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文章來(lái)源：泉州聚創(chuàng)學(xué)歷教育 已幫助：1235人
九月步入下，秋招也已開始上場(chǎng)，每年的“搶人大戰(zhàn)”如期而至，高校招聘公告板塊滿滿當(dāng)當(dāng)，企事業(yè)都想撈上一批正當(dāng)季的潛力股，應(yīng)屆生自然而然就成了秋招的腕兒。
盡管每年公布海量招聘信息和崗位，但每年也依舊有無(wú)數(shù)人待就業(yè)，畢業(yè)即失業(yè)的焦慮并非是杜撰，應(yīng)屆生何去何從倒成了熱門話題。
沒錢還低學(xué)歷，正是當(dāng)下大多人的縮影，但更現(xiàn)實(shí)和殘酷的是，這個(gè)社會(huì)聽不得大實(shí)話。
上個(gè)話題的熱度剛散不久，新的話題又被炒起：#2019年應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪約5600元#。
數(shù)據(jù)來(lái)源于BOSS直聘平臺(tái)發(fā)布的《2019年應(yīng)屆生求職趨勢(shì)報(bào)告》，調(diào)研了300萬(wàn)應(yīng)屆生樣本，其中?？飘厴I(yè)生占比48%，本科生占比49%，研究生占比3%。數(shù)據(jù)顯示，2019年應(yīng)屆生平均起薪5610元，相比2018年提高了7.5%。
熱搜一登榜，網(wǎng)友頓時(shí)炸開了鍋，認(rèn)同、質(zhì)疑、批判各種聲音都有：
網(wǎng)友：被平均心照不宣
網(wǎng)友：胡說(shuō)，怎么到我這就扯斷腿了
也不乏理智的網(wǎng)友：專科和985能比嗎？？？
高考失利，沒有機(jī)會(huì)上大學(xué)，也并不意味著人生就從此被限定了階層，泉州聚創(chuàng)教育為您打開再次接受教育、獲得理想學(xué)歷文憑的大門。無(wú)論是學(xué)歷教育、無(wú)學(xué)歷報(bào)名、高中升學(xué)歷報(bào)名、?？粕龑W(xué)歷報(bào)名還網(wǎng)絡(luò)教育報(bào)名，聚創(chuàng)教育為每一位學(xué)員量身定制學(xué)歷提升方案，改變?nèi)松壽E的坐標(biāo)。
月均5610這個(gè)數(shù)據(jù)存在多少水分小聚不知道，造成大眾薪資高低不等的原因才更值得挖掘。
BOSS直聘研究院院長(zhǎng)常濛認(rèn)為：應(yīng)屆生求職難度還將繼續(xù)存在，這或與企業(yè)全面提高求職者的學(xué)歷和技能要求相關(guān)。
學(xué)歷高的人更有底氣？
學(xué)歷≠能力是定理，學(xué)歷≈能力倒也不見得是假命題。如果你不認(rèn)可文憑帶來(lái)的升職加薪作用，那文憑增強(qiáng)自信心這點(diǎn)你就不得不承認(rèn)了。
公眾場(chǎng)合，你可以做到坦蕩說(shuō)出自己學(xué)歷層次嗎？求職面試時(shí)，你有底氣提出更高的期待薪資嗎？評(píng)估自己時(shí)，你有資本立下遠(yuǎn)大的flag嗎？
再者說(shuō)，“人以群分”，高學(xué)歷的人圈子相對(duì)更優(yōu)質(zhì)，碩博者認(rèn)識(shí)優(yōu)秀的導(dǎo)師、各類項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、其他的碩博者，而后認(rèn)識(shí)其他優(yōu)秀的導(dǎo)師、其他項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等等，慢慢形成一個(gè)閉環(huán)，把“殘次品”人士排除在外，高學(xué)歷就是這一切良性循環(huán)的開始。
學(xué)歷層次不同，薪資差別對(duì)待可不可??？
如果你是碩博生，我猜你會(huì)強(qiáng)烈支持：當(dāng)然可取，憑本事贏來(lái)的特殊待遇，為什么要質(zhì)疑。
但，如果你是?？粕踔粮咧袑W(xué)歷人士，更多情況下，你可能只是低聲咒罵：這不公平，多讀幾本書又不代表能力過(guò)硬。
說(shuō)回報(bào)告內(nèi)，明確指出：應(yīng)屆生技術(shù)類崗位學(xué)歷門檻持續(xù)提高，AI崗位近六成要求碩士及以上。
這也是變相說(shuō)明學(xué)歷要求決不會(huì)淡出市場(chǎng)，甚至隨著科技進(jìn)步更被提上桌。
總結(jié)下來(lái)，學(xué)歷影響薪資已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖?，低學(xué)歷還窮的人也不在少數(shù)，但，小聚想說(shuō)的是：學(xué)歷低不可怕，一直學(xué)歷低才窒息。
聽小聚的，等學(xué)歷提升上去，就去和老板談加薪，如果老板和你聊情懷，你就告訴他：別和我談理想，我的理想就是不上班！
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