
招生對象:狼群是具備極強戰(zhàn)斗力,能在嚴(yán)酷的自然條件下生存的群體。狡詐、勇敢、機智、兇殘、雄心、耐性是它的代名詞,雖然是帶有色彩的貶義詞,但也無可否認(rèn),這也是這一群體生命力強的具體體現(xiàn)。 它們在與對手交鋒中,通過精密的分析、布陣、抓住機會,準(zhǔn)確攻擊,手法狠毒,一舉把對方全殲,從而打贏一場場生存大戰(zhàn)。如果將狼的態(tài)度與意志移植到企業(yè)銷售人員的大腦中,那么我們將擁有像狼一樣嗅覺靈敏、目光敏銳、主動出擊、協(xié)同作戰(zhàn)、忠于集體的銷售實戰(zhàn)技能,在市場日異變化的競爭當(dāng)中無往而不利,讓您的企業(yè)超倍速贏利!培訓(xùn)目標(biāo):打造像狼一樣具有默契及超強執(zhí)行力的銷售團隊!打造像狼一樣具有敏銳嗅覺獲取客戶信息的銷售精英!打造像狼一樣具有鍥而不舍緊盯目標(biāo)直指成交的銷售精英!打造像狼一樣具有主動出擊團結(jié)協(xié)作的銷售精英!打造像狼一樣具有強猛攻擊技能的專業(yè)銷售精英!打造像狼一樣具有高度團隊忠誠度的銷售精英!課程設(shè)計:本課程主要針對企業(yè)業(yè)務(wù)銷售人員量身定做設(shè)計,其課程緊緊圍繞銷售人員及營銷總監(jiān)應(yīng)掌握的銷售的角色和能力及銷售團隊執(zhí)行力的培養(yǎng)和提升來設(shè)置,培訓(xùn)重點在于學(xué)習(xí)如何優(yōu)化銷售隊伍的工作效率建立銷售激勵體系,快速提升團隊活力,如何使激勵不僅控制結(jié)果,還能控制過程打造團隊執(zhí)行文化,有效提升銷售團隊執(zhí)行力,如何根據(jù)企業(yè)情況建立科學(xué)的銷售活動量管理、銷售業(yè)績考核與薪酬激勵系統(tǒng)。為您打造一支像狼一樣的銷售團隊。

招生對象:海島拓展求生訓(xùn)練指在自然地域、通過模擬探險活動進(jìn)行情景體驗式心理訓(xùn)練。野外拓展充分利用奇、秀、峻、險的自然環(huán)境,從情感上、體能上、智慧和社交上對學(xué)員提出挑戰(zhàn),在參與者解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的活動過程中,實現(xiàn)“磨練意志、陶冶情操、完善自我、融煉團隊”的培訓(xùn)宗旨。其功能體現(xiàn)在兩個方面:提高個體的環(huán)境適應(yīng)與發(fā)展能力、提高組織的環(huán)境適應(yīng)與發(fā)展能力。從某種意義上說,野外拓展的本質(zhì)就是生存拓展。海島求生是一種比較殘酷的訓(xùn)練方式。在有限的資源下(孤島)去爭取生存時間和質(zhì)量,完成事先的和過程中出現(xiàn)的任務(wù)。在整個過程中,團隊和個人,競爭和合作,協(xié)作和挑戰(zhàn)并存。

招生對象:根據(jù)客戶提出的培訓(xùn)需求,我們?yōu)榭蛻袅可矶ㄖ屏艘惶子?xùn)練方案,方案的設(shè)計主線如下:1、團隊合作。訓(xùn)練中除了讓學(xué)員通過團隊拓展活動來體驗普遍意義上的團隊理念,如團隊的多種角色、團隊成長階段、計劃分工、領(lǐng)導(dǎo)、決策、團隊沖突處理等團隊建設(shè)的基本要素外,更針對銷售團隊的特點,特別設(shè)計了“誠信博弈”等管理游戲,分別強化“誠信與雙贏”、“局部與全局利益”以及“有效溝通”等與銷售密切相關(guān)的環(huán)節(jié)。2、挑戰(zhàn)與創(chuàng)新。訓(xùn)練中的挑戰(zhàn)來自三個方面:艱苦挑戰(zhàn)訓(xùn)練對體力和意志的考驗、機關(guān)重重的管理游戲的團隊智力考驗、看似不可能的創(chuàng)新思維的考驗。通過精心設(shè)計的環(huán)環(huán)相扣的訓(xùn)練環(huán)節(jié),讓學(xué)員勇敢面對來自心理、體力、外界壓力的挑戰(zhàn),提高銷售人員承受壓力的心理素質(zhì),煥發(fā)不斷向自我發(fā)出挑戰(zhàn)的工作。3、行動和沒有理由。銷售員必須培養(yǎng)兩個習(xí)慣:行動力、積極心態(tài)。銷售員絕不可以“坐而論道”,要行動(Action);銷售員“不為失敗找借口,只為成功找方法”。

