招生對象：育嬰師是用現(xiàn)代教育觀念和科學方法對0-3歲嬰兒進行生活照料、護理和教育的專業(yè)人員。主要從事0-3歲嬰兒照料、護理和教育工作。0-3歲是人一生中身體和大腦發(fā)育迅速的時期，每個家庭都希望自己的孩子聰明、健康，所以育嬰師這個職業(yè)應運而生。報考條件（滿足其一即可報考）：初級：從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 1年以上本職業(yè)或相關職業(yè)學徒期滿中級：初級證書+4年工作經(jīng)驗累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作6年（含）以上。 本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)生或在校生高級：中級證書+5年工作經(jīng)驗大專及以上學歷本專業(yè)或相關專業(yè)+中級證書+2年工作經(jīng)驗①相關職業(yè)：嬰幼兒發(fā)展引導員、幼兒教育教師、兒科醫(yī)師、兒科護士、孤殘兒童護理員、母嬰保健技術服務人員、保健調(diào)理師、健康管理師、保育員、家政服務員。 ②本專業(yè)：學前教育、早期教育。③相關專業(yè)：中職：護理、中醫(yī)護理、家政服務與管理、營養(yǎng)與保??；高職高專：護理、預防醫(yī)學、公共衛(wèi)生管理、人口與家庭發(fā)展服務、臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、食品營養(yǎng)與衛(wèi)生、健康管理、醫(yī)學營養(yǎng)、心理、營養(yǎng)配餐、特殊教育、心理健康教育、幼兒發(fā)展與健康管理、中醫(yī)康復技術；普通高校：護理學、基礎醫(yī)學、預防醫(yī)學、中醫(yī)學、婦幼保健醫(yī)學、針灸推拿、教育學、小學教育。  

招生對象：人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。四級企業(yè)人力資源管理師報名條件：(１)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作４年(含)以上。(２)取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得 畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。(３)高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)。①相關職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理、管理研究等職業(yè)。②相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、 勞動關系等。③相關職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

招生對象：人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。三級企業(yè)人力資源管理師報名條件：(１)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作５年(含)以上。(２)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。(３)具有大學?？票緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè) 或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作２年(含)以上。(４)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè) 或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作１年(含)以上。(５)具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書(含尚未取得 畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。①相關職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理、管理研究等職業(yè)。②相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、 勞動關系等。③相關職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

招生對象：人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。二級企業(yè)人力資源管理師報名條件：(１)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等 級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作４年(含)以上。(２)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等 級證書)的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作３年(含)以上；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作２年(含)以上。(３)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè) 或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作２年(含)以上。(４)具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相 關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作１年(含)以上。(５)具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或 相關職業(yè)工作２年(含)以上。①相關職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理、管理研究等職業(yè)。②相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、 勞動關系等。③相關職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

招生對象：人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。一級企業(yè)人力資源管理師報名條件：取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作４年(含)以上。①相關職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理、管理研究等職業(yè)。②相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、 勞動關系等。③相關職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

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