)制度熟思印意刻制及銀行開戶流程熱悉實(shí)操的流程掌握原始憑證的填制、獲取、整理、審核及單筆業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理、掌握總賬、明細(xì)賬、且記賬等賬簿的填寫(公司新建)月未賬務(wù)的處理及“T”型戶與科日匯總表的編制與填寫掌控期未對(duì)賬、結(jié)賬、賬證核對(duì)，賬賬核對(duì)、賬實(shí)核對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表的編制與填寫及納織電報(bào)表的講解與編制憑證的裝訂及整理3.商業(yè)工業(yè)了解商業(yè)工業(yè)企業(yè)的賬務(wù)處理待點(diǎn)，商業(yè)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算掌握商業(yè)、工業(yè)企業(yè)的且常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)講解及憑證填制商業(yè)、 工業(yè)企業(yè)成本核算的進(jìn)解及掌握處理月末、年末的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表的生成4.納稅實(shí)操掌握小規(guī)模納稅人、 一般納稅人網(wǎng)上電報(bào)/發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、使用掌握企業(yè)所得稅、增值稅、附加稅的計(jì)算、申報(bào)與繳納|掌握個(gè)人所得稅、印花稅、房產(chǎn)稅的計(jì)算、電報(bào)與繳納。5.財(cái)務(wù)軟件金蝶、 用友、速達(dá)、管家婆等財(cái)務(wù)軟件從建賬到出報(bào)表的流程實(shí)財(cái)務(wù)軟件操。

招生對(duì)象：“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”是我國(guó)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別。要取得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。      按專業(yè)可分為人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)（民航、鐵路、水路、公路）、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等。      經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別：經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。報(bào)名條件：（一）高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格(或取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；（二）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；（三）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；（四）具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；（五）具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；（六）具備博士學(xué)位。考試科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《工商管理》考試方式：無(wú)紙化考試課程特色專業(yè)名師授課+基礎(chǔ)精講+精準(zhǔn)考點(diǎn)圈劃+課堂練習(xí)+歷年真題精講課程內(nèi)容1. 企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策。辨別企業(yè)戰(zhàn)略的特征和層次，理解企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵，制定和實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略方案，控制企業(yè)戰(zhàn)略方案的實(shí)施，分析企業(yè)外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，開展企業(yè)綜合分析，區(qū)分企業(yè)戰(zhàn)略類型，選擇恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，辨別企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的類型，理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的構(gòu)成要素，制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的流程，合理使用定性和定量決策方法實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。2. 公司法人治理結(jié)構(gòu)。區(qū)分公司所有者與經(jīng)營(yíng)者，解釋公司所有者與經(jīng)營(yíng)者的關(guān)系，說(shuō)明股東的分類、構(gòu)成及其法律地位，辨別股東的權(quán)利和義務(wù)，理解有限責(zé)任公司股東會(huì)和股份有限公司股東大會(huì)的性質(zhì)、職權(quán)，執(zhí)行董事會(huì)制度，依法構(gòu)建有限責(zé)任公司、股份有限公司和國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)，發(fā)揮國(guó)有獨(dú)資公司黨組織作用和詮釋經(jīng)理機(jī)構(gòu)的地位，依法建立有限責(zé)任公司、股份有限公司和國(guó)有獨(dú)資公司的經(jīng)理機(jī)構(gòu)，執(zhí)行監(jiān)事會(huì)制度，依法建立有限責(zé)任公司的監(jiān)事會(huì)，依法構(gòu)建股份有限公司和國(guó)有獨(dú)資公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。