文章來源:西安德米安教育 已幫助:1221人
對于同學們來說,在學習托福雅思的道路上,如何選擇一家靠譜的留學考試培訓機構是一件比較頭疼的事情。市場上各種各樣大品牌的、小品牌的、沒品牌的機構五花八門,宣傳口號也是名目繁多。更加常用的也是更加能迷惑大家的無非就是名師啦、價格更加優(yōu)惠啦等等明目。怎樣才能在這些魚龍混雜的機構中找到真正靠譜的機構來完成自己的學業(yè)?今天,我來帶大家找到挑選靠譜留學考試培訓機構的秘訣。
有同學說:就是因為市場上機構太多無從選擇,所以我要選擇大機構,大機構名氣大,自然要比小機構靠譜。這類同學的邏輯思維能力我覺得還是靠譜的,但是教育不同于實體商品,大機構里面的坑我來給大家好好分析分析。首先,大機構在一些層面上還是比較靠譜的,這點我們不容置疑,比如說:教材啦、學習環(huán)境啦、投訴處理的效果啦等等。但是大機構對于教學的效果就一定有保障嗎?那可不一定。這里就要說說大機構的問題,因為大機構往往意味著背后資本的雄厚,所以擴張速度較快,而擴張速度快帶來的必定是管理混亂和新招聘教師較多這兩點。管理混亂在學生的學習中所感受到的是教師的不負責任以及學習管理師的頻繁更替,即便投訴有了處理結果,也總會讓人覺得整個過程冷冰冰的,有店大欺客的感覺。而新教師較多是所有大機構的通病,一家大機構里老師教師的占比大概只占兩成,剩下的八成都是新教師,這些人培訓周期可能還不足一個月就上崗代課,僅這一點就很難保障多數(shù)學生的學習效果。那么如何才能去上那兩成老教師的課呢?主要靠運氣!
有同學就說了:大機構的坑我太了解了,因為很多老教師都自己出去成立工作室,所以要找好老師都要去留學考試培訓的工作室找。這類同學說的也有道理,能夠自己獨自出來開工作室的老師,肯定是比那些教學經(jīng)驗沒兩年的新教師要強的多了??墒怯幸粋€問題出現(xiàn)了,這類工作室我怎么找呢?這類工作室我統(tǒng)稱為沒有品牌的小機構。沒品牌的小機構地方小老師少,兩三個人綁鍋租個寫字間就能開展教學活動了,但是真的沒有安全保障??!說好聽點,即便這些老師都比較有良心不會拿錢跑路,可是總有一天會被工商稅務教育口的相關部門查封啊,而且這類作坊的通病就是生源量小,持續(xù)不長久,開個一年半載的就關門了。
有同學說:照你這個說法,那所有機構都不靠譜了。那倒未必,說完了上面大機構小機構的各種坑,下面我?guī)Т蠹襾硪灰环治觯绾握业揭患铱孔V的留學考試培訓機構。
看師資——看師資永遠是更加重要選擇條件,一家靠譜的機構,師資構成至少每人有5年以上教學經(jīng)驗,規(guī)模不用太大,有二三十個經(jīng)驗豐富的老教師就足夠了,教師人數(shù)太多肯定穿插了大批量的新教師在其中。不過有人問,大家都把自己老師包裝成老教師的模樣,很難分辨哪些是新教師啊。教大家一個訣竅,要求試聽啊,確保試聽的老師就是你后面上課的老師基本上就能避過安排新老師這個坑了,如果有機構不允許試聽或是不能保證試聽老師就是后面上課的老師,那這個坑就顯而易見了。
看環(huán)境——畢竟學習環(huán)境還是比較重要的,一家機構總占地面積不足一百平米那肯定是小作坊無疑了,從教學環(huán)境可以看出一家機構實力是否雄厚,確保自己交了的錢不會打水漂。
看人——其實選擇一家靠譜的機構談何容易,大家基本上確定要在一家機構報名,很多時候都是因為對在這家機構接觸到的首屈一指個員工的信任。一家機構工作人員的談吐、行為是對這家機構更加好的闡釋,如果上來一位滿嘴跑火車或是問啥啥不知,那作為消費者自然很難去相信這家機構的實力。所以一家機構的員工如果能夠真誠的和你進行溝通答疑,那么這家機構的靠譜度自然也會比較高,如果一上來就各種打包票,跟你談品牌或是出分,那大家可就要擦亮自己的眼睛了。
綜上所述,選擇一家靠譜的留學考試培訓機構還是要同學們擦亮自己的眼睛,那么同學們會問,你說了這么多,看來你對留學培訓市場還是蠻了解的嘛,干脆直接給我們推薦推薦市場上哪些機構比較靠譜不就得了。那么,我還真有一家機構要給大家推薦——德米安教育。
德米安教育的所有師資都是某大機構出來的擁有6-15年教學經(jīng)驗的老教師,在現(xiàn)在的留學考試培訓市場上,幾乎沒有哪個機構的整體師資可以與德米安教育的師資相抗衡。說的太多,你會認為我在打廣告,自己去試聽一下就知道了。
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