四川金明教育

金明教育核心優(yōu)勢我們的講師都是軟件公司的研發(fā)精英，每位講師都是在職的高級工程師/項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理，每天都會有不同的項目經(jīng)手，而每個講師都較多帶5位學(xué)員，使學(xué)員能夠做到：邊學(xué)邊做，即學(xué)即用。金明教育機構(gòu)簡介多年培訓(xùn)經(jīng)驗，提供專業(yè)的設(shè)計培訓(xùn) 四川金明科技發(fā)展有限公司成立于2007年，我們致力于為品牌提供全新的整合設(shè)計服務(wù)，是一家專注于創(chuàng)新和探索的設(shè)計、開發(fā)公司。 七年間，我們?yōu)槎鄠€品牌提供服務(wù)，我們整合商業(yè)思考，發(fā)揮美學(xué)價值，用設(shè)計的方法推動產(chǎn)品達到其較大價值，并與客戶共同發(fā)現(xiàn)潛在商機，我們擁有專業(yè)的團隊為您服務(wù)，我們?yōu)槊總€客戶所構(gòu)架的網(wǎng)站都凝聚了公司多名技術(shù)人員的技術(shù)成果，我們?nèi)闹铝τ诰W(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站開發(fā)、網(wǎng)頁制作設(shè)計、虛擬現(xiàn)實及電子商務(wù)等應(yīng)用設(shè)計與開發(fā) 部分客戶政、事業(yè)、行政單位、學(xué)院：四川省民政廳，溫江區(qū)規(guī)劃局，成都消防支隊，成都電業(yè)局，溫江區(qū)環(huán)保局，四川省藥監(jiān)局，四川省公證協(xié)會，高新、青羊、龍泉供電局，港華燃氣，四川精神文明報社，四川省法制報，交通廳航運局，成都理工大學(xué)，四川師范大學(xué)，西南財經(jīng)大學(xué)，成都石室中學(xué)等等。集團、企業(yè)：四川拓普測控，中國石油廣漢，新世紀裝飾廣場，啟陽汽車大豐店，啟陽汽車日產(chǎn)，成都川纜，成都藍馬快遞，戴氏英語教育集團，豐味居調(diào)料，四川卓泰教育集團，明珠家具旗下公司，康特集團，聯(lián)程集團，馬立可汽車服務(wù)集團，百裕制藥集團，四川省天澤貴金屬，蜀景玉坊，金卡文化(讀城雜志)，四川潤綠集團，香港楊尚國際服飾集團等等。金明教育學(xué)校優(yōu)勢 1、背景優(yōu)勢：擁有五家真實存在的八年軟件開發(fā)經(jīng)驗的公司百年有為教育不以其他公司提供項目為基礎(chǔ)，不以講師編項目為導(dǎo)向，而是擁有五家真實存在的八年軟件研發(fā)經(jīng)驗的公司，學(xué)員所做項目均來自百年有為－金明科技軟件開發(fā)公司，是項目制實訓(xùn)機構(gòu)。百年有為－金明科技軟件開發(fā)公司除了提供所有簽單項目外，還為百年有為提供軟件開發(fā)經(jīng)驗均高于 5年的PHP講師，而這些PHP講師均在金明科技擔任高級工程師/項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理的職位。 2、教學(xué)優(yōu)勢： VIP教學(xué)我們的講師都是軟件公司的研發(fā)精英，每位講師都是在職的高級工程師/項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理，每天都會有不同的項目經(jīng)手，而每個講師都較多帶5位學(xué)員，使學(xué)員能夠做到：邊學(xué)邊做，即學(xué)即用。從而保證學(xué)員學(xué)習的效果。為什么我們每位講師較多帶5位學(xué)員？想想我們上學(xué)的時候，每個班20-40人，老師會在同一個時間段為每個學(xué)生解答疑問嗎？所以有考上大學(xué)的有考不上大學(xué)的。同樣，每位講師所帶的學(xué)員過多，會使得講師沒有精力顧及到每位學(xué)員，也無法快速為每位學(xué)員解答，從而不能保證教學(xué)質(zhì)量。 3、師資優(yōu)勢：由高于5年開發(fā)經(jīng)驗的PHP講師親手教為什么我們要聘請在職的PHP工程師？所謂刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后，我們的PHP導(dǎo)師要為學(xué)生講解的除了基本的軟件開發(fā)外，還需要將工程師在軟件研發(fā)過程中可能會遇到的各種問題解答給學(xué)生，避免走彎路，試問：紙上談兵誰不會？百年有為教育是項目制實訓(xùn)機構(gòu)，它不僅僅因為所有的項目全部是與客戶的簽單項目，還因所有的講師全部是在職的經(jīng)得起風雨的高級工程師。講師手把手教學(xué)員，及時解答學(xué)員的疑問，不僅讓學(xué)員用較快的時間學(xué)會PHP軟件開發(fā)，而且保證學(xué)員學(xué)習的質(zhì)量。 4、員工式學(xué)習所有學(xué)員報名后以員工的身份在百年有為教育學(xué)習，我們按照員工的管理制度來約束學(xué)員。我們“狠”愛你，在這里，你只能正常上班、晚下班；在這里，你必須完成日報、周報、月報；在這里，你沒有按時完成任務(wù)，相應(yīng)的懲罰制度一個不能少。我們愛你，所以我們會像對員工一樣對你嚴厲，這樣才能將你培養(yǎng)成“特種兵”。 5、就業(yè)優(yōu)勢理論與實踐是現(xiàn)在很多大學(xué)提出的口號，但真正做到理論與實踐的大學(xué)又有多少呢？莘莘學(xué)子圓了大學(xué)夢，學(xué)了很多淵博的知識，學(xué)了很多有用的理論，可為什么還是找不到一份好工作呢？在這個靠經(jīng)驗吃飯的年代，我們?nèi)ッ嬖嚬ぷ?，面試官首先都會問同一個問題：你工作幾年了？或者你有幾年的經(jīng)驗？或者你會做什么？絕對不會問你懂什么？或者你有什么證書？由此，很多大學(xué)慢慢意識到技能實訓(xùn)的重要性，而成都很多知名學(xué)校也選擇百年有為教育作為學(xué)生實訓(xùn)的基地，通過實訓(xùn)讓學(xué)生掌握就業(yè)技能，提高就業(yè)率。我公司不承諾每位學(xué)員成功就業(yè)，我公司承諾的是讓學(xué)員有成功就業(yè)的能力；我公司不承諾月薪8K，我公司承諾的是價值8K的技能；我們有無數(shù)種方式幫助你就業(yè)，但是我們幫不了一個自暴自棄的人。須知道：不累、高薪、名企、不需要努力的工作永遠不存在！ 6、學(xué)費優(yōu)勢在經(jīng)濟不景氣的時代，公司不斷裁人，大家都深知學(xué)好一門技能才能永保工作，但高昂的培訓(xùn)費用使學(xué)員面對家長無法啟齒，望而卻步，較終錯過了進入朝陽產(chǎn)業(yè)的契機。百年有為根據(jù)此種情況為大家推出“先就業(yè)、后付款”的學(xué)費模式，為還在為學(xué)費而猶豫的學(xué)員徹底打消疑慮。金明教育作品展示