3. 市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理。理解市場(chǎng)和市場(chǎng)營(yíng)銷，詮釋市場(chǎng)營(yíng)銷觀念，理解市場(chǎng)營(yíng)銷管理的任務(wù)，區(qū)分市場(chǎng)營(yíng)銷宏觀環(huán)境和市場(chǎng)營(yíng)銷微觀環(huán)境，分析市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境，進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分，選擇目標(biāo)市場(chǎng)，制定市場(chǎng)定位的策略，選擇市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略，識(shí)別品牌和品牌資產(chǎn)，區(qū)分品牌戰(zhàn)略的類型，實(shí)施品牌戰(zhàn)略。4. 分銷渠道管理。理解渠道管理的目標(biāo)與任務(wù)，辨別消費(fèi)品、工業(yè)品、服務(wù)產(chǎn)品，構(gòu)建分銷渠道，執(zhí)行渠道成員的激勵(lì)，辨別渠道權(quán)力的來(lái)源，運(yùn)用渠道權(quán)力，了解渠道沖突分類和產(chǎn)生原因，處理渠道沖突，理解渠道差距的產(chǎn)生，選擇恰當(dāng)?shù)闹笜?biāo)實(shí)施分銷渠道系統(tǒng)評(píng)估，了解分銷渠道發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)施渠道扁平化或渠道戰(zhàn)略聯(lián)盟。5. 生產(chǎn)管理。辨別生產(chǎn)能力的種類，總結(jié)影響生產(chǎn)能力的因素，核算生產(chǎn)能力，理解生產(chǎn)計(jì)劃的指標(biāo)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，安排產(chǎn)品出產(chǎn)進(jìn)度，理解生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的內(nèi)容和特點(diǎn)，制定生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)，編制車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，理解生產(chǎn)控制，制定生產(chǎn)控制的基本程序，細(xì)化生產(chǎn)控制的方式，開展生產(chǎn)進(jìn)度、在制品及庫(kù)存控制，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，掌握MRP、MRPII、ERP的原理和內(nèi)容，實(shí)行豐田生產(chǎn)方式和看板管理系統(tǒng)。6. 物流管理。理解物流和企業(yè)物流，辨別企業(yè)物流的內(nèi)容、分類和作業(yè)目標(biāo)，進(jìn)行企業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)物流管理，說(shuō)明企業(yè)生產(chǎn)物流管理的目標(biāo)和流程，區(qū)分企業(yè)生產(chǎn)物流的類型和方式，理解企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理的功能、內(nèi)容及主要任務(wù)，理解企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理的主要業(yè)務(wù)，區(qū)分庫(kù)存的類型，進(jìn)行企業(yè)庫(kù)存管理，理解企業(yè)銷售物流的特征和意義，開展企業(yè)銷售物流的管理。7. 技術(shù)創(chuàng)新管理。理解技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)，區(qū)分技術(shù)創(chuàng)新的類型，理解技術(shù)創(chuàng)新的過程與模式，理解技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的特點(diǎn)，辨別技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的類型，選擇技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒▽?shí)施技術(shù)創(chuàng)新決策的評(píng)估，辨別企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式和外部組織模式，開展企業(yè)的研究與發(fā)展管理，理解技術(shù)貿(mào)易的特點(diǎn)，區(qū)分技術(shù)合同的類型，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒▽?shí)施技術(shù)價(jià)值的評(píng)估，說(shuō)明國(guó)際技術(shù)貿(mào)易的內(nèi)容和基本方式，開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。8. 人力資源規(guī)劃與薪酬管理。理解人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，制定人力資源規(guī)劃的程序，采用恰當(dāng)?shù)姆椒A(yù)測(cè)人力資源需求與供給，理解績(jī)效的特點(diǎn)與績(jī)效考核的功能，制定績(jī)效考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，制定績(jī)效考核的實(shí)施步驟，選擇恰當(dāng)?shù)目?jī)效考核方法實(shí)施績(jī)效考核，理解薪酬的構(gòu)成與功能，分析薪酬管理的影響因素，遵循企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的原則，構(gòu)建企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的流程，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄔO(shè)計(jì)企業(yè)薪酬制度。