招生對(duì)象：【專業(yè)選擇】1、大專：金融管理、會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)；2、本科：工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際商務(wù)、保險(xiǎn)學(xué)、投資學(xué)、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)政學(xué)?！緢?bào)名條件】1、大專：年滿18周歲；2、本科：有大專畢業(yè)證書(shū)且學(xué)信網(wǎng)可查?！緢?bào)名時(shí)間】入學(xué)分春季班和秋季班，常年接受報(bào)名。【報(bào)名地點(diǎn)】四川省成都市青羊區(qū)方池街15號(hào)（四川省總工會(huì)干部學(xué)校5-6樓）劉老師【學(xué)制時(shí)間畢業(yè)文憑】學(xué)制時(shí)間為兩年半，教育部承認(rèn)正規(guī)教育序列，學(xué)信網(wǎng)終生可查。

招生對(duì)象：一、什么是健康管理師？行業(yè)前景如何？  健康管理師是國(guó)家新增職業(yè)，可以從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防機(jī)構(gòu)、社區(qū)健康管理、健康監(jiān)測(cè)、健康評(píng)估、健康維護(hù)等相關(guān)工作。  健康管理師是負(fù)責(zé)健康和疾病的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員。健康管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部第四批正式發(fā)布的11個(gè)新職業(yè)之一。  健康管理師是營(yíng)養(yǎng)師、心理師、體檢醫(yī)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)生、健康教育專家、醫(yī)學(xué)信息管理人員的綜合體，是一個(gè)高端職業(yè)。  為了適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的需求，提高全民族的健康意識(shí)和身體素質(zhì)，培養(yǎng)和造就健康管理人才，推出健康管理師培訓(xùn)課程。學(xué)員學(xué)完規(guī)定課程參加考試的合格者，頒發(fā)健康管理師證書(shū)。二、為什么報(bào)考健康管理師？  ?健康產(chǎn)業(yè)作為一種新興服務(wù)業(yè)，具有巨大發(fā)展?jié)摿?。隨著《健康中國(guó)2030規(guī)劃綱要》、《健康管理藍(lán)皮書(shū)》、“三師共管”等政策的出臺(tái)，健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。預(yù)計(jì)2020年，我國(guó)健康服務(wù)業(yè)規(guī)模保守估計(jì)將達(dá)到8萬(wàn)億，占GDP比重將達(dá)到6.5%。  ?未來(lái)5-10年專業(yè)健康管理師缺口200萬(wàn)人，不得不說(shuō)健康管理師將是一個(gè)非常好的就業(yè)方向，獲得高薪工作。  ?成為健康管理師后還可以領(lǐng)取補(bǔ)貼、加積分，快速落戶、抵扣個(gè)稅等多項(xiàng)福利。三、健康管理師就業(yè)范圍：  證書(shū)頒發(fā)由川大科技園頒發(fā)，全國(guó)通用，終生有效?？勺鳛檎衅镐浻?、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù)。  目前，我國(guó)人口慢性并患病率高，我國(guó)醫(yī)療體系整逐漸轉(zhuǎn)型，健康管理師涉及行業(yè)與就業(yè)前景十分廣闊。  可在健康管理公司、健康中心、醫(yī)院、健康體檢中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、藥店、養(yǎng)生會(huì)所、保健中心、行業(yè)、養(yǎng)老院、養(yǎng)老公寓、醫(yī)療器械行業(yè)、藥品行業(yè)、學(xué)校、保健品生產(chǎn)及銷售崗位、康復(fù)保健院、健身機(jī)構(gòu)等持證上崗。

招生對(duì)象：一、自考專升本特殊專業(yè)：社會(huì)工作管理，考前資料，考試簡(jiǎn)單。二、自考分校考統(tǒng)考，?？?科，統(tǒng)考6科，考試科目極少。三、考試之前上課勾重點(diǎn)，特殊專業(yè)小自考，過(guò)關(guān)率極高。四、80%的學(xué)員一年內(nèi)考過(guò)所有科目，zui快拿到本科方式。五、適合在校學(xué)生和在職人員，想自考本科的醉佳醉好選擇。

招生對(duì)象：一、可選專業(yè)較多：計(jì)算機(jī)專業(yè)、行政管理、工商管理等熱門(mén)專業(yè)。二、學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單輕松，每學(xué)期電腦集中學(xué)習(xí)4小時(shí)即可完成，隨時(shí)隨地想學(xué)就學(xué)，考試簡(jiǎn)單，開(kāi)卷考試，考前精準(zhǔn)資料。三、教育部認(rèn)可成人學(xué)歷正規(guī)序列，畢業(yè)證學(xué)信網(wǎng)終生可查。四、助力更好的職場(chǎng)提升，考公務(wù)員、考職稱、考建造師、司法考試等等考試。五、更適合在職和社會(huì)人員提升學(xué)歷的一種方式，單獨(dú)教務(wù)老師全程指導(dǎo)，拿畢業(yè)證無(wú)憂。

