招生對象：一、行業(yè)發(fā)展前景隨著社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)代人對自己的生活要求也越來越講究，以前的裝潢設計已不能滿足現(xiàn)在人的需求，一般的裝修逐漸被這個社會淘汰，現(xiàn)在更多的是對室內的裝飾是越來越重視，家具的設計、室內照明的設計、色調、布藝等都成為現(xiàn)在的主流，“軟裝飾”，花錢少，費時少，可以自己動手設計和布置，深受快節(jié)奏生活的青年一代的喜愛，正成為一種新的生活時尚，徐州上元教育特別推出室內軟裝設計培訓。二、 招生對象1.對室內設計有很大的愛好，并想從事室內設計行業(yè)。2.有一定的裝潢設計經(jīng)驗的從業(yè)人員。3.藝術類或相關專業(yè)的在校學生。4.有自己的裝飾公司、建材公司以及從事裝飾材料銷售人員。三、教學模式1.全程采用多媒體教學。2.專業(yè)教學用書和學生用書。3.高配置教學和學生電腦，確保每人一臺機器。4.收集大量的工程項目設計，工裝、家裝、別墅等方案設計，空間內部設計等。四、培訓形式全日制周一至周五，學時四個月；業(yè)余晚班學時六個月。五、上課時間：上午：（9:00-11:30），下午：（12:30-17:30），晚上：（18:30-21:00）六、招生地址： 徐州市鼓樓區(qū)淮海東路51號華聯(lián)大廈(中山堂對面)B座7樓 721 興元設計七、招生： 孫老師 ：八、資格認證學員培訓考試合格,可獲得中國室內裝飾協(xié)會“注冊室內設計師”證書,出圖章,設計師銅牌，全國通用，考試費另收學員培訓考試合格，可獲得勞動和社會保障部頒發(fā)的室內裝飾設計員國家職業(yè)資格證書，全國通用，就業(yè)有效?？荚囐M另收．學員培訓考試合格，可獲得勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心頒發(fā)的三維設計師職業(yè)培訓證書?？荚囐M另收學員培訓考試合格，可獲得國際建筑裝飾室內設計協(xié)會專業(yè)技術等級鑒定管理中心頒發(fā)的室內設計師證書.考試費另收

招生對象：一、就業(yè)前景：       平面設計與商業(yè)活動緊密結合，在國內的就業(yè)范圍非常廣泛，與各行業(yè)密切相關，同時也是其它各設計門類（諸如：網(wǎng)頁設計、展覽展示設計、三維設計、影視動畫等）的基石。平面設計師的薪金待遇處位于國內高收入職位的前十名之列。目前，一名優(yōu)秀的平面設計師的平均月薪在 3000 － 4000 元左右，若有能力勝任更高的職位，如設計部門主管、創(chuàng)意部門總監(jiān)等，其平均月薪一般不會低于 6000 － 8000 元人民幣。如果你厭倦了為別人打工的生活，那么，一旦具備了作為一位優(yōu)秀平面設計師應有的素質和技能，只需配備基本的電腦設備就可以成立自己的設計工作室，這對于向往自由生活空間的人來說，不但是一條個人創(chuàng)業(yè)的捷徑，而且是一種令人向往的生活方式二、培養(yǎng)目標：針對廣告公司和專業(yè)設計公司的需求，培養(yǎng)具備綜合素質和技能的平面設計師，使學員掌握平面設計不同職位需求的專業(yè)設計技能，并具備獨立完成各種設計項目的能力。學員畢業(yè)后可以從事廣告公司、企劃公司、圖文設計公司、出版行業(yè)、企業(yè)宣傳策劃部門及其他需求平面設計師領域的相關平面設計工作。三、招生要求：對廣告平面設計有著濃厚興趣，有志成為一名優(yōu)秀的廣告平面設計師的社會各界人士。四、證書頒發(fā)經(jīng)考試合格者，獲得勞動和社會保障部頒發(fā)的《平面設計師》證書，全國通用，網(wǎng)上查詢，就業(yè)有效。五、上課時間：上午：（9:00-11:30），下午：（12:30-17:30），晚上：（18:30-21:00）六、教學設施1、全程采用多媒體教學；2、專業(yè)教學用書和學生用書；3、高配置教學和學生用電腦；4、收集大量設計用圖庫、畫冊、包裝等。

