成都九略培訓
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文章來源：成都九略培訓 已幫助：1532人
轉型升級的中國，人力資本的競爭，關系都企業(yè)的成敗，乃至中華民族的偉大復興！國家大力推動職業(yè)技能培訓，企業(yè)與社會的培訓需求逐年遞增，而優(yōu)秀的培訓師非常匱乏，市場缺口達300萬人以上。在未來5—10年，中國范教育培訓實操規(guī)模將突破10000億元。培訓師日收入通常在4000-30000不等，圈外人笑稱培訓是日進斗金的行業(yè)。業(yè)內也有說法，不做CEO就做培訓師。越來越多的職業(yè)人轉型加入培訓行業(yè)淘金。但培訓行業(yè)還有5-10年的紅利期，對于0基礎到1000小時講臺經驗的講師來說，加強學習、提升自我、建立人脈是抓住發(fā)展機遇極好的準備。
培訓成長道路上您是否會遇到這些問題？
無系統(tǒng)：面對培訓講臺，卻毫無章法；野路子喜歡講臺？
無人帶：培訓新人，一直想進入培訓圈，沒人引路？
“坑”太多：學習了一堆課程，學費飆升，可是仍然不知道什么時候能接到課，不知道什么時候能有收入？
無證書：沒有權威背書感覺自己在培訓圈底氣不足？
無課程：不知道如何開發(fā)課程，發(fā)愁沒有課可以講？
無平臺：沒有平臺推廣擴大自己的影響力？
無粉絲：不知道如何打造超級講師IP？
無團隊：一直單兵作戰(zhàn)，沒有培訓社群互幫互助共同進步？
無市場：不知道如何成為培訓師，不知道如何推廣自己？
【課程收益】
?快速入門成為培訓講師，規(guī)范提升個人形象魅力，綜合提高講臺呈現能力，有效控制課堂突發(fā)情況，設計開發(fā)專屬原創(chuàng)課程，靈活運用各種教學技巧，明確個人成長職業(yè)規(guī)劃。
?掌握一套把自己的經驗開發(fā)成培訓課程的系統(tǒng)工具
?擁有一個持續(xù)學習精進的陪伴式成長平臺，終身專師指導：線下課程完成后，持續(xù)參加線下磨課活動，由導師現場指導學員進行手勢動作、科學發(fā)聲、普通話等基礎能力的練習以及自身擅長領域課程內容日趨完善，不斷加強學員各方面的能力，讓學員能在逐步熟練掌握培訓師的基本功的同時擁有幾門能輕松操盤演繹的課程。
?免費復訓：報名課程的學員免費參加后期的同老師班次課程，免費復訓，終身學習！
?獲得國家事業(yè)單位頒發(fā)的權威證書，助力職業(yè)發(fā)展。
【課程內容】
一部分 講師角色認知
一章 企業(yè)培訓基本概念
一、 企業(yè)培訓的概念與特點
1. 培訓與人力資源的關系 一分鐘即興演講（2個要求） 2. 培訓管理職責分工 3. 課程體系規(guī)劃 4. 企業(yè)內部培訓側重 5. 企業(yè)內部培訓的目的 6. 內部講師與外部講師的優(yōu)勢對比 小組討論
二、 成年人認知路徑與學習原則
1． 成人學習的理論、技巧和規(guī)律 2． 成年人的學習原則 3． 成年人的學習特點 一分鐘即興演講（3個要求） 4． 培訓的實施路徑 5． 行為習慣改變的四步驟
二章 講師風格與角色認知
一、 講師風格認知
1． 培訓師的四種風格 2． 玄的講師風格與特點 3． 繁的講師風格與特點 4． 鬧的講師風格與特點 5． 實的講師格格與特點 一分鐘即興演講（5個要求）
二、 內訓師勝任能力與角色定位
1． 內訓師能力模型 2． 專業(yè)知識 3． 積極態(tài)度 4． 純熟技巧 5． 良好習慣 6． 強烈動機
二部分 表達與呈現技巧
一章 表達要素與聲音的運用
一、 表達三要素
1． 內容在表達中的作用 2． 聲音在表達中的作用 3． 非語言在表達中的作用
二、 聲音六要素的運用
