招生對象：     人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。     1.考試題型人力資源師考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩張?jiān)嚲?，人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”?！袄碚撝R”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;“綜合評審”是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。     在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實(shí)際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在“技能操作”這張?jiān)嚲碇斜憩F(xiàn)得更為明顯。例如，為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生設(shè)計(jì)未來五年的職業(yè)生涯;對待一個(gè)工作能力強(qiáng)但人際關(guān)系差的員工，人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色，如何幫助他協(xié)調(diào)工作。還有可能給出一個(gè)案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實(shí)際，以及對人力資源知識的理解來回答。我個(gè)人建議，如果沒有工作經(jīng)驗(yàn)者想通過考試，必須在這部分多下工夫。     “理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒有思考的時(shí)間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。而且“理論知識”里面包括職業(yè)道德的選擇題考試，雖然占的分值不是很多，但是如果職業(yè)道德考試沒有達(dá)到一定的分值比例，對于后面的試題批改會有影響，所以也不能對于職業(yè)道德的考試忽略。     2.資格認(rèn)證企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。     凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。     人力資源管理師國家職業(yè)等級：     一級：高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級技師。     組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。     二級：人力資源管理師，相當(dāng)于技師。     處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。     三級：人力資源管理助理，相當(dāng)于高級工。     助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險(xiǎn)等手續(xù)。     四級：人力資源管理員，相當(dāng)于中級工。     主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。     3.考試上海的考試沒有配對和排序，也不考職業(yè)道德，技能也沒有簡答的哦。但是增加了面試和英語考試，英語考試以1968年1月1日為限制，前面出生的作為參考，不計(jì)算總分，也不影響通過考試，而之后的就要考試了。     還有兩點(diǎn)非常的重要。1)考試不及格是可以補(bǔ)考的，其他成績兩年有效。2)個(gè)人申報(bào)的話補(bǔ)考要停一次，集體申報(bào)不受限制。從2013年開始，上?？荚嚂r(shí)間調(diào)整為每年5月和11月(之前是三次，分別是4、9、11月);全國一直都是每年2次考試。每年的具體考試時(shí)間是根據(jù)上年的公告來確定的。不是一定的。     除上海和少部分地區(qū)是這種考試外，國內(nèi)大部分地區(qū)分：客觀題、主觀題、論文的考試統(tǒng)考，時(shí)間是每年的5月和11月份。     報(bào)名     全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心，當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名，是不全面的。     考試程序     .在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名     第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件     第三.審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證     第四.參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排     第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補(bǔ)考)     報(bào)名材料     企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名須提供以下材料：     (1)學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份;     (2)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明; 證明     ***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關(guān)工作，特此證明!     公司蓋章     報(bào)名與審核時(shí)間     5月全國統(tǒng)一鑒定     報(bào)名時(shí)間：3月15-22日     資格審核時(shí)間：4月7-13日     11月全國統(tǒng)一鑒定     報(bào)名時(shí)間：9月11-18日     資格審核時(shí)間：10月10-16日     考試時(shí)間     每年上半年和下半年各舉行一次。     具體安排是：     上半年，5月的第三個(gè)周末(一般是周日)     下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末(一般為周日)     考核方案     企業(yè)人力資源管理師(四、三級)     題卡作答：     選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25，權(quán)重：20%)     理論知識(分值：100，權(quán)重：80%)     紙筆作答：     簡答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100，權(quán)重：100%)     企業(yè)人力資源管理師(二級)     題卡作答：     選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25，權(quán)重：20%)     理論知識(分值：100，權(quán)重：80%)     紙筆作答：     簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100，權(quán)重：100%)     口頭或書面答辯：     論文撰寫：綜合評審(分值：100，權(quán)重：100%)     企業(yè)人力資源管理師(一級)     題卡作答：     選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25，權(quán)重：20%)     理論知識(分值：100，權(quán)重：80%)     紙筆作答：     綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100，權(quán)重：100%)     文件筐(10題)：綜合評審(分值：100，權(quán)重：100%)     注：上海的人力資源考試屬于特例，不屬于全國統(tǒng)考范疇，考核方案有所不同!     