招生對(duì)象：     【關(guān)于證書】    隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，成為當(dāng)務(wù)之急。借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合我國(guó)的實(shí)際，大力發(fā)展職業(yè)教育，開展企業(yè)員工培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施。    高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師是我國(guó)人力資源類職業(yè)資格證書中等級(jí)較高，含金量較高，行業(yè)內(nèi)較炙手可熱證書。是企業(yè)內(nèi)部高級(jí)人員晉升、加薪、崗位勝任的重要依據(jù)。企業(yè)內(nèi)部中級(jí)、副高級(jí)職稱的重要評(píng)定依據(jù)。    證書頒發(fā)機(jī)關(guān)：國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部    企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證的適用人群    企事業(yè)人力資源管理者；各類機(jī)構(gòu)的管理人員；從事培訓(xùn)師崗位的相關(guān)人員    【項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)】    炙手可熱的培訓(xùn)行業(yè)+極度緊缺的合格人員=雙重機(jī)會(huì)    培訓(xùn)師專業(yè)技能培訓(xùn)+理論層面解析=雙重提升    人力資源與社會(huì)保障部+工信部人才交流中心=雙重認(rèn)證    關(guān)于通過(guò)率    合格者100%獲取國(guó)家職業(yè)技能鑒定證書+未合格者免費(fèi)復(fù)訓(xùn)=雙重保險(xiǎn)    關(guān)于學(xué)習(xí)費(fèi)用    學(xué)員可根據(jù)自身情況，量體裁衣，選擇符合自己的較佳學(xué)習(xí)方式和班型。    關(guān)于學(xué)習(xí)形式    1、 和君正德的課程時(shí)間安排在周末，滾動(dòng)開課方便學(xué)習(xí)補(bǔ)課；    2、 企業(yè)培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)授課光盤，讓您把精彩課程帶回家；    3、 課件、試題資料，通過(guò)網(wǎng)站和學(xué)習(xí)代碼按需下載。    關(guān)于授課講師    和君正德教育擁有京城較優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師講師隊(duì)伍，是北京任何一家機(jī)構(gòu)都無(wú)法比擬的，現(xiàn)場(chǎng)試聽報(bào)名率96%以上。   關(guān)于教學(xué)服務(wù)    1、專職班主任：在學(xué)習(xí)過(guò)程中，項(xiàng)目配有專職班主任全程服務(wù)學(xué)員，在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，為學(xué)員排憂解難，提供及時(shí)和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)輔助。    2、舒適的教學(xué)環(huán)境：舒適的教學(xué)環(huán)境一定是學(xué)習(xí)質(zhì)量的有利保障。    【申報(bào)條件】    和君獨(dú)家報(bào)考優(yōu)勢(shì)    [一級(jí)1986年出生即可報(bào)考]    可無(wú)相關(guān)學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)要求    【申報(bào)資料】    1.兩寸藍(lán)底照片4張    2.較高學(xué)歷復(fù)印件一份    3.身份證正反面復(fù)印件一份     【授課專家】 畢結(jié)禮 國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心副主任 中國(guó)職工教育和職工培訓(xùn)協(xié)會(huì) 秘書長(zhǎng)中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng) 劉湛泉 教授 美國(guó)利伯提大學(xué)EMBA水波騰機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)、北京大學(xué)、清華大學(xué)EMBA客座教授、國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)會(huì)員、中國(guó)注冊(cè)策劃師、中國(guó)策劃聯(lián)盟副秘書長(zhǎng)、商戰(zhàn)名家網(wǎng)、《前沿講座》、企業(yè)總裁培訓(xùn)網(wǎng)、北大時(shí)代光華簽約專家、品牌策劃實(shí)戰(zhàn)操盤手、2005年被評(píng)為中國(guó)十大杰出培訓(xùn)師。曾歷任國(guó)內(nèi)外包括韓國(guó)斗山集團(tuán)、法國(guó)家樂(lè)福、中國(guó)人壽等多家企業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)、策劃總監(jiān)及培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù)  徐成響 昌平教委主任 和君正德教育考試研究院院長(zhǎng)國(guó)家人力資源管理師職業(yè)資格專家委員會(huì) 委員國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師評(píng)審委員會(huì) 委員中華英才網(wǎng)（ChinaHR）勞動(dòng)法顧問(wèn)北京市勞動(dòng)局勞動(dòng)法特聘講師北京市崇文區(qū)勞動(dòng)局政府HR顧問(wèn)主編國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師考試復(fù)習(xí)指南和教材，參編211大學(xué)人力資源管理教材

招生對(duì)象：     【關(guān)于證書】    隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，成為當(dāng)務(wù)之急。借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合我國(guó)的實(shí)際，大力發(fā)展職業(yè)教育，開展企業(yè)員工培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施。    高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師是我國(guó)人力資源類職業(yè)資格證書中等級(jí)較高，含金量較高，行業(yè)內(nèi)較炙手可熱證書。是企業(yè)內(nèi)部高級(jí)人員晉升、加薪、崗位勝任的重要依據(jù)。企業(yè)內(nèi)部中級(jí)、副高級(jí)職稱的重要評(píng)定依據(jù)。    證書頒發(fā)機(jī)關(guān)：國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部    企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證的適用人群    企事業(yè)人力資源管理者；各類機(jī)構(gòu)的管理人員；從事培訓(xùn)師崗位的相關(guān)人員    【項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)】    炙手可熱的培訓(xùn)行業(yè)+極度緊缺的合格人員=雙重機(jī)會(huì)    培訓(xùn)師專業(yè)技能培訓(xùn)+理論層面解析=雙重提升    人力資源與社會(huì)保障部+工信部人才交流中心=雙重認(rèn)證    關(guān)于通過(guò)率    合格者100%獲取國(guó)家職業(yè)技能鑒定證書+未合格者免費(fèi)復(fù)訓(xùn)=雙重保險(xiǎn)    關(guān)于學(xué)習(xí)費(fèi)用    學(xué)員可根據(jù)自身情況，量體裁衣，選擇符合自己的較佳學(xué)習(xí)方式和班型。    