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軟件工程師的職業(yè)生涯里，知識有一個三年的半衰期。這意味著三年后，你所擁有的一半知識是毫無價值的。那么該如何不斷升級技能，成為冠軍程序員呢？盈佳科技java培訓專家?guī)憧磈ava冠軍程序員Xavier是怎么做到的？
在這個行業(yè)里，知識的三年半衰期實際上是件極好的事情，這使你永遠不會變成沉舟病樹。少年時期，人們警告我、反對我成為一個程序員，認為我將被迫持續(xù)學習新東西，而我卻認為我們的工作將因此而受益。首先，頭腦應該保持新鮮和活躍。上次見到我祖母的時候，她已經(jīng)98歲高齡了，行走不便，但依然心如明鏡。她看到我的Macbook Pro便說：“喲，這看起不錯，我也想買一個?！闭且驗樗粩嗟貙W習新東西，使得她頭腦清醒。其次，忽略那些你并不是非常感興趣的技術，因為不久之后它們就會被取代。我舉一個Subversion的例子。我過去使用它，因為我必須使用它，但我沒有特別對待它，我并沒有成為一個Subversion的專家。幾年之后，git出現(xiàn)了，只能對Subversion揮手拜拜?？杀氖牵衲晡矣幸粋€客戶居然從CVS遷移到Subversion ！這可是2015年！
好了，讓我們回到主題——怎樣成為冠軍程序員？我認為以下幾點是非常有幫助的：
1、強大的記憶力。當我上八年級的時候，全因那位死氣沉沉的歷史老師，讓我自己都相信我的記憶力太差了。然而，令我驚訝的是，歷經(jīng)多年程序員的工作，我驚奇地發(fā)現(xiàn)自己對之前看過的Java源代碼可以立即重現(xiàn)。在我閱讀JDK里的一個方法(method)的時侯，我常常能說出該方法(method)相較先前版本有無改動。也許我并不能記清楚某個人的長相和名字，但是對于Java代碼可以做到過目不忘——要是人的名字也是for循環(huán)就好了。所幸，缺乏好的記憶力也絲毫不影響我們成為冠軍程序員，但擁有強大的記憶力依然是一個明顯的優(yōu)勢。
2、數(shù)學能力。不是成為一個數(shù)學高手才能成為一個好的Java程序員，但數(shù)學能力顯然會幫助你擁有成為優(yōu)秀程序員的。今年一月份我有點空余時間，于是決定去試試歐拉謎題(Project Euler)。其中有一個謎題需要運行九個半小時去尋找解決方案。在它運行的過程中，我看了一下這個問題，然后發(fā)現(xiàn)其中數(shù)字間的一點關系，這可以用以優(yōu)化解決方案。我再次運行，這次只花了6分鐘。與此同時，我個算法仍然持續(xù)運行，嘗試找到答案。我再次回到數(shù)字中去，發(fā)現(xiàn)了另外一種沒有見過的模式，現(xiàn)在它只需要6秒鐘就完成了。我也嘗試過用聰明的編程技巧和并行去暴力優(yōu)化代碼，這可能讓速度加快了一點點，但是依然沒有辦法使之少于6秒鐘。
大約十年前，Sun發(fā)布了Java冠軍程序員(Java Champion)計劃。這個點子是用來發(fā)現(xiàn)世界上最的1000個Java專家，他們在也積極的做事情來幫助Java提升。我們現(xiàn)在大概排名在第160名。 Oracle公司持續(xù)進行著這個計劃，而且在過去的幾年里，我們看到了這個認可制度的更多好處。這是一個自選的團體。新的冠軍是被現(xiàn)存冠軍推介并進行票選的。通常情況下，在選定冠軍之前，需要有十多個贊成，而一個反對就會否決提議。自薦的情況是會被考慮的，但是一般不會得到足夠多的支持。
程序員朋友們經(jīng)常問我是怎么成為Java冠軍程序員的，“很簡單”我說，“只要和我一樣，發(fā)表200篇Java相關的文章；要么寫個Hibernate、Spring、Jacoco什么的；或者在StackOverFlow上回答數(shù)千個問題并出版一打好文章；或者組織歐洲的Java開發(fā)者大會。”
你需要做一些卓越的事情，這將花費時間和精力。沒有人因為他們的個人魅力和顏值而成為Java冠軍程序員，全靠辛苦工作才可以，這也許是為什么我們的名字后面沒有臉部照片的原因;-) 。甚至，不要為成為冠軍程序員而成為冠軍程序員。摒棄私心、等待其他人的贊揚，這將讓你感覺更好。并不是每個冠軍程序員都會被官方冠以“Oracle Java Champion(甲骨文Java冠軍程序員)”的稱號。
無論你選擇了哪種方式，成為冠軍程序員就意味著奉獻。和朝九晚五式的上班是完全不一樣，你不可能在上班時學到所有你需要的知識。而要成為冠軍程序員，需要利用晚上和周末的時間學習，以保持與時俱進。最夸張的笑話是，程序員一到40歲就會進入淘汰期。也許他們在Java編程上做的還不錯——除非他們通過閱讀書籍、文章，或是參加開發(fā)者大會和具有挑戰(zhàn)性的課程來刷新他們的知識——否則僅僅依靠一紙文憑，終將變得毫無價值，這個行業(yè)將會把他們像用過的餐巾紙一樣拋棄掉。千萬不要變成這樣的人！學習，學習，再學習！而的學習方式無疑是和你的同僚分享知識。
怎么樣分享你的知識呢？如今，盈佳科技java培訓專家提醒大家，其實有很多方式可以選擇：可以在StackOverflow或者其他類似的網(wǎng)站上回答問題；可以在午餐時間通過叫外賣來討論技術問題——許多年前在我所在的一家公司里，我們就通過這樣的方式過了一遍”Design Patterns”。這需要一點犧牲，你可能必須放棄午餐，花費某些晚上去準備你的會談。然而，比起單純地做一個信息的消費者，這能學到的東西要多得多。
“The Java? Specialists’s Newsletter”現(xiàn)在為130多個國家的70000多程序員所閱讀，但開始起步的時候非常微小，我把它發(fā)給我的八十個朋友和家人(包括我哥哥，和我父母)，我懇求他們轉發(fā)給他們的朋友和同事。隨著時間地推移，它慢慢地發(fā)展。我相信，如果你觀察周圍，你可以找到80個電子郵件地址，這就是它怎么起步的。萬事開頭小。它發(fā)展緩慢，但是成長很穩(wěn)定。我知道當你看到70000這個數(shù)字，可能會被震懾，但是這僅僅是Java程序員很小的比例。
最后，我想以一個非常有幫助的要點結束這篇文章：熱忱。大部分人不得不做枯燥的計算機工作，很少有人能在其中享受。在我的一份工作里，他們把組織源代碼庫的工作安排給一個電子工程師。他完全搞錯了——當他在做源代碼控制的時候，讓我們在目錄之間拷貝源代碼樹。每周的build時我們都要同時做這件事，服務器就像爬蟲一樣緩慢。在機器卡殼的時候往往需要幾個小時，所有的人都只能慢慢等，這是令人痛苦和沮喪的。我對VSS(Visual Source Safe：用于管理軟件開發(fā)中各個不同版本的源代碼和文檔)毫無熱情。找到一個你令你感到熱愛的事情，它他應該是你下班之后非常愿意做的事。對我而言，就是研究Java生態(tài)系統(tǒng)里的犄角旮旯。熱忱就是，當有無數(shù)個理由要我們停下，它依然驅使我們前進。
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