招生對象：為什么參加N多次的人力資源沙龍、活動，工作上還是不知道怎樣去做？在人才人才濟(jì)濟(jì)、競爭激烈的人力資源管理工作中，怎樣從小白迅速成長為HR專家，讓自己立足于不敗之地！人力資源在所有管理模塊中，績效考核和薪酬管理既是基礎(chǔ)的又是難做的工作。你做好了這兩個模塊，你可以稱之為人力資源管理方面的專家啦！足見績效管理和薪酬管理的重要性和復(fù)雜性。課程將以沙盤推演實(shí)戰(zhàn)的形式，對績效管理和薪酬管理進(jìn)行深入淺出的分析講解，通過實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)，讓學(xué)員從理論和實(shí)踐方面有一個全面的了解和全新的接觸。在親身體驗(yàn)、高度參與，沙盤推演實(shí)戰(zhàn)中體驗(yàn)完整的設(shè)計(jì)一個具體的績效考核方案和薪酬管理方案的全過程，感悟正確的經(jīng)營思路和人力資源管理。用工單位必須了解的勞動爭議典型案例，了解后就可以避免隱患的發(fā)生，也可幫企業(yè)將已發(fā)生的問題迎刃而解。基于戰(zhàn)略的人才招聘及選拔，成功的人才招聘與選拔要求做到人才與崗位、人才與團(tuán)體及人才與組織的互相匹配。課程收益：1、展現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略之間關(guān)系； 2、增強(qiáng)不同層面的管理者對企業(yè)人力資源戰(zhàn)略實(shí)施的理解； 3、了解績效考核的作用和意義，掌握績效考核制定過程中標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)如何確定； 4、了解薪酬體系制定的原理，薪酬制定與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的關(guān)系； 5、獲得一套平衡計(jì)分卡和寬帶薪酬的實(shí)用模版。 6、了解什么是成功的人才招聘與選拔； 7、學(xué)習(xí)在人才招聘與選拔中做到人才與崗位、人才與團(tuán)體及人才與組織的互相匹配。 8、了解并掌握用工單位必須了解的勞動爭議典型案例； 9、學(xué)習(xí)當(dāng)勞動爭議已經(jīng)發(fā)生時(shí)，怎樣應(yīng)對及解決。課程內(nèi)容及安排（一）用工單位必須了解的勞動爭議典型案例提要（部分）： 1、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整不屬訂立勞動合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化。 2、用人單位與勞動者不能約定解除條件。 3、約定加班工資基數(shù)需合規(guī)。 4、服務(wù)期超勞動合同期限，用人單位可終止勞動合同。 5、勞動者離職后即設(shè)立同類業(yè)務(wù)公司，違反競業(yè)限制義務(wù)。 6、簽署解除勞動合同協(xié)議書后，勞動者另行主張權(quán)利未獲支持。 7、醫(yī)療期內(nèi)終止勞動合同不合法。 8、帶薪年休假應(yīng)由用人單位統(tǒng)籌安排等。（二）沙盤推演培訓(xùn)介紹。人力資源沙盤推演培訓(xùn)形式， （二）戰(zhàn)略性人力資源管理， （三）全面績效管理體系建立。平衡計(jì)分卡績效考核方案的制定， （四）全面薪酬管理管理體系建立。寬帶薪酬制度的制定， 沙盤推演實(shí)戰(zhàn)。情景模擬、案例分析、角色扮演和專家診斷為一體。 （五）基于戰(zhàn)略的人才招聘及選拔培訓(xùn)方式：講授、 討論、分享等。新穎的參與式教學(xué)、強(qiáng)烈的競爭場景設(shè)計(jì)，克服了以往枯燥、繁雜的灌輸式教學(xué)弱點(diǎn)，能夠大程度地激發(fā)學(xué)員興趣，達(dá)到在攻克難題、糾正錯誤中學(xué)習(xí)的目的。實(shí)用性強(qiáng)，印象深刻，受訓(xùn)后行為改變的效果十分明顯師資介紹：雙美玲，勞動法專家北京市西城人力資源社會保障學(xué)會常務(wù)理事、副秘書長， 北京市高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會高級經(jīng)濟(jì)師， 國家人力資源社會保障部高級人力管理師、高級企業(yè)培訓(xùn)師， 國際經(jīng)理人協(xié)會職業(yè)資格鑒定中心高級培訓(xùn)師， 中國商業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)教師， 北京市人力資源社會保障局特聘勞動法專家，主講勞動關(guān)系管理系列課程。何江，薪酬管理專家中國企業(yè)培訓(xùn)師聯(lián)合會秘書長，北京職工教育協(xié)會培訓(xùn)師專業(yè)委員會副主任，國家人力資源管理師資格考試培訓(xùn)講師，北京大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院MBA班客座教授。被《人力資本管理》評為“11-12年中國佳人力資源經(jīng)理人”稱號。