招生對象： 湖北省十佳培訓單位 湖北省誠信教育機構(gòu) 獨家聘請國內(nèi)一線授課專家團隊 連續(xù)多年學員規(guī)模、通過率國內(nèi)領(lǐng)先 博睿（國際）教育集團 博睿職業(yè)培訓學校 國家權(quán)威認證      全國范圍通用      升值潛力較大 一、高級育嬰師考試簡介： 2003年2月《育嬰員國家職業(yè)標準》、《育嬰員國家職業(yè)資格培訓教程》正式頒布。提出了科學育嬰的理念和知識體系以及訓練方法，突出了科學性、實用性和可操作性。并從育嬰職業(yè)的活動范圍、工作內(nèi)容、知識水平和技能要求等方面提出了“標準化”的要求，首次將從事0-3歲嬰兒護理和教育的人員作為一種社會職業(yè)來認定，為了保證嬰幼兒的健康成長，全面推出國家育嬰師（員）職業(yè)就業(yè)準入制度。形成了科學、規(guī)范的育嬰職業(yè)資格培訓鑒定認證體系。 育嬰師國家職業(yè)資格鑒定在教學方法、課件平臺、考試鑒定方面均采用國家統(tǒng)一標準，并形成規(guī)范的培訓鑒定認證體系、做到統(tǒng)一標準、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一質(zhì)量。通過系統(tǒng)的專業(yè)培訓，可以使準備就業(yè)、擇業(yè)的人員獲得國家職業(yè)資格證書；使已經(jīng)在職人員充實知識、提高技能和綜合素質(zhì)，在日益規(guī)范、競爭、有序的勞動力市場中實現(xiàn)個人價值，實現(xiàn)育嬰職業(yè)社會化、服務(wù)職業(yè)化，促進我國早期教育市場的發(fā)展。  資格認證：由人力資源和社會保障部統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，此證書全國通用。 二、育嬰師職業(yè)簡介： 職業(yè)定義：主要從事0～3歲嬰兒照料、護理和教育的人員。職業(yè)環(huán)境：室內(nèi)、外，常溫。  職業(yè)能力特征：有愛心、耐心和責任感；口齒清楚、會講普通話；表達能力和溝通能力強；動作協(xié)調(diào)、靈活；有一定的學習能力。 適合人群： 1.從事0-3歲嬰幼兒教育、保育工作人員； 2.對嬰幼兒早期教育感興趣的人士； 3.計生、婦幼工作人員； 4.親子園、幼兒園、托幼機構(gòu)等從業(yè)人員及準媽媽、新媽媽和有志從事育嬰事業(yè)的社會各界人士學習。   三、權(quán)威專家團隊因材施教，得到的不僅僅是證書 （一）、培訓依據(jù)：《育嬰師國家職業(yè)資格標準》，采用國家較新修訂統(tǒng)編教材，輔之于專用配套資料及講義。 （二）、輔導內(nèi)容：結(jié)合教材及考試大綱，輔導，根據(jù)《育嬰師國家職業(yè)資格標準》的規(guī)定和要求，培訓內(nèi)容主要為：０-3歲嬰幼兒生理發(fā)育特點、心理發(fā)展特點；嬰幼兒保育重點分析；活動設(shè)計（撫觸操）；游戲設(shè)計；簡便易行的心理訓練；玩具、讀本的選擇；自理能力、交往能力的培養(yǎng)；嬰幼兒保育技術(shù)（實際操作）、嬰幼兒日常生活護理及疾病預防（實際操作）、嬰幼兒營養(yǎng)需求特點及營養(yǎng)餐配制、嬰幼兒非正常行為的鑒定與矯治、嬰幼兒成長的監(jiān)測與評價，以及考前串講等大模塊知識。 （三）、授課及指導專家：歷經(jīng)多年考試輔導實踐總結(jié)，博睿擁有國內(nèi)較強的輔導師資團隊，老師們來自國內(nèi)及省內(nèi)廣受歡迎的資深教授、高級職業(yè)培訓師、資深師等，所有的課程均有實戰(zhàn)工具，可在工作中使用。 四、申報條件： 根據(jù)人力資源和社會保障部有關(guān)文件精神，國家職業(yè)資格申報條件為 （符合以下條件之一）：  1、取得本職業(yè)育嬰師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)高級育嬰師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。  2、取得本職業(yè)育嬰師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。  3、取得高級技工學?；蚪?jīng)勞動保障行政部門審核認定的、以高級技能 為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。  4、取得本職業(yè)育嬰師職業(yè)資格證書的大專以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 五、報名所需材料： 登記照：       1寸4張（紅底或藍底），2寸1張（紅底或藍底） 身份證復印件： 2份（第二代身份證需正反兩面復?。? 學歷復印件：   2份(畢業(yè)證復印件) 單位工作證明： 1份（加蓋單位公章） 六、精品培訓方案 精品培訓班：網(wǎng)絡(luò)輔導 集中面授。歷經(jīng)13年打造，由博睿教育集團專家團隊精心授課，在考試前利用周末集中強化學習，授課緊扣考試大綱和教材，重點針對知識點及考試難點解析，結(jié)合獨家備考資料、課后練習及考前串講，并附之“博睿教育職業(yè)資格網(wǎng)絡(luò)學習平臺”，全面提高考生綜合分析能力及解題能力，幫助學員輕松過關(guān)。學習氛圍好、效果顯著，廣受歡迎。適合大多數(shù)具有一定專業(yè)基礎(chǔ)的學員選擇。  考試時間安排 考前精品班 報名截止時間 考試時間 說明 《育嬰師班》 （國家高級） 每月20號 省廳安排每月一批 1、 所有價格均含培訓費、教材費、講義習題費、證書費及考核鑒定費。 2、 具體培訓、鑒定時間如有變動，以有關(guān)文件及通知為準。     七、證書及增值服務(wù)     1、經(jīng)鑒定、評審合格者，由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應級別《中華人民共和國國家職業(yè)資格物育嬰師高級證書》，終身有效，全國通用。     2、參訓人員可免費參加企業(yè)沙龍交流及聯(lián)誼活動，提供更多專業(yè)交流及個人職業(yè)發(fā)展機會。     3、免費提供多期循環(huán)聽課，便于安排工作和學習時間；

