招生對象：HR管理離不開結(jié)果導(dǎo)向，結(jié)果呈現(xiàn)離不開數(shù)據(jù)分析，如何以數(shù)據(jù)結(jié)果說話？如何以數(shù)據(jù)診斷指導(dǎo)HR的指標(biāo)和目標(biāo)推動，EXCEL已經(jīng)成為HR工作者的一項(xiàng)必備工具，但一個擺在HR面前的尷尬現(xiàn)實(shí)是，大部分的HR在使用EXCEL方面很不熟練，效率低下。本來可以1小時完成的數(shù)據(jù)分析需要花上1天甚至更久的時間。大數(shù)據(jù)時代，HR更應(yīng)該較為熟練地掌握和應(yīng)用好地運(yùn)用Excel，將繁雜的數(shù)據(jù)分析，通過Excel的應(yīng)用，突破數(shù)據(jù)瓶頸、提升工作效率。如何快速的掌握EXCEL的應(yīng)用技巧，提高HR的工作效能，是每一位HR工作者必須突破的難題！本次課程針對EXCEL并不熟練或者無基礎(chǔ)的HR群體，通過三天的學(xué)習(xí)可快速掌握超過100項(xiàng)的EXCEL工具、函數(shù)及應(yīng)用技巧，幫您建立自信，從平凡走向非凡！課程特色：小班制教學(xué)，輔導(dǎo)到位；互動體驗(yàn)式教學(xué)，提升動手能力；針對性強(qiáng)，專注行政及人力資源模塊應(yīng)用；實(shí)操性強(qiáng)，系統(tǒng)完成課程學(xué)習(xí)即可改善及提升表單應(yīng)用；講師在Excel在HR工作的應(yīng)用中，具有多年的實(shí)踐應(yīng)用。學(xué)習(xí)收獲：1、掌握Excel強(qiáng)大的功能，快速提高工作能力；2、通過Excel的應(yīng)用，簡化流程，提高工作效率；3、告別數(shù)據(jù)分析報(bào)告遲遲無法上交，令上級領(lǐng)導(dǎo)郁悶難耐的窘境；4、告別數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核算、分析差錯率居高不下，被退貨重做的尷尬；5、幫助您從普通的HR向優(yōu)秀的HR的蛻變，快速提升職業(yè)通道。教學(xué)目標(biāo)：Excel在人力資源管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析中的應(yīng)用；Excel在人力資源薪酬、福利核算中的應(yīng)用；自動化處理數(shù)據(jù)（Excel高級應(yīng)用）。講師介紹：賀繼征 高級人力資源管理師，碩士，十多年企業(yè)HRD工作經(jīng)驗(yàn)，深圳市職業(yè)能力建設(shè)專家?guī)鞂＜?，深圳市鹽田區(qū)法院人民陪審員，深圳市人力資源管理協(xié)會監(jiān)事長，廣東省人力資源管理職業(yè)資格鑒定考評員、高級考評員，督導(dǎo)員，廣東省首批勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)資格認(rèn)證導(dǎo)師，深圳市總工會、深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動模范。熟悉企業(yè)人力資源管理體系和運(yùn)作流程，于多個單位主持企業(yè)勞動合同、規(guī)章制度、工作表單的建立、修改與完善，對行政和人力資源相關(guān)模塊的表單模版設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及自動化運(yùn)算等具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，特別在預(yù)防勞動糾紛及員工關(guān)系管理方面極具豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；對組建企業(yè)工會配合建立、健全企業(yè)規(guī)范的制度體系及應(yīng)對勞資糾紛等方面也具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。課程大綱：天一、快速輸入與編輯Execl數(shù)據(jù)1、數(shù)據(jù)、文本的快速、批量填充應(yīng)用；2、數(shù)據(jù)、文本的轉(zhuǎn)換、轉(zhuǎn)化應(yīng)用；3、符號默認(rèn)設(shè)置、填充、關(guān)聯(lián)應(yīng)用；4、通配符、數(shù)據(jù)設(shè)置、有效性應(yīng)用。二、快速操作Excel工作表1、數(shù)據(jù)單元格突出、美化設(shè)置；2、下載系統(tǒng)數(shù)據(jù)文件的分列應(yīng)用；3、頁眉、頁腳應(yīng)用處理；4、工作表填充、查找和切換應(yīng)用。第二天 三、數(shù)據(jù)的高效管理1、數(shù)據(jù)排列技巧應(yīng)用；2、統(tǒng)計(jì)篩選數(shù)據(jù)應(yīng)用；3、數(shù)據(jù)分類匯總和透視技巧應(yīng)用；4、數(shù)據(jù)、圖表轉(zhuǎn)換應(yīng)用。四、公式與函數(shù)應(yīng)用1、數(shù)據(jù)引用、輸入及基礎(chǔ)核算應(yīng)用2、函數(shù)插入、嵌套應(yīng)用；3、常用函數(shù)的編寫應(yīng)用；4、關(guān)聯(lián)函數(shù)的應(yīng)用。第三天五、人事與行政管理應(yīng)用實(shí)例1、人資資源表單中個人信息的統(tǒng)計(jì)、匯總函數(shù)應(yīng)用；2、人力資源表單中分析參數(shù)、指標(biāo)的函數(shù)應(yīng)用；3、人力資源表單中考核、判斷數(shù)據(jù)指標(biāo)的函數(shù)應(yīng)用；4、人力資源表單中統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目、類別的函數(shù)應(yīng)用。六、報(bào)表自動化及對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效性、加密等處理1、敏感數(shù)據(jù)、保密信息的設(shè)置應(yīng)用；2、編制常用表單模板的應(yīng)用；3、禁止性、強(qiáng)行性標(biāo)準(zhǔn)錄入規(guī)范的內(nèi)置應(yīng)用；4、基礎(chǔ)性報(bào)表的綜合應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)自動化和關(guān)聯(lián)性。