9. 企業(yè)投融資決策及重組。理解貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值，掌握貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值的相關(guān)計(jì)算方法，辨別資本成本影響因素，測(cè)算不同籌資方式的資本成本率和綜合資本成本率，辨別和計(jì)算營(yíng)業(yè)杠桿、財(cái)務(wù)杠桿和總杠桿，掌握資本結(jié)構(gòu)理論，制訂資本結(jié)構(gòu)決策，掌握固定資產(chǎn)投資決策方法，理解長(zhǎng)期股權(quán)投資特征及風(fēng)險(xiǎn)控制，辨別并購(gòu)重組動(dòng)因，設(shè)計(jì)恰當(dāng)重組方式實(shí)現(xiàn)重組效應(yīng)，選擇適當(dāng)方法對(duì)企業(yè)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估。10. 電子商務(wù)。理解電子商務(wù)，辨析電子商務(wù)的功能和特點(diǎn)，區(qū)分電子商務(wù)的類型，辨別電子商務(wù)中各種要素流的關(guān)系，分析電子商務(wù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響，識(shí)別電子商務(wù)運(yùn)作的一般框架，掌握電子商務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)的組成要素，設(shè)計(jì)電子商務(wù)交易模式及一般流程，制定企業(yè)設(shè)計(jì)電子商務(wù)的運(yùn)作步驟，總結(jié)電子支付的特點(diǎn)，區(qū)分電子支付的類型，構(gòu)建第三方支付的流程，總結(jié)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的特點(diǎn)，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)調(diào)查，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的策略組合，掌握網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方式。11. 國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)。辨析國(guó)際直接投資的三種基本形式，理解國(guó)際直接投資基本理論，區(qū)別國(guó)際直接投資企業(yè)的建立方式，評(píng)價(jià)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)進(jìn)入模式，辨析跨國(guó)公司各種法律組織形式和管理組織形式，辨別國(guó)際海洋貨物運(yùn)輸、國(guó)際鐵路貨物聯(lián)運(yùn)、國(guó)際航空貨物運(yùn)輸、國(guó)際集裝箱貨物運(yùn)輸、國(guó)際貨物多式聯(lián)運(yùn)的特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)方式，實(shí)施上述運(yùn)輸方式下的貨物運(yùn)輸業(yè)務(wù)，開展上述運(yùn)輸方式下的運(yùn)費(fèi)計(jì)算，辨析海上貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)的保障范圍和我國(guó)海洋運(yùn)輸貨物保險(xiǎn)條款，開展國(guó)際海運(yùn)保險(xiǎn)投保業(yè)務(wù)，實(shí)施國(guó)際貨運(yùn)保險(xiǎn)索賠。

招生對(duì)象：“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”是我國(guó)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別。要取得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。      按專業(yè)可分為人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)（民航、鐵路、水路、公路）、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等。      經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別：經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。 報(bào)名條件：（一）高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格(或取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；（二）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；（三）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；（四）具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；（五）具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；（六）具備博士學(xué)位?？荚嚳颇浚骸督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《金融》考試方式：無(wú)紙化考試 課程特色專業(yè)名師授課+基礎(chǔ)精講+精準(zhǔn)考點(diǎn)圈劃+課堂練習(xí)+歷年真題精講課程內(nèi)容1. 金融市場(chǎng)與金融工具。理解金融市場(chǎng)與金融工具的性質(zhì)、類型，理解貨幣市場(chǎng)及其工具，理解資本市場(chǎng)及其工具，理解金融衍生品市場(chǎng)及其工具，分析我國(guó)的各類金融市場(chǎng)及其工具，理解互聯(lián)網(wǎng)金融的特點(diǎn)和模式，分析我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)金融。