招生對(duì)象：

招生對(duì)象：消防工程師VIP精講班班制：小班/一對(duì)一課程亮點(diǎn)：高清在線網(wǎng)課，隨時(shí)學(xué)習(xí)隨時(shí)問(wèn)；量身定制課程，名師當(dāng)場(chǎng)答疑；1v1指導(dǎo)督學(xué)對(duì)接，報(bào)考直屬通道；海量習(xí)題歷年真題，個(gè)性化定制課程課程詳情：專屬定制資料，考點(diǎn)全方位覆蓋，扎實(shí)基礎(chǔ)；消防名師團(tuán)隊(duì)，經(jīng)驗(yàn)豐富，備考無(wú)憂；緊跟命題規(guī)律，把握命題趨勢(shì)，考點(diǎn)預(yù)測(cè)概率高；提供督促學(xué)習(xí)、及時(shí)答疑、資料推送、不過(guò)科目下年免費(fèi)重修等貼心服務(wù)。

招生對(duì)象：健康管理師VIP精講班班制：小班/一對(duì)一課程亮點(diǎn)：高清在線網(wǎng)課，隨時(shí)學(xué)習(xí)隨時(shí)問(wèn)；量身定制課程，名師當(dāng)場(chǎng)答疑；1v1指導(dǎo)督學(xué)對(duì)接，報(bào)考直屬通道；海量習(xí)題歷年真題，個(gè)性化定制課程適合對(duì)象：1:從事醫(yī)護(hù)藥劑相關(guān)專業(yè)的人員；2、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員，各種體檢中心、健康管理（）公司、保險(xiǎn)公司工作人員、各單位人事部門負(fù)責(zé)健康管理人員；3、大、中、小學(xué)校校醫(yī)；4、醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生；5、各制藥公司、保健品公司產(chǎn)品講師、產(chǎn)品推銷人員；6、從事或準(zhǔn)備從事健康相關(guān)職業(yè)的人員；7、對(duì)健康管理師相關(guān)知識(shí)有興趣的人員。課程詳情：特邀名師專門錄制了健康管理師輔導(dǎo)課程（網(wǎng)課），為不同類別的考生提供超值優(yōu)惠輔導(dǎo)，包含名師導(dǎo)學(xué)、基礎(chǔ)階段、沖刺階段和應(yīng)試技巧四大板塊內(nèi)容，贈(zèng)送官方教材、2套模擬試卷以及課程講義等全部配套資料，并提供章節(jié)練習(xí)、365天不限次學(xué)習(xí)、24小時(shí)在線答疑等貼心服務(wù)

招生對(duì)象：

招生對(duì)象：（一）育嬰員（具備以下條件之一者）1、經(jīng)本職業(yè)育嬰員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。2、在本職業(yè)連續(xù)見(jiàn)習(xí)工作2年以上。（二）育嬰師（具備以下條件之一者）1、取得本職業(yè)育嬰員職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)育嬰師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。2、取得本職業(yè)育嬰員職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。4、取得經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核認(rèn)定的、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中級(jí)以上職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書(shū)。（三）高級(jí)育嬰師(具備以下條件之一者)1、取得本職業(yè)育嬰師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)高級(jí)育嬰師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。2、取得本職業(yè)育嬰師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。3、取得高級(jí)技工學(xué)校或經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核認(rèn)定的、以高級(jí)技能 為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書(shū)。4、取得本職業(yè)育嬰師職業(yè)資格證書(shū)的大專以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 費(fèi)用明細(xì)：報(bào)考費(fèi)：兩科報(bào)考費(fèi)310元（60，250）參加課程學(xué)習(xí) 1580（含報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材、內(nèi)部復(fù)習(xí)題）考試時(shí)間：每年兩次考試，分別是5月份和11月份的第三個(gè)周日

