招生對象：華為 HCS 5G RF工程師資格認證培訓一、5G網(wǎng)絡優(yōu)化工程師為什么這么稀缺？     政府工作報告中明確提出：要加快發(fā)展5G，大幅提高互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)速。移動、聯(lián)通、電信三大運營商搶占市場，大力建設基站，5G網(wǎng)絡要覆蓋全國范圍，至少需要建設 100 萬個以上的信號發(fā)射基站。新技術無法短期內進入到課堂，學校師資，教學力量跟不上時代發(fā)展步伐，專業(yè)人才匱乏。如果一個信號基站的建設、運營、維護需要 2-3 人的平均人力資源測算，加上配套的，未來我國通信行業(yè)，五年之內直接人才缺口至少在 200 萬人以上。二、如何保證您能勝任5G網(wǎng)絡優(yōu)化工程師崗位要求？1. 入職前統(tǒng)一進行40天華為工程師認證培訓，期間免費安排住宿，包學會，學不會重新學習不收任何費用2. 我們授課講師均為有5-10年工作經(jīng)驗的在職高級/專家級網(wǎng)優(yōu)工程師，整個課程30%的通信理論課程，70%的實踐操作課程，課后提供全套課件資料要求學員反復實踐操作，確保培訓后能100%勝任相關工作，并能成功通過項目面試和考試。3.培訓后一對一輔導模擬華為工程師HCNP（HCIP）/HCS 5G RF認證考試，保證考試通過率100%，華為證書是助您快速贏得雇主、客戶和同事信任的保證。三、5G網(wǎng)絡優(yōu)化工程師前景及就業(yè)單位4G改變時代，5G改變世界，隨著5G時代的來臨，在5G商用加緊布局的當下，激烈的競爭使得各個城市和企業(yè)對于相關人才的需求更為迫切，5G人才的需求出現(xiàn)爆發(fā)式增長。與需求爆發(fā)式增長的趨勢相同，5G人才相關崗位薪酬亦呈現(xiàn)大幅增長。報告顯示，2018年1-5月5G相關崗位平均薪酬為10839元，2019年1-5月為15644元，增長率達44.33%，平均月薪高于長居薪酬榜首位的“基金／證券／期貨／投資”等金融行業(yè)。在BOSS直聘發(fā)布的《2019三季度人才吸引力報告》中也顯示，光傳輸工程師、無線射頻工程師、5G網(wǎng)絡優(yōu)化工程師等通信類崗位均有顯著的薪資漲幅。其中，中國5G商用的快速推進，使得相關核心通信技術崗位的人才需求和薪資水平不斷攀升。訊軌通信與中興、華為、中國電子第22研究所、華星創(chuàng)業(yè)、中興精誠、浙江明訊等知名通信企業(yè)搭建就業(yè)合作平臺，旨在解決在校應屆畢業(yè)生就業(yè)難、現(xiàn)網(wǎng)工程師轉網(wǎng)難以及為用人企業(yè)解決招聘難等問題。我們在培訓學習過程中加強了學員的實習，實訓環(huán)節(jié)，理論實踐，深化和提高專業(yè)水平，在實踐中培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力，與企業(yè)需求無縫對接。從業(yè)崗位:（1）主要負責移動、聯(lián)通、電信三大運營商的2G、3G、4G和5G網(wǎng)絡優(yōu)化工作；（2）日常工作主要是對通信軟件和儀器設備的熟練使用，不涉及體力勞動；（3）具體工作內容：用戶投訴處理、道路測試與分析、網(wǎng)絡KPI指標優(yōu)化與提升， 優(yōu)化報告的輸出、明星演唱會、重大活動及節(jié)假日的網(wǎng)絡保障等。招生條件：（1）專業(yè)不限，計算機、信息工程、通信工程等專業(yè)優(yōu)先；（2）年滿18-35周歲，大專及以上學歷（退伍軍人可放寬政策），年齡不符合者勿擾；優(yōu)秀者破格錄??；（3）前期能適應省外出差，后期可以穩(wěn)定下來，不再出差；（4）需要自帶筆記本電腦，常用的辦公軟件能簡單操作。薪資待遇：（1）上班時間：朝九晚六、雙休、享受國家法定節(jié)假日；（2）提供住宿，報銷來回車旅費；（3）簽訂勞動合同，提供五險一金；（4）初級工程師：4000-6000，中級工程師：7000-10000，高級工程師：15000以上?！