招生對(duì)象：豐富的多年辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持"學(xué)員為本、質(zhì)量第*、名師執(zhí)教、行家治校"的辦學(xué)理念，我們始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)用、創(chuàng)新、開拓、誠信的辦學(xué)態(tài)度，以建立培訓(xùn)體系、組織職業(yè)培訓(xùn)師資、培訓(xùn)職業(yè)實(shí)踐型人才為宗旨，致力于打造河北省職業(yè)資格培訓(xùn)知名品牌。證書。

招生對(duì)象：豐富的多年辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持"學(xué)員為本、質(zhì)量第*、名師執(zhí)教、行家治校"的辦學(xué)理念，我們始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)用、創(chuàng)新、開拓、誠信的辦學(xué)態(tài)度，以建立培訓(xùn)體系、組織職業(yè)培訓(xùn)師資、培訓(xùn)職業(yè)實(shí)踐型人才為宗旨，致力于打造河北省職業(yè)資格培訓(xùn)知名品牌。證書。

招生對(duì)象：豐富的多年辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持"學(xué)員為本、質(zhì)量第*、名師執(zhí)教、行家治校"的辦學(xué)理念，我們始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)用、創(chuàng)新、開拓、誠信的辦學(xué)態(tài)度，以建立培訓(xùn)體系、組織職業(yè)培訓(xùn)師資、培訓(xùn)職業(yè)實(shí)踐型人才為宗旨，致力于打造河北省職業(yè)資格培訓(xùn)知名品牌。證書。

招生對(duì)象：豐富的多年辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持"學(xué)員為本、質(zhì)量第*、名師執(zhí)教、行家治校"的辦學(xué)理念，我們始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)用、創(chuàng)新、開拓、誠信的辦學(xué)態(tài)度，以建立培訓(xùn)體系、組織職業(yè)培訓(xùn)師資、培訓(xùn)職業(yè)實(shí)踐型人才為宗旨，致力于打造河北省職業(yè)資格培訓(xùn)知名品牌。證書。

招生對(duì)象： 人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。前景 中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對(duì)象。薪資 一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右，*高不超過2萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間；績效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)都在實(shí)行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。申報(bào)條件企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件（一）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上； 2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（二）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 4、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。（三）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（四）一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書?？荚嚂r(shí)間每年5月份和11月份的第三周周末各舉行一次?？荚嚰?jí)別 企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。 凡考核合格者，由國家人力資源管理師（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家人力資源和社會(huì)保障部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。職業(yè)定義：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。職業(yè)能力特征：具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計(jì)算能力、信息處理能力。鑒定方式：人力資源管理師師、高級(jí)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。證書 按照"社會(huì)效益第*，質(zhì)量第*"的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障廳（原勞動(dòng)和社會(huì)保障廳）頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書。 所需資料 ⑴《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》（報(bào)名現(xiàn)場填寫） ⑵身份證復(fù)印件一張、第*學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、最高學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件一張（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）； ⑶從事專業(yè)工作年限證明/工齡證明原件一張； ⑷一寸免冠照片四張，兩寸免冠照片四張。培訓(xùn)培訓(xùn)期限 全日制學(xué)校教育，根據(jù)其培訓(xùn)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃確定。晉級(jí)培訓(xùn)期限：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；三級(jí)企業(yè)人力資源管理師不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；二級(jí)企業(yè)人力資源管理師不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；一級(jí)企業(yè)人力資源管理師不少于80標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。高級(jí)管理師培訓(xùn)權(quán)威證書： 通過國家統(tǒng)一考試，由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)的"高級(jí)人力資源管理師資格證書"，全國持有高級(jí)證人數(shù)不足5000，高級(jí)，權(quán)威證書！統(tǒng)考科目： 理論知識(shí) 操作技能 文件筐 考核形式： 筆試 綜合評(píng)審 報(bào)考條件： 學(xué)歷 工作年限 本科 9年 碩士 6年 博士 3年 取得二級(jí)證 3年就業(yè)方向 企事業(yè)單位及其機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

招生對(duì)象：豐富的多年辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持"學(xué)員為本、質(zhì)量第*、名師執(zhí)教、行家治校"的辦學(xué)理念，我們始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)用、創(chuàng)新、開拓、誠信的辦學(xué)態(tài)度，以建立培訓(xùn)體系、組織職業(yè)培訓(xùn)師資、培訓(xùn)職業(yè)實(shí)踐型人才為宗旨，致力于打造河北省職業(yè)資格培訓(xùn)知名品牌。證書。