關(guān)于學(xué)習(xí)形式    1、 和君正德的課程時(shí)間安排在周末，滾動(dòng)開課方便學(xué)習(xí)補(bǔ)課；    2、 企業(yè)培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)授課光盤，讓您把精彩課程帶回家；    3、 課件、試題資料，通過(guò)網(wǎng)站和學(xué)習(xí)代碼按需下載。    關(guān)于授課講師    和君正德教育擁有京城較優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師講師隊(duì)伍，是北京任何一家機(jī)構(gòu)都無(wú)法比擬的，現(xiàn)場(chǎng)試聽報(bào)名率96%以上。   關(guān)于教學(xué)服務(wù)    1、專職班主任：在學(xué)習(xí)過(guò)程中，項(xiàng)目配有專職班主任全程服務(wù)學(xué)員，在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，為學(xué)員排憂解難，提供及時(shí)和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)輔助。    2、舒適的教學(xué)環(huán)境：舒適的教學(xué)環(huán)境一定是學(xué)習(xí)質(zhì)量的有利保障。    【申報(bào)條件】    和君獨(dú)家報(bào)考優(yōu)勢(shì)    [一級(jí)1986年出生即可報(bào)考]    可無(wú)相關(guān)學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)要求    【申報(bào)資料】    1.兩寸藍(lán)底照片4張    2.較高學(xué)歷復(fù)印件一份    3.身份證正反面復(fù)印件一份     【授課專家】 畢結(jié)禮 國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心副主任 中國(guó)職工教育和職工培訓(xùn)協(xié)會(huì) 秘書長(zhǎng)中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng) 劉湛泉 教授 美國(guó)利伯提大學(xué)EMBA水波騰機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)、北京大學(xué)、清華大學(xué)EMBA客座教授、國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)會(huì)員、中國(guó)注冊(cè)策劃師、中國(guó)策劃聯(lián)盟副秘書長(zhǎng)、商戰(zhàn)名家網(wǎng)、《前沿講座》、企業(yè)總裁培訓(xùn)網(wǎng)、北大時(shí)代光華簽約專家、品牌策劃實(shí)戰(zhàn)操盤手、2005年被評(píng)為中國(guó)十大杰出培訓(xùn)師。曾歷任國(guó)內(nèi)外包括韓國(guó)斗山集團(tuán)、法國(guó)家樂(lè)福、中國(guó)人壽等多家企業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)、策劃總監(jiān)及培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù)  徐成響 昌平教委主任 和君正德教育考試研究院院長(zhǎng)國(guó)家人力資源管理師職業(yè)資格專家委員會(huì) 委員國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師評(píng)審委員會(huì) 委員中華英才網(wǎng)（ChinaHR）勞動(dòng)法顧問(wèn)北京市勞動(dòng)局勞動(dòng)法特聘講師北京市崇文區(qū)勞動(dòng)局政府HR顧問(wèn)主編國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師考試復(fù)習(xí)指南和教材，參編211大學(xué)人力資源管理教材

招生對(duì)象：     【關(guān)于證書】    隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，成為當(dāng)務(wù)之急。借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合我國(guó)的實(shí)際，大力發(fā)展職業(yè)教育，開展企業(yè)員工培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施。    高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師是我國(guó)人力資源類職業(yè)資格證書中等級(jí)較高，含金量較高，行業(yè)內(nèi)較炙手可熱證書。是企業(yè)內(nèi)部高級(jí)人員晉升、加薪、崗位勝任的重要依據(jù)。企業(yè)內(nèi)部中級(jí)、副高級(jí)職稱的重要評(píng)定依據(jù)。    證書頒發(fā)機(jī)關(guān)：國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部    企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證的適用人群    企事業(yè)人力資源管理者；各類機(jī)構(gòu)的管理人員；從事培訓(xùn)師崗位的相關(guān)人員    【項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)】    炙手可熱的培訓(xùn)行業(yè)+極度緊缺的合格人員=雙重機(jī)會(huì)    培訓(xùn)師專業(yè)技能培訓(xùn)+理論層面解析=雙重提升    人力資源與社會(huì)保障部+工信部人才交流中心=雙重認(rèn)證    關(guān)于通過(guò)率    合格者100%獲取國(guó)家職業(yè)技能鑒定證書+未合格者免費(fèi)復(fù)訓(xùn)=雙重保險(xiǎn)    關(guān)于學(xué)習(xí)費(fèi)用    學(xué)員可根據(jù)自身情況，量體裁衣，選擇符合自己的較佳學(xué)習(xí)方式和班型。    關(guān)于學(xué)習(xí)形式    1、 和君正德的課程時(shí)間安排在周末，滾動(dòng)開課方便學(xué)習(xí)補(bǔ)課；    2、 企業(yè)培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)授課光盤，讓您把精彩課程帶回家；    3、 課件、試題資料，通過(guò)網(wǎng)站和學(xué)習(xí)代碼按需下載。    關(guān)于授課講師    和君正德教育擁有京城較優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師講師隊(duì)伍，是北京任何一家機(jī)構(gòu)都無(wú)法比擬的，現(xiàn)場(chǎng)試聽報(bào)名率96%以上。   