招生對(duì)象：【專業(yè)選擇】1、大專：工商企業(yè)管理、護(hù)理、藥學(xué)、小學(xué)教育、學(xué)前教育、人力資源管理、會(huì)計(jì)、金融管理、行政管理、法律事務(wù)、數(shù)控技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、道路橋梁工程技術(shù)、城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理、城市燃?xì)夤こ碳夹g(shù)、水利水電工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等；2、本科：工商管理、行政管理、法學(xué)、土木工程、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、小學(xué)教育、學(xué)前教育、社會(huì)工作等?！緢?bào)名條件】1、大專：年滿18周歲；2、本科：有大專畢業(yè)證且學(xué)信網(wǎng)可查?！緦W(xué)制時(shí)間畢業(yè)文憑】學(xué)制時(shí)間兩年半，教育部正規(guī)成人教育序列，文憑學(xué)信網(wǎng)終生可查?！緢?bào)名時(shí)間學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】1、報(bào)名分春季班和秋季班，常年接受報(bào)名；2、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：大專3200元/年，本科3500元/年，學(xué)費(fèi)交兩年，一年一交?！緢?bào)名地點(diǎn)】四川省成都市青羊區(qū)方池街15號(hào)（四川省總工會(huì)干部學(xué)校5-6樓0劉老師

招生對(duì)象：一、報(bào)名條件：大專：年滿18歲，無(wú)需前置中專/高中等學(xué)歷證明；本科：有大專畢業(yè)證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)可查可報(bào)名。二、專業(yè)選擇：大專：工商企業(yè)管理，酒店管理，財(cái)務(wù)管理，藥學(xué)，計(jì)算機(jī)信息管理，建筑工程技術(shù)，水利水電工程，畜牧獸醫(yī)，園林技術(shù)等；本科：工商管理，藥學(xué)，工程造價(jià)，土木工程，工程管理，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，法學(xué)，財(cái)務(wù)管理，人力資源管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，電子商務(wù)，農(nóng)學(xué)，教育技術(shù)學(xué)，園林，建筑學(xué)等。三、報(bào)名培訓(xùn)地點(diǎn)：四川省總工會(huì)干部培訓(xùn)中心 四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：大專費(fèi)用3900元/年，本科費(fèi)用3900元/年（含學(xué)費(fèi)、考試資料費(fèi)、教務(wù)費(fèi)、考試費(fèi)等所有費(fèi)用） 五、畢業(yè)文憑：頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)教育部認(rèn)可的畢業(yè)文憑。

