招生對(duì)象： 八年軟件研發(fā)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，五家網(wǎng)站建設(shè)分公司，每月100項(xiàng)目，實(shí)踐中學(xué)習(xí)，短期內(nèi)提高， 工程師帶您直接上崗操作，培訓(xùn)到中級(jí)工程師，員工提成式教學(xué)模式   目前，全球大型的網(wǎng)站都在使用PHP技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)， PHP工程師已成為IT界中較緊缺的人才。   60%全球互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站采用php技術(shù) 目前，全球5000萬(wàn)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站中，有60%以上使用著php技術(shù) 80%國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站使用php開(kāi)發(fā) 394家AlexaTop500中國(guó)網(wǎng)站采用php技術(shù) AlexaTop500中國(guó)網(wǎng)站排名，有394家使用了php技術(shù)，比例為78.8%， 尤其是在各大網(wǎng)站云集的成都，php幾乎是無(wú)處不在！ PHP人才供求比達(dá)到1:40 目前在國(guó)內(nèi)，php人才供求比達(dá)到1:40，php高端人才尤其稀缺。  世界上較大的社交網(wǎng)站與門(mén)戶(hù)網(wǎng)站都在使用PHP技術(shù)   為什么選擇php？ 企業(yè)           1.PHP是免費(fèi)的：可獲得大量的開(kāi)發(fā)代碼，不需要版權(quán)           2.簡(jiǎn)答易學(xué)：容易上手的語(yǔ)言           3.提供類(lèi)與對(duì)象：支持面向?qū)ο缶幊?          4.可以編譯成有許多數(shù)據(jù)可相鏈接的函數(shù)           5.利用PHP語(yǔ)言編寫(xiě)的網(wǎng)站運(yùn)行速度快 個(gè)人           掌握一門(mén)技能，再也不用跟人拼爹！?。?          起點(diǎn)低：0基礎(chǔ)亦可4個(gè)月基本勝任軟件工程師工作           輕松就業(yè)：0基礎(chǔ)亦可4個(gè)月基本勝任軟件工程師工作           待遇高：0基礎(chǔ)亦可4個(gè)月基本勝任軟件工程師工作           前景好：0基礎(chǔ)亦可4個(gè)月基本勝任軟件工程師工作   免費(fèi)試學(xué)!!! 到公司來(lái)，資深工程師帶著你試學(xué) 試學(xué)感覺(jué)ok或者有濃厚的興趣后再報(bào)名 為保證教學(xué)質(zhì)量，我們只設(shè)置php軟件開(kāi)發(fā)實(shí)訓(xùn)班和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)班。 為了保證學(xué)員學(xué)習(xí)的質(zhì)量，我們每位經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師都親手帶學(xué)徒， 并實(shí)行小班制教學(xué)，每位工程師帶的學(xué)徒不超過(guò)五位 你離成功就業(yè)只差一次免費(fèi)試學(xué)的機(jī)遇   就業(yè)保障   真實(shí)的軟件公司5家分公司，每月50-100個(gè)真實(shí)項(xiàng)目； VIP教學(xué)小班制教學(xué)每位工程師帶5個(gè)左右學(xué)徒； 員工式學(xué)習(xí)工程師帶你上崗直接操作手把手教你軟件研發(fā)； 提成式制度所有操作項(xiàng)目均來(lái)自軟件公司，每單均有提成； 工作無(wú)憂(yōu)無(wú)限期免費(fèi)重修，學(xué)會(huì)為止無(wú)限期免費(fèi)推薦工作； 快速建站60天學(xué)會(huì)建站，半年可積累兩年的工作經(jīng)驗(yàn)； 中級(jí)工程師我們的工程師在半年內(nèi)讓您達(dá)到中級(jí)工程師的標(biāo)準(zhǔn)；   我們的優(yōu)勢(shì) 1、背景優(yōu)勢(shì)：擁有五家真實(shí)存在的八年軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的公司 百年有為教育不以其他公司提供項(xiàng)目為基礎(chǔ)，不以講師編項(xiàng)目為導(dǎo)向，而是擁有五家真實(shí)存在的八年軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的公司，學(xué)員所做項(xiàng)目均來(lái)自百年有為－金明科技軟件開(kāi)發(fā)公司，是業(yè)界真正項(xiàng)目制實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)。百年有為－金明科技軟件開(kāi)發(fā)公司除了提供所有簽單項(xiàng)目外，還為百年有為提供軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)均高于 5年的PHP講師，而這些PHP講師均在金明科技擔(dān)任高級(jí)工程師/項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理的職位。 