招生對象：《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師國家職業(yè)標準》已經(jīng)由原勞動和社會保障部（現(xiàn)人力資源和社會保障部）正式頒布施行。該標準全面、系統(tǒng)規(guī)定了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（國家職業(yè)資格四級）、助理勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格三級）、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格二級）和高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格一級）應(yīng)該掌握和具備的知識和技能，并對四個級別的培訓(xùn)鑒定方法做了明確規(guī)定。該標準的頒布實施標志著我國勞動關(guān)系協(xié)調(diào)管理人員的職業(yè)培訓(xùn)及資格認證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學依據(jù)，并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。依照該標準，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)并且鑒定考試合格者，可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》（簡稱為國家職業(yè)資格證書）。證書頒發(fā)：鑒定合格者可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的相應(yīng)等級（勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師）的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。培訓(xùn)對象：企業(yè)人力資源總監(jiān)（或分管勞動人事工作a的副總經(jīng)理）、人力資源部經(jīng)理（或人事部主任、勞人處處長）以及其他從事勞動人事管理或?qū)ｉT負責勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的高級職員。申報條件：——勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（具有下列條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；（2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書；（3）具有其他專業(yè)大學?？茖W歷證書，經(jīng)本職業(yè)三級正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

招生對象：《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師國家職業(yè)標準》已經(jīng)由原勞動和社會保障部（現(xiàn)人力資源和社會保障部）正式頒布施行。該標準全面、系統(tǒng)規(guī)定了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（國家職業(yè)資格四級）、助理勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格三級）、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格二級）和高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格一級）應(yīng)該掌握和具備的知識和技能，并對四個級別的培訓(xùn)鑒定方法做了明確規(guī)定。該標準的頒布實施標志著我國勞動關(guān)系協(xié)調(diào)管理人員的職業(yè)培訓(xùn)及資格認證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學依據(jù)，并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。依照該標準，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)并且鑒定考試合格者，可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》（簡稱為國家職業(yè)資格證書）。證書頒發(fā)：鑒定合格者可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的相應(yīng)等級（勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師）的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。培訓(xùn)對象：企業(yè)人力資源總監(jiān)（或分管勞動人事工作a的副總經(jīng)理）、人力資源部經(jīng)理（或人事部主任、勞人處處長）以及其他從事勞動人事管理或?qū)ｉT負責勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的高級職員。申報條件：——勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（具有以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；（2）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；（3）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；（4）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級職 業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

招生對象：《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師國家職業(yè)標準》已經(jīng)由原勞動和社會保障部（現(xiàn)人力資源和社會保障部）正式頒布施行。該標準全面、系統(tǒng)規(guī)定了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（國家職業(yè)資格四級）、助理勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格三級）、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格二級）和高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格一級）應(yīng)該掌握和具備的知識和技能，并對四個級別的培訓(xùn)鑒定方法做了明確規(guī)定。該標準的頒布實施標志著我國勞動關(guān)系協(xié)調(diào)管理人員的職業(yè)培訓(xùn)及資格認證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學依據(jù)，并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。依照該標準，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)并且鑒定考試合格者，可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》（簡稱為國家職業(yè)資格證書）。證書頒發(fā)：鑒定合格者可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的相應(yīng)等級（勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師）的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。培訓(xùn)對象：企業(yè)人力資源總監(jiān)（或分管勞動人事工作的副總經(jīng)理）、人力資源部經(jīng)理（或人事部主任、勞人處處長）以及其他從事勞動人事管理或?qū)ｉT負責勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的高級職員。申報條件：——高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（具有以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；（2）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；（3）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作13年以上；（5）具有碩士、博士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年以上；（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)7年以上；（7）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年以上。

