1、授課模式
一般前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的授課模式分為兩種，一種是線上視頻教學(xué)，另一種是線下面授教學(xué)，后者通常優(yōu)于前者。如果只有線上視頻授課模式的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建議大家可以不用考慮，只有線上的授課，很難做到準(zhǔn)確的傳遞知識(shí)，保證大家的學(xué)習(xí)成效和監(jiān)督學(xué)習(xí)。要想真正的高效學(xué)習(xí)，靠譜的還是去線下面授學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中如果有什么問(wèn)題可以直接詢問(wèn)老師，及時(shí)答疑解惑，在課堂上也更具有學(xué)習(xí)氛圍。一般靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，例如南京和盈教育，基本上都是以線下面授為主的。
2、師資力量
一個(gè)前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教的好不好，主要還是要看老師好不好。在挑選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，要注意其師資力量。很多不靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，老師都沒(méi)有相關(guān)企業(yè)的前端開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，這種情況下怎么能教好學(xué)生呢。靠譜的前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，例如南京和盈，所聘請(qǐng)的老師都有多年的企業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，資歷深厚，教學(xué)模式合理，強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)化教學(xué)，能夠教給學(xué)生豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，幫助學(xué)生掌握更多的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)技能。
3、就業(yè)情況
在實(shí)地考察前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候，可以觀察一下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)榜或者一下學(xué)員的就業(yè)情況。學(xué)習(xí)前端知識(shí)內(nèi)容的最終目的還是為了能夠更好的就業(yè)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)員的就業(yè)情況是我們?cè)谔暨x機(jī)構(gòu)時(shí)考慮的重大因素。學(xué)員的就業(yè)單位、就業(yè)薪資情況以及機(jī)構(gòu)的就業(yè)率，都是我們需要去了解的，好的前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)員的就業(yè)率高，就業(yè)的企業(yè)知名度大，薪資水平也高。像和盈，在學(xué)完所有前端知識(shí)之后會(huì)開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，幫助學(xué)員在面試的時(shí)候更好的展現(xiàn)自己的技能水平，提高學(xué)員就業(yè)率。如果前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒(méi)有設(shè)置就業(yè)指導(dǎo)課，教完知識(shí)之后就撒手不管的，這種機(jī)構(gòu)還是要慎重選擇。
在南京前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，和盈相當(dāng)靠譜，辦學(xué)歷史久，全程真人面授，擁有實(shí)力派的教師陣容，設(shè)置就業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)，會(huì)有專業(yè)的就業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)面試。如果你真的有學(xué)習(xí)前端的意向，和盈有免費(fèi)試聽(tīng)的課程，不妨來(lái)和盈了解一
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