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文章來(lái)源：惠州新慧游技能培訓(xùn)學(xué)校 已幫助：1046人
01工資
首先看大家關(guān)心的工資：
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)，大專學(xué)歷者比高中（中專）學(xué)歷者月薪平均高890元。本科學(xué)歷比大專學(xué)歷者月薪平均高1500元。
從數(shù)據(jù)層面來(lái)說(shuō)，學(xué)歷越高，起薪越高，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。
研究表明，學(xué)歷越高，簽約月薪大于等于期望月薪的比例越高；211或985類型大學(xué)應(yīng)屆生簽約月薪達(dá)到期望值的比例高，而普通本科大學(xué)和?？圃盒：灱s月薪低于期望值的比例相對(duì)更高。
如果你現(xiàn)在是30歲，你至少還能在崗位上工作25年，如果你現(xiàn)在每月工資是4000元，未來(lái)25年你將在學(xué)歷上得到多少金錢上的回報(bào)呢？
高中學(xué)歷提升到大專學(xué)歷：
（25年-2.5年）×12個(gè)月×890元=240300元
大專提升到本科學(xué)歷：
（25年-2.5年）×12個(gè)月×1500元=405000元
只用2.5年的時(shí)間，每年僅需3千多元，你就可以獲得高學(xué)歷，高工資！相反，你每猶豫一年就要比別人少拿10680元，25年就是240300元，如果你是高中學(xué)歷，那么你和本科學(xué)歷的月薪就會(huì)差更多！
以上算法，只是從當(dāng)前工資出發(fā)的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，學(xué)歷提升了，晉升也變得理所當(dāng)然，其他好處更是不用多說(shuō)！
02專科和本科學(xué)歷，在工作中的區(qū)別
就業(yè)
國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷，?？茮]有應(yīng)聘或考試資格；
如許多學(xué)校招后勤管理人員及實(shí)驗(yàn)員都要求本科，一些中小學(xué)招聘老師都要求本科以上，?？埔陨蠈W(xué)校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒有機(jī)會(huì)；
公務(wù)員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報(bào)考，而且工作地點(diǎn)基本在基層。由于學(xué)歷原因，會(huì)喪失許多理想的工作機(jī)會(huì)。
人事改革
許多單位（尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競(jìng)選資格，機(jī)遇擺在面前卻抓不住，?？埔韵录词拐业焦ぷ?，在以后的工作中晉升中也面臨諸多困難。
考研
有了本科學(xué)歷，不需學(xué)位證，就可以直接報(bào)考全國(guó)統(tǒng)招研究生，而專科生只能在?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)歷報(bào)考研究生，或?qū)？飘厴I(yè)滿5年報(bào)考統(tǒng)招研究生；
盡管國(guó)家規(guī)定允許專科畢業(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報(bào)考研究生，但許多大學(xué)實(shí)際上卻不愿招收專科生，會(huì)在許多方面設(shè)障礙，要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語(yǔ)達(dá)到什么水平等；
另外，在職獲取碩士學(xué)位還要有學(xué)士學(xué)位，如果是?？?，今后若想在職獲取碩士學(xué)位，機(jī)會(huì)相對(duì)很少。
考證
許多國(guó)家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷，如現(xiàn)在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報(bào)名條件要求必須是本科以上學(xué)歷，國(guó)家承認(rèn)均可，不分專業(yè)，如許多律師本科都不是學(xué)法律的，學(xué)中文的、經(jīng)濟(jì)的、化工的，什么專業(yè)都有。
如果只是?？?，不管是哪個(gè)專業(yè)，也不管畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校，也不管個(gè)人有什么背景關(guān)系，就基本做不了公證員、律師、法官和檢察官了。
考公務(wù)員
公務(wù)員工作穩(wěn)定，現(xiàn)在許多人都想做公務(wù)員，而人事部規(guī)定，公務(wù)員崗位需要通過(guò)公務(wù)員考試，現(xiàn)在大多數(shù)公務(wù)員崗位都要求本科以上才有資格報(bào)考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給?？埔徊糠?。
留學(xué)
