北京大學(xué)《人力資源管理》自考招生簡章
招生對(duì)象: 一、專業(yè)介紹 目前人力資源管理人才已被列為我國12類緊缺人才之一。為爭奪有限的人才資源,不少著名企業(yè)開出數(shù)十萬年薪,公開招聘人力資源總監(jiān)等。市場經(jīng)濟(jì)就是競爭的經(jīng)濟(jì),而市場競爭,歸根結(jié)底就是人才的競爭。 在近些年來的招聘會(huì)上,“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹,人力資源管理是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。我國的很多大型企業(yè)都逐漸認(rèn)識(shí)到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管理工作者的職業(yè)范圍。于是,很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部,并規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。 二、培養(yǎng)目標(biāo)與基本要求 本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),主要是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理激勵(lì)培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力、能夠協(xié)調(diào)企業(yè)各種關(guān)系、善于解決問題。在近些年來的招聘會(huì)上,“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹,人力資源管理是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。我國的很多大型企業(yè)都逐漸認(rèn)識(shí)到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管理工作者的職業(yè)范圍。于是,很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部,并規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。 三、考試課程與學(xué)分(專業(yè)代碼:01B0223) 序號(hào)