關(guān)于教學(xué)服務(wù)    1、專職班主任：在學(xué)習(xí)過(guò)程中，項(xiàng)目配有專職班主任全程服務(wù)學(xué)員，在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，為學(xué)員排憂解難，提供及時(shí)和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)輔助。    2、舒適的教學(xué)環(huán)境：舒適的教學(xué)環(huán)境一定是學(xué)習(xí)質(zhì)量的有利保障。    【申報(bào)條件】    和君獨(dú)家報(bào)考優(yōu)勢(shì)    [一級(jí)1986年出生即可報(bào)考]    可無(wú)相關(guān)學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)要求    【申報(bào)資料】    1.兩寸藍(lán)底照片4張    2.較高學(xué)歷復(fù)印件一份    3.身份證正反面復(fù)印件一份     【授課專家】 畢結(jié)禮 國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心副主任 中國(guó)職工教育和職工培訓(xùn)協(xié)會(huì) 秘書長(zhǎng)中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng) 劉湛泉 教授 美國(guó)利伯提大學(xué)EMBA水波騰機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)、北京大學(xué)、清華大學(xué)EMBA客座教授、國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)會(huì)員、中國(guó)注冊(cè)策劃師、中國(guó)策劃聯(lián)盟副秘書長(zhǎng)、商戰(zhàn)名家網(wǎng)、《前沿講座》、企業(yè)總裁培訓(xùn)網(wǎng)、北大時(shí)代光華簽約專家、品牌策劃實(shí)戰(zhàn)操盤手、2005年被評(píng)為中國(guó)十大杰出培訓(xùn)師。曾歷任國(guó)內(nèi)外包括韓國(guó)斗山集團(tuán)、法國(guó)家樂(lè)福、中國(guó)人壽等多家企業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)、策劃總監(jiān)及培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù)  徐成響 昌平教委主任 和君正德教育考試研究院院長(zhǎng)國(guó)家人力資源管理師職業(yè)資格專家委員會(huì) 委員國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師評(píng)審委員會(huì) 委員中華英才網(wǎng)（ChinaHR）勞動(dòng)法顧問(wèn)北京市勞動(dòng)局勞動(dòng)法特聘講師北京市崇文區(qū)勞動(dòng)局政府HR顧問(wèn)主編國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師考試復(fù)習(xí)指南和教材，參編211大學(xué)人力資源管理教材

招生對(duì)象：     【課程背景】    人力資源作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和關(guān)鍵成本，對(duì)企業(yè)有至關(guān)重要的影響。隨著我國(guó)勞動(dòng)力成本上升趨勢(shì)的加速，財(cái)稅改革進(jìn)程的加快、企業(yè)管理水平的提升，傳統(tǒng)的人力資源模塊化管理已經(jīng)不能滿足企業(yè)現(xiàn)代化管理實(shí)際需要，財(cái)稅知識(shí)匱乏成為制約企業(yè)人力資源水平提升進(jìn)而影響到企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展甚至造成重大損失的一個(gè)關(guān)鍵因素。“誰(shuí)贏得人才，誰(shuí)就贏得未來(lái)”，未來(lái)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，誰(shuí)掌握了用工成本優(yōu)化技術(shù)，誰(shuí)就占領(lǐng)了制勝先機(jī)。這必將成為企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者必須具備的關(guān)鍵技術(shù)！     為幫助企業(yè)人力資源人員能力提升，人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)推出了《人力資源財(cái)稅師》就業(yè)能力培訓(xùn)?！度肆Y源財(cái)稅師》是人力資源與財(cái)稅實(shí)務(wù)的結(jié)合，綜合運(yùn)用勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利、人工成本、財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)、稅收籌劃等多方面知識(shí)，更好地完善人力資源工作者的能力與素養(yǎng)，提升人力資源與財(cái)稅實(shí)務(wù)雙向復(fù)合型技能。為學(xué)員日后職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為學(xué)員的職業(yè)生涯帶來(lái)新的提升和保障！市場(chǎng)對(duì)人力資源財(cái)稅人才需求迅速增加。    【證書簡(jiǎn)介】    《人力資源財(cái)稅師》就業(yè)能力實(shí)訓(xùn)是中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)的就業(yè)促進(jìn)工程系列培訓(xùn)之一。經(jīng)過(guò)完整課程學(xué)習(xí)，并考核合格的，將發(fā)放中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)頒發(fā)的就業(yè)能力證書。該證書表明持有者已經(jīng)過(guò)相關(guān)實(shí)訓(xùn)考核，并具備了相應(yīng)崗位的技術(shù)水平和就業(yè)能力，可作為學(xué)員就業(yè)憑證之一。證書全國(guó)通用，可網(wǎng)上查詢。    【課程設(shè)置】    《人力資源財(cái)稅師》培訓(xùn)是針對(duì)于人力資源從業(yè)者的實(shí)訓(xùn)課程，課程采用模擬實(shí)訓(xùn)、演練結(jié)合的方式，面向?qū)嵅賾?yīng)用，培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)技能。徹底突破以往各類蜻蜓點(diǎn)水的宣傳演講式培訓(xùn)或枯燥單調(diào)的流程灌輸式培訓(xùn)。“即學(xué)即用”，使學(xué)員真正具備就業(yè)和上崗的能力。     《人力資源財(cái)稅師》將結(jié)合較新人力資源、社會(huì)保障及財(cái)會(huì)稅收政策，綜合運(yùn)用勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利、人工成本、財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)、稅收籌劃等多方面知識(shí)，將讓學(xué)員掌握人力資源財(cái)稅前沿知識(shí)，全面科學(xué)理解相關(guān)政策，破解用工成本難題，促進(jìn)企業(yè)人力資源部門從事務(wù)中心向利潤(rùn)中心轉(zhuǎn)變，推動(dòng)人力資源管理規(guī)范化，科學(xué)化，有效降低企業(yè)用工成本，促進(jìn)人工成本優(yōu)化，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。    