招生對象： 湖北省十佳培訓單位 湖北省誠信教育機構(gòu) 獨家聘請國內(nèi)一線授課專家團隊 連續(xù)多年學員規(guī)模、通過率國內(nèi)領(lǐng)先 博睿（國際）教育集團 博睿職業(yè)培訓學校 2014注冊物業(yè)管理師國家職業(yè)資格 考前精品培訓 國家權(quán)威認證      全國范圍通用      升值潛力較 根據(jù)人事部、建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)〈物業(yè)管理師制度暫行規(guī)定〉、〈物業(yè)管理師資格考試實施辦法〉（國人部發(fā)[2005]95號）精神，博睿教育積極響應政府號召，為更好推動和提高省內(nèi)物業(yè)公司和物業(yè)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，讓更多的物業(yè)管理人員學到專業(yè)的注冊物業(yè)管理知識，實現(xiàn)河南物業(yè)管理水平的跨越式發(fā)展，同時也為了讓博睿教育幫助到更多的學員，使注冊物業(yè)管理師的培訓工作快速有序落地，全國城建培訓中心授權(quán)鄭州市博睿職業(yè)培訓學校特此推出博睿物業(yè)管理師培訓助學工程，屆時組織持有“物業(yè)管理師師資培訓合格證”的教師進行授課和考前輔導。 現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、證書介紹 為了規(guī)范物業(yè)管理行為，提高物業(yè)管理專業(yè)管理人員素質(zhì)，維護房屋所有權(quán)人及使用人的利益，根據(jù)《物業(yè)管理條例》及國家職業(yè)資格證書制度有關(guān)規(guī)定，將于2014年9月6日、7日進行注冊物業(yè)管理師資格鑒定考試，由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部與人力資源和社會保障部共同頒發(fā)《 注冊物業(yè)管理師資格證書》。國家對從事物業(yè)管理工作的專業(yè)管理人員，實行職業(yè)準入制度，該證書納入全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃，屬中級職稱，在全國范圍內(nèi)有效。 博睿教育成立2001年，目前在北京、河南、山西、山東、陜西、四川有六家分（子）公司和一所職業(yè)培訓學校。歷經(jīng)13年風雨，博睿已經(jīng)培訓學員超過200萬名，服務(wù)企業(yè)20000多家，目前正在成長為國內(nèi)發(fā)展較快、規(guī)模較大的教育培訓機構(gòu)之一。 博睿教育集團2007—2011年從培訓規(guī)模，教學質(zhì)量，學員通過率，學員評價反饋率，服務(wù)體系等幾大綜合指標分析均為河南省培訓行業(yè)的名，培訓人數(shù)為行業(yè)第二名7倍之多，市場占有率60%以上。目前，博睿教育集團標準化的課程體系，已成為職業(yè)培訓領(lǐng)域的模板，已經(jīng)成為河南乃至全國培訓教育行業(yè)的坐標型企業(yè)，河南省的國家級職業(yè)教育培訓機構(gòu)。2009-2012連續(xù)4年被評選為河南年度較具影響的職業(yè)培訓企業(yè)。 十三年風雨，十三年沉淀，在培訓的道路上專注、執(zhí)著，博睿獲得了社會的極大認可，多次獲得國家、省及各界媒體的表彰報道，在全國多個省市正闊步向前，茁壯成長。 為幫助廣大從業(yè)人員清晰把握新修訂的國家職業(yè)資格企業(yè)注冊物業(yè)管理師的知識、技能與認證考試要求，系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)物業(yè)管理的理論技術(shù)和方法，加快提高企業(yè)物業(yè)管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和考試技巧。2014年本中心將繼續(xù)舉行國家職業(yè)資格《注冊物業(yè)管理師》職業(yè)鑒定考前培訓助學工程。 二、權(quán)威專家團隊因材施教，得到的不僅僅是證書，培訓特色及優(yōu)勢： （一）較權(quán)威信息 1、專業(yè)權(quán)威的輔導機構(gòu)，有暢通的信息渠道； 2、較權(quán)威的師資，博睿教育的師資都是行業(yè)專家，有命題、編考綱、編教材或閱卷等相關(guān)經(jīng)歷； 3、科學而有效的輔導策略，博睿教育是國內(nèi)著名的職業(yè)教育機構(gòu)，有多年的職業(yè)培訓經(jīng)驗，并有一個專業(yè)的輔導團隊； 4、博睿教育的資料都是業(yè)內(nèi)專家為獨家提供的權(quán)威信息，并經(jīng)名師精心研究,針對性強,歷年學員考試成功證明了這一點。 （二）培訓特色 講：對考試大綱所涉及的基本概念和要求進行系統(tǒng)講解，幫助考生掌握考試大綱的基本要求；圈：圈出考試用書的重點和考點，為考生縮小復習的范圍；練：通過案例和習題練習與講解，使考生清晰解題思路，掌握考試技巧，提高應試能力。     在學員參加系統(tǒng)精講培訓班及對考試用書進行了深入復習的基礎(chǔ)上，通過權(quán)威專家對考試用書每一章節(jié)各知識點的串講以及仿真試題練習、講評，使學員查遺補漏，掌握沖刺階段復習的重點，提高應試能力。 （三）我們的優(yōu)勢1、湖北省家開設(shè)物業(yè)管理師證書培訓機構(gòu)。2、湖北省注冊物業(yè)管理師一次開三個班的機構(gòu)。3、湖北省注冊物業(yè)管理師家較早開班培訓機構(gòu)。4、開考3年來通過率一直位居全國前列。3、精辟的考前串講和考試技能指導，理論技能雙向修煉。4、同步精品網(wǎng)絡(luò)課程，讓您隨時隨地補課強化。7、完善的班主任管理體系，全程跟班服務(wù)。8、博睿教育學校十年口碑相傳，給您強有力的信譽保證。 三、適合銳意進取的職場人士 住宅小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)工作的高層管理人員 2）企業(yè)中高層管理人員、項目經(jīng)理、技術(shù)部門主管 3）飯店、商廈、寫字樓物業(yè)經(jīng)營管理工作的高層管理人員 4）企事業(yè)單位物業(yè)管理服務(wù)工作的高層管理人員5）社區(qū)規(guī)劃與物業(yè)管理工作的高層管理人員6）房地產(chǎn)開發(fā)與營銷的具體服務(wù)工作的高層管理人員 四、申報條件【 以下條件滿足其一即可報名】 凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，并具備下列條件之一的，可以申請參加注冊物業(yè)管理師資格考試： （一）經(jīng)濟學、管理科學與工程或土建類專業(yè) 1、中專學歷，工作滿10年，其中從事物業(yè)管理工作滿8年。 2、大專學歷，工作滿6年，其中從事物業(yè)管理工作滿4年。 3、本科學歷，工作滿4年，其中從事物業(yè)管理工作滿3年。 4、雙學士學位或研究生班畢業(yè)，工作滿3年，其中從事物業(yè)管理工作滿2年。 5、碩士學位，從事物業(yè)管理工作滿2年。 6、博士學位，從事物業(yè)管理工作滿1年。 （二）取得其他專業(yè)相應學歷學位的，工作年限及從事物業(yè)管理工作年限均增加2年。 五、報名所需材料 登記照：       1寸4張（紅底或藍底），2寸1張（紅底或藍底） 身份證復印件： 2份（第二代身份證需正反兩面復?。? 學歷復印件：   2份(畢業(yè)證復印件) 單位工作證明： 1份（加蓋單位公章） 六、精品培訓方案 精品培訓班：網(wǎng)絡(luò)輔導 集中面授。