在《北京晚報(bào)》、《北京青年報(bào)》、《人力資源》、《HR經(jīng)理人》、《培訓(xùn)與開發(fā)》等發(fā)表多篇專業(yè)文章和文學(xué)作品，專注于薪酬管理，開發(fā)了一套個人版權(quán)課程，曾給多家大型企業(yè)制定設(shè)計(jì)薪酬管理方案。梁志岳，HR實(shí)戰(zhàn)派、國家高級人力資源師5年人力資源大學(xué)任教經(jīng)驗(yàn)，11年世界500強(qiáng)知名企業(yè)和地產(chǎn)私募基金企業(yè)人力資源全面管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能將理論與實(shí)戰(zhàn)完美結(jié)合。樂于分享，也善于分享。能將理論講的通俗易懂、生動幽默，即能符合應(yīng)試要求，也能貼近企業(yè)實(shí)戰(zhàn)。希望將平生所學(xué)傳授給年輕人，幫他們獲得能力助力他們成長。培訓(xùn)費(fèi)用：2980元/人，非會員價(jià)：4880元/人2019年5月26日開課，雙休日上課。六天課程（包括考試）。

招生對象：注冊國際企業(yè)培訓(xùn)師 國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師

招生對象：中級經(jīng)濟(jì)師 2019招生簡章LIGONGINTERNATIONALGROUP 經(jīng)濟(jì)師職稱考試簡介經(jīng)濟(jì)師是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。1993年1月，人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)<經(jīng)濟(jì)專業(yè)專業(yè)資格考試暫行規(guī)定>及其<實(shí)施辦法>的通知》（人職發(fā)[1993]1號），決定在經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員中實(shí)行中、初級專業(yè)技術(shù)資格考試制度?？荚嚬ぷ饔扇耸虏亢筒糠謱I(yè)主管部門負(fù)責(zé)，日常工作由設(shè)在人事部人事考試中心的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室負(fù)責(zé)，具體考務(wù)工作委托人事部人事考試中心組織實(shí)施。LIGONGINTERNATIONALGROUP 經(jīng)濟(jì)師職稱報(bào)名程序1、《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名發(fā)證登記表》、《報(bào)名信息卡》（報(bào)考時(shí)填寫、填涂）各一式一份；2、身份證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及其復(fù)印件各一份（原件審核相符后退回）；3、近照(大一寸黑白同版免冠照片)2張（其中一張貼在《經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格考試報(bào)名發(fā)證登記表》1張，照片背面寫上姓名）。 凡符合報(bào)名條件的考生，本人提出申請，提交上述的材料，經(jīng)單位審核同意，按屬地原則，由單位集中或個人直接到指定的當(dāng)?shù)貓?bào)考點(diǎn)報(bào)名LIGONGINTERNATIONALGROUP 經(jīng)濟(jì)師職稱考試時(shí)間考試每年舉行一次，考試時(shí)間一般安排在11月初。2019年經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間：11月 3、4日     上午 9:00-11:30 專業(yè)知識與實(shí)務(wù)(初、中級)下午 14:00-16:30 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)(初、中級)LIGONGINTERNATIONALGROUP 經(jīng)濟(jì)師職稱考試科目中級經(jīng)濟(jì)師考試兩個科目，具體是：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》。注：根據(jù)人事部辦公廳《關(guān)于調(diào)整經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)設(shè)置的通知》(人辦發(fā)[2002]18號)及有關(guān)文件精神，初、中級《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》科目均分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸(水路、公路、鐵路、民航)、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個專業(yè)，其中運(yùn)輸分為水路、公路、鐵路、民航4個子專業(yè)?？忌鷳?yīng)考時(shí)可攜帶鋼筆或圓珠筆(黑色或藍(lán)色)、2B鉛筆、橡皮、無聲無文本編輯功能計(jì)算器考試分兩個半天進(jìn)行，各個科目的考試時(shí)間均為兩個半小時(shí)。