泉州瑞思英語(yǔ)

瑞思英語(yǔ)簡(jiǎn)介 晉江市梅嶺金博瑞教育培訓(xùn)學(xué)校是瑞思英語(yǔ)旗下泉州總代理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，瑞思英語(yǔ)采用K12素質(zhì)教育體系，讓中國(guó)3-18歲青少兒在全浸入式英語(yǔ)環(huán)境中，用英語(yǔ)去表達(dá)語(yǔ)言藝術(shù)、自然科學(xué)、數(shù)學(xué)邏輯場(chǎng)景中的各種知識(shí)，鍛煉孩子英語(yǔ)聽說讀寫能力，培養(yǎng)孩子的演講演示、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)合作能力在內(nèi)的未來領(lǐng)導(dǎo)力。       泉州區(qū)域擁有瑞思英語(yǔ)泉州萬(wàn)達(dá)中心，瑞思英語(yǔ)晉江萬(wàn)達(dá)中心，瑞思英語(yǔ)石獅德輝中心3家瑞思英語(yǔ)培訓(xùn)中心。2007年，依托霍頓·米夫林·哈考特(HMHG)集團(tuán)豐富的全球教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教育產(chǎn)品資源，瑞思英語(yǔ)正式成立，為3-18歲中國(guó)孩子提供原汁原味的美國(guó)7個(gè)年級(jí)全英文完整學(xué)科體系教育。自進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)以來，其 "美國(guó)小學(xué)"、"美國(guó)幼兒園"課堂教學(xué)方式、獨(dú)特的"浸入式學(xué)科英語(yǔ)"教育理念，國(guó)際先進(jìn)的"未來領(lǐng)導(dǎo)力"培養(yǎng)體系倍受孩子和家長(zhǎng)青睞，目前在全國(guó)80余個(gè)城市建立了200多家教學(xué)中心，在讀學(xué)員10萬(wàn)余名。作為中國(guó)學(xué)科英語(yǔ)品牌，數(shù)萬(wàn)名孩子在瑞思從英語(yǔ)零基礎(chǔ)到掌握良好的英語(yǔ)應(yīng)用能力，眾多學(xué)員取得不錯(cuò)學(xué)習(xí)成果。瑞思開創(chuàng)了中國(guó)少兒英語(yǔ)教育行業(yè)的嶄新模式，獲得業(yè)界關(guān)注、媒體稱譽(yù)、家長(zhǎng)認(rèn)可。2017年10月20日，孫一丁先生帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功完成IPO，瑞思英語(yǔ)于納斯達(dá)克正式掛牌上市。公司十分重視人才的選拔與培養(yǎng)。員工一直被視為公司的財(cái)富，因?yàn)樾袠I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。公司人力資源的基本戰(zhàn)略可以簡(jiǎn)單地概括為：吸納人才—留住人才—發(fā)展人才。公司的管理層中大約60%的成員是從普通員工開始起步的，這一數(shù)字反映了公司為員工創(chuàng)造必要的條件，進(jìn)行縱向、橫向的培訓(xùn)，讓他們不斷接受新的挑戰(zhàn)，成為各方面完善發(fā)展的人才。福利待遇：公司致力于創(chuàng)造和諧美好的人文、工作和生活環(huán)境在國(guó)際知名早教品牌公司事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 體現(xiàn)崗位價(jià)值的薪資體系，并有年終獎(jiǎng)勵(lì) 享有法定節(jié)假日，帶薪年假 享有“五險(xiǎn)一金”：養(yǎng)老、失業(yè)、住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金 公司逢年過節(jié)均會(huì)為員工發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日津貼。公司每月均會(huì)舉辦員工聚餐、體育娛樂等活動(dòng) 公司每月均會(huì)為當(dāng)月生日的員工進(jìn)行慶生公司為員工子女免費(fèi)提供學(xué)習(xí)國(guó)際化早教課程的福利公司具有良好的激勵(lì)機(jī)制，暢通的晉升渠道和充分的發(fā)展空間公司具備完善的培訓(xùn)體系，部份崗位提供到上?？偛窟M(jìn)行培訓(xùn)，為員工的個(gè)人發(fā)展提供更廣闊的空間。