報(bào)考條件     四級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)     (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。     (2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。     三級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)     (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。     (2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。     (3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。     (4)取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。     (5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。     (6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。     (7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。     二級人力資源管理師(具備以下條件之一者)     (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。     (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。     (3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。     (4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。     (6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，     (7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。     一級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)(※試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。)     (1)取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。     (2)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)。     (3)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，同上。     (4)具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，同上。     報(bào)考指南     企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā).人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。     按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)     考試認(rèn)證簡介     1.考試程序.在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名     第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件     第三.審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證     第四.參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排     第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書.     2考試時(shí)間1)考試每年進(jìn)行兩次，分別在5月和11月     2)考試級別的時(shí)間及內(nèi)容安排     理論知識操作技能綜合考試     3考試級別1)企業(yè)人力資源管理師(4級)     2)企業(yè)人力資源管理師(3級)     3)企業(yè)人力資源管理師(2級)     4考試內(nèi)容共三本書：1)人力資源管理師教程;2)法律常識;3)職業(yè)道德。     考試具體資料名稱如下：     二、三、四級通用備考教材：     (基礎(chǔ)知識)     (常用法律手冊)     四級主教材：     《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)》(四級)     三級主教材：     《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)》(三級)     二級主教材：     《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)》(二級)     5考試形式1)閉卷考試。     2)理論知識部分(總分100分)一共有125題     3)操作技能部分(總分100分)考核分成四塊     6補(bǔ)考說明企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證考試分理論和操作技能部分。     鑒定時(shí)間     理論知識考試為150分鐘。技能考核人力資源管理員為60分鐘，助理人力資源管理師60分鐘，人力資源管理師為90分鐘，高級人力資源管理師為120分鐘。     鑒定方式     分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。     合格標(biāo)準(zhǔn)     考試卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)     證書     按照“社會效益，質(zhì)量”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。     性質(zhì)     人力資源管理師資格認(rèn)證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統(tǒng)一考試、政府認(rèn)證的資格考試。是從事人力資源管理工作的國家標(biāo)準(zhǔn)。由于證書頒發(fā)方(國家勞動部)的權(quán)威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。

招生對象： 職業(yè)定義：     掌握信息安全基本理論和技術(shù)，熟悉相關(guān)法律知識、從事司法信息安全業(yè)務(wù)的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才。從事的主要工作包括：信息安全技術(shù)與應(yīng)用。 職業(yè)概況：     報(bào)考司法信息安全師系列，最對口的專業(yè)是司法信息安全。其核心課程，包括刑事法律、民事法律、信息安全基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)安全、通信技術(shù)、軟件工程、計(jì)算機(jī)病毒防治、加密與解密技術(shù)、黑客攻擊與防范技術(shù)、信息監(jiān)聽與隱藏技術(shù)、司法網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)、信息安全方案設(shè)計(jì)與應(yīng)用、信息對抗、網(wǎng)絡(luò)偵查與取證、計(jì)算機(jī)病毒防治等。就業(yè)領(lǐng)域，是司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)信息安全領(lǐng)域的技術(shù)與管理。 職業(yè)資格：     該職業(yè)資格共分三級：助理司法信息安全師、司法信息安全師、高級司法信息安全師。     