現(xiàn)在許多國(guó)家都承認(rèn)我國(guó)的本科學(xué)歷，在國(guó)際上的認(rèn)可度非常高，世界上二十幾個(gè)主要發(fā)達(dá)國(guó)家都承認(rèn)我國(guó)的成考，有了本科，就可以在國(guó)外直接報(bào)讀更高一級(jí)學(xué)歷了，不需要在國(guó)外再浪費(fèi)時(shí)間，這樣會(huì)省許多費(fèi)用。
專科和本科學(xué)歷，在以后工作中竟有這么大區(qū)別！?？坪捅究茖W(xué)歷，在以后工作中竟有這么大區(qū)別！
職稱評(píng)定
如今各類職稱評(píng)定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評(píng)定高級(jí)職稱時(shí)?？埔韵禄旧蠜]有機(jī)會(huì)，而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級(jí)職稱的人擔(dān)任的，沒有高級(jí)職稱會(huì)與許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)失之交臂，而沒有本科，又會(huì)失去了評(píng)高級(jí)職稱的機(jī)會(huì)。
03HR招人標(biāo)準(zhǔn)
我們?nèi)∫粭l代表某個(gè)能力的人群，而這個(gè)人群中各種學(xué)歷都是有的，換個(gè)好理解的說(shuō)法就是，高學(xué)歷也有低能者，低學(xué)歷中也有能力強(qiáng)的人。
那些總被人舉例“學(xué)歷無(wú)用論”的“低學(xué)歷高能力(掙大錢)”的人，大概在紅圈的位置。
我們要明白的一點(diǎn)是，無(wú)論是“低學(xué)歷高能力”還是“高學(xué)歷低能力”，這兩種人都只占了總體人群的少數(shù)。我們還必須承認(rèn)的一點(diǎn)是，整體而言，高學(xué)歷群體能力總體而言要高于低學(xué)歷者。
對(duì)用人企業(yè)來(lái)說(shuō)，崗位是按能力匹配的，能力是用人的決定性因素，但能力卻是無(wú)法簡(jiǎn)單衡量的。企業(yè)在選拔人才的時(shí)候，會(huì)劃定一個(gè)能力要求。
學(xué)歷衡量是一種相對(duì)有效準(zhǔn)確的甄別方式，為了減少招聘工作量，提高招聘效率，就取這條線經(jīng)過(guò)的范圍中人群大的那部分人的學(xué)歷為表象要求。雖然不確定能百分百篩選出所有優(yōu)秀人才，但HR要達(dá)到的目的也簡(jiǎn)單，那就是如何快速有效的招到符合崗位能力需求的優(yōu)秀人才，同時(shí)還要降低容錯(cuò)率。
04為什么用人單位都喜歡高學(xué)歷
首先，擁有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷，是很多企事業(yè)單位就職、提升、調(diào)干的一個(gè)門檻。哪怕你擁有高超的技能、資深的資歷及管理水平，沒有學(xué)歷，進(jìn)行個(gè)人鍍金也可能是無(wú)法發(fā)展進(jìn)步的。
另外，對(duì)于剛踏入社會(huì)走入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，學(xué)歷則是一塊敲門磚，從一般意義上來(lái)講，學(xué)歷是個(gè)人能力的一個(gè)代表，學(xué)歷越高的人才企業(yè)越重視，因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為高的學(xué)歷與能力是相匹配的，這也是一個(gè)普遍現(xiàn)象。
最后，在很多老板眼中，受過(guò)學(xué)校專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)本身就代表著你的專業(yè)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)自驅(qū)力強(qiáng)。在學(xué)習(xí)上有較好的成績(jī)表現(xiàn)，工作上又能差到哪里去呢？
PS：社會(huì)上是存在能力高學(xué)歷低的人才，但畢竟是少數(shù)，不能作為參考，而這些人在往往某些方面有過(guò)人之處，并非普通大眾所能相比，所以，請(qǐng)不要以某些個(gè)例來(lái)說(shuō)事。
05成考是第幾學(xué)歷，對(duì)各考試有何影響？
成考是第二學(xué)歷。
成考二學(xué)歷《中華人民共和國(guó)高等教育法》和《高等教育自學(xué)考試暫行條例》對(duì)高等教育成人考試（第二學(xué)歷）的畢業(yè)生的學(xué)歷從法律上予以保障，高等成考與普通高等學(xué)校的學(xué)歷層次水平的要求應(yīng)相一致。
全日制本科生和成考本科生除了一個(gè)是全日制一個(gè)是非全日制，畢業(yè)待遇都是一樣的。
在國(guó)內(nèi)，第二學(xué)歷在考研等方面并沒有影響，第二學(xué)歷證書同樣可以報(bào)考國(guó)家統(tǒng)招研究生，國(guó)家公務(wù)員。尤其獲得第二學(xué)歷的同學(xué)由于專業(yè)的復(fù)合型特點(diǎn)，成了各大用人單位在招聘會(huì)上的選擇，甚至成為一些企業(yè)的必備條件。同樣，其工資待遇也比只獲得一個(gè)學(xué)歷證書的同學(xué)高出許多。
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