【課程特色】    模擬實(shí)操培訓(xùn)，100%還原真實(shí)場(chǎng)景，培訓(xùn)結(jié)果可直接移植復(fù)制到實(shí)際工作；   真正小班授課，每班不超過(guò)40人，現(xiàn)場(chǎng)手把手精細(xì)化演練實(shí)操指導(dǎo)；   實(shí)戰(zhàn)名師授課，具有豐富一線經(jīng)驗(yàn)的國(guó)內(nèi)知名實(shí)戰(zhàn)派專家團(tuán)隊(duì)親自授課；   就業(yè)能力證書，經(jīng)培訓(xùn)和考核合格，可獲得國(guó)家權(quán)威證書，全國(guó)通用。    【首席講師】    余清泉（Yu Qingquan）：    國(guó)內(nèi)知名勞動(dòng)用工與成本優(yōu)化專家，實(shí)戰(zhàn)派講師。國(guó)內(nèi)較大的社保專業(yè)網(wǎng)站“我要社保網(wǎng)”創(chuàng)始人，北京眾合天下管理有限公司首席專家。多年央企、建筑IT行業(yè)人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通薪酬福利、成本優(yōu)化、勞動(dòng)用工政策和實(shí)務(wù)。多家機(jī)構(gòu)特聘專家顧問(wèn)。為中國(guó)移動(dòng)通信研究院、北京聯(lián)通、北京電力、中建地產(chǎn)、首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)、聯(lián)想移動(dòng)通信、伊利集團(tuán)、光明乳業(yè)、權(quán)金城、中材科技、長(zhǎng)虹佳華、北京鐵路局、北車集團(tuán)、華星集團(tuán)、AMG等多家企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)。已出版《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)戰(zhàn)策略》《社會(huì)保險(xiǎn)法律政策與工具速查》《企業(yè)人力資源管理法規(guī)速查大全》等專業(yè)書籍。在《北京勞動(dòng)就業(yè)報(bào)》《人才市場(chǎng)報(bào)》《管理@人》《浙江工人日?qǐng)?bào)》《瀟湘晨報(bào)》等多家報(bào)刊、雜志接受采訪或發(fā)表文章。

招生對(duì)象：     【課程背景】    人力資源作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和關(guān)鍵成本，對(duì)企業(yè)有至關(guān)重要的影響。隨著我國(guó)勞動(dòng)力成本上升趨勢(shì)的加速，財(cái)稅改革進(jìn)程的加快、企業(yè)管理水平的提升，傳統(tǒng)的人力資源模塊化管理已經(jīng)不能滿足企業(yè)現(xiàn)代化管理實(shí)際需要，財(cái)稅知識(shí)匱乏成為制約企業(yè)人力資源水平提升進(jìn)而影響到企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展甚至造成重大損失的一個(gè)關(guān)鍵因素。“誰(shuí)贏得人才，誰(shuí)就贏得未來(lái)”，未來(lái)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，誰(shuí)掌握了用工成本優(yōu)化技術(shù)，誰(shuí)就占領(lǐng)了制勝先機(jī)。這必將成為企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者必須具備的關(guān)鍵技術(shù)！     為幫助企業(yè)人力資源人員能力提升，人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)推出了《人力資源財(cái)稅師》就業(yè)能力培訓(xùn)?！度肆Y源財(cái)稅師》是人力資源與財(cái)稅實(shí)務(wù)的結(jié)合，綜合運(yùn)用勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利、人工成本、財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)、稅收籌劃等多方面知識(shí)，更好地完善人力資源工作者的能力與素養(yǎng)，提升人力資源與財(cái)稅實(shí)務(wù)雙向復(fù)合型技能。為學(xué)員日后職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為學(xué)員的職業(yè)生涯帶來(lái)新的提升和保障！市場(chǎng)對(duì)人力資源財(cái)稅人才需求迅速增加。    【證書簡(jiǎn)介】    《人力資源財(cái)稅師》就業(yè)能力實(shí)訓(xùn)是中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)的就業(yè)促進(jìn)工程系列培訓(xùn)之一。經(jīng)過(guò)完整課程學(xué)習(xí)，并考核合格的，將發(fā)放中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)頒發(fā)的就業(yè)能力證書。該證書表明持有者已經(jīng)過(guò)相關(guān)實(shí)訓(xùn)考核，并具備了相應(yīng)崗位的技術(shù)水平和就業(yè)能力，可作為學(xué)員就業(yè)憑證之一。證書全國(guó)通用，可網(wǎng)上查詢。    【課程設(shè)置】    《人力資源財(cái)稅師》培訓(xùn)是針對(duì)于人力資源從業(yè)者的實(shí)訓(xùn)課程，課程采用模擬實(shí)訓(xùn)、演練結(jié)合的方式，面向?qū)嵅賾?yīng)用，培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)技能。徹底突破以往各類蜻蜓點(diǎn)水的宣傳演講式培訓(xùn)或枯燥單調(diào)的流程灌輸式培訓(xùn)。“即學(xué)即用”，使學(xué)員真正具備就業(yè)和上崗的能力。     《人力資源財(cái)稅師》將結(jié)合較新人力資源、社會(huì)保障及財(cái)會(huì)稅收政策，綜合運(yùn)用勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利、人工成本、財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)、稅收籌劃等多方面知識(shí)，將讓學(xué)員掌握人力資源財(cái)稅前沿知識(shí)，全面科學(xué)理解相關(guān)政策，破解用工成本難題，促進(jìn)企業(yè)人力資源部門從事務(wù)中心向利潤(rùn)中心轉(zhuǎn)變，推動(dòng)人力資源管理規(guī)范化，科學(xué)化，有效降低企業(yè)用工成本，促進(jìn)人工成本優(yōu)化，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。    【課程特色】    模擬實(shí)操培訓(xùn)，100%還原真實(shí)場(chǎng)景，培訓(xùn)結(jié)果可直接移植復(fù)制到實(shí)際工作；   真正小班授課，每班不超過(guò)40人，現(xiàn)場(chǎng)手把手精細(xì)化演練實(shí)操指導(dǎo)；   實(shí)戰(zhàn)名師授課，具有豐富一線經(jīng)驗(yàn)的國(guó)內(nèi)知名實(shí)戰(zhàn)派專家團(tuán)隊(duì)親自授課；   就業(yè)能力證書，經(jīng)培訓(xùn)和考核合格，可獲得國(guó)家權(quán)威證書，全國(guó)通用。    【首席講師】    余清泉（Yu Qingquan）：    國(guó)內(nèi)知名勞動(dòng)用工與成本優(yōu)化專家，實(shí)戰(zhàn)派講師。國(guó)內(nèi)較大的社保專業(yè)網(wǎng)站“我要社保網(wǎng)”創(chuàng)始人，北京眾合天下管理有限公司首席專家。