九嘤栒n程內容】本課程大概20個課時，對比4G5G發(fā)展過程，有哪些關鍵技術，對速率、幀結構、信道、協(xié)議及組網(wǎng)架構、移動性管理、基礎信令等全面進行對比，并對其中涉及到的軟件和實操部分進行演示。無線網(wǎng)絡工程師（無線調測、網(wǎng)規(guī)網(wǎng)優(yōu)）業(yè)務內容和流程介紹；移動通信2/3/4/5G概述與基本概念；項目運作流程；GSM網(wǎng)絡結構及網(wǎng)元功能介紹；GSM移動通信原理；GSM無線幀結構及頻點劃分；GSM對應項目案例專題及關注指標LTE網(wǎng)絡結構及網(wǎng)元介紹；LTE無線幀結構及頻點劃分；LTE關鍵技術高階調制；LTE關鍵技術快速調度算法；LTE關鍵技術自適應；LTE關鍵技術混合自動重傳；LTE關鍵技術OFDMA；LTE關鍵技術MIMO；LTE物理層；LTE對應項目案例專題及關注指標；LTE項目案例及關注指標；LTE速率計算方法LTE的參考信號；LTE功率控制；小區(qū)搜索和隨機接入；LTE移動性管理（切換，重選）；LTE項目案例及關注指標；CSFB信令流程；LTE室內分布系統(tǒng)；專題--天饋系統(tǒng)、元器件及安裝工藝；專題--天線基本原理與選型；EXCEL技巧與應用及超常用操作；MAPINFO使用技巧；MAPINFO實訓練習（獨立操作）；MAPINFO插件在LTE問題分析；知識回顧及項目用途項目硬件設備介紹（華為、諾基亞）；LTE基站設備調測；LTE基站設備全局數(shù)據(jù)配置；設備調測實訓練習（獨立操作）；項目常見案例分享；DT測試關鍵指標講解；GSM工程優(yōu)化測試方法與要求；NB優(yōu)化測試方法與要求；LTE工程優(yōu)化測試方法與要求；項目軟件安裝調試；項目軟件測試技巧；單驗專題-LTE工程優(yōu)化單站點驗證流程、目的、（DT、CQT以及業(yè)務驗證、關注指標）單獨輸出報告單驗專題-LTE工程優(yōu)化單站點驗證流程、目的、（DT、CQT以及業(yè)務驗證、關注指標）單獨輸出報告；基站勘察專題--工具使用及注意事項（工參采集，無線環(huán)境采集）坡度儀和指南針、水平儀等基站勘測目的、流程、工具使用方法、拍照標準完成堪站報告；覆蓋專題及常見案例串講；覆蓋專題以DT為題材輸出分析報告；切換專題及常見案例講解；切換專題以DT為題材輸出分析報告；CSFB專題及常見案例講解；CSFB專題以項目DT為題材輸出分析報告；速率低專題及常見案例講解；速率低專題以項目DT為題材輸出分析報告；深度覆蓋專題-深度覆蓋分析，完成室內覆蓋分析報告；項目分類總結和流程問答：1英語不好，非通信專業(yè)可以參加嗎？只要是大專及以上文化程度的年齡在20-30歲的往應屆學生及社會在職人員均可參加，我們在實際工作中接觸到的英語有限，動手、溝通表達能力還相對比較重要。2如何確保學習之后能勝任相關工作？我們授課講師均為有5-10年工作經(jīng)驗的在職高級/專家級網(wǎng)優(yōu)工程師，整個課程30%的通信理論課程，70%的實踐操作課程，課后提供全套課件資料要求學員反復實踐操作，確保畢業(yè)后能勝任相關工作，并能成功通過面試和考試。3已從事相關工作的，有必要參加嗎？如果已從事GSM/CDMA/WCDMA/TD-SCDMA工作，當前工資在3000-6000的初級、中級工程師，可以學習5G后臺中高級優(yōu)化工程師所需掌握的相關知識；這樣轉型沒有時間和經(jīng)濟上的損失，同時能有效運用已掌握的網(wǎng)優(yōu)技術及經(jīng)驗，把握住5G風口轉型成功機率更大。

