招生對象：經(jīng)過權(quán)威調(diào)查顯示：人力資源管理崗位是*容易產(chǎn)生“小資”或“ BOBO 族”的職業(yè)。工作體面、收入不菲、上升通道暢通。但大部分的從業(yè)者是非人力資源專業(yè)出身，未受過人力資源方面的正規(guī)系統(tǒng)培訓(xùn)。該職業(yè)國家實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度，從業(yè)人員需持證上崗，當(dāng)前只有30%左右的從業(yè)人員持有國家職業(yè)人力資源管理師資格證書。隨著2011年勞動部和人事部的合并，對該行業(yè)從業(yè)人員的技術(shù)要求越來越高，持有權(quán)威資格證書、擁有技術(shù)的專業(yè)人員的發(fā)展空間將非常廣闊。證書介紹：1、權(quán)威性：企業(yè)人力資源師證由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，是該領(lǐng)域*權(quán)威、合法的資格證書；此證書全國通用，終身有效。2、必要性：國家對人力資源管理崗位實(shí)行行業(yè)準(zhǔn)入制度，該證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格證明，是求職者進(jìn)入該崗位必備的敲門磚。3、價(jià)值性：上海、北京、深圳等城市把持有技師以上國家職業(yè)資格證書者作為急需緊缺技能人才引進(jìn)。目前國家人社部正對職業(yè)資格證書與職稱進(jìn)行對接，高級人力資源師退休后每月享有政府津貼。報(bào)考條件：（滿足下列條件之一＋參加正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定課時(shí)）報(bào)考對象：1、本身正在從事管理或行政人事工作，希望全面學(xué)習(xí)人力資源知識，提升自身技能，增加職場競爭力者。2、生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等部門的各層級管理人員。3、希望跨入人力資源行業(yè)的新人、想轉(zhuǎn)行做人力資源方向的職場人。培訓(xùn)內(nèi)容：三級、二級、一級內(nèi)容各不相同、逐級升高，但知識模塊標(biāo)題一樣，目前都是以下六個：人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬福利管理，勞動關(guān)系管理等。教材由人力資源與社會保障部指定，包括《人力資管理源師教程》、《考試指南》、《基礎(chǔ)知識》。毅科簡介：毅科教育是經(jīng)煙臺政府批準(zhǔn)開展人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，專注從事人力資源培訓(xùn)及人力資源管理師認(rèn)證輔導(dǎo)，至今已培訓(xùn)學(xué)員近2000人，三級通過率90%以上，二級通過率85%以上，一級通過率75%以上。學(xué)員分布在煙臺地區(qū)的各行各業(yè)。毅科教育多年的人力培訓(xùn)教學(xué)研究與實(shí)踐操練，沉淀了一批理論基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的高水平師資團(tuán)隊(duì)，為確保學(xué)員學(xué)習(xí)效果與奠定了基礎(chǔ)。學(xué)員在毅科參加認(rèn)證培訓(xùn)，可免費(fèi)學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)課程，并可享受免費(fèi)人才測評、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、推薦就業(yè)等機(jī)會目前，教材改版，抓住時(shí)機(jī)，選好平臺，讓自己更專業(yè)、更具競爭力！報(bào)考條件：（滿足下列條件之一＋參加正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定課時(shí)）培訓(xùn)專家團(tuán)隊(duì)（部分）：劉 晶：首席人力認(rèn)證培訓(xùn)師／高級人力資源管理師／人力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家／人力管理師李穎慧：人力認(rèn)證培訓(xùn)師／高級人力資源管理師／人力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家／人力資源培訓(xùn)專家林 鵬：市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理雙學(xué)士／高級人力資源管理師／實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)管理專家。易 會：高級人力資源管理師／企業(yè)管理培訓(xùn)專家／體驗(yàn)式培訓(xùn)專家

招生對象：經(jīng)過權(quán)威調(diào)查顯示：人力資源管理崗位是*容易產(chǎn)生“小資”或“ BOBO 族”的職業(yè)。工作體面、收入不菲、上升通道暢通。但大部分的從業(yè)者是非人力資源專業(yè)出身，未受過人力資源方面的正規(guī)系統(tǒng)培訓(xùn)。該職業(yè)國家實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度，從業(yè)人員需持證上崗，當(dāng)前只有30%左右的從業(yè)人員持有國家職業(yè)人力資源管理師資格證書。隨著2011年勞動部和人事部的合并，對該行業(yè)從業(yè)人員的技術(shù)要求越來越高，持有權(quán)威資格證書、擁有技術(shù)的專業(yè)人員的發(fā)展空間將非常廣闊。證書介紹：1、權(quán)威性：企業(yè)人力資源師證由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，是該領(lǐng)域*權(quán)威、合法的資格證書；此證書全國通用，終身有效。2、必要性：國家對人力資源管理崗位實(shí)行行業(yè)準(zhǔn)入制度，該證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格證明，是求職者進(jìn)入該崗位必備的敲門磚。3、價(jià)值性：上海、北京、深圳等城市把持有技師以上國家職業(yè)資格證書者作為急需緊缺技能人才引進(jìn)。目前國家人社部正對職業(yè)資格證書與職稱進(jìn)行對接，高級人力資源師退休后每月享有政府津貼。報(bào)考條件：（滿足下列條件之一＋參加正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定課時(shí)）報(bào)考對象：1、本身正在從事管理或行政人事工作，希望全面學(xué)習(xí)人力資源知識，提升自身技能，增加職場競爭力者。2、生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等部門的各層級管理人員。3、希望跨入人力資源行業(yè)的新人、想轉(zhuǎn)行做人力資源方向的職場人。培訓(xùn)內(nèi)容：三級、二級、一級內(nèi)容各不相同、逐級升高，但知識模塊標(biāo)題一樣，目前都是以下六個：人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬福利管理，勞動關(guān)系管理等。