多年央企、建筑IT行業(yè)人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通薪酬福利、成本優(yōu)化、勞動(dòng)用工政策和實(shí)務(wù)。多家機(jī)構(gòu)特聘專家顧問(wèn)。為中國(guó)移動(dòng)通信研究院、北京聯(lián)通、北京電力、中建地產(chǎn)、首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)、聯(lián)想移動(dòng)通信、伊利集團(tuán)、光明乳業(yè)、權(quán)金城、中材科技、長(zhǎng)虹佳華、北京鐵路局、北車集團(tuán)、華星集團(tuán)、AMG等多家企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)。已出版《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)戰(zhàn)策略》《社會(huì)保險(xiǎn)法律政策與工具速查》《企業(yè)人力資源管理法規(guī)速查大全》等專業(yè)書籍。在《北京勞動(dòng)就業(yè)報(bào)》《人才市場(chǎng)報(bào)》《管理@人》《浙江工人日?qǐng)?bào)》《瀟湘晨報(bào)》等多家報(bào)刊、雜志接受采訪或發(fā)表文章。

招生對(duì)象：     【課程背景】    人力資源作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和關(guān)鍵成本，對(duì)企業(yè)有至關(guān)重要的影響。隨著我國(guó)勞動(dòng)力成本上升趨勢(shì)的加速，財(cái)稅改革進(jìn)程的加快、企業(yè)管理水平的提升，傳統(tǒng)的人力資源模塊化管理已經(jīng)不能滿足企業(yè)現(xiàn)代化管理實(shí)際需要，財(cái)稅知識(shí)匱乏成為制約企業(yè)人力資源水平提升進(jìn)而影響到企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展甚至造成重大損失的一個(gè)關(guān)鍵因素。“誰(shuí)贏得人才，誰(shuí)就贏得未來(lái)”，未來(lái)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，誰(shuí)掌握了用工成本優(yōu)化技術(shù)，誰(shuí)就占領(lǐng)了制勝先機(jī)。這必將成為企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者必須具備的關(guān)鍵技術(shù)！     為幫助企業(yè)人力資源人員能力提升，人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)推出了《人力資源財(cái)稅師》就業(yè)能力培訓(xùn)?！度肆Y源財(cái)稅師》是人力資源與財(cái)稅實(shí)務(wù)的結(jié)合，綜合運(yùn)用勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利、人工成本、財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)、稅收籌劃等多方面知識(shí)，更好地完善人力資源工作者的能力與素養(yǎng)，提升人力資源與財(cái)稅實(shí)務(wù)雙向復(fù)合型技能。為學(xué)員日后職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為學(xué)員的職業(yè)生涯帶來(lái)新的提升和保障！市場(chǎng)對(duì)人力資源財(cái)稅人才需求迅速增加。    【證書簡(jiǎn)介】    《人力資源財(cái)稅師》就業(yè)能力實(shí)訓(xùn)是中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)的就業(yè)促進(jìn)工程系列培訓(xùn)之一。經(jīng)過(guò)完整課程學(xué)習(xí)，并考核合格的，將發(fā)放中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)頒發(fā)的就業(yè)能力證書。該證書表明持有者已經(jīng)過(guò)相關(guān)實(shí)訓(xùn)考核，并具備了相應(yīng)崗位的技術(shù)水平和就業(yè)能力，可作為學(xué)員就業(yè)憑證之一。證書全國(guó)通用，可網(wǎng)上查詢。    【課程設(shè)置】    《人力資源財(cái)稅師》培訓(xùn)是針對(duì)于人力資源從業(yè)者的實(shí)訓(xùn)課程，課程采用模擬實(shí)訓(xùn)、演練結(jié)合的方式，面向?qū)嵅賾?yīng)用，培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)技能。徹底突破以往各類蜻蜓點(diǎn)水的宣傳演講式培訓(xùn)或枯燥單調(diào)的流程灌輸式培訓(xùn)。“即學(xué)即用”，使學(xué)員真正具備就業(yè)和上崗的能力。     《人力資源財(cái)稅師》將結(jié)合較新人力資源、社會(huì)保障及財(cái)會(huì)稅收政策，綜合運(yùn)用勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利、人工成本、財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)、稅收籌劃等多方面知識(shí)，將讓學(xué)員掌握人力資源財(cái)稅前沿知識(shí)，全面科學(xué)理解相關(guān)政策，破解用工成本難題，促進(jìn)企業(yè)人力資源部門從事務(wù)中心向利潤(rùn)中心轉(zhuǎn)變，推動(dòng)人力資源管理規(guī)范化，科學(xué)化，有效降低企業(yè)用工成本，促進(jìn)人工成本優(yōu)化，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。    【課程特色】    模擬實(shí)操培訓(xùn)，100%還原真實(shí)場(chǎng)景，培訓(xùn)結(jié)果可直接移植復(fù)制到實(shí)際工作；   真正小班授課，每班不超過(guò)40人，現(xiàn)場(chǎng)手把手精細(xì)化演練實(shí)操指導(dǎo)；   實(shí)戰(zhàn)名師授課，具有豐富一線經(jīng)驗(yàn)的國(guó)內(nèi)知名實(shí)戰(zhàn)派專家團(tuán)隊(duì)親自授課；   就業(yè)能力證書，經(jīng)培訓(xùn)和考核合格，可獲得國(guó)家權(quán)威證書，全國(guó)通用。    【首席講師】    余清泉（Yu Qingquan）：    國(guó)內(nèi)知名勞動(dòng)用工與成本優(yōu)化專家，實(shí)戰(zhàn)派講師。國(guó)內(nèi)較大的社保專業(yè)網(wǎng)站“我要社保網(wǎng)”創(chuàng)始人，北京眾合天下管理有限公司首席專家。多年央企、建筑IT行業(yè)人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通薪酬福利、成本優(yōu)化、勞動(dòng)用工政策和實(shí)務(wù)。多家機(jī)構(gòu)特聘專家顧問(wèn)。為中國(guó)移動(dòng)通信研究院、北京聯(lián)通、北京電力、中建地產(chǎn)、首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)、聯(lián)想移動(dòng)通信、伊利集團(tuán)、光明乳業(yè)、權(quán)金城、中材科技、長(zhǎng)虹佳華、北京鐵路局、北車集團(tuán)、華星集團(tuán)、AMG等多家企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)。已出版《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)戰(zhàn)策略》《社會(huì)保險(xiǎn)法律政策與工具速查》《企業(yè)人力資源管理法規(guī)速查大全》等專業(yè)書籍。在《北京勞動(dòng)就業(yè)報(bào)》《人才市場(chǎng)報(bào)》《管理@人》《浙江工人日?qǐng)?bào)》《瀟湘晨報(bào)》等多家報(bào)刊、雜志接受采訪或發(fā)表文章。