LIGONGINTERNATIONALGROUP 經(jīng)濟(jì)師職稱考試教材教材采用人力資源和社會保障部人事考試中心組織編寫的《全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試用書》（內(nèi)含考試大綱），考生可在報(bào)名時(shí)到指定地點(diǎn)訂購或到理工國際商學(xué)院教務(wù)中心領(lǐng)取。2014年中級經(jīng)濟(jì)師考試教材。通常教材信息會和報(bào)名信息一起發(fā)布。出 版 社：中國人事出版社作 者：全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試用書編委會編以下是經(jīng)濟(jì)師考試教材列表：1、經(jīng)濟(jì)師考試教材-經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識（中級）2、經(jīng)濟(jì)師考試教材-人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（中級）LIGONGINTERNATIONALGROUP 經(jīng)濟(jì)師職稱證書樣本LIGONGINTERNATIONALGROUP 經(jīng)濟(jì)師職稱獨(dú) 家優(yōu)勢LIGONGINTERNATIONALGROUP 經(jīng)濟(jì)師職稱收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)LIGONGINTERNATIONALGROUP 經(jīng)濟(jì)師職稱服務(wù)承諾我們深知每位學(xué)員利用寶貴的時(shí)間來學(xué)習(xí)考試來之不易，我們會誠心對待每一份信任。所以我們必需用透明和真誠的承諾來保障您做出正確的選擇，我們認(rèn)真對待您關(guān)心的所有問題：

招生對象：21世紀(jì) “核心競爭力”的源泉——人力資源管理。人力資源（HR）是企業(yè)中具有誘惑力的職位，人力資源管理是所有管理工作中富有創(chuàng)意的管理，掌握企業(yè)人事大權(quán)，通過對人力資本的優(yōu)化組合為企業(yè)創(chuàng)造效益。他們處于企業(yè)權(quán)力集中的管理層，掌握著企業(yè)的人事調(diào)配權(quán)，為企業(yè)制訂招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資福利等一系列人才規(guī)劃。其重要性與優(yōu)越性正在快速、持續(xù)升溫，人力資源管理工作也成為職場上的“明星職業(yè)”。2019年下半年報(bào)名工作現(xiàn)已開始！請抓緊報(bào)名適合人群1、各企業(yè)負(fù)責(zé)人力資源、培訓(xùn)、人事管理以及企業(yè)管理保證的總經(jīng)理、副總經(jīng)理，總監(jiān)、副總監(jiān)，人事經(jīng)理、副經(jīng)理等......2、各企業(yè)培訓(xùn)中心（處、部）主任，人力資源培訓(xùn)管理負(fù)責(zé)人，人力資源管理專員；3、具有2-3年行政工作經(jīng)歷或從事人力工作經(jīng)歷；4、個人具備以上條件，有一定的語言表達(dá)能力，打算轉(zhuǎn)行從事人力資源師職業(yè)者。關(guān)于證書這是一張人力資源從業(yè)者必備的證書，它是職位晉升、加薪、調(diào)崗、求職的重要考核依據(jù)，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，不需年審，終身有效。職業(yè)資格證書作為專業(yè)技能人才證明可記入個人檔案與薪酬掛鉤，同時(shí)也是晉升、求職的必備條件！國家對此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需取得職業(yè)資格證書方可就業(yè)。鑒定合格者統(tǒng)一核發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。證書全國通用，終生有效?？色@免稅政府津貼高可補(bǔ)助4000元；工作滿5年戶口落戶北京；享受國家社保每年漲退休金達(dá)4500多元等方面政策！我們的優(yōu)勢 √ 早的從事職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，自2003年國家實(shí)行職業(yè)資格上崗證書培訓(xùn)開始，對職業(yè)資格培訓(xùn)市場了解專業(yè)深刻；√ 獨(dú)創(chuàng)課程體系——具考試與實(shí)操能力的完美課程組合?！?優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)——對教學(xué)服務(wù)的苛刻考核，只為給學(xué)員提供貼心的關(guān)懷?！?獨(dú)創(chuàng)模式——學(xué)習(xí)可以很開心，勝任工作與無憂取證，99%以上一次。√ 獨(dú)創(chuàng)班級管理——高昂的學(xué)習(xí)熱情，豐富多彩的班級活動，源自獨(dú)創(chuàng)的班級管理制度。