2. 利率與金融資產(chǎn)定價(jià)。計(jì)算單利與復(fù)利、現(xiàn)值與終值，理解利率風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu)、利率期限結(jié)構(gòu)和利率決定理論，計(jì)算各種收益率，理解并掌握金融資產(chǎn)定價(jià)，分析我國(guó)的利率市場(chǎng)化。3. 金融機(jī)構(gòu)與金融制度。理解金融機(jī)構(gòu)的性質(zhì)、職能、類型及體系構(gòu)成，理解不同類型金融機(jī)構(gòu)的金融制度，分析我國(guó)金融機(jī)構(gòu)體系與金融制度。4. 商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)與管理。理解商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)與管理的內(nèi)容、原則和關(guān)系，開展商業(yè)銀行的負(fù)債、貸款、中間業(yè)務(wù)和理財(cái)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)，進(jìn)行商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債、資本、風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)的管理，進(jìn)行人力資源開發(fā)與管理，分析我國(guó)商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)與管理。5. 投資銀行與證券投資基金。理解投資銀行的性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、功能和股權(quán)管理，分析投資銀行的主要業(yè)務(wù)，理解證券投資基金的性質(zhì)、特點(diǎn)、參與主體、法律形式、運(yùn)作方式和類別等內(nèi)容，理解基金管理人和基金托管人，分析基金管理公司的主要業(yè)務(wù)。6. 信托與租賃。理解信托的性質(zhì)、功能、起源與發(fā)展、設(shè)立及管理、市場(chǎng)及其體系，掌握信托公司的經(jīng)營(yíng)與管理，理解租賃的性質(zhì)、種類、特點(diǎn)、功能、產(chǎn)生與發(fā)展，理解租金管理、融資租賃合同與融資租賃市場(chǎng)體系，掌握金融租賃公司的經(jīng)營(yíng)與管理。7.金融工程與金融風(fēng)險(xiǎn)。理解金融工程及其內(nèi)容、產(chǎn)生與發(fā)展，應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、管理風(fēng)險(xiǎn)的方式及優(yōu)勢(shì)、應(yīng)用領(lǐng)域、分析方法，理解和應(yīng)用金融遠(yuǎn)期合約、金融期貨、金融互換和金融期權(quán)，理解金融風(fēng)險(xiǎn)理論、類型、內(nèi)部控制、全面風(fēng)險(xiǎn)管理，應(yīng)用金融風(fēng)險(xiǎn)管理的流程，分析各類風(fēng)險(xiǎn)管理，理解巴塞爾協(xié)議的發(fā)展和完善，分析我國(guó)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理。8. 貨幣供求及其均衡。理解貨幣需求理論，分析不同貨幣需求理論的影響因素及其異同，理解貨幣供給理論，分析貨幣供給過程和貨幣層次，計(jì)算貨幣乘數(shù)，分析貨幣均衡及其實(shí)現(xiàn)機(jī)制，分析通貨膨脹、通貨緊縮及其治理。9. 中央銀行與金融監(jiān)管。理解中央銀行的相對(duì)獨(dú)立性、性質(zhì)、職能和業(yè)務(wù)，分析金融宏觀調(diào)控與貨幣政策、宏觀審慎政策體系，理解金融監(jiān)管的基本原則和主要理論，分析我國(guó)金融監(jiān)管的發(fā)展演進(jìn)、基本框架和主要內(nèi)容。10. 國(guó)際金融及其管理。理解匯率的決定因素和經(jīng)濟(jì)影響，識(shí)別匯率制度的基本內(nèi)容與類別，區(qū)分國(guó)際收支平衡表的項(xiàng)目構(gòu)成，分析國(guó)際收支失衡的原因和調(diào)節(jié)措施，理解國(guó)際儲(chǔ)備的構(gòu)成、功能及其管理，概括國(guó)際貨幣體系的發(fā)展演變，說(shuō)明離岸金融市場(chǎng)的構(gòu)成和特征，理解外匯管理和外債管理的基本要求。

招生對(duì)象：“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”是我國(guó)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別。要取得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。      按專業(yè)可分為人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)（民航、鐵路、水路、公路）、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等。      經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別：經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。報(bào)名條件：（一）高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格(或取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；（二）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；（三）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；（四）具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；（五）具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；（六）具備博士學(xué)位?？