悅安佳教育簡介 悅安佳教育核心優(yōu)勢 我們專注于通過EAP服務(wù)提高組織員工心理資本，解決員工個(gè)人困擾，幫助組織培養(yǎng)“健康、幸福、高效”的員工隊(duì)伍，提高組織的競爭力與和諧度。悅安佳教育機(jī)構(gòu)簡介一、公司簡介 蘇州悅安佳健康管理有限公司（簡稱“悅安佳”）成立于2013年，是一家專業(yè)的心理服務(wù)公司。我們主要為客戶提供EAP、國家心理師資格培訓(xùn)、心理測評、心理健康顧問等服務(wù)，其中，EAP是我們的核心。我們專注于通過EAP服務(wù)提高組織員工心理資本，解決員工個(gè)人困擾，幫助組織培養(yǎng)“健康、幸福、高效”的員工隊(duì)伍，提高組織的競爭力與和諧度。 目前，隨著金融服務(wù)業(yè)改革的不斷深化和轉(zhuǎn)型，行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員也面臨著越來越大的經(jīng)營壓力和競爭壓力。為了能留住人才，合理利用人力資源，各大企事業(yè)單位也日益重視企業(yè)員工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作。而EAP作為首要人本關(guān)懷的工具，通過心理測評調(diào)研、心理培訓(xùn)與、心理健康知識(shí)的普及等服務(wù)幫助企業(yè)提供完善的福利保障，以降低員工缺勤率、避免工傷事故、提高工作積極性和員工間的合作性，達(dá)到生產(chǎn)效率的提高，同時(shí)還能吸引和留住人才，節(jié)省人力成本，實(shí)現(xiàn)資本效益。二、EAP介紹 什么是EAP？ EAP（Employee Assistance Program，員工幫助計(jì)劃），被譽(yù)為“員工精神福利”和“管理者增效器”。是由組織出資，為員工提供的包括心理測評與調(diào)研、心理培訓(xùn)與、心理健康知識(shí)普及和員工心理危機(jī)干預(yù)等一整套的系統(tǒng)服務(wù)計(jì)劃。旨在幫助員工提高心理資本，幫助管理者提高管理效能，從而促進(jìn)組織健康發(fā)展。 EAP對的服務(wù)流程EAP為企業(yè)帶來什么 人力資源是企業(yè)發(fā)展的首要?jiǎng)恿?，是企業(yè)寶貴的資源。天力EAP中心通過為各大企業(yè)員工提供完善的員工福利保障，以增強(qiáng)人才的滿意度和歸屬感。 1.提高生產(chǎn)力和工作效率； 2.減少工作事故； 3.降低缺勤率； 4.提高員工間的合作關(guān)系； 5.企業(yè)危機(jī)、風(fēng)險(xiǎn)管理； 6.吸引及留住人才； 7.減少員工抱怨； 8.提高員工士氣和積極性； 9.為業(yè)績分析和改進(jìn)提供管理建議，減輕管理壓力； 10.表達(dá)對員工的關(guān)心； 11.深入了解員工的心理狀況，針對性地為員工排憂解難； EAP服務(wù)的特點(diǎn) 1)保密性：專業(yè)的EAP機(jī)構(gòu)恪守職業(yè)道德的要求，不得向任何人泄露資料，老板和員工都不必?fù)?dān)心自己的隱私被泄露。 2)EAP服務(wù)對企業(yè)和員工雙向負(fù)責(zé)——為來訪者的隱私保密，但是同時(shí)協(xié)調(diào)參與勞資雙方的矛盾，有重大情況（如危及他人生命財(cái)產(chǎn)安全）需要和企業(yè)方及時(shí)溝通。 3)EAP服務(wù)為來訪者建立心理檔案，向企業(yè)提供整體心理素質(zhì)反饋報(bào)告。 4)EAP服務(wù)方式多樣、時(shí)間靈活，有心理熱線、面對面、網(wǎng)絡(luò)、小型團(tuán)體輔導(dǎo)、大型心理講座、危機(jī)事件干預(yù)、管理課堂、心理測評與調(diào)研、心理健康知識(shí)普及等。三、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 悅安佳自創(chuàng)立以來，秉持“責(zé)任、誠信、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值”的服務(wù)理念，廣泛借鑒國際先進(jìn)的EAP管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國本土組織的實(shí)際，構(gòu)建以提高員工心理資本和解決員工心理困擾為導(dǎo)向的EAP戰(zhàn)略功能模型，創(chuàng)立具有中國特色的EAP服務(wù)模式。以下是我公司具有代表性的項(xiàng)目： 2013年國家心理師培訓(xùn)項(xiàng)目; 2014年蘇州移動(dòng)“陽光班組”EAP項(xiàng)目; 2015年金龍客車管理者EAP培訓(xùn)項(xiàng)目; 2016年常熟發(fā)電廠EAP關(guān)懷項(xiàng)目; 2016年中國農(nóng)行蘇州分行“心動(dòng)力，新超越”EAP項(xiàng)目; 悅安佳提供的EAP服務(wù)項(xiàng)目福及政府、電信、電子科技、金融、制造型等國有或外資企事業(yè)單位。各大企事業(yè)單位表示，通過導(dǎo)入EAP項(xiàng)目，向組織員工傳遞積極的心理健康知識(shí)，提高員工工作的幸福指數(shù)；為組織員工搭建了壓力釋放平臺(tái)，提高了員工壓力管理能力。進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感，達(dá)到提高組織績效作用。
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