人力資源管理師報(bào)考條件（具備以下條件之一即可）四級/ 中級工:(１) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４年(含)以上；(２) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；(３) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。三級/ 高級工:(１) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作５年(含)以上；(２) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；(３) 具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含)以上；(４) 具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作１年(含) 以上；(５) 具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。二級/ 技師:(１) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４年(含)以上；(２) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作３年(含) 以上，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含)以上；(３) 具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含) 以上；(４) 具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作１年(含) 以上；(５) 具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含)以上。

招生對象：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）是國家人力資源和社會保障部認(rèn)定的國家職業(yè)資格工種之一，2017年9月12日，人力資源和社會保障部公布了新的《國家職業(yè)資格目錄》。經(jīng)國務(wù)院清理后，《國家職業(yè)資格目錄》僅保留了140項(xiàng)職業(yè)資格。"勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)"作為和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的中堅(jiān)力量，獲得了國家和廣大從業(yè)者的認(rèn)可，仍然保留在"人力資源服務(wù)人員"的職業(yè)資格中。為貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》（中發(fā)【2015】10號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制的意見》（人社部發(fā)【2017】26號）文件精神，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，打造一支正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員人才隊(duì)伍。根據(jù)國家人力資源和社會保障部的統(tǒng)一部署和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)組織開展全國勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）國家職業(yè)資格培訓(xùn)工作。1. 行業(yè)標(biāo)配：由于本職業(yè)專業(yè)性強(qiáng)，要求比較高，因此政府部門規(guī)定，只有經(jīng)過勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）專業(yè)知識技能培訓(xùn)通過國家考試認(rèn)證，取得職業(yè)資格證書，才能從事這項(xiàng)工作。2. 職業(yè)晉升：優(yōu)秀的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）收入較高，根據(jù)工作量月薪能達(dá)到上萬元。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）證書三大好處：高薪行業(yè)+職位晉升+養(yǎng)老金提升。3. 前景廣闊：國家勞動和社會保障部發(fā)布的第十批新職業(yè)中勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）名列榜首，目前勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）人才數(shù)量缺口巨大，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師的就業(yè)前景非常廣闊。4. 入戶：凡獲得國家職業(yè)資格一級、二級、三級的，都可以通過積分入戶、技能人才入戶等政策如愿入戶，讓你買房、購車、小孩入學(xué)無后顧之憂。