招生對象：一、培養(yǎng)目標 上元教育平面設計師實戰(zhàn)班針對各類大中小企業(yè)企劃部、設計部、廣告公司和及專業(yè)設計公司的需求，培養(yǎng)具備綜合素質和技能的平面設計師，使學員掌握平面設計不同職位需求的專業(yè)設計技能，并具備獨立完成各種設計項目的能力。通過本課程的學習，鍛煉學員實際操作能力，讓學員畢業(yè)后能夠直接勝任廣告公司、企劃公司、圖文設計公司、出版行業(yè)、企業(yè)宣傳策劃部門及其他需求平面設計師領域的相關平面設計工作。二、培養(yǎng)對象1.平面設計及相關專業(yè)從業(yè)人員2.平面設計等相關專業(yè)應屆畢業(yè)生三、培訓形式1、分全日制和業(yè)余兩種。全日制班脫產(chǎn)學習，學制四個月。業(yè)余班學制六個月，每周上課三個晚上（或周六、日白天）。共計300個課時（88課次）。2、教學安排采用科學的課程結構，美術、軟件、設計同步進行，實行課程穿插上課。四、上課時間：上午：（9:00-11:30），下午：（12:30-17:30），晚上：（18:30-21:00）五、資格認證證書頒發(fā)：經(jīng)考試合格者，獲得勞動和社會保障部頒發(fā)的《平面設計師》證書，全國通用，網(wǎng)上查詢，就業(yè)有效。六、教學設施1、全程采用多媒體教學；2、專業(yè)教學用書和學生用書；3、高配置教學和學生用電腦；4、收集大量設計用圖庫、畫冊、包裝等。

招生對象：根據(jù)國家公共營養(yǎng)師統(tǒng)一鑒定要求，報名參加公共營養(yǎng)師考試的學員，須經(jīng)過由人力資源和社會保障部門指定的正規(guī)培訓機構的培訓，獲得結業(yè)證書，并由培訓機構統(tǒng)一組織學員進行報考。上元教育接待徐州地區(qū)企業(yè)公共營養(yǎng)師的培訓和報考工作。培訓對象1、在崗，但未參加過專業(yè)的培訓，也無資格證書者；2、希望參加培訓，轉崗位從事有關公共營養(yǎng)師職業(yè)的3、對公共營養(yǎng)師知識感興趣者培訓內容：根據(jù)人力資源和社會保障部的關于公共營養(yǎng)師的培訓要求，結合新考試培訓教材和考試大綱要求，公共營養(yǎng)師培訓內容主要有：基礎知識 ：公共營養(yǎng)師職業(yè)道德、醫(yī)學基礎、營養(yǎng)學基礎、人群營養(yǎng)基礎、食物營養(yǎng)與食品加工基礎、食品衛(wèi)生基礎、膳食營養(yǎng)指導與疾病預防、營養(yǎng)教育和社會營養(yǎng)管理基礎、相關法律法規(guī)專業(yè)知識：膳食調查和評價、人體營養(yǎng)狀況測定和評價、膳食指導和評估、食品營養(yǎng)評價、社會營養(yǎng)管理和營養(yǎng)干預培訓形式：采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點，助你輕松應考。培訓師資：我校為了保證較好的教學和培訓效果，幫助更多的學員獲得公共營養(yǎng)師職業(yè)資格證書，特高薪聘請了專業(yè)的理論和實踐經(jīng)驗豐富的公共營養(yǎng)師老師，緊扣考試教材和考試大綱講課，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，講解答題技巧，減少失分點，提高通過率。培訓費用：或者現(xiàn)場徐州公共營養(yǎng)師考試介紹國家勞動和社會保障部（現(xiàn)人力資源和社會保障部）于2005年10月25日正式發(fā)布了從事營養(yǎng)指導、營養(yǎng)與食品安全知識傳播的“公共營養(yǎng)師”等11個新職業(yè)。未來從事膳食指導，營養(yǎng)和評價，保健品銷售等專業(yè)崗位的人才，必須擁有公共營養(yǎng)師證書，持證上崗。凡是有意通過考試獲取國家公共營養(yǎng)師證書的學員，必須經(jīng)過人力資源和社會保障部門指定的培訓機構，參加公共營養(yǎng)師的專業(yè)培訓，達到標準學時，并頒發(fā)結業(yè)證書，方可參加考試。上元教育負責學員的報考工作，接受學員的報考資料的申報。