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文章來源：北京開能自考培訓(xùn)學(xué)校 已幫助：1274人
應(yīng)《魯豫有約》欄目邀請，開能教育考慮到這次的主題與學(xué)生的專業(yè)、年齡等各方面比較相符，特組織數(shù)十名金融管理學(xué)院的學(xué)生參加了此次錄制活動。
我校學(xué)生應(yīng)邀參加鳳凰衛(wèi)視節(jié)目
《魯豫有約》是由著名主持人陳魯豫主持的訪談類節(jié)目，是鳳凰衛(wèi)視的品牌節(jié)目之一。在同類節(jié)目中極有影響力。參加此次活動的學(xué)生都表現(xiàn)出濃厚的興趣，“早就想看看陳魯豫了，挺喜歡她的主持風格?！崩钅认矏偟恼f“更何況還能面對面的了解億萬富翁的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，從中還能學(xué)點經(jīng)驗也不一定喲?！?/p>
從走進節(jié)目錄制現(xiàn)場到結(jié)束，開能教育學(xué)生非常注意自己的言行舉止。不僅表現(xiàn)出了團隊的合作精神，同時也展現(xiàn)了開能教育學(xué)生的涵養(yǎng)與素質(zhì)。錄制現(xiàn)場要求很多，開能教育學(xué)員都很有節(jié)奏地配合現(xiàn)場編導(dǎo)和主持人。在整場錄制過程中，開能教育的學(xué)員表現(xiàn)雅俗有度，得到全場人員的贊賞。
我校學(xué)員得到全場人員的贊賞
此次邀請的嘉賓都是與學(xué)員們近乎同齡的年輕人，年齡的也不超過二十六歲，卻是擁有上億資產(chǎn)公司的CEO，他們用自己的勤奮與汗水在機遇與挑戰(zhàn)面前贏得了財富和尊嚴。他們用教練式的方式管理公司，什么是教練式的方式呢？就像我們的一位學(xué)員所說“管理者真的就像是一個教練，你也許并不需要比你的員工更能干，但是你一定要比你的員工看得遠。”。他們雖然身價上億，但是在現(xiàn)場，大家深切地感受到他們也和在場的人一樣，充滿著活力，充滿著對未來生活的向往，這與透過熒屏看到的感覺是完全不一樣的。現(xiàn)場的氣氛就像是一場座談會，任何人都沒有感到拘束。這些八十年代后的新貴們在管理上都有自己獨到的見解，他們懂得創(chuàng)業(yè)艱難，也懂得守業(yè)艱辛，他們以身作則，從自身做起，嚴于律己，在員工中起到了表率作用。他們的管理故事和管理經(jīng)驗讓在場的人們從內(nèi)心深處感受到作為一個管理者應(yīng)該具備的管理素質(zhì)與實踐能力的重要性。名人的訪談讓開能教育的學(xué)員從交流中感受到商務(wù)金融管理界人士的魅力與智慧。
當節(jié)目錄制完，開能教育學(xué)員仍沉浸其中?！拔矣X得每個人都可以干出自己的一番事業(yè)，只要找準方向?！薄斑@種節(jié)目真的很有促進作用，畢竟每個人都有自己的目標，就是沒有毅力堅持下去。我要堅持讀完在開能教育的課程！”
開能教育不僅重視培養(yǎng)學(xué)員的文化知識，也重視培養(yǎng)他們的整體素質(zhì)和社會實踐能力。開能教育在堅持以教學(xué)質(zhì)量求發(fā)展的同時，也通過各種活動達到寓教于樂的良好效果，贏得了學(xué)員的普遍好評。
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