申報(bào)條件：(具備下列條件之一)     一、助理司法信息安全師：     1、本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生;     2、大專以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者;     二、司法信息安全師：     1、已通過助理司法信息安全師資格認(rèn)證者;     2、研究生以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;     3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者;     4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者。     三、高級司法信息安全師：     1、已通過司法信息安全師資格認(rèn)證者;     2、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者;     3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者;     4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者。     發(fā)證機(jī)構(gòu)：     經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認(rèn)證考試合格者，頒發(fā)加蓋職業(yè)資格認(rèn)證中心職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業(yè)資格證書》。權(quán)威證書，全國通用。政府認(rèn)可，企業(yè)歡迎。網(wǎng)上查詢，就業(yè)首選。     考試時(shí)間：     每年統(tǒng)考四次，時(shí)間為4月、6月、10月和12月。具體考試日期、地點(diǎn)、方式，由考生所在地的考試機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)另行通知。

招生對象：     根據(jù)往年人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知，2016年上半年理財(cái)規(guī)劃師考試時(shí)間估計(jì)為5月21日，下半年考試時(shí)間為11月19日。 2016年理財(cái)規(guī)劃師全國統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排 2016年理財(cái)規(guī)劃師全國統(tǒng)一鑒定考核方案

招生對象： 一、考試時(shí)間：     筆試時(shí)間：11月26日。筆試各科目考試時(shí)間為120分鐘.面試考試時(shí)間為12月24日—25日，面試考試時(shí)間為20分鐘。 二、考試大綱：     教育部考試中心根據(jù)中小學(xué)和幼兒園教師資格考試標(biāo)準(zhǔn)，制定各科考試大綱。中小學(xué)和幼兒園教師資格考試大綱規(guī)定了考試目標(biāo)、考試內(nèi)容模塊與要求、試卷結(jié)構(gòu)、題型示例等，是考生學(xué)習(xí)和考試命題的依據(jù)。     幼兒園教師資格考試大綱（2科）：     《綜合素質(zhì)考試大綱》、《保教知識與能力考試大綱》     小學(xué)教師資格考試大綱（2科）：     《綜合素質(zhì)考試大綱》、《教育教學(xué)知識與能力考試大綱》     初級中學(xué)教師資格考試大綱（15科）：     《綜合素質(zhì)考試大綱》、《教育知識與能力考試大綱》     《語文學(xué)科知識與教學(xué)能力》等13科；     高級中學(xué)教師資格考試大綱（15科）：     《綜合素質(zhì)考試大綱》、《教育知識與能力考試大綱》、     《語文學(xué)科知識與教學(xué)能力》等13科；     面試考試大綱分為三類：     《幼兒園教師資格考試面試大綱》、《小學(xué)教師資格考試面試大綱》、《中學(xué)教師資格考試面試大綱》。 三、考試教材：     幼師：《綜合素質(zhì)》《保教知識與能力》     小學(xué)：《綜合素質(zhì)》《教育知識與教學(xué)能力》     中學(xué)：《綜合素質(zhì)》《教育知識與能力》《學(xué)科知識與教學(xué)能力》     注1．科目三分為語文、數(shù)學(xué)、英語、思想品德（政治）、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、音樂、體育與健康、美術(shù)、信息技術(shù)等13個(gè)學(xué)科。     注2．幼兒園面試不分科目，小學(xué)面試科目分小學(xué)甲類（除藝術(shù)體育類之外的科目）和小學(xué)乙類（音樂、體育、美術(shù)），中學(xué)面試科目與科目三相一致。 四、考試性質(zhì)、對象和條件     1．考試目的     通過實(shí)施中小學(xué)和幼兒園教師資格考試，考查申請人是否具備教師職業(yè)道德、基本素養(yǎng)、教育教學(xué)能力和教師專業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)。嚴(yán)把教師入口關(guān)，擇優(yōu)選拔樂教、適教人員取得教師資格。     2．考試類別     中小學(xué)和幼兒園教師資格考試包括幼兒園教師資格考試、小學(xué)教師資格考試、初級中學(xué)教師資格考試、高級中學(xué)教師資格考試。     3．考試性質(zhì) 中小學(xué)和幼兒園教師資格考試是由國家建立考試標(biāo)準(zhǔn)，省級教育行政部門統(tǒng)一組織的標(biāo)準(zhǔn)參照性考試。     4．考試對象     省內(nèi)所有申請幼兒園、小學(xué)、初級中學(xué)、高級中學(xué)教師資格的人員須參加中小學(xué)和幼兒園教師資格考試。 2011年（含）及以前入學(xué)的全日制普通院校師范類專業(yè)學(xué)生，可以持畢業(yè)證書直接認(rèn)定相應(yīng)的教師資格。2011年以后入學(xué)的師范類專業(yè)學(xué)生，申請中小學(xué)和幼兒園教師資格應(yīng)參加教師資格考試。     5．報(bào)考條件 原則上應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷條件。應(yīng)屆畢業(yè)的在校生報(bào)考中小學(xué)和幼兒園教師資格考試，應(yīng)提供學(xué)校出具的在籍學(xué)習(xí)證明。     6．考試方法     試點(diǎn)期間，中小學(xué)和幼兒園教師資格考試包括筆試和面試兩部分。其中：小學(xué)和幼兒園教師資格考試筆試科目一（綜合素質(zhì)）采取計(jì)算機(jī)化考試，科目二采取紙筆考試。中學(xué)教師資格考試筆試的所有科目均采取紙筆考試。筆試各科成績合格者，方可參加面試。 考試標(biāo)準(zhǔn)、科目和大綱     7．考試標(biāo)準(zhǔn)     教育部制定幼兒園教師資格考試標(biāo)準(zhǔn)、小學(xué)教師資格考試標(biāo)準(zhǔn)、初級中學(xué)教師資格考試標(biāo)準(zhǔn)、高級中學(xué)教師資格考試標(biāo)準(zhǔn)?？荚嚇?biāo)準(zhǔn)規(guī)定了教師教育教學(xué)能力的基本要求，是確定考試科目和考試大綱的依據(jù)。 五、報(bào)名流程：     考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。考生可在報(bào)名期間登錄中小學(xué)和幼兒園教師資格考試網(wǎng)站（www.ntce.cn）報(bào)名，流程如下：步：登錄：登錄中小學(xué)和幼兒園教師資格考試網(wǎng)站（www.ntce.cn）；第二步：注冊：未注冊考生需首先進(jìn)行注冊。進(jìn)行注冊時(shí)要求考生填寫姓名、選擇證件類型、填寫證件號碼等信息。在完成注冊后，按照流程填寫個(gè)人信息、上傳電子照片。照片要求：本人近6個(gè)月以內(nèi)的免冠正面證件照；照片大?。焊袷綖閖pg/jpeg，不大于100K；照片中顯示考生頭部和肩的上部，黑白或彩色均可，白色背景為佳。第三步：報(bào)名：考生可根據(jù)本人情況選擇考點(diǎn)、考試科目。