招生對(duì)象：     【課程背景】    2011年7月1日，《社會(huì)保險(xiǎn)法》（中華人民共和國(guó)主席令第35號(hào)）正式實(shí)施，隨著新《社會(huì)保險(xiǎn)法》的出臺(tái)施行和我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的逐步完善，國(guó)家社保政策、地方社保經(jīng)辦規(guī)定、企業(yè)社保管理實(shí)踐等都發(fā)生了很大變化，對(duì)企業(yè)社保管理人員的要求也逐年提高。傳統(tǒng)的“辦事員”已經(jīng)不能勝任崗位要求，企業(yè)社保管理人員必須要具備企業(yè)社保實(shí)際經(jīng)辦技能、掌握社保政策原理，并能解答員工政策、提供各類服務(wù)和建議。企業(yè)社保管理人員要向?qū)崙?zhàn)型、專家型過(guò)渡。    為推進(jìn)企業(yè)社保管理人員的規(guī)范化和專業(yè)化，中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)職工培訓(xùn)和職業(yè)教育協(xié)會(huì)推出了全國(guó)專業(yè)人員崗位能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目——《社保管理師》。此項(xiàng)目根據(jù)社保管理人員所需能力高低，分成初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別，課程由國(guó)內(nèi)知名社保專家余清泉先生精心研發(fā)，緊密結(jié)合較新政策，完全針對(duì)企業(yè)社保經(jīng)辦實(shí)際，分險(xiǎn)種進(jìn)行精細(xì)化深度解析。幫助企業(yè)社保管理人員快速掌握企業(yè)社保管理必備知識(shí)和技能，適應(yīng)現(xiàn)代人力資源管理需要，為學(xué)員日后職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為學(xué)員的職業(yè)生涯帶來(lái)新的提升和保障！經(jīng)培訓(xùn)并考核合格，可獲得中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)職工培訓(xùn)和職業(yè)教育協(xié)會(huì)頒發(fā)的《社保管理師》專業(yè)能力證書。    【證書簡(jiǎn)介】    《社保管理師》屬于全國(guó)專業(yè)人員崗位能力提升培訓(xùn)之一。參加培訓(xùn)并經(jīng)過(guò)考核合格的學(xué)員，可以獲得中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)職工培訓(xùn)和職業(yè)教育協(xié)會(huì)頒發(fā)的PAT《專業(yè)能力證書》。PAT專業(yè)能力證書表明持有者已經(jīng)通過(guò)中國(guó)職協(xié)聯(lián)合有關(guān)部門組織的相關(guān)課程培訓(xùn)及考核，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，根據(jù)《職業(yè)教育法》的相關(guān)規(guī)定，該證書是對(duì)勞動(dòng)者崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)、繼續(xù)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的證明，可以作為學(xué)員從業(yè)的憑證。本證書編號(hào)為編碼，全國(guó)通用。    【課程安排】 級(jí)別 課程安排 學(xué)時(shí) 教學(xué)目標(biāo) 初級(jí) 章 社保實(shí)務(wù)基礎(chǔ)原理 4學(xué)時(shí) 初級(jí)：掌握社?；A(chǔ)原理和必備知識(shí) 第二章  社會(huì)保險(xiǎn)法精解 4學(xué)時(shí) 中級(jí) 第三章 養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解 6學(xué)時(shí) 中級(jí)：分險(xiǎn)種深度學(xué)習(xí)，精細(xì)化掌握社保政策 第四章 失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解 2學(xué)時(shí) 第五章 醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解 4學(xué)時(shí) 第六章 生育保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解 2學(xué)時(shí) 第七章 工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解 2學(xué)時(shí) 高級(jí) 第八章 社保熱點(diǎn)難點(diǎn)解析 8學(xué)時(shí) 高級(jí)：靈活運(yùn)用社保政策，樹立專業(yè)權(quán)威 第九章 福利規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) 8學(xué)時(shí)     【課程大綱】    章 社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)原理     介紹社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)原理、重要概念；企業(yè)辦理社保業(yè)務(wù)需要面對(duì)的相關(guān)部門；獲取社保信息的渠道；常見的社?；鶖?shù)核定規(guī)則、繳費(fèi)核算方法，社保查詢辦法；地方社保經(jīng)辦常規(guī)步驟。    第二章 社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)戰(zhàn)精解     從《社會(huì)保險(xiǎn)法》入手，介紹《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法背景、政策變化。分險(xiǎn)種詳細(xì)解讀各大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)、比例、待遇等相關(guān)政策規(guī)定。并從用人單位角度，詳細(xì)解讀社會(huì)保險(xiǎn)法的影響。并前瞻性介紹整體勞動(dòng)用工政策的走勢(shì)以及企業(yè)未來(lái)用工的方向。    第三章 養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解     從勞動(dòng)者職業(yè)聲明周期曲線入手，圖示化講解養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)原理。并介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)制度歷史沿革、北京地方政策四大重要節(jié)點(diǎn)；183號(hào)令養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法詳細(xì)解讀，指數(shù)化原理形象化講解，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇影響因素詳解；退休經(jīng)辦流程實(shí)務(wù)；異地轉(zhuǎn)移的退休辦法。    