招生對象：培訓(xùn)對象1. 各省、自治區(qū)、直轄市及地方行業(yè)協(xié)會和相關(guān)事業(yè)單位相關(guān)負責人；2. 各涉安企業(yè)董事長、總經(jīng)理及負責安全生產(chǎn)的高級管理人員；3. 其他符合國家規(guī)定的注冊安全工程師報考條件的相關(guān)人員。組織實施主辦單位：北京中安宏泰應(yīng)急科技有限公司組織實施：河北百益榮企業(yè)管理有限公司技術(shù)支持：中國安全生產(chǎn)協(xié)會中國安全生產(chǎn)科學研究院中國職業(yè)安全健康協(xié)會媒體支持：生產(chǎn)宣教數(shù)字傳播平臺實時直播；中央電視臺、百度、搜狐、網(wǎng)易等媒體實時信息推送。培訓(xùn)特色1.注冊安全工程師系統(tǒng)學習（遠程在線 面授相結(jié)合的學習模式）面授學習：權(quán)威專家團隊，授課師資均為國家應(yīng)急管理部在聘安全專家教授，將每個題型的解決方法捷徑化、公式化，從命題思路出發(fā)找出關(guān)鍵。線上、移動學習端：支持PC端和手機移動端，隨時隨地省時省力，手機學習結(jié)合公眾移動課堂?？枷到y(tǒng)進行自我檢測。2.安全生產(chǎn)應(yīng)急管理專項知識學習新形式分析：由國家應(yīng)急管理部、國家交通運輸部專家為企業(yè)深度解讀新時代中國特色社會主義思想以及中央和各省關(guān)于應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)的新決策部署，從國務(wù)院《關(guān)于安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革意見》的頒布到應(yīng)急管理部的成立，企業(yè)如何跟上我國安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理機制發(fā)生的重大調(diào)整。政策解讀：應(yīng)急管理部專家對應(yīng)急管理體系建立與《突發(fā)事件應(yīng)對法》、《安全生產(chǎn)法》、《交通法》等相關(guān)核心法規(guī)關(guān)系解讀；安全生產(chǎn)工作開展與《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定》解讀；《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》與新版職業(yè)衛(wèi)生健康管理體系（ISO45001）核心要素解讀；實踐結(jié)合企事業(yè)單位安全生產(chǎn)責任制體系的建立思路與完善要求；“雙重預(yù)防控制機制”內(nèi)容詳解和在應(yīng)急管理工作中的作用；現(xiàn)代應(yīng)急管理理念與思維分享；典型自然災(zāi)害和交通事故案例與法律責任分析；收費標準注冊安全工程師12800元/人（含統(tǒng)編教材、內(nèi)部學習材料、網(wǎng)絡(luò)學習費、面授培訓(xùn)費、會務(wù)費等）六、報名流程1.詳細填寫報名申請表，回傳至指定郵箱pxb407@126.com。2.辦理相關(guān)學習費用到指定收款賬戶，據(jù)此開具發(fā)票，郵寄教材講義及內(nèi)部學習資料，并開通遠程在線學習和模擬考試系統(tǒng)，安排相關(guān)面授事宜。3.面授班開課前一周下發(fā)報到通知，安排集中面授學習。