歷經(jīng)13年打造，由博睿教育集團專家團隊精心授課，在考試前利用周末集中強化學習，授課緊扣考試大綱和教材，重點針對知識點及考試難點解析，結(jié)合獨家備考資料、課后練習及考前串講，并附之“博睿教育職業(yè)資格網(wǎng)絡(luò)學習平臺”，全面提高考生綜合分析能力及解題能力，幫助學員輕松過關(guān)。學習氛圍好、效果顯著，廣受歡迎。適合大多數(shù)具有一定專業(yè)基礎(chǔ)的學員選擇。 2014年  注冊物業(yè)管理師 考試安排  考前精品班 報名截止時間 考試時間 說明 注冊物業(yè)管理師   6月份   9月6日 9月7日 《物業(yè)管理基本制度與政策》 《物業(yè)經(jīng)營管理》 題型分為單項選擇題、多項選擇題； 《物業(yè)管理實務(wù)》 《物業(yè)管理綜合能力》 題型分為單項選擇題、多項選擇題和綜合（案例）分析題。 四個科目試卷滿分均為100分。     七、證書及增值服務(wù)     1、考試合格，由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部與人力資源和社會保障部共同頒發(fā)的《 注冊物業(yè)管理師資格證書》。國家對從事物業(yè)管理工作的專業(yè)管理人員，實行職業(yè)準入制度，該證書納入全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃，屬中級職稱，在全國范圍內(nèi)有效。     2、參訓人員可免費參加企業(yè)沙龍交流及聯(lián)誼活動，提供更多專業(yè)交流及個人職業(yè)發(fā)展機會。

招生對象：   湖北省十佳培訓單位 湖北省誠信教育機構(gòu) 獨家聘請國內(nèi)一線授課專家團隊 連續(xù)多年學員規(guī)模、通過率國內(nèi)領(lǐng)先 博睿（國際）教育集團 博睿職業(yè)培訓學校 國家權(quán)威認證      全國范圍通用      升值潛力較大 物流管理師簡介 《物流管理師國家職業(yè)資格證書》由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)，是國家職業(yè)準入制度的重要組成部分。為滿足行業(yè)對專門人才的迫切需求，勞動部于2005年制定統(tǒng)一規(guī)范的從業(yè)技能標準，開展物流師、助理物流師技能鑒定，對達到國家職業(yè)技能標準的人員頒發(fā)職業(yè)資格證書，這為重多想要進入物流行業(yè)的人員提供了捷徑和技術(shù)支持。根據(jù)國家人力資源和社會保障部有關(guān)職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的安排，2014年下半年物流管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時間11月22日。 博睿教育成立2001年，目前在北京、河南、陜西、山西、山東、四川、湖北、遼寧、重慶有九家分（子）公司和一所職業(yè)培訓學校。歷經(jīng)13年風雨，博睿已經(jīng)培訓學員超過200萬名，服務(wù)企業(yè)20000多家，目前正在成長為國內(nèi)發(fā)展較快、規(guī)模較大的教育培訓機構(gòu)之一。 博睿教育專業(yè)致力于國家職業(yè)資格鑒定認證培訓、企業(yè)內(nèi)訓及等相關(guān)領(lǐng)域。精益求精、不斷的自我審視和經(jīng)驗總結(jié)，締造了我們專注的教學精神、完善的教學規(guī)劃、科學的教學方法和專業(yè)的操作技能。 十三年風雨，十三年沉淀，在培訓的道路上專注、執(zhí)著，博睿獲得了社會的極大認可，多次獲得國家、省及各界媒體的表彰報道，在全國多個省市正闊步向前，茁壯成長。 為幫助廣大從業(yè)人員清晰把握國家職業(yè)資格助理物流管理師的知識、技能與認證考試要求，系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)物流管理的理論技術(shù)和方法，加快提高物流行業(yè)從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和考試技巧。2014年本中心將繼續(xù)舉行國家職業(yè)資格《物流管理師（二級、三級）》職業(yè)鑒定考前精品培訓班。 二、權(quán)威專家團隊因材施教，得到的不僅僅是證書 １．培訓依據(jù)：《國家職業(yè)資格物流管理師職業(yè)標準》，采用國家較新修訂統(tǒng)編教材，輔之于專用配套資料及講義。 ２．輔導內(nèi)容：結(jié)合教材及考試大綱，輔導分 職業(yè)道德、物流概述、物流運行系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)、物流裝備與標準化、物流相關(guān)法律法規(guī)、物品采購、倉儲管理、配送管理、運輸管理、生產(chǎn)物流管理、國際物運管理、培訓與指導、物流信息管理以及考前串講等14大模塊。 ３．授課及指導專家：歷經(jīng)多年考試輔導實踐總結(jié)，博睿擁有國內(nèi)較強的輔導師資團隊，老師們來自國內(nèi)及省內(nèi)廣受歡迎的資深教授、高級職業(yè)培訓師、資深師等，所有的課程均有實戰(zhàn)工具，可在工作中使用。 三、適合銳意進取的職場人士及高校大學生 從事物流方面工作、有意從事物流方面工作、在校大學生本專業(yè)學生及感興趣的人員來學習。 四、申報條件  根據(jù)人力資源和社會保障部有關(guān)文件精神，國家職業(yè)資格申報條件為（符合以下條件之一）： 一）物流管理師（國家一級） （1）大專 10年相關(guān)工作經(jīng)驗>35歲 （2）二級證書 3年相關(guān)工作經(jīng)驗 以上條件滿足其一均可 二）物流管理師（國家二級） （1）大專、本科畢業(yè)工作3年，并經(jīng)本級培訓結(jié)業(yè)； （2）碩士學位，從事本職業(yè)工作1年； （3）博士學位，經(jīng)本級培訓結(jié)業(yè)。 以上條件滿足其一均可 三）助理物流管理師（國家三級） （1）本科學歷，從事本職業(yè)工作1年，經(jīng)過本級培訓結(jié)業(yè)； （2）?？茖W歷，從事本職業(yè)工作2年，經(jīng)過本級培訓結(jié)業(yè)。 （3）高中、中專 6年工作經(jīng)驗 （4）在校大學生可直接報考  以上條件滿足其一均可 五、報名所需材料 登記照：       1寸4張（紅底或藍底），2寸1張（紅底或藍底） 身份證復印件： 2份（第二代身份證需正反兩面復印） 學歷復印件：   2份(畢業(yè)證復印件) 單位工作證明： 1份（加蓋單位公章） 六、精品培訓方案 精品培訓班：網(wǎng)絡(luò)輔導 集中面授。歷經(jīng)13年打造，由博睿教育集團專家團隊精心授課，在考試前利用周末集中強化學習，授課緊扣考試大綱和教材，重點針對知識點及考試難點解析，結(jié)合獨家備考資料、課后練習及考前串講，并附之“博睿教育職業(yè)資格網(wǎng)絡(luò)學習平臺”，全面提高考生綜合分析能力及解題能力，幫助學員輕松過關(guān)。