1． 語速的標準要求與演練 演練內容：你在為誰工作 2． 音量的標準要求與演練 一分半鐘即興演講（7個要求） 3． 音質的標準要求與演練 腹式呼吸法 口腔共鳴、胸腔共鳴、鼻腔共鳴 發(fā)音與吐字技巧練習 4． 語氣的標準要求與演練 5． 語調的標準要求與演練 6． 停頓的標準要求與演練 配樂朗誦練習 一分半鐘即興演講（12個要求）
二章 肢體語言運用技巧
一、 肢體語言的類別
1． 站姿的標準要求與演練 2． 坐姿的標準要求與演練 3． 蹲姿標準要求與演練 一分半鐘即興演講（15個要求） 4． 步法標準要求與演練 5． 手勢標準要求與演練 標準手勢訓練 6． 表情標準要求與演練 7． 目光標準要求與演練 一分半鐘即興演講（19個要求）
三章 內容組織呈現技巧
一、 問話技巧
1． 一般性問話與特定性問話 2． 開放式問話與封閉式問話 3． 求證式問話與選擇式問話 4． 假設式問話與例行式問話 5． 追蹤式問話與轉移式問話 三分鐘即興演講（20個要求）
二、 內容組織技巧
1． 感性語言 感性語言專項練習 2． 理性語言 3． 敘事語言 4． 幽默語言 5． 引用語言 三分鐘即興演講（25個要求） 小結 培訓師的語言塑造
三部分 培訓方法與運用與控場技巧
一章 多種培訓方法運用
一、 培訓方法運用原理
1． 多樣化的培訓學習方法 2． 不同培訓方法的概念 3． 不同培訓方法的效果比較
二、 培訓方法運用技巧
1． 演示法要求與運用技巧 時間管理課程演示法案例分析 2． 研討法要求與運用技巧 有效激勵課程研討法案例分析 3． 視聽法要求與運用技巧 部屬培育課程視聽法案例分析 4． 角色扮演法要求與運用技巧 績效考核與管理課程角色扮演法案例分析 5． 案例分析法要求與運用技巧 問題分析與解決課程案例分析法實戰(zhàn)分析 6． 模擬游戲法要求與運用技巧 目標與計劃管理課程模擬游戲法案例分析 7． 情境體驗法要求與運用技巧 領導力提升課程情境體驗法案例分析 8． 講授法要求與運用技巧 五分鐘即興演講（28個要求）
二章 課程準備與控場注意事項
一、 課程前期準備
1． 課前事項確認 2． 外在表現 3． 課程過程細節(jié)把握
二、 開場與結尾
1． 引人入勝的開場 11種開場方式呈現 避免4種錯誤開場 2． 回味無窮的收尾 7種收尾方式呈現 避免5種錯誤收尾 八分鐘即興演講（30個要求）
三章 異常情況處理與應對
一、 如何緩解緊張情緒
1． 導致情緒緊張的四大原因 2． 克服緊張情緒六訣 3． 克服緊張情緒七步
二、 突發(fā)狀況處理應對
1． 回答學員問題的技巧 2． 課程突發(fā)狀況分析與應對 自己講錯 課堂私語 課堂混亂 惡意挑釁 遭遇高手 遺忘內容 八分鐘即興演講（32個要求）
四部分 課程設計與開發(fā)
一章 培訓需求調研與分析
一、 培訓需求分析緯度
1． 戰(zhàn)略與組織環(huán)境分析 2． 工作任務分析 3． 人員與績效分析
二、 如何進行需求分析
1． 培訓需求評價的作用 2． 需求調研分析的參考流程 3． 需求調查分類、目的、對象 4． 影響培訓需求的因素一覽表 5． 十種培訓需求調查方法運用
二章 課程開發(fā)與編寫策略
一、課程開發(fā)九大步驟
1． 教材目標的確定與評估要點 對象特性 對象人數 演示時間 演示場地 演示器材 演示者 2． 相關資料的收集 收集素材的途徑 收集素材的類型 素材加工的方法 素材編輯的工具 3． 內容的展開 心智圖法 腦力激蕩法 問題樹法 4． 分類與整理 依照工作程序 依照地點 依照工作性質 依照對象 依照時間 依照空間 5． 時間分配 時間分配的原則與方法 6． 教材策略分析 7． 教材的編撰 黃金圈法則 學員手冊模板 講師手冊模板 8． 教材的評量 9． 教材的修正