5. 享受國家政策：凡取得此證書，可享受國家補(bǔ)貼、減免個人所得稅等優(yōu)惠政策。1. 企業(yè)人力資源總監(jiān)（或分管勞動人事工作的副總經(jīng)理）、工會（或勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的負(fù)責(zé)人）、人力資源部經(jīng)理（或人事部主任、勞人處處長）以及其他從事勞動人事管理或?qū)ｉT負(fù)責(zé)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的高級職員。2. 各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問等。四、授課內(nèi)容、班型及收費(fèi)報(bào)名條件四級/ 中級工（具備以下條件之一者）1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４年(含)以上；2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)，或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；3、 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。三級/ 高級工（具備以下條件之一者）1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作５年(含) 以上；2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；3、具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含) 以上；4、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作１年(含) 以上；5、具有碩士研究生及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆研究生畢業(yè)生)。二級/ 技師（具備以下條件之一者）1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４ 年(含) 以上；2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作３年(含) 以上，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含)以上；3、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含) 以上；4、具有碩士研究生本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作１年(含) 以上；5、具有博士研究生本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含)以上。一級/ 高級技師（具備以下條件之一者）1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/ 技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４年(含)以上。

招生對象： 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)項(xiàng)目 我們只做“式管理培訓(xùn)”，幫您發(fā)掘問題背后的問題，把理論講授、實(shí)務(wù)操作、管理與職業(yè)設(shè)計(jì)多維角度融合培訓(xùn)之中，以客戶實(shí)際需求及切實(shí)收益出發(fā)。竭誠為您的企業(yè)提供專業(yè)、實(shí)用的內(nèi)訓(xùn)管理與培訓(xùn)定制服務(wù)。 一、企業(yè)管理服務(wù)項(xiàng)目： 二、課程： 三、優(yōu)質(zhì)人才訓(xùn)練營： 我們的服務(wù)流程： 1、溝通：在良好的溝通氛圍下，傾聽客戶對企業(yè)情況及需求的描述， 并解答各種詢問 2、需求探知：通過對溝通、問卷調(diào)查結(jié)果等有效信息的分析，探知最真切的培訓(xùn)需求 3、方案設(shè)計(jì)：通過需求分析，量身制定培訓(xùn)方案；與客戶溝通并達(dá)成共識后確定課題及內(nèi)容（最終實(shí)施方案） 4、內(nèi)訓(xùn)實(shí)施：根據(jù)培訓(xùn)方案列明的收益目標(biāo)，以學(xué)員為中心，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)，確保課程的有效性和實(shí)用性 5、評估總結(jié)：對課程內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)總結(jié)并對臨堂收益做好量化評估， 臨堂答疑、解決問題，并提出改進(jìn)建議 6、延伸服務(wù)：協(xié)助企業(yè)對員工培訓(xùn)收益隨時(shí)跟進(jìn)檢驗(yàn)，隨時(shí)給予指正、幫助，糾偏工作隨時(shí)進(jìn)行。 著手制定下一期培訓(xùn)計(jì)劃