學習氛圍好、效果顯著，廣受歡迎。適合大多數(shù)具有一定專業(yè)基礎(chǔ)的學員選擇。 2014年（下半年）物流管理師課程安排 考前精品班 報名截止時間 考試時間 說明 《物流管理師班》 （國家二級） 9月20日 11月２２日 1、 所有價格均含培訓費、教材費、講義習題費、證書費及考核鑒定費。 2、 具體培訓、鑒定時間如有變動，以有關(guān)文件及通知為準。 《物流管理師班》 （國家三級） 9月20日 11月２２日     七、證書及增值服務(wù)     1、經(jīng)鑒定、評審合格者，由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應級別《中華人民共和國國家職業(yè)資格物流管理師三級證書》，終身有效，全國通用。     2、參訓人員可免費參加企業(yè)沙龍交流及聯(lián)誼活動，提供更多專業(yè)交流及個人職業(yè)發(fā)展機會。     3、免費提供多期循環(huán)聽課，便于安排工作和學習時間；

招生對象：   湖北省十佳培訓單位 湖北省誠信教育機構(gòu) 獨家聘請國內(nèi)一線授課專家團隊 連續(xù)多年學員規(guī)模、通過率國內(nèi)領(lǐng)先 博睿（國際）教育集團 博睿職業(yè)培訓學校 國家權(quán)威認證      全國范圍通用      升值潛力較大 物流管理師簡介 《物流管理師國家職業(yè)資格證書》由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)，是國家職業(yè)準入制度的重要組成部分。為滿足行業(yè)對專門人才的迫切需求，勞動部于2005年制定統(tǒng)一規(guī)范的從業(yè)技能標準，開展物流師、助理物流師技能鑒定，對達到國家職業(yè)技能標準的人員頒發(fā)職業(yè)資格證書，這為重多想要進入物流行業(yè)的人員提供了捷徑和技術(shù)支持。根據(jù)國家人力資源和社會保障部有關(guān)職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的安排，2014年下半年物流管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時間11月22日。 博睿教育成立2001年，目前在北京、河南、陜西、山西、山東、四川、湖北、遼寧、重慶有九家分（子）公司和一所職業(yè)培訓學校。歷經(jīng)13年風雨，博睿已經(jīng)培訓學員超過200萬名，服務(wù)企業(yè)20000多家，目前正在成長為國內(nèi)發(fā)展較快、規(guī)模較大的教育培訓機構(gòu)之一。 博睿教育專業(yè)致力于國家職業(yè)資格鑒定認證培訓、企業(yè)內(nèi)訓及等相關(guān)領(lǐng)域。精益求精、不斷的自我審視和經(jīng)驗總結(jié)，締造了我們專注的教學精神、完善的教學規(guī)劃、科學的教學方法和專業(yè)的操作技能。 十三年風雨，十三年沉淀，在培訓的道路上專注、執(zhí)著，博睿獲得了社會的極大認可，多次獲得國家、省及各界媒體的表彰報道，在全國多個省市正闊步向前，茁壯成長。 為幫助廣大從業(yè)人員清晰把握國家職業(yè)資格助理物流管理師的知識、技能與認證考試要求，系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)物流管理的理論技術(shù)和方法，加快提高物流行業(yè)從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和考試技巧。2014年本中心將繼續(xù)舉行國家職業(yè)資格《物流管理師（二級、三級）》職業(yè)鑒定考前精品培訓班。 二、權(quán)威專家團隊因材施教，得到的不僅僅是證書 １．培訓依據(jù)：《國家職業(yè)資格物流管理師職業(yè)標準》，采用國家較新修訂統(tǒng)編教材，輔之于專用配套資料及講義。 ２．輔導內(nèi)容：結(jié)合教材及考試大綱，輔導分 職業(yè)道德、物流概述、物流運行系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)、物流裝備與標準化、物流相關(guān)法律法規(guī)、物品采購、倉儲管理、配送管理、運輸管理、生產(chǎn)物流管理、國際物運管理、培訓與指導、物流信息管理以及考前串講等14大模塊。 ３．授課及指導專家：歷經(jīng)多年考試輔導實踐總結(jié)，博睿擁有國內(nèi)較強的輔導師資團隊，老師們來自國內(nèi)及省內(nèi)廣受歡迎的資深教授、高級職業(yè)培訓師、資深師等，所有的課程均有實戰(zhàn)工具，可在工作中使用。 三、適合銳意進取的職場人士及高校大學生 從事物流方面工作、有意從事物流方面工作、在校大學生本專業(yè)學生及感興趣的人員來學習。 四、申報條件  根據(jù)人力資源和社會保障部有關(guān)文件精神，國家職業(yè)資格申報條件為（符合以下條件之一）： 一）物流管理師（國家一級） （1）大專 10年相關(guān)工作經(jīng)驗>35歲 （2）二級證書 3年相關(guān)工作經(jīng)驗 以上條件滿足其一均可 二）物流管理師（國家二級） （1）大專、本科畢業(yè)工作3年，并經(jīng)本級培訓結(jié)業(yè)； （2）碩士學位，從事本職業(yè)工作1年； （3）博士學位，經(jīng)本級培訓結(jié)業(yè)。 以上條件滿足其一均可 三）助理物流管理師（國家三級） （1）本科學歷，從事本職業(yè)工作1年，經(jīng)過本級培訓結(jié)業(yè)； （2）?？茖W歷，從事本職業(yè)工作2年，經(jīng)過本級培訓結(jié)業(yè)。 （3）高中、中專 6年工作經(jīng)驗 （4）在校大學生可直接報考  以上條件滿足其一均可 五、報名所需材料 登記照：       1寸4張（紅底或藍底），2寸1張（紅底或藍底） 身份證復印件： 2份（第二代身份證需正反兩面復?。? 學歷復印件：   2份(畢業(yè)證復印件) 單位工作證明： 1份（加蓋單位公章） 六、精品培訓方案 精品培訓班：網(wǎng)絡(luò)輔導 集中面授。歷經(jīng)13年打造，由博睿教育集團專家團隊精心授課，在考試前利用周末集中強化學習，授課緊扣考試大綱和教材，重點針對知識點及考試難點解析，結(jié)合獨家備考資料、課后練習及考前串講，并附之“博睿教育職業(yè)資格網(wǎng)絡(luò)學習平臺”，全面提高考生綜合分析能力及解題能力，幫助學員輕松過關(guān)。學習氛圍好、效果顯著，廣受歡迎。適合大多數(shù)具有一定專業(yè)基礎(chǔ)的學員選擇。 2014年（下半年）物流管理師課程安排 考前精品班 報名截止時間 考試時間 說明 《物流管理師班》 （國家二級） 9月20日 11月２２日 1、 所有價格均含培訓費、教材費、講義習題費、證書費及考核鑒定費。 2、 具體培訓、鑒定時間如有變動，以有關(guān)文件及通知為準。 《物流管理師班》 （國家三級） 9月20日 11月２２日     七、證書及增值服務(wù)     1、經(jīng)鑒定、評審合格者，由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應級別《中華人民共和國國家職業(yè)資格物流管理師三級證書》，終身有效，全國通用。     2、參訓人員可免費參加企業(yè)沙龍交流及聯(lián)誼活動，提供更多專業(yè)交流及個人職業(yè)發(fā)展機會。     3、免費提供多期循環(huán)聽課，便于安排工作和學習時間；

