招生對(duì)象：《7C企業(yè)文化突破》培訓(xùn)課程以公開課、式內(nèi)訓(xùn)2種方式為企業(yè)提供服務(wù)■ 《7C企業(yè)文化突破方案實(shí)操》公開課.廣州（每季度一期）■ 《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破方案實(shí)操》公開課.廣州（每季度一期）■ 《7C部門及班組文化建設(shè)》公開課 （每季度一期）■ 《7C企業(yè)文化暨企業(yè)頂層設(shè)計(jì)》（內(nèi)訓(xùn)課程）■ 《7C部門及班組文化建設(shè)》（內(nèi)訓(xùn)課程）■ 《企業(yè)文化工作者核心技能提升》（內(nèi)訓(xùn)課程）■ 《文化統(tǒng)領(lǐng)-打造百年企業(yè)的道法術(shù)》（內(nèi)訓(xùn)課程）■ 《7C上市公司企業(yè)文化突破》（內(nèi)訓(xùn)課程）■ 《7C企業(yè)文化突破方案實(shí)操》內(nèi)訓(xùn)課程【課程主辦】廣州君遠(yuǎn)管理有限公司.培訓(xùn)事業(yè)部【主講專家】資深企業(yè)文化專家：周建【學(xué)員對(duì)象】總經(jīng)理、部門經(jīng)理、企業(yè)文化經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及相關(guān)企業(yè)文化工作人員。建議企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)集體參與學(xué)習(xí)，從根本上實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的整體突破！【厚積薄發(fā),智慧演繹!】◆ 課程設(shè)計(jì)和完善歷時(shí)長達(dá)10年，匯集君遠(yuǎn)公司16年的企業(yè)文化、研究成果，吸收了來自華為、豐田、三星、英特爾、Google、松下、寶潔、惠普、聯(lián)想、萬科、IBM等優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化突破經(jīng)驗(yàn)，以行動(dòng)學(xué)習(xí)、情景練習(xí)、多媒體體驗(yàn)和真實(shí)案例剖析來演繹企業(yè)文化突破的各個(gè)環(huán)節(jié)，課程生動(dòng)，容易掌握?！局琳\服務(wù)，超值體驗(yàn)！《7C企業(yè)文化突破》培訓(xùn)課程不僅僅是培訓(xùn)】：◆ 每一位參會(huì)的客戶均可獲得一對(duì)一的全程跟蹤服務(wù)，從客戶報(bào)名那一刻開始，資深顧問會(huì)協(xié)助客戶做好課前調(diào)查與準(zhǔn)備，培訓(xùn)過程中會(huì)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行有針對(duì)性的研討解決，讓客戶學(xué)中做，做中學(xué)，帶給客戶實(shí)實(shí)在在的培訓(xùn)價(jià)值?！?培訓(xùn)現(xiàn)場初步提煉出學(xué)員企業(yè)的企業(yè)文化體系框架、企業(yè)文化核心及理念、行為體系?！?培訓(xùn)現(xiàn)場初步規(guī)劃出學(xué)員企業(yè)的企業(yè)文化管理、傳播和落實(shí)方案?！?培訓(xùn)現(xiàn)場診斷學(xué)員企業(yè)的企業(yè)文化理念及整體框架，并給出完善建議。

招生對(duì)象：課程1：《集團(tuán)公司企業(yè)文化提煉與體系構(gòu)建》課程2：《國營企業(yè)企業(yè)文化提煉與體系構(gòu)建》課程3：《民營企業(yè)企業(yè)文化提煉與體系構(gòu)建》課程4：《上市公司企業(yè)文化提煉與體系構(gòu)建》【課程主辦】廣州君遠(yuǎn)管理有限公司.培訓(xùn)事業(yè)部【主講專家】資深企業(yè)文化專家：周建【學(xué)員對(duì)象】總經(jīng)理、部門經(jīng)理、企業(yè)文化經(jīng)理、黨群工作負(fù)責(zé)人、人力資源經(jīng)理及相關(guān)企業(yè)文化工作人員。【厚積薄發(fā),智慧演繹!】◆ 課程設(shè)計(jì)和完善歷時(shí)長達(dá)10年，匯集君遠(yuǎn)公司16年的企業(yè)文化、研究成果，吸收了來自華為、豐田、英特爾、Google、松下、寶潔、惠普、聯(lián)想、萬科、IBM等優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化突破經(jīng)驗(yàn)，以行動(dòng)學(xué)習(xí)、情景練習(xí)、多媒體體驗(yàn)和真實(shí)案例剖析來演繹企業(yè)文化突破的各個(gè)環(huán)節(jié)，課程生動(dòng)，容易掌握?！局琳\服務(wù)，超值體驗(yàn)！《7C企業(yè)文化提煉與體系構(gòu)建》培訓(xùn)課程不僅僅是培訓(xùn)】：◆ 每一位參會(huì)的客戶均可獲得君遠(yuǎn)一對(duì)一的全程跟蹤服務(wù)，從客戶報(bào)名那一刻開始，君遠(yuǎn)資深顧問會(huì)協(xié)助客戶做好課前調(diào)查與準(zhǔn)備，培訓(xùn)過程中會(huì)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行有針對(duì)性的研討解決，讓客戶學(xué)中做，做中學(xué)，帶給客戶實(shí)實(shí)在在的培訓(xùn)價(jià)值?！?培訓(xùn)現(xiàn)場規(guī)劃出學(xué)員企業(yè)的企業(yè)文化體系框架?！?培訓(xùn)現(xiàn)場研討學(xué)員企業(yè)的企業(yè)文化核心及理念、行為體系?！?培訓(xùn)現(xiàn)場診斷學(xué)員企業(yè)的企業(yè)文化理念及整體框架，并給出完善建議。

招生對(duì)象：■ 課程主辦：廣州君遠(yuǎn)管理有限公司.培訓(xùn)事業(yè)部■ 主講專家：資深企業(yè)文化專家：周建■ 培訓(xùn)目的：讓全體管理人員及普通員工：◆ 真正理解企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，掌握企業(yè)文化體系框架，形成企業(yè)文化共識(shí)◆ 掌握本公司企業(yè)文化核心（使命、愿景、價(jià)值觀）及企業(yè)文化理念的內(nèi)涵及意義◆ 明確領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的功能和作用，積極配合企業(yè)文化工作，提升企業(yè)文化運(yùn)用能力◆ 學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)的企業(yè)文化案例與方法，開闊視野，提升企業(yè)文化水平■ 學(xué)員對(duì)象：總經(jīng)理、部門經(jīng)理、企業(yè)文化經(jīng)理、人力資源經(jīng)理，企業(yè)核心員工、企業(yè)后備干部等相關(guān)需要提升企業(yè)文化水平的各層次人員。

招生對(duì)象：【課程主辦】廣州君遠(yuǎn)管理有限公司.培訓(xùn)事業(yè)部【主講專家】資深企業(yè)文化專家：周建【學(xué)員對(duì)象】總經(jīng)理、部門經(jīng)理、企業(yè)文化經(jīng)理、黨群工作負(fù)責(zé)人、人力資源經(jīng)理及相關(guān)企業(yè)文化工作人員。

招生對(duì)象：【課程主辦】廣州君遠(yuǎn)管理有限公司.培訓(xùn)事業(yè)部【學(xué)員對(duì)象】總經(jīng)理、部門經(jīng)理、企業(yè)文化經(jīng)理、黨群工作負(fù)責(zé)人、人力資源經(jīng)理及相關(guān)企業(yè)管理工作人員。