招生對象:應用商業(yè)計劃課題市場管理實務課題亞太區(qū)策略管理研究課題人力資源管理課題策略管理課題
招生對象:香港公開大學是由香港特區(qū)政府于 1989 年成立的一所公立大學;是僅有專門為在職人士提供遠程學歷學位課程的大學,享有香港政府授予的學術自我評審資格;是英聯邦大學協會在香港認可的會員之一(其余兩所為香港大學和香港中文大學),是 05 年起經國家教育部批準、允許在內地招生的 12 所香港高校之一。香港公開大學現任校監(jiān)是香港特別行政區(qū)行政長官林鄭月娥女士。專為長三角地區(qū)大中型企業(yè)中高層管理者及中小企業(yè)主量身定制? 資格審查制面試入學,免國考? 英式教育模式,注重案例教學? 名師授課,每月 1-2 個周末上課? 獲得全球認可的工商管理碩士學位? 獲得碩士證書后可申請報讀工商管理博士(DBA)【項目及課程特色】香港公開大學于 1995 年 10 月在香港首次推出工商管理碩士學位課程。目前在內地已有超過 12000 名畢業(yè)生,其中大部分學員和畢業(yè)生為政府機關、國有企業(yè)、大中型企業(yè)或民營企業(yè)中高層管理人員。? 貼近高管需求的項目設置結合課堂授課、在線學習、管理實戰(zhàn)沙盤演練、戶外拓展、香港/國外游學等形式,打造多情境學習體驗。? 戰(zhàn)略化、前瞻性采用英式管理教育培養(yǎng)模式,培養(yǎng)具有前瞻性及國際視野的企業(yè)管理人才。? 模塊化、系統化實戰(zhàn)課程融合商業(yè)計劃、戰(zhàn)略管理、市場管理實務、人力資源管理、亞太區(qū)管理策略研究等多方面的知識,側重對工商管理知識的整體運用。? 全球認可的碩士學位證書通過資格審查即可入學,無需參加國考,完成學分即可獲得全球認可的碩士學位證書。畢業(yè)后可申請英聯邦工商管理博士項目(DBA)。? 多元化的精英平臺與來自不同領域、不同行業(yè)的精英共謀職業(yè)發(fā)展,從優(yōu)秀到卓越。招生簡章A、入學條件(符合以下任一條件即可)1. 具有經濟、管理相關專業(yè)的本科學歷2. 具有非經濟、管理相關專業(yè)的本科學歷,具有三年以上工作經驗3. 具有大專學歷,具有五年或以上工作經驗4. 具有經濟、管理相關專業(yè)的碩士學位具備以上 1-3 項條件的學員需修滿 60 學分,第 4 項學員需修滿 40 學分B、學制及學習時間學制為期 2 年,學員須修滿學分指定的科目。上課一般利用雙休日時間,每個月 1-2 次周末授課。
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蘇州子信教育 子信教育簡介 子信教育在學校和有關部門的關心與支持下,本著立足江蘇面向全國,服務于人才培養(yǎng)與經濟建設的宗旨,研究院積極組織項目研發(fā),推動成果轉化,發(fā)展高新技術產業(yè),加快人才培養(yǎng),促進在地區(qū)的“產、學、研”合作,努力為推動社會、經濟、科技、教育的發(fā)展和學校學科建設、科研開發(fā)、產業(yè)發(fā)展作貢獻,同時也建立起學校、科研機構與地方政府部門、企業(yè)緊密合作的嶄新模式。我院與經教育部批準的具備碩士、博士招生資格的國內外知名高校合作,打造江蘇乃至長三角知名研究生培[詳情]
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李雪靈 教師團隊
應用商業(yè)計劃;吉林大學管理學院教授;工商管理學科博士生導師;美國印第安納大學訪問者;主要從事投資經濟與管理、創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理等方向;主持包括國家自然科學基金項目2項,教育部項目3項,國際合作項目1項,其他省部級科研項目及企業(yè)橫向項目20余項。以第1作者身份公開在核心期刊發(fā)表學術論文50余篇,其中進入SSCI檢索論文3篇;9項學術成果獲得省、市級獎項。
吳水龍 教師團隊
市場管理實務;清華大學經濟管理學院博士后;教授、碩士生導師;主要研究領域為品牌管理、消費者行為和營銷戰(zhàn)略;學術/社會職務:清華大學經濟管理學院博士后聯合會秘書長(第六屆)清華大學中國企業(yè)研究中心研究員(2009.09—)中山大學中國營銷研究中心副秘書長(2008.11—)中山大學中國營銷研究中心研究員(2006.09—)
蔡軍 教師團隊
策略管理;博士,副教授,注冊會計師,全國信息化工程師入庫人員;廣東省科技廳科技特派員;會計系主任,專業(yè)負責人,多校學術委員會專家;具備財務信息系統跨專業(yè)復合性知識體系;主要研究領域:戰(zhàn)略管理、管理信息系統、成本管理等;地處廣州,曾訪學澳洲,英語粵語流利。自2008年起擔任香港公開大學策略管理課程講師,熟悉課程體系,精準把握命題方向和動態(tài)。曾在深圳金牛期貨交易所、中國平安集團、廣東省社保局工作,具有企業(yè)實際管理經驗,具有企業(yè)管理與計算機跨專業(yè)的科研能力,對于企業(yè)ERP設計與實施及業(yè)財一體化財務共享系統有獨特的見解與實際操作經驗。
丁守海 教師團隊
人力資源管理;中國人民大學經濟學院教授(2014年破格晉升)博士生導師 ;曾在深圳華為技術有限公司市場部和人力資源部工作近7年;在北京大學、清華大學、中國人民大學各類總裁班授課;中國郵政、正大集團、揚子銀行等企業(yè)管理顧問或獨董;主要從事兩個方面研究:1、企業(yè)的人力資源管理對策。2、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源及市場營銷的戰(zhàn)略匹配問題。研究成果豐碩,先后在《中國社會科學報》、《21世紀經濟報道》以及北京大學主辦的《博雅商道》等刊物上發(fā)表了大量論文,比如《如何避免薪酬雙軌制?》、《如何做好人力資源規(guī)劃?》、《淺談制度瘦身計劃》等,文辭犀利、觀點獨到、實用性強,引起巨大反應。丁老師目前還擔任國家高級別的科學研究基金項目——國家自然科學基金委員會工商管理學部的評委
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