招生對象：   湖北省十佳培訓單位 湖北省誠信教育機構(gòu) 獨家聘請國內(nèi)一線授課專家團隊 連續(xù)多年學員規(guī)模、通過率國內(nèi)領(lǐng)先 博睿（國際）教育集團 博睿職業(yè)培訓學校 國家權(quán)威認證      全國范圍通用      升值潛力較大 物流管理師簡介 《物流管理師國家職業(yè)資格證書》由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)，是國家職業(yè)準入制度的重要組成部分。為滿足行業(yè)對專門人才的迫切需求，勞動部于2005年制定統(tǒng)一規(guī)范的從業(yè)技能標準，開展物流師、助理物流師技能鑒定，對達到國家職業(yè)技能標準的人員頒發(fā)職業(yè)資格證書，這為重多想要進入物流行業(yè)的人員提供了捷徑和技術(shù)支持。根據(jù)國家人力資源和社會保障部有關(guān)職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的安排，2014年下半年物流管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時間11月22日。 博睿教育成立2001年，目前在北京、河南、陜西、山西、山東、四川、湖北、遼寧、重慶有九家分（子）公司和一所職業(yè)培訓學校。歷經(jīng)13年風雨，博睿已經(jīng)培訓學員超過200萬名，服務(wù)企業(yè)20000多家，目前正在成長為國內(nèi)發(fā)展較快、規(guī)模較大的教育培訓機構(gòu)之一。 博睿教育專業(yè)致力于國家職業(yè)資格鑒定認證培訓、企業(yè)內(nèi)訓及等相關(guān)領(lǐng)域。精益求精、不斷的自我審視和經(jīng)驗總結(jié)，締造了我們專注的教學精神、完善的教學規(guī)劃、科學的教學方法和專業(yè)的操作技能。 十三年風雨，十三年沉淀，在培訓的道路上專注、執(zhí)著，博睿獲得了社會的極大認可，多次獲得國家、省及各界媒體的表彰報道，在全國多個省市正闊步向前，茁壯成長。 為幫助廣大從業(yè)人員清晰把握國家職業(yè)資格助理物流管理師的知識、技能與認證考試要求，系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)物流管理的理論技術(shù)和方法，加快提高物流行業(yè)從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和考試技巧。2014年本中心將繼續(xù)舉行國家職業(yè)資格《物流管理師（二級、三級）》職業(yè)鑒定考前精品培訓班。 二、權(quán)威專家團隊因材施教，得到的不僅僅是證書 １．培訓依據(jù)：《國家職業(yè)資格物流管理師職業(yè)標準》，采用國家較新修訂統(tǒng)編教材，輔之于專用配套資料及講義。 ２．輔導內(nèi)容：結(jié)合教材及考試大綱，輔導分 職業(yè)道德、物流概述、物流運行系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)、物流裝備與標準化、物流相關(guān)法律法規(guī)、物品采購、倉儲管理、配送管理、運輸管理、生產(chǎn)物流管理、國際物運管理、培訓與指導、物流信息管理以及考前串講等14大模塊。 ３．授課及指導專家：歷經(jīng)多年考試輔導實踐總結(jié)，博睿擁有國內(nèi)較強的輔導師資團隊，老師們來自國內(nèi)及省內(nèi)廣受歡迎的資深教授、高級職業(yè)培訓師、資深師等，所有的課程均有實戰(zhàn)工具，可在工作中使用。 三、適合銳意進取的職場人士及高校大學生 從事物流方面工作、有意從事物流方面工作、在校大學生本專業(yè)學生及感興趣的人員來學習。 四、申報條件  根據(jù)人力資源和社會保障部有關(guān)文件精神，國家職業(yè)資格申報條件為（符合以下條件之一）： 一）物流管理師（國家一級） （1）大專 10年相關(guān)工作經(jīng)驗>35歲 （2）二級證書 3年相關(guān)工作經(jīng)驗 以上條件滿足其一均可 二）物流管理師（國家二級） （1）大專、本科畢業(yè)工作3年，并經(jīng)本級培訓結(jié)業(yè)； （2）碩士學位，從事本職業(yè)工作1年； （3）博士學位，經(jīng)本級培訓結(jié)業(yè)。 以上條件滿足其一均可 三）助理物流管理師（國家三級） （1）本科學歷，從事本職業(yè)工作1年，經(jīng)過本級培訓結(jié)業(yè)； （2）?？茖W歷，從事本職業(yè)工作2年，經(jīng)過本級培訓結(jié)業(yè)。 （3）高中、中專 6年工作經(jīng)驗 （4）在校大學生可直接報考  以上條件滿足其一均可 五、報名所需材料 登記照：       1寸4張（紅底或藍底），2寸1張（紅底或藍底） 身份證復印件： 2份（第二代身份證需正反兩面復印） 學歷復印件：   2份(畢業(yè)證復印件) 單位工作證明： 1份（加蓋單位公章） 六、精品培訓方案 精品培訓班：網(wǎng)絡(luò)輔導 集中面授。歷經(jīng)13年打造，由博睿教育集團專家團隊精心授課，在考試前利用周末集中強化學習，授課緊扣考試大綱和教材，重點針對知識點及考試難點解析，結(jié)合獨家備考資料、課后練習及考前串講，并附之“博睿教育職業(yè)資格網(wǎng)絡(luò)學習平臺”，全面提高考生綜合分析能力及解題能力，幫助學員輕松過關(guān)。學習氛圍好、效果顯著，廣受歡迎。適合大多數(shù)具有一定專業(yè)基礎(chǔ)的學員選擇。 2014年（下半年）物流管理師課程安排 考前精品班 報名截止時間 考試時間 說明 《物流管理師班》 （國家二級） 9月20日 11月２２日 1、 所有價格均含培訓費、教材費、講義習題費、證書費及考核鑒定費。 2、 具體培訓、鑒定時間如有變動，以有關(guān)文件及通知為準。 《物流管理師班》 （國家三級） 9月20日 11月２２日     七、證書及增值服務(wù)     1、經(jīng)鑒定、評審合格者，由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應級別《中華人民共和國國家職業(yè)資格物流管理師三級證書》，終身有效，全國通用。     2、參訓人員可免費參加企業(yè)沙龍交流及聯(lián)誼活動，提供更多專業(yè)交流及個人職業(yè)發(fā)展機會。     3、免費提供多期循環(huán)聽課，便于安排工作和學習時間；