招生對象： 社會工作者報(bào)名通知 你需要一個社會工作者資格證書！讓我們一起行動起來！幫助更多的人實(shí)現(xiàn)身心健康！ 給自己一次追求夢想的機(jī)會！ 繼心理師取消后一款能夠互補(bǔ)且含金量高的證書！ 一、社會工作者簡介： 全國社會工作者職業(yè)水平考試，是2008年在全國范圍內(nèi)舉行的一種針對社會工作者進(jìn)行能力甄別的級別考試，合格者可以獲得由國家認(rèn)定的社會工作師職業(yè)資格證書。 該考試由國家人事部、民政部共同實(shí)施?？荚嚸磕昱e行一次，全國統(tǒng)一考試，設(shè)初級、中級兩個級別，初級分為社會工作實(shí)務(wù)和綜合能力兩個科目，中級分社會工作實(shí)務(wù)、綜合能力和社會工作法規(guī)與政策三個科目。參加初級社會工作師考試的人員，必須在1個考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。中級社會工作師考試成績實(shí)行2年為一個周期的滾動管理辦法，參加考試的人員應(yīng)在連續(xù)2個考試年度內(nèi)通過全部科目的考試，方可獲得社會工作師職業(yè)資格證書 二、職業(yè)前景： 社會工作者可以就職于哪些崗位？ 公務(wù)員崗位系統(tǒng)、社會保障或社會福利類事業(yè)單位相關(guān)崗位、與社會保障或社會福利相關(guān)的群團(tuán)組織和相關(guān)民間組織的相關(guān)崗位、社區(qū)居委會的工作崗位、民間社會服務(wù)機(jī)構(gòu) 社會工作者待遇和職業(yè)現(xiàn)狀 社工待遇，全國各地如雨后春筍般開始發(fā)展社會工作事業(yè)。各地社工待遇也逐步提高。其中，北京、天津、上海、深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視，部分費(fèi)用由財(cái)政支付，所以待遇相當(dāng)可觀，部分服務(wù)崗位按小時(shí)計(jì)費(fèi)，甚至高達(dá)2000元/小時(shí)；

招生對象：新建網(wǎng)頁 5 美國認(rèn)證協(xié)會（ACI） 注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師（CIPL） 招生簡章 【晟途國際簡介 INT HOLY Introduction】 晟途國際（北京）文化發(fā)展有限公司致力于打造專業(yè)的高端職業(yè)生涯規(guī)劃管理發(fā)展平臺。 晟途國際（北京）由原宏途錦國際證書部演變而來，感謝宏途錦客戶長久以來的支持與認(rèn)可，讓我們 不斷成長與進(jìn)步。隨著市場需求的不斷增長，我們將原國際證書部發(fā)展為一個獨(dú)立的高端職業(yè)生涯管理咨 詢公司，為的是更好的回報(bào)社會，更好的推廣 ACI產(chǎn)品，打造國內(nèi)職業(yè)生涯管理的榜樣品牌。 我們依托美國認(rèn)證協(xié)會（ACI）旗下的多款優(yōu)質(zhì)國際課程產(chǎn)品，附以自主研發(fā)制作的多款實(shí)戰(zhàn)課程，在 為所有學(xué)員提供前端的國際職業(yè)成長信息及多元化職業(yè)發(fā)展空間的同時(shí)，幫助學(xué)員在短的時(shí)間，以更 少的投入，獲得大的成長機(jī)會，取得有影響力與說服力的國際職業(yè)資格證書！ 感謝ACI中國總部的信任，多年來一直關(guān)注、扶持宏途錦的成長與發(fā)展， 晟途國際一定會不負(fù)期望， 把ACI 的精品課程發(fā)揚(yáng)光大，讓更多有高端職業(yè)愿景的學(xué)員走向成功，雕琢職業(yè)品行，完善知識架構(gòu)，打 開廣闊的國際職業(yè)生涯大門，展示自我，發(fā)揮自我。 我們的企業(yè)愿景：打造高端職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃助推平臺！ 【美國認(rèn)證協(xié)會簡介 ACI Introduction】 美國認(rèn)證協(xié)會(American Certification Institute)，簡稱ACI，總部坐落于美國加州洛杉磯，是由美國 哈佛大學(xué)、德州大學(xué)、耶魯大學(xué)、加州大學(xué)、杜克大學(xué)、森坦那瑞商學(xué)院等美國數(shù)十個著名院校的專家教 授共同組成的在全球范圍內(nèi)從事國際職業(yè)資格認(rèn)證的專業(yè)機(jī)構(gòu)，長期致力于專家級高水平認(rèn)證、考試服務(wù)。 美國認(rèn)證協(xié)會(ACI)聯(lián)合了美國人力資源協(xié)會 (AHRI) 、美國市場學(xué)會(AMA)、美國教會商業(yè)管理學(xué)會 (NACHA)、美國采購協(xié)會 (APS) 、美國商務(wù)談判協(xié)會(ICAAM)、國際進(jìn)出口協(xié)會(IIEI) 、國際商業(yè)美術(shù)設(shè) 計(jì)師協(xié)會 (ICAD)、美國加州大學(xué)、美國森坦那瑞商學(xué)院、杜克大學(xué)、哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)等行業(yè)協(xié)會與著 名院校面向全球推出了 20 余項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試，其認(rèn)證代表了當(dāng)今職業(yè)資格認(rèn)證的國際水平，得到了 163 個國家政府、教育部門及公司的廣泛認(rèn)可，具有廣泛的代表性和很高的國際權(quán)威性。 