招生對(duì)象：考試項(xiàng)目心理師是一項(xiàng)非常杰出的工作職業(yè)，為什么要這么講？這是因?yàn)樗梢苑Q之為社會(huì)大學(xué)的教師。通過(guò)它的幫助能夠讓人們擺脫心理的困惑，能夠走出陰霾，更好的面對(duì)未來(lái)的生活。也就是說(shuō)通過(guò)它的作用能夠讓人們的內(nèi)心變得更加的充實(shí)，快樂(lè)而且有富有情趣，這是讓我們生活變得更加幸福的一種有效的途徑。這也是一個(gè)社會(huì)的現(xiàn)象，雖然生活水平在不斷的提高，但是人們生活的壓力增大，幸福感在降低。從這個(gè)角度出發(fā)，可以了解得到，心理師是社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，未來(lái)的發(fā)展前景也是非常廣闊的。那么究竟怎樣考心理師？如果要是分析這個(gè)問(wèn)題，有一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題，需要考慮得當(dāng)，比方說(shuō)，考試的報(bào)考條件，考試的種類分析，考試的內(nèi)容，考試的時(shí)間，成績(jī)的考核等等方面，如果要是簡(jiǎn)單的分析其中有關(guān)于考試的細(xì)節(jié)，這就需要了解報(bào)考條件可考試的大綱內(nèi)容，并結(jié)合自身的特點(diǎn)，進(jìn)行有效的選擇?？荚嚦煽?jī)的提升是其中的重點(diǎn)。也是考試價(jià)值的核心體現(xiàn)。學(xué)習(xí)方法，以及學(xué)習(xí)效率，是考生們需要關(guān)注的。而且心理師的考試是有著兩方面的構(gòu)成，一方面是基礎(chǔ)知識(shí)的掌握，另一個(gè)方面是體現(xiàn)在考試過(guò)程中的能力培養(yǎng)。所以想要達(dá)到理想的考試效果，真的是需要找尋理想、正規(guī)的專業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)?？荚嚂r(shí)間鑒定考試一年兩次，上半年5月份考試，下半年11月份考試，2015年上半年考試時(shí)間為5月19日，下半年考試時(shí)間為11月17日。培訓(xùn)內(nèi)容人格心理學(xué)、異常心理學(xué)、性心理學(xué)、職業(yè)心理學(xué)、團(tuán)體心理、自殺危機(jī)干預(yù)、心理理論和實(shí)踐、心理治療、心理測(cè)驗(yàn)與常用量表（含投射測(cè)驗(yàn)）、心理倫理與道德，影響片斷分析、面接實(shí)習(xí)等等課程（不少于500學(xué)時(shí)，其中面接實(shí)習(xí)不少于120學(xué)時(shí)）.職業(yè)特點(diǎn)(1)心理師是一個(gè)崇高的職業(yè)，能夠幫助來(lái)訪者解決問(wèn)題、排除困擾、最終實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)、自我發(fā)展。(2)學(xué)習(xí)心理師,你可以學(xué)習(xí)心理的知識(shí)與技巧,掌握心理調(diào)節(jié)的方法,從而可以幫助他人，也可以提高自己的生活質(zhì)量，提高工作效率，成功教育子女，處理好家庭關(guān)系，增加就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。(3)心理師是屬于高階層的職業(yè)，不僅體現(xiàn)在收入方面，而且在服務(wù)的人群方面也是如此。2012年世界上心理師服務(wù)的一種重要形式是EAP服務(wù)，服務(wù)對(duì)象就是世界500強(qiáng)的企業(yè)。2012年，世界500強(qiáng)的企業(yè)有75%都選擇為員工提供EAP服務(wù)。(4)心理師是一個(gè)可以終生從事的職業(yè)，不會(huì)因?yàn)槟昙o(jì)的增大而無(wú)法持續(xù)從事。(5)心理師收入屬于中上階層，2012年在美國(guó)，心理師每小時(shí)的收入可以達(dá)到150美元左右。在國(guó)內(nèi)，心理收費(fèi)從每小時(shí)100元至1000元不等，平均收費(fèi)200元/小時(shí)。在南京，平均收費(fèi)100至200元/小時(shí)，在北京的一些CBD商務(wù)區(qū)內(nèi)，收費(fèi)往往會(huì)達(dá)到每小時(shí)100美元。心理師教材：

招生對(duì)象：人力資源管理師一級(jí)高級(jí)人力資源管理師（Human resources management division）按級(jí)別劃分“人力資源管理師一級(jí)”指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的高級(jí)管理人員。報(bào)名條件1 連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。2 取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3 取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。考核方案根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知》（勞社廳函[2006]10號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）>的通知》（勞社廳函[2006]3號(hào)）兩份文件的精神和指示，*新的高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)考核方案調(diào)整如下：考試內(nèi)容（1）基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理；（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。（3）綜合評(píng)審：公文筐（文件筐）考核。報(bào)名材料1、身份證原件及復(fù)印件1張；2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1張；3、統(tǒng)一版工作證明原件；4、兩寸白底免冠照片4張。證書(shū)領(lǐng)取1、領(lǐng)取條件：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格?？色@得中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。2、領(lǐng)取時(shí)間：證書(shū)一般在成績(jī)公布2個(gè)月后發(fā)放。課程簡(jiǎn)介：基礎(chǔ)知識(shí) 六大模塊 考前串講：基礎(chǔ)知識(shí) 1課次人力資源規(guī)劃 1課次招聘與配置 1課次培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 1課次績(jī)效管理 1課次薪酬福利管理 1 課次勞動(dòng)關(guān)系管理 1課次考前串講 0.5 課次考試試題類型分析 0.5 課次

招生對(duì)象：三級(jí)人力資源管理師三級(jí)人力資源管理師—也稱國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)，是國(guó)家對(duì)從事人力資源管理工作人員的執(zhí)業(yè)認(rèn)可證書(shū)。申報(bào)條件三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)?？荚噧?nèi)容1、理論知識(shí)（機(jī)考）2、實(shí)操（機(jī)考）報(bào)名材料1、身份證原件及復(fù)印件1張；2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1張；3、統(tǒng)一版工作證明原件；4、兩寸白底免冠照片4張。證書(shū)領(lǐng)取1、領(lǐng)取條件：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分；2、為評(píng)定成績(jī)合格?？色@得中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。3、領(lǐng)取時(shí)間：證書(shū)一般在成績(jī)公布2個(gè)月后發(fā)放。