泉州瑞思英語

瑞思英語簡介 晉江市梅嶺金博瑞教育培訓(xùn)學(xué)校是瑞思英語旗下泉州總代理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，瑞思英語采用K12素質(zhì)教育體系，讓中國3-18歲青少兒在全浸入式英語環(huán)境中，用英語去表達(dá)語言藝術(shù)、自然科學(xué)、數(shù)學(xué)邏輯場景中的各種知識，鍛煉孩子英語聽說讀寫能力，培養(yǎng)孩子的演講演示、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)合作能力在內(nèi)的未來領(lǐng)導(dǎo)力。       泉州區(qū)域擁有瑞思英語泉州萬達(dá)中心，瑞思英語晉江萬達(dá)中心，瑞思英語石獅德輝中心3家瑞思英語培訓(xùn)中心。2007年，依托霍頓·米夫林·哈考特(HMHG)集團(tuán)豐富的全球教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教育產(chǎn)品資源，瑞思英語正式成立，為3-18歲中國孩子提供原汁原味的美國7個年級全英文完整學(xué)科體系教育。自進(jìn)入中國市場以來，其 "美國小學(xué)"、"美國幼兒園"課堂教學(xué)方式、獨(dú)特的"浸入式學(xué)科英語"教育理念，國際先進(jìn)的"未來領(lǐng)導(dǎo)力"培養(yǎng)體系倍受孩子和家長青睞，目前在全國80余個城市建立了200多家教學(xué)中心，在讀學(xué)員10萬余名。作為中國學(xué)科英語品牌，數(shù)萬名孩子在瑞思從英語零基礎(chǔ)到掌握良好的英語應(yīng)用能力，眾多學(xué)員取得不錯學(xué)習(xí)成果。瑞思開創(chuàng)了中國少兒英語教育行業(yè)的嶄新模式，獲得業(yè)界關(guān)注、媒體稱譽(yù)、家長認(rèn)可。2017年10月20日，孫一丁先生帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功完成IPO，瑞思英語于納斯達(dá)克正式掛牌上市。公司十分重視人才的選拔與培養(yǎng)。員工一直被視為公司的財(cái)富，因?yàn)樾袠I(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。公司人力資源的基本戰(zhàn)略可以簡單地概括為：吸納人才—留住人才—發(fā)展人才。公司的管理層中大約60%的成員是從普通員工開始起步的，這一數(shù)字反映了公司為員工創(chuàng)造必要的條件，進(jìn)行縱向、橫向的培訓(xùn)，讓他們不斷接受新的挑戰(zhàn)，成為各方面完善發(fā)展的人才。福利待遇：公司致力于創(chuàng)造和諧美好的人文、工作和生活環(huán)境在國際知名早教品牌公司事業(yè)發(fā)展機(jī)會 體現(xiàn)崗位價值的薪資體系，并有年終獎勵 享有法定節(jié)假日，帶薪年假 享有“五險一金”：養(yǎng)老、失業(yè)、住院基本醫(yī)療保險及住房公積金 公司逢年過節(jié)均會為員工發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日津貼。公司每月均會舉辦員工聚餐、體育娛樂等活動 公司每月均會為當(dāng)月生日的員工進(jìn)行慶生公司為員工子女免費(fèi)提供學(xué)習(xí)國際化早教課程的福利公司具有良好的激勵機(jī)制，暢通的晉升渠道和充分的發(fā)展空間公司具備完善的培訓(xùn)體系，部份崗位提供到上海總部進(jìn)行培訓(xùn)，為員工的個人發(fā)展提供更廣闊的空間。