招生對象：教材精講課程（網(wǎng)上） 習(xí)題練習(xí)平臺（網(wǎng)上） 考前考試重點(diǎn)講解（網(wǎng)上）報(bào)名條件 1、人力資源管理師： （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上， （2）取得三級證后，工作4年以上， （3）具有本科證，取得三級證后，工作3年以上， （4）取得碩士后，職業(yè)工作2年以上。2、助理人力資源管理師： （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得四級證后，工作3年以上， （3）取得其他專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，工作3年以上。 （4）取得其他專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，工作1年以上。 （5）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 （6）具有高職、高技和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證。（高職、高技和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生） （7）具有大學(xué)?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（大學(xué)?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）說明：相關(guān)專業(yè)是指：管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程造價、工商管理、市場營銷、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國際商務(wù)、人力資源管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評估、物業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、公共事業(yè)管理、行政管理、勞動與社會保障、土地資源管理、城市管理、圖書館學(xué)、檔案學(xué)、信息資源管理、物流管理、物流工程、工業(yè)工程、電子商務(wù)、旅游管理、酒店管理、會展經(jīng)濟(jì)與管理、心理學(xué)類。增值服務(wù) 1、統(tǒng)一組織報(bào)考，協(xié)助成功報(bào)考 2、考試通過學(xué)習(xí)，即成為深圳市人力資源管理協(xié)會普通會員 3、優(yōu)秀學(xué)員可以進(jìn)入專家?guī)?4、贈送實(shí)戰(zhàn)課程：網(wǎng)上HR實(shí)戰(zhàn)課程近200門

招生對象：教材精講課程（網(wǎng)上） 習(xí)題練習(xí)平臺（網(wǎng)上） 名師集訓(xùn)（面授） 考前考試重點(diǎn)講解（面授） 報(bào)名條件 1、人力資源管理師： （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上， （2）取得三級證后，工作4年以上， （3）具有本科證，取得三級證后，工作3年以上， （4）取得碩士后，職業(yè)工作2年以上。2、助理人力資源管理師： （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得四級證后，工作3年以上， （3）取得其他專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，工作3年以上。 （4）取得其他專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，工作1年以上。 （5）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 （6）具有高職、高技和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證。（高職、高技和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生） （7）具有大學(xué)?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（大學(xué)專科及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）說明：相關(guān)專業(yè)是指：管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程造價、工商管理、市場營銷、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國際商務(wù)、人力資源管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評估、物業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、公共事業(yè)管理、行政管理、勞動與社會保障、土地資源管理、城市管理、圖書館學(xué)、檔案學(xué)、信息資源管理、物流管理、物流工程、工業(yè)工程、電子商務(wù)、旅游管理、酒店管理、會展經(jīng)濟(jì)與管理、心理學(xué)類?？荚嚂r間和科目： 1、考試時間：5月和11月 2、考試科目：理論、技能、論文增值服務(wù) 1、統(tǒng)一組織報(bào)考，協(xié)助成功報(bào)考 2、考試通過學(xué)習(xí)，即成為深圳市人力資源管理協(xié)會普通會員 3、優(yōu)秀學(xué)員可以進(jìn)入專家?guī)?4、贈送實(shí)戰(zhàn)課程：網(wǎng)上HR實(shí)戰(zhàn)課程近200門