第四章 失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解    我國(guó)失業(yè)制度的歷史沿革；失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件，失業(yè)金待遇計(jì)算，失業(yè)期間享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇政策詳解；無(wú)固定單位期間個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)的三種選擇及其優(yōu)劣比較，失業(yè)與勞動(dòng)者身份、檔案的關(guān)聯(lián)等。    第五章 醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解    醫(yī)療保險(xiǎn)的原理和歷史沿革；醫(yī)保存折個(gè)人賬戶、醫(yī)保手冊(cè)、社?？ǖ戎鹨辉敿?xì)解讀；定點(diǎn)醫(yī)院選擇、異地安置醫(yī)保政策及經(jīng)辦流程實(shí)務(wù)、特殊病的醫(yī)保政策及經(jīng)辦流程實(shí)務(wù)；4類報(bào)銷情形圖示化精細(xì)解析；醫(yī)保報(bào)銷省錢秘笈。    第六章 生育保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解    生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍，享受條件；3類生育保險(xiǎn)待遇詳細(xì)解讀；北京生育保險(xiǎn)政策的歷史沿革；產(chǎn)前檢查費(fèi)用報(bào)銷，住院分娩費(fèi)用結(jié)算，生育津貼申領(lǐng)等的經(jīng)辦流程實(shí)務(wù)；產(chǎn)假的若干規(guī)定。    第七章 工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解    工傷保險(xiǎn)三大原則，工傷保險(xiǎn)的歷史沿革；工傷的認(rèn)定和不認(rèn)定情形；工傷的4階段處理經(jīng)辦實(shí)務(wù)；工傷保險(xiǎn)10級(jí)待遇深度解析，社保支付待遇、用人單位支付待遇的量化分析；工傷違法成本計(jì)算；工傷的3大階段處理應(yīng)對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)；工傷風(fēng)險(xiǎn)防控指引。    第八章 社保熱點(diǎn)難點(diǎn)解析    社會(huì)保險(xiǎn)熱點(diǎn)新聞背景解讀，社會(huì)保險(xiǎn)熱點(diǎn)解答技巧剖析，社會(huì)保險(xiǎn)難點(diǎn)解答技巧。社會(huì)保險(xiǎn)政策知識(shí)的高級(jí)運(yùn)用。由社保專家余清泉先生帶您科學(xué)全面看待社會(huì)保險(xiǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。    第九章 福利規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)    靈活運(yùn)用社保政策知識(shí)，透徹了解結(jié)合企業(yè)情況量身打造的福利規(guī)劃設(shè)計(jì)全套實(shí)務(wù)，輕松掌握與社保對(duì)接的各類福利規(guī)劃設(shè)計(jì)方法，授之以漁，活學(xué)活用。    【報(bào)考對(duì)象】    （1）企業(yè)薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)管理等崗位工作人員；社保代理、勞務(wù)派遣公司的社保管理人員；    （2）有志于從事人力資源管理工作的行政人員、非人力資源工作者，包括大中專院校的應(yīng)屆畢業(yè)生；    （3）已參加國(guó)家人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)但實(shí)操經(jīng)驗(yàn)缺乏的人力資源從業(yè)人員；    （4）希望掌握社保經(jīng)辦實(shí)務(wù)、了解社保政策，以便提高工作效率、理解社保政策、提升專業(yè)性的人力資源從業(yè)人員。

招生對(duì)象：     【課程背景】    2011年7月1日，《社會(huì)保險(xiǎn)法》（中華人民共和國(guó)主席令第35號(hào)）正式實(shí)施，隨著新《社會(huì)保險(xiǎn)法》的出臺(tái)施行和我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的逐步完善，國(guó)家社保政策、地方社保經(jīng)辦規(guī)定、企業(yè)社保管理實(shí)踐等都發(fā)生了很大變化，對(duì)企業(yè)社保管理人員的要求也逐年提高。傳統(tǒng)的“辦事員”已經(jīng)不能勝任崗位要求，企業(yè)社保管理人員必須要具備企業(yè)社保實(shí)際經(jīng)辦技能、掌握社保政策原理，并能解答員工政策、提供各類服務(wù)和建議。企業(yè)社保管理人員要向?qū)崙?zhàn)型、專家型過(guò)渡。    為推進(jìn)企業(yè)社保管理人員的規(guī)范化和專業(yè)化，中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)職工培訓(xùn)和職業(yè)教育協(xié)會(huì)推出了全國(guó)專業(yè)人員崗位能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目——《社保管理師》。此項(xiàng)目根據(jù)社保管理人員所需能力高低，分成初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別，課程由國(guó)內(nèi)知名社保專家余清泉先生精心研發(fā)，緊密結(jié)合較新政策，完全針對(duì)企業(yè)社保經(jīng)辦實(shí)際，分險(xiǎn)種進(jìn)行精細(xì)化深度解析。幫助企業(yè)社保管理人員快速掌握企業(yè)社保管理必備知識(shí)和技能，適應(yīng)現(xiàn)代人力資源管理需要，為學(xué)員日后職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為學(xué)員的職業(yè)生涯帶來(lái)新的提升和保障！經(jīng)培訓(xùn)并考核合格，可獲得中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)職工培訓(xùn)和職業(yè)教育協(xié)會(huì)頒發(fā)的《社保管理師》專業(yè)能力證書。    【證書簡(jiǎn)介】    《社保管理師》屬于全國(guó)專業(yè)人員崗位能力提升培訓(xùn)之一。參加培訓(xùn)并經(jīng)過(guò)考核合格的學(xué)員，可以獲得中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)職工培訓(xùn)和職業(yè)教育協(xié)會(huì)頒發(fā)的PAT《專業(yè)能力證書》。PAT專業(yè)能力證書表明持有者已經(jīng)通過(guò)中國(guó)職協(xié)聯(lián)合有關(guān)部門組織的相關(guān)課程培訓(xùn)及考核，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，根據(jù)《職業(yè)教育法》的相關(guān)規(guī)定，該證書是對(duì)勞動(dòng)者崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)、繼續(xù)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的證明，可以作為學(xué)員從業(yè)的憑證。本證書編號(hào)為編碼，全國(guó)通用。    【課程安排】 級(jí)別 課程安排 學(xué)時(shí) 教學(xué)目標(biāo) 初級(jí) 章 社保實(shí)務(wù)基礎(chǔ)原理 4學(xué)時(shí) 初級(jí)：掌握社?