人社廳就業(yè)簡介 人社廳就業(yè)核心優(yōu)勢山東省人力資源和社會保障廳山東省勞動就業(yè)訓(xùn)練中心（官方培訓(xùn)中心），20多年來，已為社會培養(yǎng)和輸送了數(shù)萬名各類技術(shù)和管理人才。網(wǎng)上報名享優(yōu)惠，馬上吧。人社廳就業(yè)機(jī)構(gòu)簡介 山東省勞動和社會保障廳就業(yè)訓(xùn)練中心（山東省城鎮(zhèn)勞動就業(yè)訓(xùn)練中心），是為社會各階層人士進(jìn)行崗前、轉(zhuǎn)崗、創(chuàng)業(yè)、在職培訓(xùn)和鑒定的省級機(jī)構(gòu)，隸屬于山東省勞動和社會保障廳。中心自1981年成立以來，按照國家職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對幾十個工種開展培訓(xùn)和鑒定工作，20多年來，已為社會培養(yǎng)和輸送了數(shù)萬名各類技術(shù)人才。 近年來，中心培訓(xùn)工作針對市場需求引入許多新職業(yè)的培訓(xùn)。同時，根據(jù)省廳統(tǒng)一部署，對下崗和失業(yè)職工進(jìn)行免費(fèi)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。中心鑒定所同時具有對省內(nèi)24個工種初、中、高級工的考核資格。目前，中心形成了多層次、多門類、技能培訓(xùn)、鑒定與非技能培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、鑒定與其他形式培訓(xùn)交錯進(jìn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展新局面，充分發(fā)揮了省級訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的社會職能，在社會上具有良好的口碑和聲譽(yù)。人社廳就業(yè)專家介紹 時勘博士簡介 時勘，中國科學(xué)院研究生院管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，社會與組織行為研究中心主任，中國科學(xué)院學(xué)部社會調(diào)研中心主任，北京行為科學(xué)學(xué)會副會長，國家人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定專家委員會副主任委員，國家自然科學(xué)基金委員會管理學(xué)部學(xué)科評議專家組成員，北京市人民政府專家團(tuán)專家。 時勘博士先后承擔(dān)了多項(xiàng)國家自然科學(xué)基金、國家科技部和國家教育部等國家級研究項(xiàng)目。已正式發(fā)表學(xué)術(shù)論文210 余篇，獲得多項(xiàng)國家部委級和中國人民解放軍科技進(jìn)步獎。時勘是中國科學(xué)院培養(yǎng)的第*位心理學(xué)理學(xué)博士，其研究興趣集中于領(lǐng)導(dǎo)行為及應(yīng)急管理、基于勝任特征模型的人力資源開發(fā)、EAP 員工援助計(jì)劃以及科技創(chuàng)新與文化融合。 時雨博士簡介 時雨，畢業(yè)于北京師范大學(xué)，腦神經(jīng)與社會認(rèn)知博士，北京引動管理資深師，勞動部人力資源職業(yè)資格專家委員會委員。 類服務(wù)客戶： 勞動部、新華社、中國移動通信、中軟國際、中國船舶總公司系統(tǒng)工程部、中央電視臺、呼和浩特網(wǎng)通、天津網(wǎng)通、美盛（中國）、海關(guān)出版社、蒙牛集團(tuán)、科技出版社、海關(guān)出版社、外研社 邊江教授簡介 邊江，工商管理碩士，現(xiàn)任山東協(xié)和職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)管院院長、山東省勞動保障廳、山東省經(jīng)貿(mào)委專職企業(yè)培訓(xùn)師、山東大學(xué)客座教授，在省內(nèi)外多家報刊雜志發(fā)表論文。先后在多家大型國企任職，擁有豐富的大學(xué)任教經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。曾多次到魏橋紡織、力諾集團(tuán)、東營勝利油田、日照兗礦船務(wù)公司、齊魯石化、濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)等眾多大型國企及軍工企業(yè)講授《人力資源管理》、《企業(yè)基層管理技巧》、《質(zhì)量管理》等課程。邊教授講課條理清楚、生動形象、機(jī)智詼諧，教學(xué)中注重拓寬學(xué)員的視野和培養(yǎng)解決實(shí)際管理問題的能力，擅長把理論化的管理觀念分解成實(shí)際操作方法，讓學(xué)員不僅懂得如何動腦思考，更懂得如何動手執(zhí)行，采用多種教學(xué)方法，如案例分析、角色扮演、管理電影分享、研討、小組研討、自測練習(xí)、學(xué)員演示等，在講課過程中增強(qiáng)講師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間的互動，并運(yùn)用終端實(shí)際案例結(jié)合理論解釋深刻問題，讓學(xué)員在輕松愉悅的氛圍中，獲得管理的真知，提高管理水平。 肖業(yè)忠教授簡介 肖業(yè)忠，山東省省委黨校省直分校副教授，山東大學(xué)研究生，法律碩士。1996年取得律師資格以來，先后就職于山東明允律師事務(wù)所、山東法杰律師事務(wù)所、山東平正大律師事務(wù)所，山東李曉明律師事務(wù)所。另具有經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師、企業(yè)登記代理、企業(yè)法律顧問等多項(xiàng)全國性業(yè)務(wù)資格。多年從事法律執(zhí)業(yè)和法律教學(xué)研究工作，業(yè)務(wù)全面扎實(shí)，有著全心全意為當(dāng)事人服務(wù)的思想和與人同在、與法同行的執(zhí)業(yè)理念。先后多次接受山東齊魯電視臺，山東廣播電臺相關(guān)欄目的邀請，作為嘉賓參加法律談話和答疑節(jié)目。執(zhí)業(yè)以來，致力于民事、刑事、商事法律研究，積淀了豐富的司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有靈活的實(shí)務(wù)處理技巧，治事勤敏，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。承辦了大量的刑事案件，民商事糾紛和非訴訟法律事務(wù)，尤以處理重大、疑難、復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)糾紛、金融糾紛、公司事務(wù)為見長，對房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、金融業(yè)務(wù)等非訴訟領(lǐng)域有著較深入的研究和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具有多年的公司法律顧問工作經(jīng)驗(yàn)，尤精于處理企業(yè)改制、勞資爭議、勞動合同管理與員工聘用等問題以及有關(guān)企業(yè)人事管理制度的各種法律文件的制作。精通《勞動法》、《合同法》、《公司法》的理論與實(shí)務(wù)研究，先后為近二十家企事業(yè)單位擔(dān)任法律顧問，對勞動爭議案件，商業(yè)秘密侵權(quán)案件，競業(yè)限制爭議案件的處理等方面也積累有豐富經(jīng)驗(yàn)。 孫穎講師簡介 孫穎，女，1980年出生，現(xiàn)任山東師范大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院人力資源管理專業(yè)講師。獲得山東財(cái)政學(xué)院管理學(xué)學(xué)士學(xué)位和英國龍比亞大學(xué)人力資源管理碩士學(xué)位,長期從事人力資源管理理論和實(shí)踐研究，主要研究領(lǐng)域?yàn)檎衅腹芾?，績效、薪酬和福利研究，在人力資源管理領(lǐng)域發(fā)表多篇中英文論文。
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