經(jīng)濟(jì)寒冬下，大量待業(yè)人員涌現(xiàn)，一方面，企業(yè)招聘變得更為謹(jǐn)慎，篩選錄用愈加嚴(yán)格，另一方面，求職者眾多，競爭大，好工作難找，成了大家發(fā)愁犯難的大問題。我們將大數(shù)匠眾多畢業(yè)生從面試到成功拿下offer的經(jīng)驗(yàn)分享給大家，希望對大家的求職有所幫助。
一、關(guān)于面試流程
大數(shù)匠學(xué)員們縱覽各大企業(yè)招聘信息，大量投遞簡歷。大廠HR一般先面試，主要問基本信息、工作經(jīng)歷、了解你過往經(jīng)驗(yàn)和工作崗位的匹配程度。
到公司一面，一般是由P6/P7級別的面試官擔(dān)任，主要會問你對JAVA、Python、Scala語言熟悉程度、組件的概念、SPARKRDD的特性、SPARKSTREAMING的Dstream、linux操作指令、awk怎么運(yùn)用等。你可以根據(jù)自身的優(yōu)勢介紹自己的技術(shù)能力，擅長的編程語言，回答面試官提出的各種問題。此外面試官會問到做過什么項(xiàng)目、擔(dān)任的位置、出現(xiàn)問題怎么解決。此處考察項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對項(xiàng)目細(xì)節(jié)的處理能力等。
如果你順利進(jìn)入到二面，當(dāng)然面試官的是P8/P9級別的，他會進(jìn)一步考察技術(shù)能力，同時重點(diǎn)考察個人職業(yè)素養(yǎng)、性格、熱情度、忠誠度等。通常面試場次越靠后面試官的段位越高，到此階段你的勝算會加大，但也不可大意，畢竟大佬對你的評價更是至關(guān)重要的。
二、關(guān)于面試失敗
我們在整理大家的面試回顧時發(fā)現(xiàn)，大多有這樣幾個問題：面試前準(zhǔn)備不充分，被問到深一點(diǎn)的技術(shù)問題就答不上來，瞬間心態(tài)崩潰，胡言亂語；面試時緊張害怕，內(nèi)心焦灼，回答問題磕磕巴巴，甚至連面試官的問題都左耳進(jìn)右耳出；面試后焦慮忐忑，對自己的面試表現(xiàn)產(chǎn)生懷疑，影響后續(xù)二面三面，甚至是其他場面試。
所以說，面試前要做足準(zhǔn)備，除了平時要積累扎實(shí)的技術(shù)技能，還要對面試公司要大致了解，尤其大廠諸如阿里、百度，還會看重你對他們公司文化的認(rèn)同，如：為什么要來阿里？在面試前可以自己多假設(shè)面試場景演練幾遍，如果身邊有小伙伴一起幫你模擬場景就更好了，練熟了自然也就泰然自若了。
面試后也不要過于著急，影響心情。往期大數(shù)匠學(xué)員傾情心聲：每家公司面試后，基本上2周左右就會收到結(jié)果，所以耐心等待，沒有結(jié)果就繼續(xù)投簡歷，去參加面試，會一次比一次好。
三、關(guān)于面試收獲
所謂“天道酬勤”，多多積累面試經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)自己面試中出現(xiàn)的問題，吸取失敗教訓(xùn)，不斷進(jìn)步，好運(yùn)總會降臨到我們身邊的。從大數(shù)匠畢業(yè)的學(xué)員們很多都得到了滿意的工作，其中還有畢業(yè)生拿到如阿里、新浪、華為等大廠的offer，對在大數(shù)匠學(xué)習(xí)的這段經(jīng)歷收獲頗多。
看到大數(shù)匠學(xué)員們都取得良好的成績，找到一份自己滿意的工作，大數(shù)匠的老師們也非常的欣慰，也希望能為更多想要學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)，成為大數(shù)據(jù)人才的學(xué)習(xí)者提供幫助。
數(shù)據(jù)驅(qū)動一切的時代，未來將會有越來越多的行業(yè)與大數(shù)據(jù)相對接，市場前景非常值得期待。如今，引領(lǐng)時代發(fā)展的大數(shù)據(jù)“巨輪”已經(jīng)起航，而你準(zhǔn)備好登船了嗎？
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