教材由人力資源與社會保障部指定，包括《人力資管理源師教程》、《考試指南》、《基礎(chǔ)知識》。毅科簡介：毅科教育是經(jīng)煙臺政府批準(zhǔn)開展人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，專注從事人力資源培訓(xùn)及人力資源管理師認(rèn)證輔導(dǎo)，至今已培訓(xùn)學(xué)員近2000人，三級通過率90%以上，二級通過率85%以上，一級通過率75%以上。學(xué)員分布在煙臺地區(qū)的各行各業(yè)。毅科教育多年的人力培訓(xùn)教學(xué)研究與實(shí)踐操練，沉淀了一批理論基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的高水平師資團(tuán)隊(duì)，為確保學(xué)員學(xué)習(xí)效果與奠定了基礎(chǔ)。學(xué)員在毅科參加認(rèn)證培訓(xùn)，可免費(fèi)學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)課程，并可享受免費(fèi)人才測評、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、推薦就業(yè)等機(jī)會目前，教材改版，抓住時(shí)機(jī)，選好平臺，讓自己更專業(yè)、更具競爭力！報(bào)考條件：（滿足下列條件之一＋參加正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定課時(shí)）培訓(xùn)專家團(tuán)隊(duì)（部分）：劉 晶：首席人力認(rèn)證培訓(xùn)師／高級人力資源管理師／人力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家／人力管理師李穎慧：人力認(rèn)證培訓(xùn)師／高級人力資源管理師／人力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家／人力資源培訓(xùn)專家林 鵬：市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理雙學(xué)士／高級人力資源管理師／實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)管理專家。易 會：高級人力資源管理師／企業(yè)管理培訓(xùn)專家／體驗(yàn)式培訓(xùn)專家

招生對象：經(jīng)過權(quán)威調(diào)查顯示：人力資源管理崗位是*容易產(chǎn)生“小資”或“ BOBO 族”的職業(yè)。工作體面、收入不菲、上升通道暢通。但大部分的從業(yè)者是非人力資源專業(yè)出身，未受過人力資源方面的正規(guī)系統(tǒng)培訓(xùn)。該職業(yè)國家實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度，從業(yè)人員需持證上崗，當(dāng)前只有30%左右的從業(yè)人員持有國家職業(yè)人力資源管理師資格證書。隨著2011年勞動部和人事部的合并，對該行業(yè)從業(yè)人員的技術(shù)要求越來越高，持有權(quán)威資格證書、擁有技術(shù)的專業(yè)人員的發(fā)展空間將非常廣闊。證書介紹：1、權(quán)威性：企業(yè)人力資源師證由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，是該領(lǐng)域*權(quán)威、合法的資格證書；此證書全國通用，終身有效。2、必要性：國家對人力資源管理崗位實(shí)行行業(yè)準(zhǔn)入制度，該證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格證明，是求職者進(jìn)入該崗位必備的敲門磚。3、價(jià)值性：上海、北京、深圳等城市把持有技師以上國家職業(yè)資格證書者作為急需緊缺技能人才引進(jìn)。目前國家人社部正對職業(yè)資格證書與職稱進(jìn)行對接，高級人力資源師退休后每月享有政府津貼。報(bào)考條件：（滿足下列條件之一＋參加正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定課時(shí)）報(bào)考對象：1、本身正在從事管理或行政人事工作，希望全面學(xué)習(xí)人力資源知識，提升自身技能，增加職場競爭力者。2、生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等部門的各層級管理人員。3、希望跨入人力資源行業(yè)的新人、想轉(zhuǎn)行做人力資源方向的職場人。培訓(xùn)內(nèi)容：三級、二級、一級內(nèi)容各不相同、逐級升高，但知識模塊標(biāo)題一樣，目前都是以下六個：人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬福利管理，勞動關(guān)系管理等。教材由人力資源與社會保障部指定，包括《人力資管理源師教程》、《考試指南》、《基礎(chǔ)知識》。毅科簡介：毅科教育是經(jīng)煙臺政府批準(zhǔn)開展人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，專注從事人力資源培訓(xùn)及人力資源管理師認(rèn)證輔導(dǎo)，至今已培訓(xùn)學(xué)員近2000人，三級通過率90%以上，二級通過率85%以上，一級通過率75%以上。學(xué)員分布在煙臺地區(qū)的各行各業(yè)。毅科教育多年的人力培訓(xùn)教學(xué)研究與實(shí)踐操練，沉淀了一批理論基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的高水平師資團(tuán)隊(duì)，為確保學(xué)員學(xué)習(xí)效果與奠定了基礎(chǔ)。學(xué)員在毅科參加認(rèn)證培訓(xùn)，可免費(fèi)學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)課程，并可享受免費(fèi)人才測評、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、推薦就業(yè)等機(jī)會目前，教材改版，抓住時(shí)機(jī)，選好平臺，讓自己更專業(yè)、更具競爭力！報(bào)考條件：（滿足下列條件之一＋參加正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定課時(shí)）培訓(xùn)專家團(tuán)隊(duì)（部分）：劉 晶：首席人力認(rèn)證培訓(xùn)師／高級人力資源管理師／人力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家／人力管理師李穎慧：人力認(rèn)證培訓(xùn)師／高級人力資源管理師／人力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家／人力資源培訓(xùn)專家林 鵬：市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理雙學(xué)士／高級人力資源管理師／實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)管理專家。易 會：高級人力資源管理師／企業(yè)管理培訓(xùn)專家／體驗(yàn)式培訓(xùn)專家