招生對象：教材精講課程（網(wǎng)上） 習(xí)題練習(xí)平臺（網(wǎng)上） 考前考試重點(diǎn)講解（網(wǎng)上）報(bào)名條件 1、人力資源管理師： （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上， （2）取得三級證后，工作4年以上， （3）具有本科證，取得三級證后，工作3年以上， （4）取得碩士后，職業(yè)工作2年以上。2、助理人力資源管理師： （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得四級證后，工作3年以上， （3）取得其他專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，工作3年以上。 （4）取得其他專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，工作1年以上。 （5）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 （6）具有高職、高技和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證。（高職、高技和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生） （7）具有大學(xué)?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（大學(xué)?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）說明：相關(guān)專業(yè)是指：管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程造價、工商管理、市場營銷、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國際商務(wù)、人力資源管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評估、物業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、公共事業(yè)管理、行政管理、勞動與社會保障、土地資源管理、城市管理、圖書館學(xué)、檔案學(xué)、信息資源管理、物流管理、物流工程、工業(yè)工程、電子商務(wù)、旅游管理、酒店管理、會展經(jīng)濟(jì)與管理、心理學(xué)類?？荚嚂r間和科目： 1、考試時間：5月和11月 2、考試科目：理論、技能、論文增值服務(wù) 1、統(tǒng)一組織報(bào)考，協(xié)助成功報(bào)考 2、考試通過學(xué)習(xí)，即成為深圳市人力資源管理協(xié)會普通會員 3、優(yōu)秀學(xué)員可以進(jìn)入專家?guī)?4、贈送實(shí)戰(zhàn)課程：網(wǎng)上HR實(shí)戰(zhàn)課程近200門

招生對象：教材精講課程（網(wǎng)上） 習(xí)題練習(xí)平臺（網(wǎng)上） 名師集訓(xùn)（面授） 考前考試重點(diǎn)講解（面授） 考前真題精講（面授）報(bào)名條件 1、人力資源管理師： （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上， （2）取得三級證后，工作4年以上， （3）具有本科證，取得三級證后，工作3年以上， （4）取得碩士后，職業(yè)工作2年以上。2、助理人力資源管理師： （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得四級證后，工作3年以上， （3）取得其他專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，工作3年以上。 （4）取得其他專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，工作1年以上。 （5）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 （6）具有高職、高技和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證。（高職、高技和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生） （7）具有大學(xué)?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（大學(xué)?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）說明：相關(guān)專業(yè)是指：管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程造價、工商管理、市場營銷、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國際商務(wù)、人力資源管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評估、物業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、公共事業(yè)管理、行政管理、勞動與社會保障、土地資源管理、城市管理、圖書館學(xué)、檔案學(xué)、信息資源管理、物流管理、物流工程、工業(yè)工程、電子商務(wù)、旅游管理、酒店管理、會展經(jīng)濟(jì)與管理、心理學(xué)類。考試時間和科目： 1、考試時間：5月和11月 2、考試科目：理論、技能、論文增值服務(wù) 1、統(tǒng)一組織報(bào)考，協(xié)助成功報(bào)考 2、考試通過學(xué)習(xí)，即成為深圳市人力資源管理協(xié)會普通會員 3、優(yōu)秀學(xué)員可以進(jìn)入專家?guī)?4、贈送實(shí)戰(zhàn)課程：網(wǎng)上HR實(shí)戰(zhàn)課程近200門

招生對象：教材精講課程（網(wǎng)上） 習(xí)題練習(xí)平臺（網(wǎng)上） 名師集訓(xùn)（面授） 考前考試重點(diǎn)講解（面授） 考前真題精講（面授） 報(bào)考條件： 1.連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 2.取得二級人力資源管理師證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。面授課程安排 集訓(xùn)時間：3月16-17日 ，3月23-24日 總復(fù)習(xí)時間：4月20日 模擬考試（含文件筐）：5月5日

招生對象：教材精講課程（網(wǎng)上） 習(xí)題練習(xí)平臺（網(wǎng)上） 名師集訓(xùn)（面授） 考前考試重點(diǎn)講解（面授）報(bào)考條件： 1.連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 2.取得二級人力資源管理師證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。面授課程安排 集訓(xùn)時間：3月16-17日 ，3月23-24日 總復(fù)習(xí)時間：4月20日 模擬考試（含文件筐）：5月5日

招生對象：教材精講課程（網(wǎng)上） 習(xí)題練習(xí)平臺（網(wǎng)上） 考前考試重點(diǎn)講解（網(wǎng)上）報(bào)考條件： 1.連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 2.取得二級人力資源管理師證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。面授課程安排 集訓(xùn)時間：3月16-17日 ，3月23-24日 總復(fù)習(xí)時間：4月20日 模擬考試（含文件筐）：5月5日