為探討如何提升應(yīng)用領(lǐng)域工作,并討論進(jìn)一步完善教授序列制度,2月22日下午,心理所召開(kāi)應(yīng)用發(fā)展和教授序列工作研討會(huì)。心理所所領(lǐng)導(dǎo)、教授序列人員以及應(yīng)用發(fā)展部、科研業(yè)務(wù)處等關(guān)注研究所應(yīng)用發(fā)展工作的人員共18人出席了會(huì)議。
會(huì)議由應(yīng)用發(fā)展部主任張莉主持。張莉首先就教授序列人員2015年度工作情況進(jìn)行了總結(jié)。隨后,與會(huì)者各抒己見(jiàn),對(duì)應(yīng)用發(fā)展工作暢談了想法與建議,并希望將個(gè)人擅長(zhǎng)領(lǐng)域與研究所整體戰(zhàn)略布局相結(jié)合,努力打造研究所社會(huì)心理服務(wù)的專(zhuān)業(yè)“品牌”。
在聽(tīng)取各方面意見(jiàn)后,心理所所長(zhǎng)傅小蘭研究員鼓勵(lì)應(yīng)用領(lǐng)域的職工開(kāi)闊思路,梳理資源,創(chuàng)新手段,多方位地開(kāi)展工作。此次研討會(huì)對(duì)心理所未來(lái)應(yīng)用領(lǐng)域工作的發(fā)展具有重要意義。大家表示,將在今后工作中努力探索,協(xié)作共贏,為研究所發(fā)展作出切實(shí)的貢獻(xiàn)。