招生對象：一級注冊消防工程師資格考試報名條件：（一）取得消防工程專業(yè)大學?？茖W歷，工作滿6年，其中從事消防安全技術(shù)工作滿4年；或者取得消防工程相關(guān)專業(yè)（見附件1，下同）大學?？茖W歷，工作滿7年，其中從事消防安全技術(shù)工作滿5年。（二）取得消防工程專業(yè)大學本科學歷或者學位，工作滿4年，其中從事消防安全技術(shù)工作滿3年；或者取得消防工程相關(guān)專業(yè)大學本科學歷，工作滿5年，其中從事消防安全技術(shù)工作滿4年。（三）取得含消防工程專業(yè)在內(nèi)的雙學士學位或者研究生班畢業(yè)，工作滿3年，其中從事消防安全技術(shù)工作滿2年；或者取得消防工程相關(guān)專業(yè)在內(nèi)的雙學士學位或者研究生班畢業(yè)，工作滿4年，其中從事消防安全技術(shù)工作滿3年。四）取得消防工程專業(yè)碩士學歷或者學位，工作滿2年，其中從事消防安全技術(shù)工作滿1年；或者取得消防工程相關(guān)專業(yè)碩士學歷或者學位，工作滿3年，其中從事消防安全技術(shù)工作滿2年。（五）取得消防工程專業(yè)博士學歷或者學位，從事消防安全技術(shù)工作滿1年；或者取得消防工程相關(guān)專業(yè)博士學歷或者學位，從事消防安全技術(shù)工作滿2年。（六）取得其他專業(yè)相應(yīng)學歷或者學位的人員，其工作年限和從事消防安全技術(shù)工作年限均相應(yīng)增加1年。免考規(guī)定符合《暫行規(guī)定》中一級注冊消防工程師資格考試報名條件，并具備下列一項條件的，可免試《消防安全技術(shù)實務(wù)》科目，只參加《消防安全技術(shù)綜合能力》和《消防安全案例分析》2個科目的考試。 （一）2011年12月31日前，評聘高級工程師技術(shù)職務(wù)的； （二）通過全國統(tǒng)一考試取得一級注冊建筑師資格證書，或者勘察設(shè)計各專業(yè)注冊工程師資格證書的。 在連續(xù)的2個考試年度內(nèi)參加上述科目考試并合格，可取得一級注冊消防工程師資格證書。

招生對象：1、符合《安全評價師國家職業(yè)標準》規(guī)定申報條件的安全生產(chǎn)領(lǐng)域中的人員，包括首次報考人員和升級人員。2、各省、市、縣安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、企事業(yè)的標準管理者、體系運行負責人、企事業(yè)單位分管安全生產(chǎn)工作的負責人，職業(yè)健康、危險品生產(chǎn)、倉儲及裝卸，主管安全的經(jīng)理、廠長、班組負責人及其他體系工作的相關(guān)管理人員等。3、對現(xiàn)場進行實地勘查，收集有關(guān)資料的相關(guān)技術(shù)人員。4、對存在的危險有害因素進行辨識和分析的相關(guān)技術(shù)人員。5、進行定性、定量評價的相關(guān)技術(shù)人員。6、依據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)及評價結(jié)果，提出降低風險的安全對策措施的相關(guān)技術(shù)人員。7、對評價結(jié)果進行跟蹤服務(wù)的相關(guān)技術(shù)人員。8、從業(yè)人員分層次教育：主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、從業(yè)人員、特種人員。9、危險品、礦山、建筑等單位人員的教育要求；特種人員的復(fù)審等的相關(guān)人員。

招生對象：①線上采用視頻課程全程跟蹤學習及在線模擬考試的形式進行日常授課與學習。②線下進行考前2天的集中面授精講課程全方位保證學生既能學到知識又能順利取得健康管理師職業(yè)資格證書。③全程參加線上與線下學習課程的學員如未通過全國統(tǒng)一考試。

招生對象：《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》已經(jīng)由原勞動和社會保障部（現(xiàn)人力資源和社會保障部）正式頒布施行。該標準全面、系統(tǒng)規(guī)定了助理企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）和高級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）應(yīng)該掌握和具備的知識和技能，并對四個級別的培訓(xùn)鑒定方法做了明確規(guī)定。該標準的頒布實施標志著我國人力資源管理人員的職業(yè)培訓(xùn)及資格認證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學依據(jù)，并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。依照該標準，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)并且鑒定考試合格者，可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》（簡稱為國家職業(yè)資格證書）。證書頒發(fā)：鑒定合格者可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》（國家職業(yè)資格一級）。培訓(xùn)對象：企業(yè)人力資源總監(jiān)（或分管人事工作的副總經(jīng)理）、人力資源部經(jīng)理（或人事部主任、勞人處處長）以及其他從事人力資源管理（勞動人事管理）工作的高級職員。申報條件：——助理企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科畢業(yè)證書。（7）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（8）具有碩士研究生及以上學歷證書。