在美國，ACI 得到美國聯(lián)邦政府、加州政府的全面認(rèn)可，并得到美國國務(wù)卿的簽字。所有課程均獲得 了美國教育部的認(rèn)可，在全球各地的教學(xué)活動均符合美國聯(lián)邦政府和各地法律規(guī)定的要求。ACI證書是中國 地區(qū)唯1可申請獲得美聯(lián)邦政府和加州政府的認(rèn)證，憑借ACI 證書，學(xué)員也可申請中國駐美使領(lǐng)館對證書 簽字認(rèn)證。 在中國，ACI 得到國家工商總局、公安局出入境管理局、國家質(zhì)檢總局的合法注冊和認(rèn)可，得到人力 資源和社會保障部權(quán)威部門的認(rèn)可和授權(quán)，OSTA網(wǎng)站曾經(jīng)對ACI進(jìn)行機(jī)構(gòu)公示。 【證書優(yōu)勢Certificate Advantage】 ACI證書獲得163 個WTO成員國廣泛認(rèn)可，具有高度權(quán)威性，全球通用； ACI證書持有者可獲得美國聯(lián)邦政府公證，有利出國，享受海外工作和學(xué)習(xí)惠助； ACI證書持有者可申請進(jìn)入人社部全國人才流動中心，并獲得專業(yè)人才測評證書； ACI證書持有者作為高級專業(yè)人才，存檔供單位人事部門查詢，是升職加薪的重要依據(jù)； ACI證書被廣泛認(rèn)可，被各界行業(yè)精英稱為“21 世紀(jì)的求職綠卡與高薪通道章”； ACI證書是進(jìn)入外資企業(yè)、中外合資企業(yè)乃至跨國公司的重要參考條件； ACI證書可在申請美國移民、簽證時(shí)起到輔助加分作用； ACI證書持有者將有機(jī)會參加國際行業(yè)會議、論壇及培訓(xùn)等相關(guān)活動； ACI會員（晟途國際）享受高端會員服務(wù)優(yōu)惠，結(jié)交行業(yè)精英，推動職業(yè)人生發(fā)展； ACI部分報(bào)名學(xué)員通過審核后可獲得前往美、日、新及歐洲眾多國家高端學(xué)府深造的機(jī)會； ACI證書持有者可在中國留學(xué)人才發(fā)展基金會海外人才庫（COTP海庫）申請注冊備案； ACI證書國際人才交流市場領(lǐng)域是人才評定選拔、聘用任職、晉升加薪的重要依據(jù)。 【課程簡介Course Description】 突破傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)收益；以你為主，即學(xué)即用；拓展視野，鳥瞰群雄！ 您將參與的是一場充滿職業(yè)思維特質(zhì)、拒絕形式化、過場化的培訓(xùn)！您參與的不只是一次培訓(xùn)，而是在動 態(tài)經(jīng)濟(jì)背景下升級從業(yè)格調(diào)、改變生活方式、更新職業(yè)性質(zhì)、升級職場地位、改變職場形象、尋求高階裂 變的機(jī)會！本課程分為特訓(xùn)營集訓(xùn)班（半封閉）與飛行周末精英班，實(shí)行全天候“執(zhí)業(yè)級”的培訓(xùn)高度。 全部課程由ACI美國認(rèn)證協(xié)會特邀合作伙伴（中國）、高級企業(yè)戰(zhàn)略顧問、人社部主審專家老師研 發(fā)、制作。本課程全部內(nèi)容均基于國內(nèi)外培訓(xùn)領(lǐng)域的新趨勢、新理念、新技術(shù)，專為職業(yè)培訓(xùn)師、 講師的職業(yè)視野和職業(yè)能力全方位提升而開發(fā)，理論與實(shí)踐全部站在行業(yè)的頂端。目標(biāo)就為打造國際專業(yè) 級職業(yè)培訓(xùn)師、講師！讓參與者成為培訓(xùn)界的翹楚，將自己鍛造成為職業(yè)培訓(xùn)師、講師的楷模，鞏固自身 在該領(lǐng)域的專業(yè)地位。 【課程優(yōu)勢Course Advantage】 是“國際培訓(xùn)師培訓(xùn)”領(lǐng)域唯1的定制型高端培訓(xùn)班； 是迄今為止唯1立足“高、精、尖、實(shí)、新”的“全能力”培訓(xùn)班； 是超越 “實(shí)戰(zhàn)”，以實(shí)現(xiàn)“個性化自主成長”為標(biāo)準(zhǔn)的旗艦級培訓(xùn)；顛覆傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，直接傳授學(xué)員“獨(dú)立成長”和“自創(chuàng)武功”的能力； 擁有私人專屬技術(shù)，實(shí)質(zhì)性地突破培訓(xùn)師群體久學(xué)不成的能力瓶頸； 【課程收益Course Benefit】 1. 獲得美國認(rèn)證協(xié)會ACI國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師證書； 2. 獲得加入晟途國際免費(fèi)實(shí)踐平臺的機(jī)會； 3. 