招生對象：華為5G網(wǎng)絡優(yōu)化工程師認證考試在線特訓班【導讀】說起華為，國人都不陌生，它是值得我們驕傲的民族企業(yè)。而訊軌通信，自2015年獲得華為授權培訓中心資格，依據(jù)4G<E/5G網(wǎng)絡優(yōu)化工程師崗位技能要求開展技能培訓，已累計培訓輔導三千余人順利通過華為4G/5G工程師資格認證考試。訊軌通信與華為、移動、電信、聯(lián)通、中國電子第22研究所、華星創(chuàng)業(yè)、中興精誠、浙江明訊等知名通信企業(yè)搭建就業(yè)合作平臺，其中80%的公司在招聘網(wǎng)絡工程師時，都要求有華為認證【華為認證的優(yōu)勢】含金量高考核篩選嚴格，企業(yè)認可度高，華為認證可媲美985和211的本科證書華為工程師人才庫考過華為認證即可進入華為工程師人才庫就業(yè)機會非常多華為對所有和華為合作企業(yè)公開工程師信息，就業(yè)機會非常多權威 高薪保證華為是國內企業(yè)級認證非常權威的企業(yè)國家政策支持在國家政策支持下，政府、軍隊和國企單位設備國產化，所需網(wǎng)絡設備大多是華為設備，這對擁有華為認證的你有著“近水樓臺”之先機一、5G網(wǎng)絡優(yōu)化工程師為什么這么稀缺？     政府工作報告中明確提出：要加快發(fā)展5G，大幅提高互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)速。移動、聯(lián)通、電信三大運營商搶占市場，大力建設基站，5G網(wǎng)絡要覆蓋全國范圍，至少需要建設 100 萬個以上的信號發(fā)射基站。新技術無法短期內進入到課堂，學校師資，教學力量跟不上時代發(fā)展步伐，專業(yè)人才匱乏。如果一個信號基站的建設、運營、維護需要 2-3 人的平均人力資源測算，加上配套的，未來我國通信行業(yè)，五年之內直接人才缺口至少在 200 萬人以上。二、如何保證您能勝任5G網(wǎng)絡優(yōu)化工程師崗位要求？1. 入職前統(tǒng)一進行40天華為工程師認證培訓，期間免費安排住宿，包學會，學不會重新學習不收任何費用2. 我們授課講師均為有5-10年工作經(jīng)驗的在職高級/專家級網(wǎng)優(yōu)工程師，整個課程30%的通信理論課程，70%的實踐操作課程，課后提供全套課件資料要求學員反復實踐操作，確保培訓后能100%勝任相關工作，并能成功通過項目面試和考試。3.培訓后一對一輔導模擬華為工程師HCNP（HCIP）/HCS 5G RF認證考試，保證考試通過率100%，華為證書是助您快速贏得雇主、客戶和同事信任的保證。三、5G網(wǎng)絡優(yōu)化工程師前景及就業(yè)單位4G改變時代，5G改變世界，隨著5G時代的來臨，在5G商用加緊布局的當下，激烈的競爭使得各個城市和企業(yè)對于相關人才的需求更為迫切，5G人才的需求出現(xiàn)爆發(fā)式增長。與需求爆發(fā)式增長的趨勢相同，5G人才相關崗位薪酬亦呈現(xiàn)大幅增長。報告顯示，2018年1-5月5G相關崗位平均薪酬為10839元，2019年1-5月為15644元，增長率達44.33%，平均月薪高于長居薪酬榜首位的“基金／證券／期貨／投資”等金融行業(yè)。在BOSS直聘發(fā)布的《2019三季度人才吸引力報告》中也顯示，光傳輸工程師、無線射頻工程師、5G網(wǎng)絡優(yōu)化工程師等通信類崗位均有顯著的薪資漲幅。其中，中國5G商用的快速推進，使得相關核心通信技術崗位的人才需求和薪資水平不斷攀升。訊軌通信與中興、華為、中國電子第22研究所、華星創(chuàng)業(yè)、中興精誠、浙江明訊等知名通信企業(yè)搭建就業(yè)合作平臺，旨在解決在校應屆畢業(yè)生就業(yè)難、現(xiàn)網(wǎng)工程師轉網(wǎng)難以及為用人企業(yè)解決招聘難等問題。我們在培訓學習過程中加強了學員的實習，實訓環(huán)節(jié)，理論實踐，深化和提高專業(yè)水平，在實踐中培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力，與企業(yè)需求無縫對接。從業(yè)崗位:（1）主要負責移動、聯(lián)通、電信三大運營商的2G、3G、4G和5G網(wǎng)絡優(yōu)化工作；（2）日常工作主要是對通信軟件和儀器設備的熟練使用，不涉及體力勞動；（3）具體工作內容：用戶投訴處理、道路測試與分析、網(wǎng)絡KPI指標優(yōu)化與提升， 優(yōu)化報告的輸出、明星演唱會、重大活動及節(jié)假日的網(wǎng)絡保障等。