荚嚳颇浚骸督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《人力資源》考試方式：無(wú)紙化考試 課程特色專業(yè)名師授課+基礎(chǔ)精講+精準(zhǔn)考點(diǎn)圈劃+課堂練習(xí)+歷年真題精講 課程內(nèi)容部分 組織行為學(xué)1. 組織激勵(lì)。理解需要與動(dòng)機(jī)，分析激勵(lì)與組織績(jī)效的關(guān)系，理解主要的激勵(lì)理論，應(yīng)用激勵(lì)理論實(shí)施激勵(lì)。2. 領(lǐng)導(dǎo)行為。理解領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)角色、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)組織管理的意義，理解決策對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的意義，分析關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)技能、領(lǐng)導(dǎo)決策的理論和研究，評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和決策風(fēng)格，發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)技能。3. 組織設(shè)計(jì)與組織文化。理解組織結(jié)構(gòu)和組織設(shè)計(jì)，根據(jù)組織設(shè)計(jì)的程序和不同類型組織的特點(diǎn)開展組織設(shè)計(jì)，理解組織文化的功能、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，分析組織文化的類型，理解組織設(shè)計(jì)與組織文化的關(guān)系，應(yīng)用組織變革的方法、程序以及組織發(fā)展的方法實(shí)施組織變革和組織發(fā)展。第二部分 人力資源管理4. 戰(zhàn)略性人力資源管理。理解戰(zhàn)略性人力資源管理與組織戰(zhàn)略管理的關(guān)系，分析人力資源管理在組織戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的作用，采用戰(zhàn)略性人力資源管理工具和恰當(dāng)?shù)墓芾矸椒▽?shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理，建立高績(jī)效工作系統(tǒng)，實(shí)施人才管理。5. 人力資源規(guī)劃。理解人力資源規(guī)劃的意義和作用，分析人力資源需求預(yù)測(cè)、供給預(yù)測(cè)的影響因素，制定平衡人力資源供求關(guān)系的組織對(duì)策，選擇恰當(dāng)?shù)娜肆Y源需求預(yù)測(cè)、供給預(yù)測(cè)以及供需平衡的方法開展人力資源規(guī)劃。6. 人員甄選。理解人員甄選對(duì)組織的價(jià)值，采用常用的信度、效度等指標(biāo)評(píng)估人員甄選方法的可靠性和有效性，選擇恰當(dāng)?shù)娜藛T甄選方法實(shí)施有效的人員甄選。7. 績(jī)效管理。理解績(jī)效管理的作用，辨別績(jī)效管理有效實(shí)施的影響因素，制訂績(jī)效計(jì)劃，實(shí)施績(jī)效監(jiān)控，選擇恰當(dāng)?shù)目?jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)和方法實(shí)施績(jī)效考核，監(jiān)控績(jī)效考核的實(shí)施，設(shè)計(jì)績(jī)效反饋方案，合理使用績(jī)效考核結(jié)果，制定績(jī)效改進(jìn)措施，對(duì)特殊群體績(jī)效實(shí)施績(jī)效考核。8. 薪酬管理。理解不同組織戰(zhàn)略下薪酬管理的差異，建立全面薪酬戰(zhàn)略，開展薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，詮釋職位評(píng)價(jià)和薪酬調(diào)查的原則、流程和步驟，實(shí)施職位評(píng)價(jià)和薪酬調(diào)查，根據(jù)各種獎(jiǎng)勵(lì)方式的特點(diǎn)設(shè)計(jì)和實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，設(shè)計(jì)員工福利計(jì)劃，實(shí)施員工福利管理，根據(jù)工作性質(zhì)和工作環(huán)境設(shè)計(jì)符合特殊群體特點(diǎn)的薪酬模式，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒▽?shí)施薪酬預(yù)算和薪酬成本控制。9. 培訓(xùn)與開發(fā)。制定培訓(xùn)與開發(fā)決策，組織和管理培訓(xùn)與開發(fā)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)與開發(fā)的效果，運(yùn)用職業(yè)生涯管理的方法實(shí)施職業(yè)生涯管理，評(píng)估職業(yè)生涯管理的效果。10. 勞動(dòng)關(guān)系。理解勞動(dòng)關(guān)系的概念、特征、類型，理解我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體制，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)施企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議問題的制度和方法。第三部分 勞動(dòng)力市場(chǎng)11. 勞動(dòng)力市場(chǎng)。理解勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征、結(jié)構(gòu)及運(yùn)行的基本原理；運(yùn)用勞動(dòng)力供給理論、勞動(dòng)力需求理論、勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡及變動(dòng)原理，分析勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)問題。