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文章來源：中國政法大學在職研究生 已幫助：570人
3月4日下午，我校在昌平校區(qū)辦公樓五層會議室召開新任處級領導干部任前集體談話會。校黨委書記石亞軍，校長黃進，校黨委副書記、紀委書記胡明出席會議。相關部門負責人及新任處級領導干部參加了會議。會議由胡明主持。
黃進首先代表學校對新任處級干部加入我校管理服務團隊表示歡迎。他指出，面臨身份角色轉換，新任處級干部們在進入行政崗位后，要適應新的環(huán)境和新的要求。他對新任處級干部提出了“四堅”的希望：
，要堅定信念。做人既要腳踏實地，又要仰望星空，要有堅定的理想信念，要有家國情懷。新任處級干部要堅持中國特色社會主義不動搖，為中華民族偉大復興的中國夢和“兩個一百年”共同目標的實現而奮斗，為法大“雙”建設貢獻自己的力量。同時，新任處級干部又要有近期的目標，包括工作目標和人生目標，只有把個人理想同國家理想、民族夢想、法大追求很好地結合起來，才能實現自己的人生價值和事業(yè)追求。
第二，要堅守本分。新任處級干部一是要對自己定位準確、定性正確，堅持安分守己、遵紀守法。二是要對自己的工作崗位有的深刻的認識、清晰的判斷、科學的謀劃、強力的推進，要把自己的事情做好，要把分內的事情做好，要把該做的事情做好。要想干事、能干事、干成事、不出事。我們大學的本分就是教書育人、立德樹人，我們要以人才培養(yǎng)為中心，認真做好教學、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新，履行好我們的崗位職責。
第三，要堅持創(chuàng)新。創(chuàng)新驅動發(fā)展，改革引領創(chuàng)新。新任處級干部開展工作要有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，勇于開創(chuàng)新的工作局面。在工作崗位上，要解放思想，實事求是，與時俱進，不因循守舊，甘于平庸。同時，改革創(chuàng)新應避免走入誤區(qū)，改革創(chuàng)新不是瞎折騰，只有遵循事物發(fā)展的客觀規(guī)律，才能真正實現創(chuàng)新。
第四，要堅持不懈。新任處級干部在明確自己的工作目標后，要堅定不移、持之以恒地推進，不因碰到困難和麻煩就停下來、輕易放棄，要有“咬定青山不放松”、“不到長城非好漢”的精神。對于事業(yè)的發(fā)展，除了信心和決心，耐心和恒心也是極為重要的。建議新任處級干部要密切師生員工，和學校各方面的人員加強交流，對學校建設有不同的意見和好的提議，要積極向相關負責人反映。大家在一起工作，是人生的緣分，大家要齊心協(xié)力，奮發(fā)有為，去推動法大各方面的工作“更上一層樓”。
石亞軍在講話中指出，新任處級干部來到新的舞臺，要思考作為特定的角色在整體的大舞臺上應發(fā)揮什么樣的具體作用、怎樣發(fā)揮作用等問題。他就學校的用人思路、新的形勢與發(fā)展、“雙建設”三個方面向新任處級干部作了相關闡釋。
石亞軍說，學校黨委一貫堅持任人唯賢、知人善任的用人原則，堅持客觀、公平、公正、公開的選拔程序，把政治素質強、業(yè)務潛力大、群眾擁護的干部選拔到學校各個中層領導崗位，并以此形成良好的用人導向。只要正直有為、勤懇踏實、兢兢業(yè)業(yè)，就會有充足的發(fā)展空間。石亞軍向與會人員全面介紹了當前國家“四個全面推進”的戰(zhàn)略部署、任務、項目，以及對我校深化改革提出的挑戰(zhàn)和要求。之后指出，高等教育改革進入了新的階段，在“四個全面”戰(zhàn)略布局的大背景下，我校要緊跟時代潮流，扎實推進各項工作的落實。他期望新任處級干部能做到整體謀劃、內涵發(fā)展、協(xié)同創(chuàng)新，起到良好的帶頭作用。
石亞軍強調，新形勢下，“一崗雙責、黨政同責”是全面從嚴治黨的重要保障。新任處級干部應當對所在單位的業(yè)務工作和黨風廉政建設負雙重責任，要結合校黨委提出的一體化推進黨建工作要求，認真做好主體建設和作用建設，為學校的綜合改革保駕護航。要清醒地認識到我校與世界水平相比還存在著較大差距，要圍繞學?！半p建設”的辦學目標，進一步凝練學科方向、集聚學科隊伍、打造學科品牌，在建設世界學科的基礎上建設世界知名法科強校，使我校更好地成為全面推進依法治國的主要依托。
“仁以為己任，不亦重乎？”石亞軍指出，黨的十八屆三中、四中、五中全會以來，改革不斷深化，任務愈加細分，作為黨的領導干部，任重而道遠，因此“大局觀”顯得尤為重要。新任處級干部應注重培養(yǎng)自己的全局意識，為學校的發(fā)展提供動力，更為全面推進依法治國貢獻力量。
石亞軍對新任處級干部提出了五點要求：一是要注重政治理論學習，這不僅有助于自身把握正確的政治方向，也有利于提高自己的治校理政本領；二是要加強工作業(yè)務的學習，在其位，謀其政，干一行，愛一行；三是要全力投入做好主業(yè)，處理好管理工作、學術研究和社會服務三者之間的關系，不可顧此失彼；四是要善于合作，降低各部門之間的溝通成本，提高工作效率；五是要善于化解矛盾，要盡力做到管理科學化、服務人性化，及時化解分歧、消除風險。
胡明代表學校紀委就黨風廉政建設工作向新任處級干部提出了四點要求：一要增強責任意識，要切實貫徹“一崗雙責”制度，做到勤政、廉政，把反腐倡廉工作層層落實下去。二要樹立大局意識，做到思想上常見面、感情上常交流、工作上常通氣，正確處理好集體決策和個人分工的關系，嚴格按照規(guī)矩辦事，力爭達到大局至上的政治境界、奉獻至上的思想境界、事業(yè)至上的工作境界、他人至上的人生境界和公正至上的用人境界。三要切實做到廉潔自律，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，深入開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”的“兩學一做”學習教育。四要自覺接受監(jiān)督，自覺接受來自上級、班子內部、同級和廣大師生的監(jiān)督，不斷改進自己的工作。
最后，組織部負責人向大家介紹了處級領導干部管理和考核的相關規(guī)定。
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