招生對象：就業(yè)基本功之翔鷹九講：翔鷹九講是沈陽筑成管理有限公司旗下新機(jī)會網(wǎng)，耗時三年時間，針對大學(xué)生在校教育與企業(yè)的脫軌情況，與百位講師團(tuán)的精英講師們共同研發(fā)的大學(xué)生基礎(chǔ)課程。翔鷹九講的出現(xiàn)，次定義了大學(xué)生的就業(yè)基本功。由內(nèi)而外的設(shè)定目標(biāo)，無論該名大學(xué)生想做，還是基層員工，均需要掌握職業(yè)化，禮儀、口才、辦公軟件實操、公文寫作的職場中必備的素質(zhì)和技能。大學(xué)生就業(yè)九大基本功1）就業(yè)職業(yè)規(guī)劃2）就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維3）就業(yè)職場基因4）就業(yè)形象禮儀5）就業(yè)口才演講6）就業(yè)軟件實操7）就業(yè)公文寫作8）就業(yè)簡歷制作9）就業(yè)面試選拔1、就業(yè)職業(yè)規(guī)劃：從社會現(xiàn)實、性格測評、能力傾向?qū)Υ髮W(xué)生進(jìn)行梳理2、就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維：從思維方式的轉(zhuǎn)變到行為的轉(zhuǎn)變，指導(dǎo)學(xué)生做管理者3、就業(yè)職場基因：從職業(yè)化的角度，指導(dǎo)大學(xué)生快速掌握職場的潛規(guī)則4、就業(yè)形象禮儀：從行走站坐、著裝配飾、職場禮儀對大學(xué)生進(jìn)行傳授5、就業(yè)口才演講：從演講邏輯的思考、稿件擬定，到控場技巧進(jìn)行訓(xùn)練6、就業(yè)軟件實操：辦公軟件office*新版本的基礎(chǔ)講解與實操的講解7、就業(yè)公文寫作：提前為入職做好鋪墊，收發(fā)郵件，總結(jié)匯報都需要8、就業(yè)簡歷制作：將學(xué)生經(jīng)歷進(jìn)行亮點設(shè)計、人資角度對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)9、就業(yè)面試選拔：將面試問題和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的技巧對學(xué)生進(jìn)行解析

招生對象：沈陽筑成管理有限公司成立于2014年3月3日，致力于沈陽本土人力資源生態(tài)系統(tǒng)的建立，打造沈陽百位培訓(xùn)師、百位面試官！構(gòu)建集招聘、培訓(xùn)、社群等模塊于一體的線上線下交流平臺。九型人格教練技術(shù)五行演說五步成師銷售實戰(zhàn)初級銷售實戰(zhàn)中級銷售實戰(zhàn)高級人資實戰(zhàn)初級人資實戰(zhàn)中級人資實戰(zhàn)高級

招生對象：【課程對象】企業(yè)培訓(xùn)師、內(nèi)訓(xùn)師、部門經(jīng)理、崗位杰出員工【課程時長】四天【課程目標(biāo)】1、引導(dǎo)學(xué)員完成其在講師路線上的自我定位：表演、主持、演講、教練、專家；2、教授每種不同風(fēng)格的學(xué)員掌握相應(yīng)的授課及控場技巧；3、完成培訓(xùn)師應(yīng)有的基本訓(xùn)練：培訓(xùn)大綱設(shè)計，課件寫作、PPT美化、講授技巧等等；4、現(xiàn)場指導(dǎo)學(xué)員設(shè)計其相應(yīng)領(lǐng)域的課程?！菊n程大綱】天上午9：00——12：00部分培訓(xùn)開場互動一、開場1、講師按預(yù)先設(shè)計的方案做自我介紹，分析自我介紹中所使用的語言技巧；2、學(xué)員自我介紹，講師點評；3、課程介紹。二、互動1、每位學(xué)員上臺講授提前準(zhǔn)備的課程（學(xué)員在開課前需準(zhǔn)備一堂自己拿手的課程，以20頁PPT的形式展現(xiàn)）；2、講師梳理學(xué)員基本情況和授課風(fēng)格，對學(xué)員的準(zhǔn)備進(jìn)行點評。