12. 工資與就業(yè)。理解工資水平和工資差別的基本原理，界定和統(tǒng)計(jì)就業(yè)、失業(yè)，分析失業(yè)的類型、原因，提出減少失業(yè)的對(duì)策。13. 人力資本投資理論。理解人力資本投資的一般原理，掌握人力資本投資收益分析的基本方法，分析高等教育的成本與收益，區(qū)分在職培訓(xùn)的基本類型，理解在職培訓(xùn)成本、收益的分?jǐn)偱c分配的基本原則，分析在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)雇用政策和員工流動(dòng)行為的影響，理解勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)企業(yè)和員工的影響，分析影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素和造成各類勞動(dòng)力流動(dòng)的原因。第四部分 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策14. 勞動(dòng)合同管理與特殊用工。理解勞動(dòng)合同履行的原則，依法履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同，依法制定和實(shí)施勞動(dòng)規(guī)章制度，依法管理特殊用工，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。15. 社會(huì)保險(xiǎn)法律。理解社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體、客體以及社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅，掌握我國(guó)近年來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革概況，理解社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本原則、要求和規(guī)則，理解我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的立法原則和基本內(nèi)容。16. 社會(huì)保險(xiǎn)體系。理解基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度以及有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，處理社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)。17. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。理解勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度及其基本制度，理解勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律制度及其基本內(nèi)容，分析勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)以及舉證責(zé)任，理解勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。18. 法律責(zé)任與行政執(zhí)法。理解勞動(dòng)法律責(zé)任和社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，理解勞動(dòng)監(jiān)察的屬性、形式、機(jī)構(gòu)、程序、處罰方式，理解人力資源和社會(huì)保障行政爭(zhēng)議的范圍以及處理行政爭(zhēng)議的有關(guān)法律規(guī)定，處理行政復(fù)議與行政訴訟相關(guān)實(shí)務(wù)。19. 人力資源開發(fā)政策。理解人力資源開發(fā)中的教育培訓(xùn)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、激勵(lì)保障、管理使用、流動(dòng)配置等方面的政策規(guī)定，處理職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、職業(yè)資格、職稱、職業(yè)技能等級(jí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)、績(jī)效工資、人員獎(jiǎng)勵(lì)、崗位管理、聘用管理、干部管理、人員流動(dòng)等方面的管理實(shí)務(wù)。

招生對(duì)象：成人學(xué)歷提升（高升專、專升本），是指利用工作以外的時(shí)間，通過成人高考、遠(yuǎn)程教育、自考等途徑提升學(xué)歷的形式。貴州萬(wàn)程教育，成立于2012年。是貴陽(yáng)較早做成人學(xué)歷提升的教育機(jī)構(gòu)之一，教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)相對(duì)較好！一、學(xué)歷層次及學(xué)校1.高升專學(xué)校：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)、國(guó)家開放大學(xué)專業(yè)：行政管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、工程管理等。2.專升本學(xué)校：四川大學(xué)、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)、福建師范大學(xué)等專業(yè)：法學(xué)、工程管理、工程造價(jià)、公共事業(yè)管理、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、人力資源管理、社會(huì)工作、市場(chǎng)營(yíng)銷、通信工程、土木工程、保險(xiǎn)學(xué)、電氣工程及其自動(dòng)化、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、旅游管理、行政管理、英語(yǔ)、護(hù)理學(xué)等。二、學(xué)制時(shí)間成人高考，學(xué)制3年；網(wǎng)絡(luò)教育，學(xué)制兩年半。