南昌池泉職業(yè)培訓學校
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文章來源：南昌池泉職業(yè)培訓學校 已幫助：919人
人工智能可謂是目前熱門的行業(yè)。
從走在前沿的科技公司，到努力創(chuàng)新的傳統(tǒng)行業(yè)，幾乎都想把握這個新“風口”，而人工智能的核心就是人才，熱門的行業(yè)通常意味著工作機會和薪酬待遇都跟著增加，那么對于熱門中的熱門，人工智能領(lǐng)域薪酬水平和人才供需情況到底如何呢？
1、人工智能在互聯(lián)網(wǎng)崗位薪酬排名中位列第三
數(shù)據(jù)顯示，管理崗在各崗位中薪酬高，平均達到 23k，數(shù)據(jù)開發(fā)和人工智能緊隨其后都在 20k 以上。
2、職位數(shù)大增，投遞量增長更快
從 2015 年到 2016 年，人工智能招聘崗位的數(shù)量翻了一番，投遞量增加了近兩倍，平均薪酬也有溫和增長。
從 2016 年到 2017 年，職位數(shù)增長了 27 %，投遞量則翻了一倍不止，平均薪酬基本保持不變。
3、大部分要求 1-5 年經(jīng)驗
在招聘需求中，人工智能崗位大多要求 3-5 年或 1-3 年工作經(jīng)驗。其中要求 3-5 年經(jīng)驗的在 2016 年占 40.4%，2017 年降至 38%；要求 1-3 年經(jīng)驗的則從 31.8% 增長至 33.3%。
4、語音是人工智能中的熱門，平均薪酬高
聲音認知是人工智能的新熱門領(lǐng)域，相對其他崗位求職者數(shù)量增加導(dǎo)致薪水趨于平穩(wěn)，聲音認知一枝獨秀薪資漲幅，平均薪酬從 2016 年的 20.5k 增長到 2017年的 27.6k。
5、想進人工智能行業(yè)，來北京
超過一半的人工智能崗位招聘都在北京，比例高達 54%，排在后面的城市分別是上海、深圳、杭州、廣州和成都。
6、大公司招人多
高達 28% 的人工智能崗位是由規(guī)模在 2000 人以上的大公司提供的，500 人以上的公司占比達 42%。
7、大公司平均薪酬高
2017 年，人工智能招聘領(lǐng)域，2000 人以上大公司平均薪酬 25.2k，相比之下，15-20 人的公司只有 16.2k，而且整體呈現(xiàn)出公司越大薪酬越高的現(xiàn)象。
8、人工智能崗位競爭沒有其它領(lǐng)域激烈
人工智能領(lǐng)域平均一個職位收到 24.7 份簡歷，相比之下，移動開發(fā)領(lǐng)域高，平均收到 130.3 份簡歷。
9、應(yīng)屆生做人工智能拿 9k，做移動開發(fā)僅 6k
和傳統(tǒng)技術(shù)崗位相比，新興的人工智能領(lǐng)域在不同經(jīng)驗階段都提供了優(yōu)厚的薪酬，一個應(yīng)屆畢業(yè)生進入人工智能行業(yè)，平均可拿 9k，而移動開發(fā)則只有 6k；10 年以上優(yōu)質(zhì)人才，人工智能的薪酬比后端開發(fā)翻了近一番。
總結(jié)
人工智能目前是一個快速增長的領(lǐng)域，人才需求增長迅速，但相比其它技術(shù)類崗位，比如前端開發(fā)、移動開發(fā)，人才的供應(yīng)還沒有跟上，求職者對同一崗位的競爭不那么激烈，薪資也水漲船高。
對廣大技術(shù)從業(yè)者來說，目前是進入人工智能行業(yè)的好時機。
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