天津大學在職研究生
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在建設國內外知名高水平大學的過程中，我?？萍脊ぷ鲌猿肿咭再|量提升為核心的內涵式發(fā)展道路。5年來，學校以國家科技體制機制改革為契機，不斷提高科技工作的支撐地位，努力實現(xiàn)重大科研項目的突破和科技創(chuàng)新能力的提升，確保我?？萍际聵I(yè)持續(xù)快速發(fā)展。
2012年京津高校（武清）科技創(chuàng)新簽約儀式
優(yōu)化科研戰(zhàn)略布局 全面推進內涵發(fā)展
2010 ~ 2014年，我校科研院積極應對當前科技體制改革形勢，整合校內外優(yōu)勢力量，在新形勢下實現(xiàn)了重大項目的新突破。5年來，學校作為首席科學家單位新增“973計劃”項目13項；20項科技成果獲得國家級科技獎勵，其中作為完成單位獲獎12項；獲得省部級及其他社會力量科技獎勵165項；2人獲得何梁何利基金獎；1項成果入選“2014年中國海洋10大科技進展”。學校近年人文社科學科繁榮發(fā)展，連續(xù)4年獲批重大項目立項（共獲批12項）；2013年獲第六屆高等學?？蒲袃?yōu)秀成果獎（人文社科）一等獎1項、三等獎1項，是時隔17年再次獲得該獎項。
近5年，我?？萍冀涃M年均增長21.79%，2014年達22.13億元；SCI檢索論文數年均增長24.97%，2014年達2505篇；國家自然科學基金項目資助率達34.52%，基金經費達26935.5萬元；專利申請量增長近1.5 倍，達1903項；專利授權增長1.25倍，達864項。學?，F(xiàn)有4個國家重點實驗室，2個國家工程實驗室，3個國家工程研究中心，77個省部級重點實驗室、工程（技術）中心、人文社會科學重點研究基地等科研基地。
打造精英人才團隊 提供科技工作支撐
我校堅持科技工作以人為本，完善科研人員保障制度，支撐學校科技工作可持續(xù)發(fā)展。5年來，以“北洋學者計劃”為基礎，通過“校內—省部—國家”人才體系的完善，學校凝練和培養(yǎng)了一批領軍人才和團隊，有9人獲批國家杰出青年基金，10人獲得國家優(yōu)秀青年科學基金支持，74人入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”，8支科研能力強、凝聚力高的創(chuàng)新團隊獲教育部“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”支持。2010年，我?！爸卮笏こ贪踩曰A理論研究”團隊獲“國家自然科學基金委創(chuàng)新研究群體科學基金”資助。同時，我校還大力推進專職科研隊伍建設，目前已聘用100余名專職科研人員成為我校教師隊伍的“蓄水池”。
深化產學研之合作 促進科技經濟結合
我校緊密圍繞創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅持“兩個聚焦”的戰(zhàn)略方針，逐步形成了“一體多翼、政策支撐”的產學研工作格局。5年來，學校新簽署了7個省校協(xié)議和17個校地合作協(xié)議，建設研究院7個，扎根國民經濟主戰(zhàn)場，在促進學校學科建設、人才培養(yǎng)與培訓、服務地方經濟社會發(fā)展等方面充分發(fā)揮“橋頭堡”作用，新增省部級平臺3家，爭取地方政府專項基金30項，引進孵化科技型企業(yè)31家。天津大學技術轉移中心于2013年9月獲批建設“天津市科技成果轉化中心”項目，2014年2月獲批“國家技術轉移示范機構”，形成了“中心 — 技術 — 人才 — 基金”四位一體的發(fā)展模式；已注冊成立天津大學技術轉移有限公司，實行市場化和公司化的運作模式，組建了18人規(guī)模的專職技術經紀人隊伍，布局建設技術轉移分中心16個；已與企業(yè)共建39個聯(lián)合研究機構，該機構運行經費增至5200萬元/年。學校新加入技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟30個，瞄準行業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展需求，在解決重大工程問題的過程中提煉重大科學問題。
探索質量提升之道 改進加強科研管理
5年來，我校不斷改革科技工作組織管理方式，探尋科研質量提升之道；延伸科研管理服務，完善項目管理制度設計，加強項目過程管理工作，進一步推動科技信息化，為廣大師生提供科學化、專業(yè)化、精細化服務；主動送政策、送服務進學院，增強科研管理服務效果。
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