招生對象： 湖北省十佳培訓單位 湖北省誠信教育機構(gòu) 獨家聘請國內(nèi)一線授課專家團隊 連續(xù)多年學員規(guī)模、通過率國內(nèi)領(lǐng)先 博睿（國際）教育集團 博睿職業(yè)培訓學校   一、精英總裁班系列： 管理者識人用人技巧 從業(yè)務(wù)精英到管理精英 下屬激勵與團隊建設(shè) 離岸貿(mào)易操作技巧 合同法實務(wù)技巧 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略 第五項修煉 標桿管理 高效團隊管理 中國企業(yè)走國際化道路的實戰(zhàn)借鑒 現(xiàn)代企業(yè)檔案管理與信息資源配置 情境管理的四個魔術(shù)球 統(tǒng)率:360°領(lǐng)導力的修煉 高效能團隊建設(shè)2天 中層干部管理技能提升2天 雇員意識--職業(yè)化行為引導2 陽光心態(tài)與職業(yè)精神1 魅力領(lǐng)導藝術(shù)（企業(yè)內(nèi)訓課） 如何更好的領(lǐng)導80•90后 現(xiàn)代企業(yè)檔案管理實務(wù) 二、人力資源經(jīng)理/總監(jiān)技能提升序列 員工職業(yè)化技能訓練 女性管理者職業(yè)生涯規(guī)劃 管理者角色和技能培訓 績效輔導與評估面談技巧 人力資源管理全方位系統(tǒng)訓練 薪酬福利設(shè)計及應用培訓 處理勞動爭議與企業(yè)裁員的特別應變能力訓練 績效管理與輔導技巧 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 招聘系統(tǒng)與招聘技巧 職位分析、職位評估及職業(yè)生涯規(guī)劃 員工持股與企業(yè)分配機制 績效管理與績效目標分解 績效目標與輔導評估技巧 個人績效合約-如何制訂有效的績效目標 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 人力資源管理診斷 職業(yè)計劃和發(fā)展-如何進行員工職業(yè)生涯規(guī)劃 流程分析、流程描述與流程再造 組織結(jié)構(gòu)分析與人力資源診斷 基于戰(zhàn)略的績效管理 企業(yè)培訓年度規(guī)劃與體系建立 如何有效地輔導與訓練下屬 六頂思考帽—創(chuàng)新思維的訓練 職業(yè)計劃和發(fā)展-員工職業(yè)生涯規(guī)劃 個人績效合約-如何制訂有效的績效目標 員工持股與企業(yè)分配機制 企業(yè)如何建立信用管理體系 實用人才測評技術(shù) 能力管理與素質(zhì)模型 企業(yè)的培訓管理 薪資設(shè)計與管理 心理技術(shù)在HR管理者中的應用 企業(yè)員工職業(yè)化素質(zhì)訓練 培訓管理體系建立與需求量化 人力資源戰(zhàn)略與實踐整合 三、高級職業(yè)經(jīng)理人提升序列 時間管理 高效經(jīng)理人的八大核心技能 九型性格應用工作坊2天 卓越經(jīng)理人的自我修煉 壓力與情緒管理 非財務(wù)人員的財務(wù)管理 職業(yè)形象塑造與商務(wù)禮儀 有效的溝通技巧1天 企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)訓練 新晉員工職業(yè)化訓練 EXCEL、WORD和PPT在管理中的實戰(zhàn)運 高效人士的七個習慣 性格領(lǐng)導力 四、團隊協(xié)作序列 如何打造金牌銷售團隊 企業(yè)文化塑造培訓 員工責任感培訓 如何打造具有凝聚力的團隊 卓越團隊管理實務(wù) 有效的溝通 雙贏談判技巧 團隊協(xié)作解決問題 團隊建設(shè)培訓 高效團隊建設(shè)培訓 五、營銷管理序列 消費心理與客戶服務(wù) 服務(wù)標準的制定 服務(wù)市場細分與市場定位 客戶關(guān)系管理 如何建立客戶調(diào)查和反饋系統(tǒng) 內(nèi)部客戶服務(wù)與溝通技巧 服務(wù)營銷 服務(wù)人員的五項修煉-專業(yè)服務(wù)技巧訓練 尋找潛在客戶 衡量客戶滿意 如何平息客戶的不滿 客戶滿意與客戶服務(wù)技巧 優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)管理 商務(wù)談判培訓 消費者洞察與市場調(diào)查 卓越的零售團隊的管理 專業(yè)推銷技巧 市場營銷管理 便利店銷售與管理 市場細分與市場定位 營銷計劃的制定與實施 整合營銷傳播 競爭營銷策略設(shè)計 大客戶的管理與銷售 強化銷售中的談判能力 成功地銷售演示 銷售管理 消費心理與消費行為 經(jīng)銷商的經(jīng)營管理 促銷管理 直接營銷技巧 銷售人員的十堂專業(yè)必修課 經(jīng)銷商管理 銷售渠道管理 卓越的銷售團隊管理 銷售終端管理 品牌策劃與品牌營銷 廣告管理 營銷診斷與改善 營銷技巧 卓越的客戶服務(wù) 大客戶銷售 工業(yè)品營銷實務(wù) 銷售經(jīng)理訓練營 商務(wù)談判技巧 顧問式銷售技巧 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷實務(wù) 銷售團隊管理 客戶服務(wù)創(chuàng)新與服務(wù)團隊管理 大型活動的項目管理 如何快速塑造銷售人員 電子商務(wù)訂單的獲取與客戶溝通技巧 企業(yè)與媒體合作的智慧 連鎖門店職業(yè)店長職業(yè)化訓練 王牌店長制造 營銷人員銷售與溝通訓練 區(qū)域低成本實效營銷的8種武器 卓越銷售技能提升的8項修煉 消費心理與客戶服務(wù) 銷售終端管理 卓越的銷售團隊管理 銷售渠道管理 經(jīng)銷商的經(jīng)營管理 消費心理與消費行為 成功的銷售演示 整合營銷傳播 營銷計劃的制定與實施 市場細分與市場定位 卓越的零售團隊的管理 有效參展與訂單獲取技巧 卓越的客戶服務(wù)（通信版） 創(chuàng)造完美客戶體驗(銀行人員行為訓練) 有效售后服務(wù) 六、團隊整體內(nèi)訓序列 《全面預算管理》（預算控制） 《中層管理技能提升實務(wù)》 《項目管理》 《研發(fā)項目管理》 《TTT（企業(yè)培訓師培訓）》 《呈現(xiàn)技巧》（演講技巧） 《共贏領(lǐng)導力》（卓越領(lǐng)導力，和諧領(lǐng)導力） 《高效執(zhí)行力》內(nèi)訓 《績效管理》 《公文寫作與處理》（商務(wù)文書寫作） 《陽光心態(tài)》 《情商管理》（情商與影響力） 《領(lǐng)導者之劍-問題分析與解決》 《高績效團隊打造》 《商務(wù)談判策略與技術(shù)》 《非財務(wù)人員的財務(wù)管理》 《大客戶銷售》 《營銷組織規(guī)劃與管理》 《員工職業(yè)素質(zhì)提升》 《禮儀與形象》 《品牌營銷》 《高效能人士的7個習慣》 《企業(yè)與企業(yè)文化》 《危機與公關(guān)管理》 《職業(yè)生涯規(guī)劃》