珠海石頭企業(yè)策劃有限公司 石頭簡介 珠海石頭企業(yè)策劃有限公司的專業(yè)水平以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)已經(jīng)得到社會各界企業(yè)廣泛的肯定和認(rèn)可。旗下導(dǎo)師團由一批服務(wù)于跨國企業(yè)的培訓(xùn)導(dǎo)師、資歷豐富的營銷專家等黃金人才組成。教練團包括組織第二界生存大挑戰(zhàn)的策劃培訓(xùn)教練、國家注冊攀巖教練、國家級運動員等資深教練,并且擁有多次成功操作250人以上大團隊實戰(zhàn)經(jīng)驗,如(金山軟件有限公司、遠(yuǎn)光軟件股份公司、中國石化廣東珠海分公司、云洲智能公司、格力海岸、政府單位、執(zhí)法單位、泛華金融財務(wù)集團等等)石頭企業(yè)策劃[詳情]
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夏柏源(主教員) 教師團隊
畢業(yè)于江西財經(jīng)大學(xué)后從事拓展訓(xùn)練有3年經(jīng)驗,現(xiàn)珠海攀巖協(xié)會主教練。長期致力戶外培訓(xùn)行業(yè)。專長:珠海較早從事體驗式戶外生存的專業(yè)教練。擁有五年的拓展及團隊經(jīng)驗,近年來致力于戶外體驗式學(xué)習(xí)與中國人的實際情況相結(jié)合的研究與實踐,積累了豐富的拓展培訓(xùn)經(jīng)驗,能根據(jù)客戶的不同需求與現(xiàn)狀,結(jié)合戶外體驗的學(xué)習(xí)項目進(jìn)和綜合的指導(dǎo)和培訓(xùn)。培訓(xùn)時深入學(xué)員的心理,與學(xué)員共同分享,并擔(dān)當(dāng)朋友的角色,團隊進(jìn)發(fā)率極高。培訓(xùn)風(fēng)格:認(rèn)真,生動,幽默,親和力強,互動性強、活躍。在實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上,講求與學(xué)員的雙向溝通,重視與學(xué)員實際工作相結(jié)合,深受學(xué)員的喜愛并擁有良好的口碑。
周昭川(主教官) 教師團隊
戶外體驗式企業(yè)訓(xùn)導(dǎo)師;2009-2012,就讀于汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、任體育組組長。2012-14年在蘭州軍區(qū)42集團軍野戰(zhàn)部隊 周教官拓展訓(xùn)練高級培訓(xùn)師 管理師5年的體驗式培訓(xùn)經(jīng)歷,案例豐富,深入淺出,風(fēng)趣幽默,善于營造良好的溝通氛圍,充分啟發(fā)學(xué)員思考,引導(dǎo)團隊成員認(rèn)識到自己的身上未曾發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點,重新審視團隊!擁有豐富的培訓(xùn)、管理經(jīng)驗!培訓(xùn)風(fēng)格:教學(xué)風(fēng)格清新自然,幽默深刻,深受學(xué)員喜愛與好評。在體驗式培訓(xùn)過程中,善于營造良好的溝通氛圍,充分啟發(fā)學(xué)員思考,引導(dǎo)團隊成員認(rèn)識到自己身上未曾發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點,重新審視團隊。激情投入、風(fēng)趣幽默、感染力強、極具親和力,在培訓(xùn)過程中時常達(dá)到忘我的境界。培訓(xùn)風(fēng)格:認(rèn)真,生動,幽默,親和力強, 互動性強、活躍。在實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上,講求與學(xué)員的雙向溝通,重視與學(xué)員實際工作相結(jié)合,深受學(xué)員的喜愛并擁有良好的口碑。2001年提前轉(zhuǎn)業(yè)回到地方、就職于重慶一家國營企業(yè)做管理及團隊執(zhí)行力培訓(xùn),思維敏捷,洞察力強,善于在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)團隊的優(yōu)缺點,發(fā)掘癥結(jié),提出解決問題的方法。
石信芳(主教官 教師團隊
戶外體驗式企業(yè)訓(xùn)導(dǎo)師;2000畢業(yè)后從事珠海專業(yè)的攀巖隊教練,珠海攀巖教練。長期致力戶外運動培訓(xùn)行業(yè)。多年來潛心鉆研中國上有效的團隊教練課程,將現(xiàn)代人力資源開發(fā)理念同企業(yè)培訓(xùn)、團隊精神、一致性管理等精華課程的核心技術(shù)融為一體,開發(fā)出一套適合企業(yè)團隊高效成長的團隊訓(xùn)練課程,使體驗式學(xué)習(xí)深入企業(yè)團隊組織,全方位提升企業(yè)競爭力。致力于拓展訓(xùn)練工作6年的時間,積累了豐富的經(jīng)驗,形成了自己一套完整的培訓(xùn)方案策劃、活動實施、新項目開發(fā)體系。培訓(xùn)風(fēng)格:幽默、輕松,但是講課過程中嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)性強。在管理技能力、企業(yè)文化、團隊建設(shè)方面的培訓(xùn)得到學(xué)員的好評與認(rèn)可。工作中有高度敬業(yè)精神和責(zé)任心,擁有多年戶外運動經(jīng)驗?zāi)鼙WC學(xué)員們的安全。擅長結(jié)合自己的經(jīng)歷和體驗跟學(xué)員進(jìn)行分享,并給出專業(yè)性的建議!
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