職業(yè)等級：本職業(yè)共設四個等級，江蘇省目前只能報考四級（中級）和三級（高級）報考條件：1、中級[四級]（具備以下條件之一者）（1）高中畢業(yè)，連續(xù)從事本職業(yè)工作一年以上，經(jīng)四級公共營養(yǎng)師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。（2）具有醫(yī)學、食品或相關專業(yè)中專畢業(yè)證書，經(jīng)四級公共營養(yǎng)師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。2、高級[三級]（具備一下條件之一者）（1）取得四級公共營養(yǎng)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（2）取得四級公共營養(yǎng)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)（相關職業(yè)）工作2年以上，經(jīng)三級公共營養(yǎng)師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（3）具有醫(yī)學、食品或相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書，經(jīng)三級公共營養(yǎng)師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。3、備注：相關專業(yè)包括醫(yī)學、藥學、衛(wèi)生學、護理學、營養(yǎng)學、食品科學等；  相關職業(yè)包括醫(yī)生、護士、藥師、中小學齡前衛(wèi)生教師、幼兒園保育員、食品加工企業(yè)技術和管理人員、社區(qū)保健人員、敬老院/老人院保健人員、賓館酒店飯店烹調配餐人員、保健營銷人員、健身教練。報考資料：（1）《公共營養(yǎng)師職業(yè)資格考試報名表》(報名現(xiàn)場填寫)（2）身份證、學歷證書、專業(yè)技術職務證書原件及復印件（原件審驗后當時退回）；（3）從事專業(yè)工作年限證明；（4）兩寸免冠照片兩張。 考試時間：按照人力資源和社會保障部的統(tǒng)一部署結合我省工作實際，我省公共營養(yǎng)師實行國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日制度，即全省統(tǒng)一的考試時間，每年舉行兩次統(tǒng)考，具體時間安排為：上半年統(tǒng)考日期：5月的第三個禮拜天；報名截止日期：3月下旬下半年統(tǒng)考日期：11月的第三個禮拜天；報名截止日期：9月下旬考試（鑒定）形式：公共營養(yǎng)師三級和四級考試全部采用紙筆作答的形式，采用計算機閱卷和人工閱卷相結合的鑒定方式?？荚嚪譃閮砷T：理論和技能，兩門皆達60分者即合格。發(fā)證機關經(jīng)我校正規(guī)培訓，達到規(guī)定標準學時數(shù)，并經(jīng)國家人力資源和社會保障部組織的統(tǒng)一考試，鑒定合格者，可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的相應級別的《公共營養(yǎng)師職業(yè)資格證書》，全國通用，終身有效，無需年審。證書樣本          在上元教育參加公共營養(yǎng)師培訓的優(yōu)勢和服務1、徐州上元教育地處市中心，交通便利，環(huán)境優(yōu)雅，軟硬件設施，課程科目設置齊全，是理想的學習深造和學術交流的場所2、師資隊伍，專業(yè)老師上課，高薪聘請徐州重點高校人力資源管理專家教授悉心授課3、 專業(yè)細致的課程服務，全職班主任全程跟蹤檢測老師教學效果，學員學習效果反饋4、 班主任全程負責學員的教學管理和考務管理，全力協(xié)助學員辦理考試報名手續(xù)5、 免費為優(yōu)秀學員推薦合適的工作

