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文章來源：深圳榮合教育 已幫助：1355人
學(xué)歷的提升對很多低學(xué)歷的人來說是很重要的，因為這直接關(guān)乎到能不能升職加薪甚至是積分落戶，學(xué)歷提升的重要性具體表現(xiàn)如下：
（一）就業(yè)
每到畢業(yè)季，畢業(yè)生和家長們頭疼的就是找工作了，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位（尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位）招聘大多都要求本科或碩士以上學(xué)歷，很多人為此受限。
（二）考研
有了本科畢業(yè)證和學(xué)位證，就能直接報考全國統(tǒng)招研究生了，而?？粕趯？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報考研究生。
（三）考公務(wù)員、事業(yè)編
公務(wù)員和事業(yè)編崗位需要通過公務(wù) 員考試，大多數(shù)崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分，而這一部分由于報考門檻低往往有著龐大的報考人群。
（四）工資定級
就業(yè)后工資成了畢業(yè)生們關(guān)注的問題，我國國家機關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資。有無學(xué)歷之間的基本工資差距往往可以達到數(shù)千元。
（五）人事改革
許多單位（尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是與學(xué)歷要求的，很多人即使自己完全可以勝任，但因為學(xué)歷卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住。
（六）職稱評定
如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評定高級職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級職稱的人擔(dān)任的，沒有高級職稱會喪失許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機會，而沒有學(xué)歷，又會喪失評高級職稱的機會。
以上是對學(xué)歷提升的重要性的常見分析，具體的情況還是需要根據(jù)個人的實際情況去分析，但大多數(shù)學(xué)歷提升都是和收入和福利掛鉤的，只一點不言而喻。
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