；A(chǔ)原理和必備知識(shí) 第二章  社會(huì)保險(xiǎn)法精解 4學(xué)時(shí) 中級(jí) 第三章 養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解 6學(xué)時(shí) 中級(jí)：分險(xiǎn)種深度學(xué)習(xí)，精細(xì)化掌握社保政策 第四章 失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解 2學(xué)時(shí) 第五章 醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解 4學(xué)時(shí) 第六章 生育保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解 2學(xué)時(shí) 第七章 工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解 2學(xué)時(shí) 高級(jí) 第八章 社保熱點(diǎn)難點(diǎn)解析 8學(xué)時(shí) 高級(jí)：靈活運(yùn)用社保政策，樹立專業(yè)權(quán)威 第九章 福利規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) 8學(xué)時(shí)     【課程大綱】    章 社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)原理     介紹社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)原理、重要概念；企業(yè)辦理社保業(yè)務(wù)需要面對(duì)的相關(guān)部門；獲取社保信息的渠道；常見的社?；鶖?shù)核定規(guī)則、繳費(fèi)核算方法，社保查詢辦法；地方社保經(jīng)辦常規(guī)步驟。    第二章 社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)戰(zhàn)精解     從《社會(huì)保險(xiǎn)法》入手，介紹《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法背景、政策變化。分險(xiǎn)種詳細(xì)解讀各大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)、比例、待遇等相關(guān)政策規(guī)定。并從用人單位角度，詳細(xì)解讀社會(huì)保險(xiǎn)法的影響。并前瞻性介紹整體勞動(dòng)用工政策的走勢(shì)以及企業(yè)未來(lái)用工的方向。    第三章 養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解     從勞動(dòng)者職業(yè)聲明周期曲線入手，圖示化講解養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)原理。并介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)制度歷史沿革、北京地方政策四大重要節(jié)點(diǎn)；183號(hào)令養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法詳細(xì)解讀，指數(shù)化原理形象化講解，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇影響因素詳解；退休經(jīng)辦流程實(shí)務(wù)；異地轉(zhuǎn)移的退休辦法。    第四章 失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解    我國(guó)失業(yè)制度的歷史沿革；失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件，失業(yè)金待遇計(jì)算，失業(yè)期間享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇政策詳解；無(wú)固定單位期間個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)的三種選擇及其優(yōu)劣比較，失業(yè)與勞動(dòng)者身份、檔案的關(guān)聯(lián)等。    第五章 醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解    醫(yī)療保險(xiǎn)的原理和歷史沿革；醫(yī)保存折個(gè)人賬戶、醫(yī)保手冊(cè)、社?？ǖ戎鹨辉敿?xì)解讀；定點(diǎn)醫(yī)院選擇、異地安置醫(yī)保政策及經(jīng)辦流程實(shí)務(wù)、特殊病的醫(yī)保政策及經(jīng)辦流程實(shí)務(wù)；4類報(bào)銷情形圖示化精細(xì)解析；醫(yī)保報(bào)銷省錢秘笈。    第六章 生育保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解    生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍，享受條件；3類生育保險(xiǎn)待遇詳細(xì)解讀；北京生育保險(xiǎn)政策的歷史沿革；產(chǎn)前檢查費(fèi)用報(bào)銷，住院分娩費(fèi)用結(jié)算，生育津貼申領(lǐng)等的經(jīng)辦流程實(shí)務(wù)；產(chǎn)假的若干規(guī)定。    第七章 工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解    工傷保險(xiǎn)三大原則，工傷保險(xiǎn)的歷史沿革；工傷的認(rèn)定和不認(rèn)定情形；工傷的4階段處理經(jīng)辦實(shí)務(wù)；工傷保險(xiǎn)10級(jí)待遇深度解析，社保支付待遇、用人單位支付待遇的量化分析；工傷違法成本計(jì)算；工傷的3大階段處理應(yīng)對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)；工傷風(fēng)險(xiǎn)防控指引。    第八章 社保熱點(diǎn)難點(diǎn)解析    社會(huì)保險(xiǎn)熱點(diǎn)新聞背景解讀，社會(huì)保險(xiǎn)熱點(diǎn)解答技巧剖析，社會(huì)保險(xiǎn)難點(diǎn)解答技巧。社會(huì)保險(xiǎn)政策知識(shí)的高級(jí)運(yùn)用。由社保專家余清泉先生帶您科學(xué)全面看待社會(huì)保險(xiǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。    第九章 福利規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)    靈活運(yùn)用社保政策知識(shí)，透徹了解結(jié)合企業(yè)情況量身打造的福利規(guī)劃設(shè)計(jì)全套實(shí)務(wù)，輕松掌握與社保對(duì)接的各類福利規(guī)劃設(shè)計(jì)方法，授之以漁，活學(xué)活用。    【報(bào)考對(duì)象】    （1）企業(yè)薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)管理等崗位工作人員；社保代理、勞務(wù)派遣公司的社保管理人員；    （2）有志于從事人力資源管理工作的行政人員、非人力資源工作者，包括大中專院校的應(yīng)屆畢業(yè)生；    （3）已參加國(guó)家人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)但實(shí)操經(jīng)驗(yàn)缺乏的人力資源從業(yè)人員；    （4）希望掌握社保經(jīng)辦實(shí)務(wù)、了解社保政策，以便提高工作效率、理解社保政策、提升專業(yè)性的人力資源從業(yè)人員。