文章來源:上海交通大學(xué)留學(xué)橋 已幫助:743人
英國留學(xué)畢業(yè)后有部分同學(xué)不會選擇立即回國,他們會考慮在英國就業(yè)一段時間,那到底在英國找工作需要知道什么呢?
語言水平
時至今天,雇主仍然非常重視畢業(yè)生的語言技能,當(dāng)一份CV當(dāng)中提到自己有良好的雙語能力時,往往可以得到雇主更多的青睞。但是也要提醒各位英國留學(xué)生們,需要注意的是,如果你在CV當(dāng)中注明:雙語技能良好,這句評價和你實際所具備的水平相符,否則如果在面試時露怯,會得到適得其反的效果。
溝通能力
這點其實是求職當(dāng)中最為基本,但卻是非常重要的求職要素。無論是怎樣的雇主,都會欣賞態(tài)度積極而不是消極的應(yīng)聘者。這樣的同學(xué)更容易適應(yīng)環(huán)境、克服困難。
國際視野
全球化合作的年代,雇主往往希望應(yīng)聘的學(xué)生更加具有國際視野,這就意味著學(xué)生如果了解更多的文化差異和文化比較,可以更好的進行跨文化的工作。這就需要同學(xué)們在校園里盡量多的接觸來自全球不同國家的朋友,積極參與學(xué)校的國際交流項目,了解不同國家和地域的文化特點,并且至少學(xué)好一門外語。
重視社交
在網(wǎng)絡(luò)社會高度發(fā)達的今天,雇主們也越來越看中應(yīng)聘者個人社交平臺的建立,例如英國求職者是不是已經(jīng)設(shè)立了Linkedin賬戶并且形成了成熟的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),是否定期維護和更新個人主頁、博客或推特賬戶。雇主認為,社交平臺往往有助于拓展職場的人際關(guān)系,獲得更為有價值的人脈資源。
商業(yè)觸覺
針對英國畢業(yè)生的一項調(diào)查顯示,有不低于10%的畢業(yè)生和將近50%的雇主認為,擁有商業(yè)觸覺在找工作方面非常重要。
專家們認為,無論是自己創(chuàng)業(yè),還是服務(wù)于雇主,對如何進行商業(yè)運營有自己的觀點、知道如何處理公司業(yè)務(wù)中遇到的挑戰(zhàn),都是至關(guān)重要的技能。
電腦能手
這里所說的自然不是應(yīng)聘軟件工程師所必須掌握的編程或者硬件技能,而是指,需要掌握如何使用電腦中的基本辦公軟件操作。例如如何制定電子行程、如何網(wǎng)上會議等等基本的辦公室電腦技能。
團隊合作
如果在某公司應(yīng)聘時,沒有設(shè)置團隊合作的測試項目,這時,雇主只能夠從你的CV當(dāng)中獲得一些你曾經(jīng)與團隊進行合作的案例,借此了解你的團隊工作表現(xiàn)。
所以平時在學(xué)校的積累就顯得特別重要。同學(xué)們在讀書時可以選擇參加學(xué)校的各種體育運動俱樂部、技能小組等等,在日常的校園生活里開始,把自己融入團隊,再把這些經(jīng)驗帶到職場當(dāng)中去。
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