第二部分培訓(xùn)大綱設(shè)計——骨架培訓(xùn)大綱的設(shè)計是課程的關(guān)鍵，是支撐整個課程的骨架，從培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)主題的確定，培訓(xùn)大綱的制作等，每一步都決定了課程最后是否能達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果，實現(xiàn)既定的培訓(xùn)目標(biāo)。1、【講授】講授培訓(xùn)大綱設(shè)計要素、理念、依據(jù)；2、【分析】分析部分學(xué)員的課程大綱，進(jìn)行實踐講解；3、【互動】選定一個適合貴公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程，講師引導(dǎo)，學(xué)員討論，共同制定出課程大綱。天下午13：00——16：00第三部分培訓(xùn)素材設(shè)計——血肉培訓(xùn)素材設(shè)計的內(nèi)容充盈于整個課程中間，素材包含案例，游戲，音頻，視頻，故事等等各種各樣，所選取的素材是否能夠充分表達(dá)講師要講授的知識點，學(xué)員是否能夠充分理解講師所表達(dá)的觀點決定了整堂課程的成敗。1、【互動】學(xué)員參與培訓(xùn)游戲，從講師的角度總結(jié)培訓(xùn)游戲開始、過程、結(jié)尾，講師引導(dǎo)學(xué)員開發(fā)培訓(xùn)游戲；2、【講授】講授常見的培訓(xùn)素材及應(yīng)用形式，舉例說明，分析利弊；3、【實踐】根據(jù)第*環(huán)節(jié)設(shè)計好的主題和大綱，學(xué)員為課程填充素材，各抒己見，講師在過程中進(jìn)行引導(dǎo)和點評。第二天上午9：00——12：00第四部分培訓(xùn)課件設(shè)計——外衣培訓(xùn)課程大多都由PPT的形式展現(xiàn)，而培訓(xùn)講師每一頁PPT的存在都是有意義的，PPT內(nèi)每一個字，每一句話，每一張圖標(biāo)，每一張圖片等等的設(shè)計，都給學(xué)員*直觀的感受，課件的展現(xiàn)會影響學(xué)員對課程質(zhì)量和級別的直觀判斷，因此有好的課程內(nèi)容的同時，也要注重課件的設(shè)計。1、【分析】選取學(xué)員的課件，學(xué)員相互點評課件設(shè)計，講師引導(dǎo)，總結(jié)；2、【講授】講授課件設(shè)計的核心、要素、理念等，優(yōu)秀課件和垃圾課件對比教學(xué)；3、【互動】根據(jù)上午設(shè)計好的主題、大綱和素材，學(xué)員現(xiàn)場為課程制作課件，講師現(xiàn)場指導(dǎo)。第二天下午13：00——16：00第五部分培訓(xùn)講授技巧——心臟一堂好的課程，最終要歸功于一個好的培訓(xùn)講師，一個好的培訓(xùn)講師一定要具備好的講授技巧，這樣即便在其他因素并不理想的情況下，也能挽回學(xué)員對課程的感受，挽救課程的效果。培訓(xùn)是的講授技巧不單單在于如何說話，其中包括培訓(xùn)前的心態(tài)梳理，形態(tài)準(zhǔn)備，培訓(xùn)開場，如何表達(dá)觀點，如何講解案例，如何發(fā)問，如何聆聽，如何溝通，如何互動，如何把握課程節(jié)奏等等，每一個細(xì)節(jié)都會影響到學(xué)員對課程的感受，更決定了整堂課程的效果。1、【分析】講師列舉各類講師授課案例，與學(xué)員共同分析其外形，語言，形態(tài)等多方面的講授技巧；2、【講授】講師引導(dǎo)學(xué)員總結(jié)歸納各類講授技巧，根據(jù)學(xué)員風(fēng)格不同，課程不同，對各類講授技巧進(jìn)行利弊分析和分類；3、【互動】學(xué)員根據(jù)一天所學(xué)，整理課程，上臺進(jìn)行課程展示，學(xué)員和講師共同點評。以上為企業(yè)版五步成師集訓(xùn)營課程的簡述，課程需要講師和學(xué)員充分互動傳授，授課過程中，以學(xué)員互動實踐為主，講師講授為輔，著重培養(yǎng)學(xué)員在課程的制作和講述方面的能力。課程理論和實踐相結(jié)合，確保每一位學(xué)員在課程結(jié)束時都能夠設(shè)計出自己的課程。