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文章來源:南昌池泉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 已幫助:875人
人工智能可謂是目前熱門的行業(yè)。
從走在前沿的科技公司,到努力創(chuàng)新的傳統(tǒng)行業(yè),幾乎都想把握這個(gè)新“風(fēng)口”,而人工智能的核心就是人才,熱門的行業(yè)通常意味著工作機(jī)會(huì)和薪酬待遇都跟著增加,那么對(duì)于熱門中的熱門,人工智能領(lǐng)域薪酬水平和人才供需情況到底如何呢?
1、人工智能在互聯(lián)網(wǎng)崗位薪酬排名中位列第三
數(shù)據(jù)顯示,管理崗在各崗位中薪酬高,平均達(dá)到 23k,數(shù)據(jù)開發(fā)和人工智能緊隨其后都在 20k 以上。
2、職位數(shù)大增,投遞量增長(zhǎng)更快
從 2015 年到 2016 年,人工智能招聘崗位的數(shù)量翻了一番,投遞量增加了近兩倍,平均薪酬也有溫和增長(zhǎng)。
從 2016 年到 2017 年,職位數(shù)增長(zhǎng)了 27 %,投遞量則翻了一倍不止,平均薪酬基本保持不變。
3、大部分要求 1-5 年經(jīng)驗(yàn)
在招聘需求中,人工智能崗位大多要求 3-5 年或 1-3 年工作經(jīng)驗(yàn)。其中要求 3-5 年經(jīng)驗(yàn)的在 2016 年占 40.4%,2017 年降至 38%;要求 1-3 年經(jīng)驗(yàn)的則從 31.8% 增長(zhǎng)至 33.3%。
4、語音是人工智能中的熱門,平均薪酬高
聲音認(rèn)知是人工智能的新熱門領(lǐng)域,相對(duì)其他崗位求職者數(shù)量增加導(dǎo)致薪水趨于平穩(wěn),聲音認(rèn)知一枝獨(dú)秀薪資漲幅,平均薪酬從 2016 年的 20.5k 增長(zhǎng)到 2017年的 27.6k。
5、想進(jìn)人工智能行業(yè),來北京
超過一半的人工智能崗位招聘都在北京,比例高達(dá) 54%,排在后面的城市分別是上海、深圳、杭州、廣州和成都。
6、大公司招人多
高達(dá) 28% 的人工智能崗位是由規(guī)模在 2000 人以上的大公司提供的,500 人以上的公司占比達(dá) 42%。
7、大公司平均薪酬高
2017 年,人工智能招聘領(lǐng)域,2000 人以上大公司平均薪酬 25.2k,相比之下,15-20 人的公司只有 16.2k,而且整體呈現(xiàn)出公司越大薪酬越高的現(xiàn)象。
8、人工智能崗位競(jìng)爭(zhēng)沒有其它領(lǐng)域激烈
人工智能領(lǐng)域平均一個(gè)職位收到 24.7 份簡(jiǎn)歷,相比之下,移動(dòng)開發(fā)領(lǐng)域高,平均收到 130.3 份簡(jiǎn)歷。
9、應(yīng)屆生做人工智能拿 9k,做移動(dòng)開發(fā)僅 6k
和傳統(tǒng)技術(shù)崗位相比,新興的人工智能領(lǐng)域在不同經(jīng)驗(yàn)階段都提供了優(yōu)厚的薪酬,一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入人工智能行業(yè),平均可拿 9k,而移動(dòng)開發(fā)則只有 6k;10 年以上優(yōu)質(zhì)人才,人工智能的薪酬比后端開發(fā)翻了近一番。
總結(jié)
人工智能目前是一個(gè)快速增長(zhǎng)的領(lǐng)域,人才需求增長(zhǎng)迅速,但相比其它技術(shù)類崗位,比如前端開發(fā)、移動(dòng)開發(fā),人才的供應(yīng)還沒有跟上,求職者對(duì)同一崗位的競(jìng)爭(zhēng)不那么激烈,薪資也水漲船高。
對(duì)廣大技術(shù)從業(yè)者來說,目前是進(jìn)入人工智能行業(yè)的好時(shí)機(jī)。
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