招生對象： 湖北省十佳培訓單位 湖北省誠信教育機構(gòu) 獨家聘請國內(nèi)一線授課專家團隊 連續(xù)多年學員規(guī)模、通過率國內(nèi)領(lǐng)先 博睿（國際）教育集團 博睿職業(yè)培訓學校   一、精英總裁班系列： 管理者識人用人技巧 從業(yè)務(wù)精英到管理精英 下屬激勵與團隊建設(shè) 離岸貿(mào)易操作技巧 合同法實務(wù)技巧 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略 第五項修煉 標桿管理 高效團隊管理 中國企業(yè)走國際化道路的實戰(zhàn)借鑒 現(xiàn)代企業(yè)檔案管理與信息資源配置 情境管理的四個魔術(shù)球 統(tǒng)率:360°領(lǐng)導力的修煉 高效能團隊建設(shè)2天 中層干部管理技能提升2天 雇員意識--職業(yè)化行為引導2 陽光心態(tài)與職業(yè)精神1 魅力領(lǐng)導藝術(shù)（企業(yè)內(nèi)訓課） 如何更好的領(lǐng)導80•90后 現(xiàn)代企業(yè)檔案管理實務(wù) 二、人力資源經(jīng)理/總監(jiān)技能提升序列 員工職業(yè)化技能訓練 女性管理者職業(yè)生涯規(guī)劃 管理者角色和技能培訓 績效輔導與評估面談技巧 人力資源管理全方位系統(tǒng)訓練 薪酬福利設(shè)計及應用培訓 處理勞動爭議與企業(yè)裁員的特別應變能力訓練 績效管理與輔導技巧 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 招聘系統(tǒng)與招聘技巧 職位分析、職位評估及職業(yè)生涯規(guī)劃 員工持股與企業(yè)分配機制 績效管理與績效目標分解 績效目標與輔導評估技巧 個人績效合約-如何制訂有效的績效目標 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 人力資源管理診斷 職業(yè)計劃和發(fā)展-如何進行員工職業(yè)生涯規(guī)劃 流程分析、流程描述與流程再造 組織結(jié)構(gòu)分析與人力資源診斷 基于戰(zhàn)略的績效管理 企業(yè)培訓年度規(guī)劃與體系建立 如何有效地輔導與訓練下屬 六頂思考帽—創(chuàng)新思維的訓練 職業(yè)計劃和發(fā)展-員工職業(yè)生涯規(guī)劃 個人績效合約-如何制訂有效的績效目標 員工持股與企業(yè)分配機制 企業(yè)如何建立信用管理體系 實用人才測評技術(shù) 能力管理與素質(zhì)模型 企業(yè)的培訓管理 薪資設(shè)計與管理 心理技術(shù)在HR管理者中的應用 企業(yè)員工職業(yè)化素質(zhì)訓練 培訓管理體系建立與需求量化 人力資源戰(zhàn)略與實踐整合 三、高級職業(yè)經(jīng)理人提升序列 時間管理 高效經(jīng)理人的八大核心技能 九型性格應用工作坊2天 卓越經(jīng)理人的自我修煉 壓力與情緒管理 非財務(wù)人員的財務(wù)管理 職業(yè)形象塑造與商務(wù)禮儀 有效的溝通技巧1天 企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)訓練 新晉員工職業(yè)化訓練 EXCEL、WORD和PPT在管理中的實戰(zhàn)運 高效人士的七個習慣 性格領(lǐng)導力 四、團隊協(xié)作序列 如何打造金牌銷售團隊 企業(yè)文化塑造培訓 員工責任感培訓 如何打造具有凝聚力的團隊 卓越團隊管理實務(wù) 有效的溝通 雙贏談判技巧 團隊協(xié)作解決問題 團隊建設(shè)培訓 高效團隊建設(shè)培訓 五、營銷管理序列 消費心理與客戶服務(wù) 服務(wù)標準的制定 服務(wù)市場細分與市場定位 客戶關(guān)系管理 如何建立客戶調(diào)查和反饋系統(tǒng) 內(nèi)部客戶服務(wù)與溝通技巧 服務(wù)營銷 服務(wù)人員的五項修煉-專業(yè)服務(wù)技巧訓練 尋找潛在客戶 衡量客戶滿意 如何平息客戶的不滿 客戶滿意與客戶服務(wù)技巧 優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)管理 商務(wù)談判培訓 消費者洞察與市場調(diào)查 卓越的零售團隊的管理 專業(yè)推銷技巧 市場營銷管理 便利店銷售與管理 市場細分與市場定位 營銷計劃的制定與實施 整合營銷傳播 競爭營銷策略設(shè)計 大客戶的管理與銷售 強化銷售中的談判能力 成功地銷售演示 銷售管理 消費心理與消費行為 經(jīng)銷商的經(jīng)營管理 促銷管理 直接營銷技巧 銷售人員的十堂專業(yè)必修課 經(jīng)銷商管理 銷售渠道管理 卓越的銷售團隊管理 銷售終端管理 品牌策劃與品牌營銷 廣告管理 營銷診斷與改善 營銷技巧 卓越的客戶服務(wù) 大客戶銷售 工業(yè)品營銷實務(wù) 銷售經(jīng)理訓練營 商務(wù)談判技巧 顧問式銷售技巧 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷實務(wù) 銷售團隊管理 客戶服務(wù)創(chuàng)新與服務(wù)團隊管理 大型活動的項目管理 如何快速塑造銷售人員 電子商務(wù)訂單的獲取與客戶溝通技巧 企業(yè)與媒體合作的智慧 連鎖門店職業(yè)店長職業(yè)化訓練 王牌店長制造 營銷人員銷售與溝通訓練 區(qū)域低成本實效營銷的8種武器 卓越銷售技能提升的8項修煉 消費心理與客戶服務(wù) 銷售終端管理 卓越的銷售團隊管理 銷售渠道管理 經(jīng)銷商的經(jīng)營管理 消費心理與消費行為 成功的銷售演示 整合營銷傳播 營銷計劃的制定與實施 市場細分與市場定位 卓越的零售團隊的管理 有效參展與訂單獲取技巧 卓越的客戶服務(wù)（通信版） 創(chuàng)造完美客戶體驗(銀行人員行為訓練) 有效售后服務(wù) 六、團隊整體內(nèi)訓序列 《全面預算管理》（預算控制） 《中層管理技能提升實務(wù)》 《項目管理》 《研發(fā)項目管理》 《TTT（企業(yè)培訓師培訓）》 《呈現(xiàn)技巧》（演講技巧） 《共贏領(lǐng)導力》（卓越領(lǐng)導力，和諧領(lǐng)導力） 《高效執(zhí)行力》內(nèi)訓 《績效管理》 《公文寫作與處理》（商務(wù)文書寫作） 《陽光心態(tài)》 《情商管理》（情商與影響力） 《領(lǐng)導者之劍-問題分析與解決》 《高績效團隊打造》 《商務(wù)談判策略與技術(shù)》 《非財務(wù)人員的財務(wù)管理》 《大客戶銷售》 《營銷組織規(guī)劃與管理》 《員工職業(yè)素質(zhì)提升》 《禮儀與形象》 《品牌營銷》 《高效能人士的7個習慣》 《企業(yè)與企業(yè)文化》 《危機與公關(guān)管理》 《職業(yè)生涯規(guī)劃》