招生對(duì)象：職業(yè)背景： 根據(jù)（勞社部發(fā)2000年27號(hào)文件），目前我國(guó)已開(kāi)始執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書(shū)制度，其中（勞社廳函[2003]32號(hào)）規(guī)定凡從事人力資源管理的人員均應(yīng)取得專業(yè)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》。人力資源和社會(huì)保障部為了提升從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)水平和能力，制定并頒布了《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，并要求在該崗位上工作的專業(yè)管理人員須持證上崗。 根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部的要求，“可由用人單位按照技師參照工程師、高級(jí)技師參照高級(jí)工程師的相關(guān)福利待遇確定”。省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》也明確規(guī)定：“取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)并被聘任的技師、高級(jí)技師在工資、養(yǎng)老、職工福利等方面可享受與中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員相同的待遇。由此可見(jiàn)，技師職業(yè)資格對(duì)應(yīng)的是中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，高級(jí)技師職業(yè)資格對(duì)應(yīng)的是高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。 在養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇方面，《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則》（川勞社發(fā)【2006】18號(hào)）明確將企業(yè)中的高級(jí)技師與高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)政工程師一同列入增發(fā)養(yǎng)老金的范圍，規(guī)定“按其繳費(fèi)年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資0.1%的養(yǎng)老金。 參加對(duì)象：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員；企事業(yè)單位董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，分管人力資源負(fù)責(zé)人；資深人力資源管理專家及人力資源研究專業(yè)人士、有志于從事人力資源管理的中高級(jí)管理人員。一、培訓(xùn)報(bào)名條件：(基本文化程度為高中或同等學(xué)歷并具備以下條件之一均可（具體以當(dāng)年報(bào)考為準(zhǔn)） 高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家一級(jí)）※（四川已經(jīng)納入全國(guó)統(tǒng)考。） 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上者； 2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上者； 3、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)3年以上者； 4、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)6年以上者； 5、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)9年以上者。 人力資源管理師(國(guó)家二級(jí)) 1、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（助理）職業(yè)證資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上； 2、有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上； 3、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上； 4、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 5、取得大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上 人力資源管理師（國(guó)家三級(jí)）（在校大學(xué)生可報(bào)考） 1、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上； 2、取得人力資源管理師四級(jí)（員）資格連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上； 3、具有大專學(xué)歷，工作 3年以上； 4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷證書(shū)。 人力資源管理師（國(guó)家四級(jí)） 具有高中（含）以上學(xué)歷均可報(bào)名參加培訓(xùn)；二、申報(bào)程序和提交資料：凡符合上述條件的人員，按如下程序申報(bào)辦理：或者工作人員→提交報(bào)名資料→交納培訓(xùn)、教材費(fèi)、考試費(fèi)→培訓(xùn)→領(lǐng)取準(zhǔn)考證→參加考試→合格領(lǐng)取相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)三、申報(bào)時(shí)限： 1、報(bào)名時(shí)間：全年接受報(bào)名，滾動(dòng)開(kāi)班，隨到隨學(xué) 2、考試時(shí)間：上半年5月、下半年11月中旬（具體以國(guó)家人社部為準(zhǔn)） 3、培訓(xùn)時(shí)間 ：每期120學(xué)時(shí)，上半年3月、下半年9月開(kāi)課，考前都有強(qiáng)化重點(diǎn)復(fù)習(xí)四、培訓(xùn)考試事項(xiàng)： 1、培訓(xùn)內(nèi)容：現(xiàn)代企業(yè)HR實(shí)務(wù)、人力資源管理學(xué)（人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、職位分析與人員甄選、員工壓力管理）、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)力需求與供給、補(bǔ)償性差別與人力資源市場(chǎng)、人力資本關(guān)系等）、勞動(dòng)法學(xué)（基本法則、勞動(dòng)合同與集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等）、社會(huì)保障學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為等相關(guān)知識(shí)。串講、模擬與練習(xí)、論文指導(dǎo)、統(tǒng)考應(yīng)試指導(dǎo)。 2、授課形式：周末班現(xiàn)場(chǎng)面授（獨(dú)立班次滿50人以上現(xiàn)場(chǎng)授課） 3、統(tǒng)考：一級(jí)考3科（理論、實(shí)操、文件筐公文處理）必須交個(gè)人能力自述，二級(jí)考3科（理論、實(shí)操、綜合評(píng)審）必須交論文，不交論文不能考試-新標(biāo)準(zhǔn)；三、四級(jí)考2科（理論、實(shí)操）。如有不合格科，一年內(nèi)只需補(bǔ)考該科。以后可免培訓(xùn)費(fèi)再培訓(xùn)，直到考試通過(guò)為止。五、師資陣容：（國(guó)內(nèi)專業(yè)的師資陣容） 我們將國(guó)內(nèi)專家、教授及實(shí)戰(zhàn)派老師組合起來(lái)。主要來(lái)源：國(guó)內(nèi)專業(yè)公司的師從事HR工作很多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，而且參加完高級(jí)人力資源考試通過(guò)的實(shí)戰(zhàn)老師，高校人力資源專業(yè)、工商管理專業(yè)教授。六、證書(shū)： 1、參加全國(guó)統(tǒng)考合格，由科教興川頒發(fā)《企業(yè)人力資源管理師》資格證書(shū)。 2、證書(shū)加貼全國(guó)統(tǒng)一防偽標(biāo)志，可記入檔案、全國(guó)通用,并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢。 3、此證書(shū)可作為人力資源管理人員執(zhí)業(yè)、求職、任職等權(quán)威資格憑證；包括出國(guó)等的法律上的有效證件。 七、教材：--根據(jù)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使用勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格考試統(tǒng)編教材。

招生對(duì)象：【課程內(nèi)容】一、應(yīng)用心理學(xué)二、心理學(xué)基礎(chǔ)三、職場(chǎng)心理學(xué)：職場(chǎng)智慧、管理心理、領(lǐng)導(dǎo)心理、社會(huì)心理等；四、親子心理：0-3歲幼兒年齡的特點(diǎn)、兒童心理學(xué)、孩子的成長(zhǎng)規(guī)律、青春期孩子與父母的關(guān)系等；五、夫妻心理：婚姻家庭基礎(chǔ)、家庭社會(huì)學(xué)概述、婚姻中的性學(xué)、婚姻家庭理財(cái)?shù)?；六、成長(zhǎng)心理學(xué)七、心理測(cè)量診斷技能等等。