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星河系教育：“蹭課聽”招生老師面上了產(chǎn)品總監(jiān) 學(xué)習(xí)、面試技巧
張老師原先負責(zé)星河系教育產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)習(xí)班的招生工作，后轉(zhuǎn)為主管學(xué)員生活的輔導(dǎo)老師。成為生活老師后，張老師有很多時候需要參與到產(chǎn)品經(jīng)理的學(xué)習(xí)活動中來。在經(jīng)歷了10余個月（5屆班級）的“蹭課生涯”，張老師報名參加了自己公司的產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)習(xí)班，從導(dǎo)師變成了學(xué)員。
經(jīng)過了2個月緊張的實戰(zhàn)學(xué)習(xí)后，張老師投出了4份求職簡歷。讓張老師驚訝的是，這4家公司居然都向自己發(fā)出了面試邀請。經(jīng)過面試，張老師得到了3家公司的Offer。最后，張老師選擇了一個自己感興趣的產(chǎn)品線，入職成為了一名產(chǎn)品總監(jiān)。目前，張總監(jiān)管理著6個APP，并獲得了公司的股份，成為了公司的股東。
張老師分享了自己的學(xué)習(xí)體會和面試技巧，我們一起來看一看吧。
學(xué)習(xí)技巧：多實踐、多迭代
張老師的學(xué)習(xí)完全可以用兩個詞概括：多實踐、多迭代。
學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理知識有效的方法就是實踐。星河系教育的零基礎(chǔ)產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)課程就是以實戰(zhàn)為主的，學(xué)員的課后作業(yè)都是出自實際的產(chǎn)品項目，而學(xué)員在學(xué)期中后期也會在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下完整的經(jīng)歷數(shù)個產(chǎn)品實戰(zhàn)項目。
不過，張老師自問不是一個聰明絕頂?shù)娜?，能從對產(chǎn)品知識一竅不通的小白快速成長，達到產(chǎn)品總監(jiān)的等級她還有一個絕招，那就是迭代。
“迭代”換句話說就是反復(fù)的做同一件事。在“蹭課”10余個月后，張老師發(fā)現(xiàn)自己的產(chǎn)品素質(zhì)明顯提升了?！叭绻槐緯?，你從頭到尾，反反復(fù)復(fù)的精讀了5遍，那么這本書中的內(nèi)容會印在你的腦子里的?！?/p>
除了反復(fù)的學(xué)習(xí)之外，毅力也很重要，張老師在報名學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理課程后，經(jīng)常為了完成課后作業(yè)奮戰(zhàn)到晚上12點。
面試技巧：準(zhǔn)備充分，4投3中
經(jīng)過2個月的學(xué)習(xí)后，學(xué)成畢業(yè)的張老師投出了4份求職簡歷，4投3中獲得3家企業(yè)Offer。這種3/4的超高命中率是怎么做到的呢？張老師的答案：面試前做足準(zhǔn)備就OK了！
現(xiàn)在產(chǎn)品經(jīng)理人才短缺，只要投出簡歷，絕大部分公司都會邀請你去面試的。是否能入職的關(guān)鍵在于準(zhǔn)備是否充分。
區(qū)別于大多數(shù)找工作的人盲目的“海投”簡歷，每天面試2-3家企業(yè)。張老師僅投出了4份簡歷，平均每周只面試2家企業(yè)。面試前，張老師會花上1-2天時間，了解這家公司的業(yè)務(wù)，分析公司的產(chǎn)品。
“面試我的是這家公司的老板，我沒有說我的產(chǎn)品知識和技能如何好，而是針對這家公司的產(chǎn)品聊，期間摻雜我的思考和分析，把自己的能力間接的表現(xiàn)出來?！睆埨蠋熣f“我建議大家在找工作的時候試試這個方法，提前做好準(zhǔn)備，然后從公司的產(chǎn)品入手聊。因為我發(fā)現(xiàn)，在我聊到公司產(chǎn)品的時候，老板明顯的對我感興趣起來了?！?/p>
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