招生對象： 湖北省十佳培訓單位 湖北省誠信教育機構(gòu) 獨家聘請國內(nèi)一線授課專家團隊 連續(xù)多年學員規(guī)模、通過率國內(nèi)領(lǐng)先 博睿（國際）教育集團 博睿職業(yè)培訓學校   一、精英總裁班系列： 管理者識人用人技巧 從業(yè)務(wù)精英到管理精英 下屬激勵與團隊建設(shè) 離岸貿(mào)易操作技巧 合同法實務(wù)技巧 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略 第五項修煉 標桿管理 高效團隊管理 中國企業(yè)走國際化道路的實戰(zhàn)借鑒 現(xiàn)代企業(yè)檔案管理與信息資源配置 情境管理的四個魔術(shù)球 統(tǒng)率:360°領(lǐng)導力的修煉 高效能團隊建設(shè)2天 中層干部管理技能提升2天 雇員意識--職業(yè)化行為引導2 陽光心態(tài)與職業(yè)精神1 魅力領(lǐng)導藝術(shù)（企業(yè)內(nèi)訓課） 如何更好的領(lǐng)導80•90后 現(xiàn)代企業(yè)檔案管理實務(wù) 二、人力資源經(jīng)理/總監(jiān)技能提升序列 員工職業(yè)化技能訓練 女性管理者職業(yè)生涯規(guī)劃 管理者角色和技能培訓 績效輔導與評估面談技巧 人力資源管理全方位系統(tǒng)訓練 薪酬福利設(shè)計及應用培訓 處理勞動爭議與企業(yè)裁員的特別應變能力訓練 績效管理與輔導技巧 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 招聘系統(tǒng)與招聘技巧 職位分析、職位評估及職業(yè)生涯規(guī)劃 員工持股與企業(yè)分配機制 績效管理與績效目標分解 績效目標與輔導評估技巧 個人績效合約-如何制訂有效的績效目標 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 人力資源管理診斷 職業(yè)計劃和發(fā)展-如何進行員工職業(yè)生涯規(guī)劃 流程分析、流程描述與流程再造 組織結(jié)構(gòu)分析與人力資源診斷 基于戰(zhàn)略的績效管理 企業(yè)培訓年度規(guī)劃與體系建立 如何有效地輔導與訓練下屬 六頂思考帽—創(chuàng)新思維的訓練 職業(yè)計劃和發(fā)展-員工職業(yè)生涯規(guī)劃 個人績效合約-如何制訂有效的績效目標 員工持股與企業(yè)分配機制 企業(yè)如何建立信用管理體系 實用人才測評技術(shù) 能力管理與素質(zhì)模型 企業(yè)的培訓管理 薪資設(shè)計與管理 心理技術(shù)在HR管理者中的應用 企業(yè)員工職業(yè)化素質(zhì)訓練 培訓管理體系建立與需求量化 人力資源戰(zhàn)略與實踐整合 三、高級職業(yè)經(jīng)理人提升序列 時間管理 高效經(jīng)理人的八大核心技能 九型性格應用工作坊2天 卓越經(jīng)理人的自我修煉 壓力與情緒管理 非財務(wù)人員的財務(wù)管理 職業(yè)形象塑造與商務(wù)禮儀 有效的溝通技巧1天 企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)訓練 新晉員工職業(yè)化訓練 EXCEL、WORD和PPT在管理中的實戰(zhàn)運 高效人士的七個習慣 性格領(lǐng)導力 四、團隊協(xié)作序列 如何打造金牌銷售團隊 企業(yè)文化塑造培訓 員工責任感培訓 如何打造具有凝聚力的團隊 卓越團隊管理實務(wù) 有效的溝通 雙贏談判技巧 團隊協(xié)作解決問題 團隊建設(shè)培訓 高效團隊建設(shè)培訓 五、營銷管理序列 消費心理與客戶服務(wù) 服務(wù)標準的制定 服務(wù)市場細分與市場定位 客戶關(guān)系管理 如何建立客戶調(diào)查和反饋系統(tǒng) 內(nèi)部客戶服務(wù)與溝通技巧 服務(wù)營銷 服務(wù)人員的五項修煉-專業(yè)服務(wù)技巧訓練 尋找潛在客戶 衡量客戶滿意 如何平息客戶的不滿 客戶滿意與客戶服務(wù)技巧 優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)管理 商務(wù)談判培訓 消費者洞察與市場調(diào)查 卓越的零售團隊的管理 專業(yè)推銷技巧 市場營銷管理 便利店銷售與管理 市場細分與市場定位 營銷計劃的制定與實施 整合營銷傳播 競爭營銷策略設(shè)計 大客戶的管理與銷售 強化銷售中的談判能力 成功地銷售演示 銷售管理 消費心理與消費行為 經(jīng)銷商的經(jīng)營管理 促銷管理 直接營銷技巧 銷售人員的十堂專業(yè)必修課 經(jīng)銷商管理 銷售渠道管理 卓越的銷售團隊管理 銷售終端管理 品牌策劃與品牌營銷 廣告管理 營銷診斷與改善 營銷技巧 卓越的客戶服務(wù) 大客戶銷售 工業(yè)品營銷實務(wù) 銷售經(jīng)理訓練營 商務(wù)談判技巧 顧問式銷售技巧 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷實務(wù) 銷售團隊管理 客戶服務(wù)創(chuàng)新與服務(wù)團隊管理 大型活動的項目管理 如何快速塑造銷售人員 電子商務(wù)訂單的獲取與客戶溝通技巧 企業(yè)與媒體合作的智慧 連鎖門店職業(yè)店長職業(yè)化訓練 王牌店長制造 營銷人員銷售與溝通訓練 區(qū)域低成本實效營銷的8種武器 卓越銷售技能提升的8項修煉 消費心理與客戶服務(wù) 銷售終端管理 卓越的銷售團隊管理 銷售渠道管理 經(jīng)銷商的經(jīng)營管理 消費心理與消費行為 成功的銷售演示 整合營銷傳播 營銷計劃的制定與實施 市場細分與市場定位 卓越的零售團隊的管理 有效參展與訂單獲取技巧 卓越的客戶服務(wù)（通信版） 創(chuàng)造完美客戶體驗(銀行人員行為訓練) 有效售后服務(wù) 六、團隊整體內(nèi)訓序列 《全面預算管理》（預算控制） 《中層管理技能提升實務(wù)》 《項目管理》 《研發(fā)項目管理》 《TTT（企業(yè)培訓師培訓）》 《呈現(xiàn)技巧》（演講技巧） 《共贏領(lǐng)導力》（卓越領(lǐng)導力，和諧領(lǐng)導力） 《高效執(zhí)行力》內(nèi)訓 《績效管理》 《公文寫作與處理》（商務(wù)文書寫作） 《陽光心態(tài)》 《情商管理》（情商與影響力） 《領(lǐng)導者之劍-問題分析與解決》 《高績效團隊打造》 《商務(wù)談判策略與技術(shù)》 《非財務(wù)人員的財務(wù)管理》 《大客戶銷售》 《營銷組織規(guī)劃與管理》 《員工職業(yè)素質(zhì)提升》 《禮儀與形象》 《品牌營銷》 《高效能人士的7個習慣》 《企業(yè)與企業(yè)文化》 《危機與公關(guān)管理》 《職業(yè)生涯規(guī)劃》