二、培訓創(chuàng)新
1. 課程內容創(chuàng)新 2. 課程形式創(chuàng)新 3. 課程流程創(chuàng)新
三章 培訓效果評估與轉化
一、 培訓效果評估層級
1． 反應評估 2． 學習評估 3． 行為評估 4． 效果評估 5． 投資回報率
二、 ROI模型:讓復雜問題簡單化
1． 明確基本評估信息 2． 收集數據的10種方法 3． 分解培訓效果的10種方法 4． 將數據轉貨幣值的10種策略 5． 貨幣化收益
四章 PPT制作與優(yōu)化
一、 版式設計與色彩搭配
1． 版式與色彩運用重點 色彩搭配原則 PPT顏色搭配方案 2． PPT的布局和背景 3． PPT母版的設計與使用 4． PPT版式結構的運用 5． 優(yōu)秀PPT模板賞
二、 模型運用與文圖處理
1． 標題及內文的字體類型與大小 2． 模型設計與運用技巧 3． 圖片、表格、圖表的運用 4． 項目符號、頁眉與頁腳的使用 5． 插入超級鏈接、音頻、視頻
三、 動畫方式與放映設置
1． 動作按鈕的使用 2． PPT放映方式設置 3． 幻燈片切換 4． 自定義動畫的運用 5． 自定義放映
【授課導師】 李祥老師
企業(yè)教練與團隊導師、北京騰飛人力公司企業(yè)教練導師、生命之火教練團隊導師、福建培訓師協會講師、教練式TTT培訓導師、商業(yè)地產公司執(zhí)行經理。
證書介紹：結業(yè)可獲得由上海培大的合作單位中國商業(yè)聯合會頒發(fā)的TTT講師認證證書，增加培訓市場認可的籌碼！
證書作用：該證書是對從業(yè)者崗前培訓、在職培訓、能力提升培訓、專業(yè)能力人才測評和創(chuàng)業(yè)培訓的證明，可以作為學員晉升、晉級的重要參考依據和從業(yè)憑證，對于從事培訓師崗位、升職晉升有一定的幫助。
【特殊福利】
一、課程推薦福利
老學員推薦新學員可獲得推薦獎勵
二、資源推薦服務
1、九略學員可以成為我公司講師，進入講師庫
2、優(yōu)秀學員可以獲得免費實習帶教的機會，對接企業(yè)服務：通過課程學習和磨課活動獲得能力顯著提升的學員，如何走向市場接到相關課程需求讓自身成功實現市場化呢？您可以成為成熟大牌培訓師的助教弟子，走上實踐的講臺，協助師傅完成若干場次的授課工作。在實踐學習的過程中，您的技能得以進一步精進；在面對實際企業(yè)用戶的時候，您也有了直面企業(yè)用戶的機會，極大程度地展示自己，擴大您的交際圈。下一位站上講臺的培訓師一定會是您！
【成都九略培訓】
為您提供更實用的TTT培訓，為您成功轉型出道成為高薪的職業(yè)講師保駕護航！
成都九略企業(yè)管理有限公司是一家極富創(chuàng)意的公司，由交互型留歐碩士，北上廣深一、二線城市的資深企業(yè)培訓師等諸多合伙人協作組建，注冊在天府之國——成都天府新區(qū)，融合了前沿的東西方文化精髓，集創(chuàng)意方案、精品課程、卓越講師等高品質資源為一體，精誠為各類型機構、企業(yè)及社會團體組織提供、培訓服務。我們視出品為人品，融專業(yè)于服務，始終秉持“誠信 專業(yè) 創(chuàng)新”的企業(yè)理念，精誠為客戶提供每一項服務。公司崇尚“為各方帶來價值，為各方提供資源，把服務當飯吃”的經營宗旨。
服務過的企業(yè)：天音通信、中國網通、貴州煙草專賣局、、江蘇美迪洋、太平洋人壽保險、新華人壽保險、渤海保險、河北惠康、、唐山惠達陶瓷、固意特環(huán)保裝飾、邢臺市政商砼、河北九洲獸藥、邢臺葵花藥業(yè)、南京陸琴腳藝、河北華春液壓汽配、星河網絡等……
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