2、教學(xué)優(yōu)勢(shì)：VIP教學(xué) 我們的講師都是軟件公司的研發(fā)精英，每位講師都是在職的高級(jí)工程師/項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理，每天都會(huì)有不同的項(xiàng)目經(jīng)手，而每個(gè)講師都較多帶5位學(xué)員，使學(xué)員能夠做到：邊學(xué)邊做，即學(xué)即用。從而保證學(xué)員學(xué)習(xí)的效果。 為什么我們每位講師較多帶5位學(xué)員？想想我們上學(xué)的時(shí)候，每個(gè)班20-40人，老師會(huì)在同一個(gè)時(shí)間段為每個(gè)學(xué)生解答疑問(wèn)嗎？所以有考上大學(xué)的有考不上大學(xué)的。同樣，每位講師所帶的學(xué)員過(guò)多，會(huì)使得講師沒(méi)有精力顧及到每位學(xué)員，也無(wú)法快速為每位學(xué)員解答，從而不能保證教學(xué)質(zhì)量。 3、師資優(yōu)勢(shì)：由高于5年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的PHP講師親手教 為什么我們要聘請(qǐng)?jiān)诼毜腜HP工程師？所謂刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后，我們的PHP導(dǎo)師要為學(xué)生講解的除了基本的軟件開(kāi)發(fā)外，還需要將工程師在軟件研發(fā)過(guò)程中可能會(huì)遇到的各種問(wèn)題解答給學(xué)生，避免走彎路，試問(wèn)：紙上談兵誰(shuí)不會(huì)？ 百年有為教育是業(yè)界真正項(xiàng)目制實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)，它不僅僅因?yàn)樗械捻?xiàng)目全部是與客戶(hù)的簽單項(xiàng)目，還因所有的講師全部是在職的經(jīng)得起風(fēng)雨的高級(jí)工程師。講師手把手教學(xué)員，及時(shí)解答學(xué)員的疑問(wèn)，不僅讓學(xué)員用較快的時(shí)間學(xué)會(huì)PHP軟件開(kāi)發(fā)，而且保證學(xué)員學(xué)習(xí)的質(zhì)量。 4、員工式學(xué)習(xí) 所有學(xué)員報(bào)名后以員工的身份在百年有為教育學(xué)習(xí)，我們按照員工的管理制度來(lái)約束學(xué)員。我們“狠”愛(ài)你，在這里，你只能正常上班、晚下班；在這里，你必須完成日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)；在這里，你沒(méi)有按時(shí)完成任務(wù)，相應(yīng)的懲罰制度一個(gè)不能少。我們愛(ài)你，所以我們會(huì)像對(duì)員工一樣對(duì)你嚴(yán)厲，這樣才能將你培養(yǎng)成“特種兵”。  5、就業(yè)優(yōu)勢(shì) 理論與實(shí)踐是現(xiàn)在很多大學(xué)提出的口號(hào)，但真正做到理論與實(shí)踐的大學(xué)又有多少呢？莘莘學(xué)子圓了大學(xué)夢(mèng)，學(xué)了很多淵博的知識(shí)，學(xué)了很多有用的理論，可為什么還是找不到一份好工作呢？在這個(gè)靠經(jīng)驗(yàn)吃飯的年代，我們?nèi)ッ嬖嚬ぷ?，面試官首先都?huì)問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題：你工作幾年了？或者你有幾年的經(jīng)驗(yàn)？或者你會(huì)做什么？絕對(duì)不會(huì)問(wèn)你懂什么？或者你有什么證書(shū)？由此，很多大學(xué)慢慢意識(shí)到技能實(shí)訓(xùn)的重要性，而成都很多知名學(xué)校也選擇百年有為教育作為學(xué)生實(shí)訓(xùn)的基地，通過(guò)實(shí)訓(xùn)讓學(xué)生掌握就業(yè)技能，提高就業(yè)率。我公司不承諾100%就業(yè)，我公司承諾的是讓學(xué)員有成功就業(yè)的能力；我公司不承諾月薪8K，我公司承諾的是價(jià)值8K的技能；我們有無(wú)數(shù)種方式幫助你就業(yè)，但是我們幫不了一個(gè)自暴自棄的人。須知道：不累、高薪、名企、不需要努力的工作永遠(yuǎn)不存在！  6、學(xué)費(fèi)優(yōu)勢(shì) 在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)代，公司不斷裁人，大家都深知學(xué)好一門(mén)技能才能永保金飯碗，但高昂的 培訓(xùn)費(fèi)用使學(xué)員面對(duì)家長(zhǎng)無(wú)法啟齒，望而卻步，較終錯(cuò)過(guò)了進(jìn)入朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的契機(jī)。百年有為 根據(jù)此種情況為大家推出“先就業(yè)、后付款”的學(xué)費(fèi)模式，為還在為學(xué)費(fèi)而猶豫的學(xué)員徹底 打消疑慮。

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