碩士研究生概況
學制:標準學制1.5 年,第 一年集中授課,最后半年為論文撰寫和答辯,最后通過答辯畢業(yè)。
課程/學分:總學分為 36 個學分,其中修課學分為30 分,十二門課。另外 6 個學分為論文學分。修完全部學分且通過答辯即可畢業(yè)。十門課分別是:財務(wù)管理、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、人力資源管理、商務(wù)研究、商業(yè)信息技術(shù)、管理會計、管理學、商業(yè)戰(zhàn)略管理和商業(yè)研討。
畢業(yè)要求:修完全部 36 個學分,且 GPA 3.0 以上者,通過遞交英文版本研究論文,通過導師委員會英文答辯即可畢業(yè)。
學雜費:98600元
備注:不包括學生住宿費、生活費、簽證費、書費、校外活動費
人力資源管理碩士 Human Resource Development And Management
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
培養(yǎng)目標及培養(yǎng)要求:
1. 培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實際工作內(nèi)容,經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設(shè)計專家的綜合論證,做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求,同時也能為學生的職業(yè)發(fā)展增添后勁,達到厚積薄發(fā)的目的。
2. 培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加,更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學習,學生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識,提高人力資源管理工作。