招生條件：（1）專業(yè)不限，計算機、信息工程、通信工程等專業(yè)優(yōu)先；（2）年滿18-35周歲，大專及以上學歷（退伍軍人可放寬政策），年齡不符合者勿擾；優(yōu)秀者破格錄??；（3）前期能適應省外出差，后期可以穩(wěn)定下來，不再出差；（4）需要自帶筆記本電腦，常用的辦公軟件能簡單操作?？荚囃ㄟ^推薦面試合作企業(yè)：（1）上班時間：朝九晚六、雙休、享受國家法定節(jié)假日；（2）提供住宿，報銷來回車旅費；（3）簽訂勞動合同，提供五險一金；【培訓課程內容】本課程大概40個課時，對比4G5G發(fā)展過程，有哪些關鍵技術，對速率、幀結構、信道、協(xié)議及組網(wǎng)架構、移動性管理、基礎信令等全面進行對比，并對其中涉及到的軟件和實操部分進行演示。無線網(wǎng)絡工程師（無線調測、網(wǎng)規(guī)網(wǎng)優(yōu)）業(yè)務內容和流程介紹；移動通信2/3/4/5G概述與基本概念；項目運作流程；GSM網(wǎng)絡結構及網(wǎng)元功能介紹；GSM移動通信原理；GSM無線幀結構及頻點劃分；GSM對應項目案例專題及關注指標LTE網(wǎng)絡結構及網(wǎng)元介紹；LTE無線幀結構及頻點劃分；LTE關鍵技術高階調制；LTE關鍵技術快速調度算法；LTE關鍵技術自適應；LTE關鍵技術混合自動重傳；LTE關鍵技術OFDMA；LTE關鍵技術MIMO；LTE物理層；LTE對應項目案例專題及關注指標；LTE項目案例及關注指標；LTE速率計算方法LTE的參考信號；LTE功率控制；小區(qū)搜索和隨機接入；LTE移動性管理（切換，重選）；LTE項目案例及關注指標；CSFB信令流程；LTE室內分布系統(tǒng)；專題--天饋系統(tǒng)、元器件及安裝工藝；專題--天線基本原理與選型；EXCEL技巧與應用及超常用操作；MAPINFO使用技巧；MAPINFO實訓練習（獨立操作）；MAPINFO插件在LTE問題分析；知識回顧及項目用途項目硬件設備介紹（華為、諾基亞）；LTE基站設備調測；LTE基站設備全局數(shù)據(jù)配置；設備調測實訓練習（獨立操作）；項目常見案例分享；DT測試關鍵指標講解；GSM工程優(yōu)化測試方法與要求；NB優(yōu)化測試方法與要求；LTE工程優(yōu)化測試方法與要求；項目軟件安裝調試；項目軟件測試技巧；單驗專題-LTE工程優(yōu)化單站點驗證流程、目的、（DT、CQT以及業(yè)務驗證、關注指標）單獨輸出報告單驗專題-LTE工程優(yōu)化單站點驗證流程、目的、（DT、CQT以及業(yè)務驗證、關注指標）單獨輸出報告；基站勘察專題--工具使用及注意事項（工參采集，無線環(huán)境采集）坡度儀和指南針、水平儀等基站勘測目的、流程、工具使用方法、拍照標準完成堪站報告；覆蓋專題及常見案例串講；覆蓋專題以DT為題材輸出分析報告；切換專題及常見案例講解；切換專題以DT為題材輸出分析報告；CSFB專題及常見案例講解；CSFB專題以項目DT為題材輸出分析報告；速率低專題及常見案例講解；速率低專題以項目DT為題材輸出分析報告；深度覆蓋專題-深度覆蓋分析，完成室內覆蓋分析報告；項目分類總結和流程問答：1英語不好，非通信專業(yè)可以參加嗎？只要是大專及以上文化程度的年齡在20-30歲的往應屆學生及社會在職人員均可參加，我們在實際工作中接觸到的英語有限，動手、溝通表達能力還相對比較重要。2如何確保學習之后能勝任相關工作？我們授課講師均為有5-10年工作經(jīng)驗的在職高級/專家級網(wǎng)優(yōu)工程師，整個課程30%的通信理論課程，70%的實踐操作課程，課后提供全套課件資料要求學員反復實踐操作，確保畢業(yè)后能勝任相關工作，并能成功通過面試和考試。3已從事相關工作的，有必要參加嗎？如果已從事GSM/CDMA/WCDMA/TD-SCDMA工作，當前工資在3000-6000的初級、中級工程師，可以學習5G后臺中高級優(yōu)化工程師所需掌握的相關知識；這樣轉型沒有時間和經(jīng)濟上的損失，同時能有效運用已掌握的網(wǎng)優(yōu)技術及經(jīng)驗，把握住5G風口轉型成功機率更大。