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文章來源：北京航空航天大學在職研究生 已幫助：1377人
6月9日，我校召開高級職稱候選人（試點學院除外）答辯說明會。校黨委常務副書記張維維、特邀專家，人事處、監(jiān)察處、教務處、研究生院、國際交流合作處、圖書館負責人出席會議。2015年通過初評的80余名高級職稱候選人參加了會議。
張維維常務副書記介紹了2015年高級職稱評審的改革舉措。他指出，2015年是學校全面深化綜合改革的關鍵之年，根據(jù)人才人事制度改革方案，今年職稱評聘工作試行了若干改革措施?？偨Y(jié)去年首次試行的優(yōu)青通道評審機制，并推廣到今年的職稱評審工作，試行高評委分委員會評審辦法，參考國家級人才計劃選拔機制，為候選人提供展現(xiàn)學術水平與工作業(yè)績的平臺。以外語學院為個試點，首次試行高級講師（副高級職稱）評審機制，探索教學型專任教師發(fā)展的新通道，選拔出長期服務于教學一線、業(yè)績突出、獲學生認可的優(yōu)秀教師。加大公示力度，擴大公示范圍，首次試行網(wǎng)絡公示全部申報材料。為了幫助大家順利完成后續(xù)答辯，邀請兩位專家、有關職能部門負責人等，與高級職稱候選人面對面交流，答疑解惑，幫助候選人充分展現(xiàn)學術水平與工作業(yè)績，預祝大家答辯順利。
會上，特邀專家黃海軍教授從個人基本情況、業(yè)績亮點、晉升計劃等方面，作了關于怎樣提高職稱答辯效果的專題報告。特邀專家段海濱教授從突出意義、凝練方向、代表成果、注重細節(jié)等方面，作了關于高級職稱申報答辯體悟的專題報告。
監(jiān)察處處長張海蘭、職稱評審申訴審議委員會主任徐世杰、研究生院常務副院長黃海軍、教務處副處長蘭巍、人事處處長陳小武等，介紹了相關工作進展，認真、仔細地回答了候選人提出的每一個問題，給出了具有參考價值的建議。會議氛圍輕松、活潑，為與會者提供了充分表達意見建議的機會，這是我校首次召開高級職稱候選人答辯說明會。
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