學(xué)習(xí)國際培訓(xùn)行業(yè)前景趨勢與發(fā)展動態(tài)； 4. 掌握現(xiàn)代課程研發(fā)思維法； 5. 掌握課件制作與內(nèi)容設(shè)計(jì)模型的技巧； 6. 課程演說法雕琢個人魅力的獨(dú)立技能修煉； 7. ABDA法助你完美決勝所有培訓(xùn)活動； 8. 體驗(yàn)授課技巧矩陣分列式、實(shí)戰(zhàn)上臺分享； 9. 實(shí)戰(zhàn)沙盤多元職業(yè)培訓(xùn)場景訓(xùn)練； 【培養(yǎng)對象及申請條件Training Objects And Application Requirement】 注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師--CIPL：（需滿足不少于5個條件） 1. 大中型企業(yè)中高級管理人員、企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，人力資源負(fù)責(zé)人，高等院校講師； 2. 熱愛培訓(xùn)事業(yè)，有志于在該領(lǐng)域獲得長足進(jìn)步與發(fā)展，并尋求更高職業(yè)價(jià)值的人士； 3. 在某領(lǐng)域有突出成就或特殊貢獻(xiàn)者（例如曾獲得政府嘉獎的公益人士、學(xué)者、社會工作者等）； 4. 已取得（ACI）國際注冊企業(yè)培訓(xùn)師（ICET）證書滿一年； 5. 本科及以上學(xué)歷，并擁有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 6. 研究生及以上學(xué)歷，并擁有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 7. 博士以上學(xué)歷并至少擁有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 8. 持有英語四級以上等級證書； 9. 在企業(yè)經(jīng)營中曾為本地區(qū)、本行業(yè)帶來良好收益，有良好的社會影響力及公眾形象； 10. 無不良社會行為記錄。 注：特殊情況需經(jīng)管理、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合議決定 【行政流程Administrative Process】 注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師--CIPL： 1. 提出申請：協(xié)會對申請者的進(jìn)行審核，審核通過后方可獲得培訓(xùn)認(rèn)證資格。 2. 向?qū)W員發(fā)出審核結(jié)果通知、培訓(xùn)邀請、行政時(shí)間表等。 3. 組織培訓(xùn)：面授時(shí)間共計(jì)為32 課時(shí)，筆試、論文答辯、論文指導(dǎo)共16 課時(shí)，共計(jì)48 課時(shí)（6天）。 4. 論文及答辯：全部課程結(jié)束后，需完成一份5000 字的論文，并進(jìn)行論文答辯（優(yōu)秀論文經(jīng)指導(dǎo)、 修正后，可享內(nèi)部發(fā)表、網(wǎng)站刊登或推薦給權(quán)威刊物發(fā)表等榮譽(yù)）。 5. 證書頒發(fā)：考核通過的學(xué)員，由美國認(rèn)證協(xié)會中國辦事處組織頒發(fā)相應(yīng)資格證書。 6. 會務(wù)組織：每期具體時(shí)間及細(xì)節(jié)，會務(wù)組（您的專屬顧問）會提前告知您。 【申報(bào)資料Notification Materials】 為保證培訓(xùn)和學(xué)員的質(zhì)量，填寫報(bào)名表并提交后，由美國認(rèn)證協(xié)會負(fù)責(zé)人員及導(dǎo)師進(jìn)行雙重審核， 審核合格得到通知后方可交費(fèi)及參加培訓(xùn)。 1. 高學(xué)歷復(fù)印件一份 2. 二代身份證復(fù)印件一份 3. 學(xué)員鑒定申請表（電子版） 4. 二寸藍(lán)底免冠彩色近照（電子版） 5. 已取得相關(guān)證書掃描件（電子版） 6. 學(xué)術(shù)成就文件（已發(fā)表作品、論文等）WORD 格式電子版及刊物照片（封面、目錄、作品頁等）或 成品論文--二選一 7. 申請人20分鐘培訓(xùn)現(xiàn)場視頻資料 注：申報(bào)材料根據(jù)證書等級不同有所差異，具體詳情請向課程顧問。 【證書鑒定與發(fā)放Certificate Identification And Distribution】 培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員將參加書面、操作、論文、答辯等相應(yīng)考試，考試結(jié)果將遞送至美國認(rèn)證協(xié)會考試 鑒定中心。所有科目經(jīng)鑒定合格后（3個月內(nèi)完成鑒定工作），統(tǒng)一頒發(fā)美國認(rèn)證協(xié)會（ACI） 《國際注冊企 業(yè)培訓(xùn)師》、《注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師》、《注冊國際培訓(xùn)專家》等相應(yīng)職業(yè)資格國際證書。