招生對象：一、職業(yè)前景當今企業(yè)競爭已逐步升級為人才的競爭，人力資源管理師已成為職場上的熱門職業(yè)，自國家職業(yè)資格證書推出不久，被譽為含金量高、發(fā)展勢頭好的證書之一。隨著持證上崗的必然趨勢，誰擁有人力資源管理師證書誰就提前獲得到了開啟企業(yè)大門的金鑰匙，無疑也將成為高薪職場的新寵兒！由于我國企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉化過來，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓練，擁有國家頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格證書”的就更少。據(jù)悉，長三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達20萬以上，企業(yè)正呼喚著經(jīng)過專業(yè)培訓擁有國家職業(yè)資格證書的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。二、考試介紹根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部《關于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在全國推行人力資源管理職業(yè)資格認證考試，未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。三、職業(yè)等級本職業(yè)共設四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級），助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。四、培訓對象  在崗，但未參加過專業(yè)的培訓，也無資格證書者；希望參加培訓轉崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學生五、培訓內容、費用及考試時間或者現(xiàn)場   六、培訓方式采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點，助你輕松應考。七、培訓師資聘用高校著名專業(yè)老師講課，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘職業(yè)資格老師講解答題技巧，減少失分點，確保通過率。八、現(xiàn)在報名可以享有以下優(yōu)惠☆ 一期課出勤率達到80%以上，一期不過，下次免費重學；☆ 提供授課教師的講課課件、人力資源管理人員職業(yè)資格考試的輔導材料；☆ 我校學員取得職業(yè)資格證書的學員，參加升級考試者，可減免培訓費30%；☆ 免費加入即將成立的長三角HR俱樂部，積累經(jīng)驗和增加人脈。九、頒證機構經(jīng)我校正規(guī)培訓，達到規(guī)定標準學時數(shù)，并經(jīng)國家人力資源和社會保障部組織的統(tǒng)一考試，鑒定合格者，可獲得相應級別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書》，全國通用，終身有效，無需年審。十、報考資料（1）《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報名表》(報名現(xiàn)場填寫)（2）身份證、學歷證書、專業(yè)技術職務證書原件及復印件（原件審驗后當時退回）；（3）從事專業(yè)工作年限證明；（4）兩寸免冠照片兩張。十一、報考條件 （一）、高級[三級助師]（具備以下條件之一者）1、四級人力資源管理師證書+工作4年/工作2年+三級人力資源培訓機構培訓標準學時；2、大學?？飘厴I(yè)+工作2年；3、大學全日制本科大四畢業(yè)班學生；4、大學本科畢業(yè)+工作1年；5、碩士研究生及以上學歷證書。（二）技師[二級]（具備以下條件之一者）1、本科學歷+工作5年以上2、碩士研究生及以上學歷證書+工作2年以上3、三級人力資源管理師證書+工作4年以上4、三級人力資源管理師證書+工作3年以上+二級人力資源培訓機構培訓標準學時證明

招生對象：培訓目標： 隨著裝飾預算的從業(yè)人員不斷增加，工作崗位發(fā)生較大的變化，裝飾預算的理論水平和業(yè)務技術能力也亟待提高。為此徐州上元教育開設“裝飾預算實操班”，幫助廣大裝飾預算從業(yè)人員提高專業(yè)技術能力，以滿足社會需要。 培訓內容： 1、建筑裝飾工程定額概述                 2、建筑裝飾工程預算定額 3、建筑裝飾工程預算定額基價的確定       4、建筑裝飾工程預算概論 5、建筑裝飾工程量的計價                 6、建筑裝飾工程用料的計算 7、建裝飾工程施工圖預算的編制           8、建筑裝飾工程工程量清單計價 9、裝飾工程概預算電算化                 10、建筑裝飾工程配套預算軟件 課程的流程： 預算的基本理論→計價的基礎知識（包括識圖、計價定額的依據(jù)、計價的基本構成等）→分部分項工程的實例分析（對工程項目中的分部分項進行實例分析，來講解工程量計算的方法）→定額套用及換算的強化（通過講解定額組成使加深對定額套用及換算的方法）→計價軟件的上機訓練（熟悉運用電腦軟件來操作預算工作）。

招生對象：培訓宗旨： 通過培訓，使學員熟練掌握建筑安裝工程定額原理以及概預算的編制與審查，基本程序與法規(guī)，培養(yǎng)復合型、應用型的建筑工程管理合格的預算人才。 培訓內容： 1、 水電工程、通風空調工程及施工知識； 2、 各項收費標準及組成； 3、 工程數(shù)量計算方法； 4、 預算定額的編制原則、程序及方法； 5、 按施工圖編制工程預算書的方法和實例； 6、 編制工程合同的內容及方法； 7、 工程預算定額內容及單價、材料價格的確定； 8、 建筑識圖 9、 江蘇定額講解； 課程的流程： 預算的基本理論→計價的基礎知識（包括識圖、計價定額的依據(jù)、計價的基本構成等）→分部分項工程的實例分析（對工程項目中的分部分項進行實例分析，來講解工程量計算的方法）→定額套用及換算的強化（通過講解定額組成使加深對定額套用及換算的方法）→計價軟件的上機訓練（熟悉運用電腦軟件來操作預算工作）培訓宗旨： 通過培訓，使學員熟練掌握建筑安裝工程定額原理以及概預算的編制與審查，基本程序與法規(guī)，培養(yǎng)復合型、應用型的建筑工程管理合格的預算人才。 培訓內容： 1、 水電工程、通風空調工程及施工知識； 2、 各項收費標準及組成； 3、 工程數(shù)量計算方法； 4、 預算定額的編制原則、程序及方法； 5、 按施工圖編制工程預算書的方法和實例； 6、 編制工程合同的內容及方法； 7、 工程預算定額內容及單價、材料價格的確定； 8、 建筑識圖 9、 江蘇定額講解； 課程的流程： 預算的基本理論→計價的基礎知識（包括識圖、計價定額的依據(jù)、計價的基本構成等）→分部分項工程的實例分析（對工程項目中的分部分項進行實例分析，來講解工程量計算的方法）→定額套用及換算的強化（通過講解定額組成使加深對定額套用及換算的方法）→計價軟件的上機訓練（熟悉運用電腦軟件來操作預算工作）

招生對象：培訓宗旨： 通過培訓，使學員熟練掌握建筑中土建工程定額原理以及概預算的編制與審查，基本程序與法規(guī)，培養(yǎng)復合型、應用型的建筑中土建工程管理合格的預算人才，讓學員學習課程后就能上崗，真正做到培訓與崗位“0”距離。 培訓內容： 1、建筑識圖基礎（另學）         2、工程造價構成 3、工程造價計價依據(jù)             4、工程計量 5、工程計價                     6、建筑工程預算電算化 7、建筑工程預算審核與竣工結算； 8、江蘇定額講解； 9、誠信教育和相關法規(guī)。 課程的流程： 預算的基本理論→計價的基礎知識（包括識圖、計價定額的依據(jù)、計價的基本構成等）→分部分項工程的實例分析（對工程項目中的分部分項進行實例分析，來講解工程量計算的方法）→定額套用及換算的強化（通過講解定額組成使加深對定額套用及換算的方法）→計價軟件的上機訓練（熟悉運用電腦軟件來操作預算工作）